Daten
Kommune
Berlin Marzahn-Hellersdorf
Dateiname
Anlage - vollständiger Abschlussbericht des BA.pdf
Größe
64 kB
Erstellt
15.10.15, 19:05
Aktualisiert
27.01.18, 10:26
Stichworte
Inhalt der Datei
Bezirksamt Marzahn-Hellersdorf von Berlin
02.09.2014
Bericht
für die Sitzung der Bezirksverordnetenversammlung am 25.09.2014
1. Gegenstand des Berichtes:
Abschlussbericht zur Empfehlung der BVV, Ds-Nr. 0758/VII aus
der 18. BVV vom 21.03.2013
Aufruf zur Beteiligung am Equal Pay Day in MarzahnHellersdorf
2. Die BVV wird um Kenntnisnahme gebeten:
Der Empfehlung der Bezirksverordnetenversammlung wurde gefolgt in dem das Bezirksamt die
Marzahn-Hellersdorfer Unternehmen, Geschäfte, Restaurants und Cafés kontinuierlich seit dem
Jahr 2009 und analog zu der jeweiligen Jahresterminierung des Equal Pay Day´s im Vorfeld des
Aktionstages über Pressemitteilungen und adäquate Publikationen informiert und aufruft, sich an
dem jährlich stattfindenden Equal Pay Day zu beteiligen. Darüber hinaus wird im Berliner Fenster
– der Werbeplattform in der U-Bahn – durch eine gemeinsame Aktion der 12 kommunalen Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten für den Aktionstag geworben.
Die Aktionen zum Equal Pay Day werden in den 12 Bezirken in Berlin durch die bezirklichen
Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten organisiert und koordiniert. Sie publizieren seit 2013
gemeinsam mit der Senatsverwaltung für Arbeit, Integration und Frauen ein Informationsblatt,
das zum Equal Pay Day herausgegeben wird und überbezirklich verteilt wird. In MarzahnHellersdorf erfolgte die Verteilung an unterschiedlichen Orten im Bezirk. Die Verteilung wurde
über die Gleichstellungsbeauftragte organisiert, u. a. auf dem Alice-Salomon-Platz, an der Alice
Salomon Hochschule Berlin, im EASTGATE - Marzahn sowie an jährlich wechselnden Orten, die
von Mitgliedern des Frauenbeirates Marzahn-Hellersdorf und den im Bezirk verorteten
Frauenprojekten und interkulturellen Einrichtungen über deren Arbeits- und Wirkungskreis
ausgesucht werden.
Die genaue prozentuelle Höhe des Lohnunterschiedes ergibt sich jährlich aus der entsprechenden aktuellen Berechnung, die symbolisch demnach den Tag markiert, bis zu dem Frauen im
Schnitt länger arbeiten müssen, um genauso viel Geld verdient zu haben wie Männer bereits am
Ende des Vorjahres verdient haben. Das Datum des Equal Pay Days im Jahr 2014 markiert
symbolisch den Verdienstunterschied von Frauen und Männern, der laut Statistischem
Bundesamt aktuell bei 22 Prozent liegt.
Im Jahr 2010 wurde der Entgelt -Ungleichheitstag erstmalig mit der Herausgabe einer
bezirklichen Equal Pay Day Karte, die in Rücksprache mit der ehemaligen Bezirksbürgermeisterin Dagmar Pohle von der Gleichstellungsbeauftragten veröffentlicht wurde.
Im Jahr 2011 und 2012 wurden auf der Grundlage des Formats von 2010 die Karten inhaltlich
aktualisiert und ebenfalls veröffentlicht.
Im Jahr 2013 setzte sich Christian Gräff am 21. März unter dem Motto: "Lohnfindung im
Gesundheitswesen - viel Dienst, wenig Verdienst!" als Wirtschaftsstadtrat des Bezirksamtes
Marzahn-Hellersdorf öffentlich für mehr Lohngerechtigkeit und gegen Lohnungleichheit ein.
Die unterschiedlichen Aktionen zum Equal Pay Day stehen immer im Kontext mit der alljährlichen
Flaggenhissung vor dem Rathaus auf dem Alice-Salomon-Platz, auf die im Vorfeld durch
Pressemitteilung aufmerksam gemacht wird. Dabei wird auch auf elektronischen Weg
Informationsmaterial verschickt und zum Termin der Flaggenhissung eingeladen. Die Einladung
erfolgt auch an die Mitglieder der BVV über das BVV-Büro. Des Weiteren wird der breitgefächerte E-Mail-Verteiler der Gleichstellungsbeauftragten für die Bekanntmachung des
Aktionstages über unterschiedliche Multiplikator_innen genutzt.
Im Jahr 2013 erfolgte die erste gemeinsame Flaggenhissung zum Equal Pay Day mit der AliceSalomon-Hochschule. Auf Anregung der bezirklichen Gleichstellungsbeauftragten sagte die
damals amtierende Direktorin Frau Professor Dr. Borde die jährliche Flaggenhissung vor der
Hochschule zu.
Im Folgejahr 2014 wurde gemeinsam mit der Alice-Salomon-Hochschule die Ausweitung der
Aktion „Flaggenhissung“ vorgenommen, in dem die bundesweit angeregte Aktion Red Dinner
aufgegriffen und entsprechend der Tageszeit am Vormittag in ein Red Lunch umbenannt wurde.
Nach der gemeinsamen Flaggenhissung vor dem Rathaus und der Hochschule und den
Ansprachen durch den Bezirksbürgermeister Stefan Komoß und durch die Direktorin der
Hochschule, Professor Dr. Theda Borde wurde zur Diskussion an der dazu rot gedeckten Tafel
eingeladen. Mit passendem Informationsmaterial wurde zum Schwerpunktthema und unter dem
Motto „...und raus bist Du?“ auf Minijobs und Teilzeitbeschäftigungen aufmerksam gemacht.
Inzwischen findet der Equal Pay Day nach deutschem Vorbild an unterschiedlichen Tagen in 23
europäischen Ländern statt. Damit sollen Europa weit Bürgerinnen und Bürger öffentlich auf das
Thema der Lohnungleichheit und deren Ursachen aufmerksam gemacht werden.
Komoß
Bezirksbürgermeister