Daten
Kommune
Berlin Marzahn-Hellersdorf
Dateiname
Anlage - vollständige Vorlage zur Kenntnisnahme.pdf
Größe
12 kB
Erstellt
16.10.15, 23:17
Aktualisiert
27.01.18, 10:25
Stichworte
Inhalt der Datei
Bezirksamt Marzahn-Hellersdorf von Berlin
05.02.2013
Vorlage zur Kenntnisnahme
für die Sitzung der Bezirksverordnetenversammlung am 21.02.2013
1. Gegenstand der Vorlage:
Abschlussinformation zum Ersuchen der BVV, Ds-Nr. 0393/VII aus
der 12. BVV vom 25.10.2012
Bericht zur Personalsituation in Marzahn-Hellersdorf
2. Die BVV wird um Kenntnisnahme gebeten:
Dem Ersuchen der Bezirksverordentenversammlung (BVV) kann teilweise gefolgt werden.
Das Bezirksamt hat in der Sitzung am 18.12.2012 die BA-Vorlage Nr. 0356/IV beschlossen. Der
BVV wurde dieser Beschluss zur Kenntnisnahme vorgelegt.
Gegenstand dieser Beschlussvorlage ist das Konzept zur Untersetzung der Abbauvorgabe
Vollzeitäquivalente (VZÄ) für den Zeitraum 2012 bis 2020. Das Konzept liefert mit der Anlage 2
eine Gesamtübersicht zur Personalfluktuation von 2012 bis 2020 (VZÄ). Des Weiteren können
dieser Übersicht die maximalen Austritte aus dem Arbeitsprozess je Jahresscheibe entnommen
werden.
Diese entstehen durch
1. Erreichen der Altersgrenze (Renteneintritt /Pensionierung)
2. Ende der Altersteilzeitfreizeitphase (Renteneneintritte) und
3. Ende der Zeitverträge.
Mit dem o. g. Konzept, welches am 04.01.2013 von der Senatsverwaltung für Finanzen
mitgezeichnet wurde, legte der Bezirk ein zentrales Personalkonzept bis 2020 vor. Dieses
berücksichtigt sowohl die Möglichkeiten der altersbedingten Fluktuation als auch die
Notwendigkeiten zur Sicherung des Leistungsvermögens der Bezirksverwaltung. Das Konzept ist
als eine Kombination aus verschiedenen Maßnahmen zu verstehen. Es untersetzt die
Abbauvorgabe des Abgeordnetenhauses und berücksichtigt gleichzeitig den Aufwuchs, der
bereits in 2012 stattgefunden hat bzw. zur Absicherung der Kernaufgaben in den nächsten
Jahren noch zu realisieren ist.
Der Hauptausschuss des Abgeordnetenhauses hat in seiner Sitzung am 30.01.2013 dem
Konzept seine Zustimmung erteilt. Mit Inkraftreten des Ergänzungsplanes 2013 besteht für den
Bezirk unter Beachtung der haushaltwirtschaftlichen Vorschriften nun die Möglichkeit, die freien
und vakanten Stellen auch durch Außeneinstellungen zu besetzen. Welche Stellen das konkret
sein werden, hängt von der aktuellen Bewerbungslage bei den jeweiligen Besetzungsverfahren
ab. Demzufolge kann die Verwaltung eine Übersicht , wie viele und welche Stellen nicht ohne
Außeneinstellungen besetzt werden können, aufgrund fehlender Datenbestände nicht im voraus
liefern.
Zur Sicherung einer effizienten Personalplanung und -entwicklung sind alle Ämter und
Serviceeinheiten im Rahmen der ihnen obliegenden Fach- und Ressourcenverantwortung
aufgefordert, bis spätestens 30.06.2013 ein Personalkonzept zur Nachbesetzung frei werdender
Stellen für ihren Zuständigkeitsbereich zu erarbeiten. In diesem Prozess erfolgt die
aufgabenkritische Betrachtung der Overheadbereiche sowie der bezirklichen Presse- und
Öffentlichkeitsarbeit. Das Bezirksamt wird die dezentralen Personalkonzepte der BVV zur
Kenntnisnahme vorlegen.
Komoß
Bezirksbürgermeister