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Anlage - vollständiger Abschlussbericht des BA.pdf

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Daten

Kommune
Berlin Marzahn-Hellersdorf
Dateiname
Anlage - vollständiger Abschlussbericht des BA.pdf
Größe
64 kB
Erstellt
15.10.15, 19:05
Aktualisiert
27.01.18, 10:26

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Inhalt der Datei

Bezirksamt Marzahn-Hellersdorf von Berlin 02.09.2014 Bericht für die Sitzung der Bezirksverordnetenversammlung am 25.09.2014 1. Gegenstand des Berichtes: Abschlussbericht zur Empfehlung der BVV, Ds-Nr. 0758/VII aus der 18. BVV vom 21.03.2013 Aufruf zur Beteiligung am Equal Pay Day in MarzahnHellersdorf 2. Die BVV wird um Kenntnisnahme gebeten: Der Empfehlung der Bezirksverordnetenversammlung wurde gefolgt in dem das Bezirksamt die Marzahn-Hellersdorfer Unternehmen, Geschäfte, Restaurants und Cafés kontinuierlich seit dem Jahr 2009 und analog zu der jeweiligen Jahresterminierung des Equal Pay Day´s im Vorfeld des Aktionstages über Pressemitteilungen und adäquate Publikationen informiert und aufruft, sich an dem jährlich stattfindenden Equal Pay Day zu beteiligen. Darüber hinaus wird im Berliner Fenster – der Werbeplattform in der U-Bahn – durch eine gemeinsame Aktion der 12 kommunalen Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten für den Aktionstag geworben. Die Aktionen zum Equal Pay Day werden in den 12 Bezirken in Berlin durch die bezirklichen Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten organisiert und koordiniert. Sie publizieren seit 2013 gemeinsam mit der Senatsverwaltung für Arbeit, Integration und Frauen ein Informationsblatt, das zum Equal Pay Day herausgegeben wird und überbezirklich verteilt wird. In MarzahnHellersdorf erfolgte die Verteilung an unterschiedlichen Orten im Bezirk. Die Verteilung wurde über die Gleichstellungsbeauftragte organisiert, u. a. auf dem Alice-Salomon-Platz, an der Alice Salomon Hochschule Berlin, im EASTGATE - Marzahn sowie an jährlich wechselnden Orten, die von Mitgliedern des Frauenbeirates Marzahn-Hellersdorf und den im Bezirk verorteten Frauenprojekten und interkulturellen Einrichtungen über deren Arbeits- und Wirkungskreis ausgesucht werden. Die genaue prozentuelle Höhe des Lohnunterschiedes ergibt sich jährlich aus der entsprechenden aktuellen Berechnung, die symbolisch demnach den Tag markiert, bis zu dem Frauen im Schnitt länger arbeiten müssen, um genauso viel Geld verdient zu haben wie Männer bereits am Ende des Vorjahres verdient haben. Das Datum des Equal Pay Days im Jahr 2014 markiert symbolisch den Verdienstunterschied von Frauen und Männern, der laut Statistischem Bundesamt aktuell bei 22 Prozent liegt. Im Jahr 2010 wurde der Entgelt -Ungleichheitstag erstmalig mit der Herausgabe einer bezirklichen Equal Pay Day Karte, die in Rücksprache mit der ehemaligen Bezirksbürgermeisterin Dagmar Pohle von der Gleichstellungsbeauftragten veröffentlicht wurde. Im Jahr 2011 und 2012 wurden auf der Grundlage des Formats von 2010 die Karten inhaltlich aktualisiert und ebenfalls veröffentlicht. Im Jahr 2013 setzte sich Christian Gräff am 21. März unter dem Motto: "Lohnfindung im Gesundheitswesen - viel Dienst, wenig Verdienst!" als Wirtschaftsstadtrat des Bezirksamtes Marzahn-Hellersdorf öffentlich für mehr Lohngerechtigkeit und gegen Lohnungleichheit ein. Die unterschiedlichen Aktionen zum Equal Pay Day stehen immer im Kontext mit der alljährlichen Flaggenhissung vor dem Rathaus auf dem Alice-Salomon-Platz, auf die im Vorfeld durch Pressemitteilung aufmerksam gemacht wird. Dabei wird auch auf elektronischen Weg Informationsmaterial verschickt und zum Termin der Flaggenhissung eingeladen. Die Einladung erfolgt auch an die Mitglieder der BVV über das BVV-Büro. Des Weiteren wird der breitgefächerte E-Mail-Verteiler der Gleichstellungsbeauftragten für die Bekanntmachung des Aktionstages über unterschiedliche Multiplikator_innen genutzt. Im Jahr 2013 erfolgte die erste gemeinsame Flaggenhissung zum Equal Pay Day mit der AliceSalomon-Hochschule. Auf Anregung der bezirklichen Gleichstellungsbeauftragten sagte die damals amtierende Direktorin Frau Professor Dr. Borde die jährliche Flaggenhissung vor der Hochschule zu. Im Folgejahr 2014 wurde gemeinsam mit der Alice-Salomon-Hochschule die Ausweitung der Aktion „Flaggenhissung“ vorgenommen, in dem die bundesweit angeregte Aktion Red Dinner aufgegriffen und entsprechend der Tageszeit am Vormittag in ein Red Lunch umbenannt wurde. Nach der gemeinsamen Flaggenhissung vor dem Rathaus und der Hochschule und den Ansprachen durch den Bezirksbürgermeister Stefan Komoß und durch die Direktorin der Hochschule, Professor Dr. Theda Borde wurde zur Diskussion an der dazu rot gedeckten Tafel eingeladen. Mit passendem Informationsmaterial wurde zum Schwerpunktthema und unter dem Motto „...und raus bist Du?“ auf Minijobs und Teilzeitbeschäftigungen aufmerksam gemacht. Inzwischen findet der Equal Pay Day nach deutschem Vorbild an unterschiedlichen Tagen in 23 europäischen Ländern statt. Damit sollen Europa weit Bürgerinnen und Bürger öffentlich auf das Thema der Lohnungleichheit und deren Ursachen aufmerksam gemacht werden. Komoß Bezirksbürgermeister