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Stadt Bochum Mitteilung der Verwaltung - Seite 1 - Stadtamt TOP/akt. Beratung IV/SU (1612) Vorlage Nr. 20101601 Sicht- und Eingangsvermerk der Schriftführung öffentlich/nichtöffentlich nichtöffentlich gemäß öffentlich Bezug (Beschluss, Anfrage Niederschrift Nr. ... vom ... ) Anfrage der Fraktion: Die Linke zur Sitzung der Bezirksvertretung Bochum- Wattenscheid am 01.06.2010 Bezeichnung der Vorlage Fortbestand der Stabsstelle Ruhr.2010 Beratungsfolge Bezirksvertretung Bochum-Wattenscheid Sitzungstermin akt. Beratung 07.09.2010 Anlagen Wortlaut Der Vertreter der Fraktion: Die Linke fragt an: 1. Was ist der Grund für die weitere Veranschlagung z.B. von Personalkosten in den folgenden Jahren? 2. Welche Aufgaben soll die Stabsstelle zukünftig wahrnehmen? Die Anfrage wird von der Verwaltung wie folgt beantwortet: Zu 1. Es gab im Dezernat für Kultur, Bildung und Wissenschaften zum Zeitpunkt der Aufstellung des Haushaltssicherungskonzeptes 2009 die drei eigenständigen Organisationseinheiten „Kulturbüro“ (wesentliches Aufgabenspektrum: Durchführung eigener Kulturveranstaltungen und – projekte, institutionelle Förderung Freier Kulturträger und Förderung von Kulturveranstaltungen und – projekten privater Dritter) mit 14 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (Ma`s), „Stabsstelle für Kultur, Bildung und Wissenschaft“ (Dezernatssteuerung, Schriftführung Fachausschuss Bereich Kultur) mit vier Ma`s sowie Stabsstelle Stadt Bochum Mitteilung der Verwaltung - Seite 2 - Stadtamt TOP/akt. Beratung IV/SU (1612) Vorlage Nr. 20101601 Bochum.RUHR 2010 (Projektentwicklung und –förderung Kulturhauptstadt) mit vier Ma`s, insgesamt also 22 Ma`s. Dieser Personalstamm kann auf eine zu entwickelnde Organisationsform mit den Aufgaben „Dezernatssteuerung“ und „Projektentwicklung“ mit dann noch verbleibenden 11,5 Ma`s reduziert werden. Möglich ist dies durch Eingriffe in die Aufgabenstrukturen, d.h. vorwiegend Outsourcing eigener Kulturveranstaltungen und – projekte, sowie den Wegfall temporärer Aufgaben. Real ist diese Umstrukturierung Anfang 2012 möglich, da der Leiter des Kulturbüros dann in den Ruhestand geht und ohnehin im Kulturbüro eine hohe (Alters-) Fluktuation gegeben ist. Dies führt zu einer Reduzierung der Personalausgaben in Höhe von 690.000 €, welche im Haushaltssicherungskonzept 2009 eingebracht wurden. Diese Reduzierung wurde in Gänze im Etat des Kulturbüros in Abgang gebracht, haushalterisch wird dies bei der Umstrukturierung der drei Organisationseinheiten neu aufgeteilt werden. Zu 2. Zukünftig sollen sich die verbleibenden Ma`s um die Dezernatssteuerung, die Schriftführung des Fachausschusses, der Projektentwicklung, die institutionelle Förderung freier Kulturträger sowie die Förderung von Kulturveranstaltungen und Projekten privater Dritter kümmern.