Info GB (Aufgabenbezogene Personalanalyse)

 Kreis Euskirchen  Aufgabenbezogene Personalanalyse  10856 ÜBERÖRTLICHE PRÜFUNG Aufgabenbezogene Personalanalyse des Kreises Euskirchen im Jahr 2016 Seite 1 von 14  Kreis Euskirchen  Aufgabenbezogene Personalanalyse  10856 INHALTSVERZEICHNIS  Inhalte, Ziele und Methodik 3  Altersstruktur des Kreises Euskirchen 7 Altersstruktur des Kreises Euskirchen insgesamt Altersstruktur des Kreises Euskirchen in ausgewählten Aufgabenblöcken 7 8  Besoldungs-/Entgeltniveau des Kreises Euskirchen 12  Ergebnisse Aufgabenblöcke der Personalanalyse 13 Seite 2 von 14  Kreis Euskirchen  Aufgabenbezogene Personalanalyse  10856  Inhalte, Ziele und Methodik In der aufgabenbezogenen Personalanalyse stellt die GPA NRW alle Aufgaben einer Kreisverwaltung dar und ordnet das Personal diesen Aufgaben zu. Diese Aufgaben haben wir insgesamt 130 Aufgabenblöcken zugeordnet und vorab definiert. Den Aufgabenkatalog haben wir mit der Geschäftsstelle des Landkreistages und verschiedenen Kreisen im Vorfeld der Prüfung besprochen. Im Gegensatz zu den vorangegangenen Prüfungen der GPA NRW betrachten wir die Handlungsfelder auf einer höheren Aggregationsebene, machen also keine detaillierte Analyse einzelner Aufgaben oder Produkte. Deshalb bilden wir keine Benchmarks und weisen auch keine Potenziale aus. Ziel ist es, einen Überblick über alle Aufgaben und das dafür eingesetzte Personal zu erhalten und zwischen den Kreisen/der StädteRegion zu vergleichen. Dieser Vergleich stellt Transparenz über den Personaleinsatz her und zeigt Unterschiede auf. Der Kreis/die StädteRegion kann so seine/ihre eigene Position erkennen. Der Vergleich ist nicht geeignet, um daraus einen konkreten Stellenbedarf abzuleiten. Er kann auch ein Stellenbemessungsverfahren in den einzelnen Aufgabenblöcken nicht ersetzen. Zu jedem Aufgabenblock erfragen wir weitere Daten (z.B. Fallzahlen, Flächendaten etc.) und Informationen zur Aufgabenerledigung (Fremdvergabe, Delegation an kreisangehörige Kommune usw.). Sie dienen den Kreisen/der StädteRegion dazu, den Personalbestand eines Aufgabenblocks besser einordnen zu können. Die Aussagen dazu, wie viel Personal in den jeweiligen Aufgabenblöcken eingesetzt wird, müssen mit den Zusatzinformationen in einem Zusammenhang gesehen und genutzt werden. Unterschiede in Bezug auf die erbrachten Standards oder die von den Kreisen/der StädteRegion gewählten individuellen Qualitätsanforderungen bleiben in diesem interkommunalen Vergleich ohne eine Bewertung. Darüber hinaus bilden wir die Altersstruktur des Personals der Kreise/der StädteRegion ab. Vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels erfolgt zusätzlich eine Altersstrukturanalyse auch auf Ebene von ausgewählten Aufgabenblöcken. Ebenfalls vergleichen wir das Besoldungs/Entgeltniveau individuell und mit den anderen Kreisen/der StädteRegion. Grunddaten Personal Als Ausgangsbasis stellten die Kreise/die StädteRegion ihre Personalliste mit Stand zum 30. Juni 2014 zur Verfügung. Für die Personalzuordnung zu den Aufgabenblöcken gelten folgende Grundsätze:  Entscheidend für die Personalzuordnung ist die jeweilige Definition des Aufgabenblocks und nicht die individuelle Organisation des Kreises/der StädteRegion.  Folgendes Personal der Personalliste bleibt unberücksichtigt:  Personal in Mutterschutz, Elternzeit oder Beurlaubung,  Praktikanten und Auszubildende, Seite 3 von 14  Kreis Euskirchen  Aufgabenbezogene Personalanalyse  10856  Personal in der Freistellungsphase der Altersteilzeit,  Personal mit Erwerbsunfähigkeitsrente/Zeitrente,  kurzfristig Beschäftigte (Beschäftigung bis zu sechs Monaten).  Langzeiterkrankte sind in den Grunddaten des jeweiligen Aufgabenblocks enthalten. Aus datenschutzrechtlichen Gründen weisen wir in den individuellen Ausführungen zum Kreis/zur StädteRegion jedoch nicht darauf hin. Dies kann im Einzelfall zu Verzerrungen bei den Kennzahlen führen.  Unterjährige personelle Veränderungen berücksichtigen wir nicht. Wichtige Veränderungen nach dem Stichtag erläutern wir in den individuellen Ausführungen zum Kreis/zur StädteRegion. 1  Honorarkräfte gelten nicht als Personal, sondern stellen Sachaufwand dar. Über den Einsatz von Honorarkräften informieren wir in den individuellen Ausführungen zum Kreis/zur StädteRegion.  Eingesetztes Personal von anderen Behörden erfassen wir zusätzlich und berücksichtigen es bei der Kennzahlenbildung.  Abgeordnetes Personal ordnen wir grundsätzlich einem Aufgabenblock zu. Dies richtet sich nach der Aufgabe, die das abgeordnete Personal beim aufnehmenden Dienstherren/Arbeitgeber erledigt. Im Einzelfall verzerrt dies die Kennzahlen. Wir weisen dann in den individuellen Ausführungen zum Kreis/zur StädteRegion darauf hin. Im Aufgabenblock 29 berücksichtigen wir das abgeordnete Personal, das keinem anderen Aufgabenblock im Aufgabenkatalog zugeordnet werden konnte. Die Personalzuordnung zu den Aufgabenblöcken erfolgte im Dialog zwischen Prüfern und den Kreisen/der StädteRegion. In einigen Aufgabenblöcken ist eingesetztes Personal drittfinanziert. Die Grunddaten des Aufgabenblocks beinhalten Informationen zu Umfang und Art der Drittfinanzierung. Sie entsprechen den eigenen Angaben der Kreise/der StädteRegion, die wir ohne weitere Prüfung übernommen haben. Drittfinanzierte Stellenanteile bereinigen wir nicht. Grunddaten Mengendaten und weitere Informationen zu den Aufgabenblöcken Die Mengendaten (z.B. Fallzahlen, Flächendaten) sollen helfen, den jeweiligen Personalbestand einzuordnen. Sie beziehen sich auf das Vergleichsjahr 2014. Wird ausnahmsweise ein anderes Vergleichsjahr (z.B. Schuljahr) abgebildet, erfolgt hierzu ein gesonderter Hinweis. Für Einwohnerdaten legen wir die Statistiken zum 31. Dezember 2014 von IT.NRW auf Basis des Zensus 2011 zugrunde. 1 Mit Ausnahme von Fleischbeschauern. Seite 4 von 14  Kreis Euskirchen  Aufgabenbezogene Personalanalyse  10856 „Keine Angabe“ in den Datentabellen bedeutet, dass der Kreis/die StädteRegion die Daten nicht zur Verfügung stellt. Kommt eine Aufgabe bei dem Kreis/der StädteRegion nicht vor oder trifft eine Interviewfrage nicht zu, erfolgt der Hinweis „entfällt“. Wenn eine Menge (z. B. Fallzahl X oder Fläche Y) den quantitativen Personaleinsatz überwiegend beeinflusst, bezeichnen wir sie als aufwandsprägendes Merkmal. Hieraus bilden wir zusammen mit den Vollzeit-Stellen eine Kennzahl. Mehrere Mengen können auch zu einem aufwandsprägenden Merkmal aufaddiert werden. Eine Gewichtung der einzelnen Daten erfolgt dabei nicht. Eine Kennzahl haben wir für 60 Aufgabenblöcke gebildet. Die Aufgaben sind in den Kreisen/der StädteRegion unterschiedlich organisiert. Diese Unterschiede erfassen wir durch standardisierte Interviewfragen. Sie dienen unter anderem dazu, differenzierte Vergleiche der Kennzahlen und des Personalbestandes durchzuführen. Hierzu dient z.B. die Frage: „Sind Aufgaben im Aufgabenblock an Dritte delegiert?“ Ein Vergleich der Kreise/der StädteRegion, die diese Frage mit „ja“ beantwortet haben, liefert zusätzliche Informationen für die Einordnung des Personalbestandes. Dabei ist uns bewusst, dass der Grad der Delegation/Vergabe variiert. Interkommunale Vergleichswerte Ist bei Kreisen/der StädteRegion einem Aufgabenblock kein Personal zugeordnet, lautet der Wert „0,00 Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014“. Die interkommunalen Vergleichswerte hierzu werden mit den Werten aus allen 31 Kreisen/StädteRegion berechnet, also auch mit den Nullwerten. Hier steht die Frage im Vordergrund: In welchem Umfang setzen die Kreise/die StädteRegion eigenes Personal in den Aufgabenblöcken ein? Ob oder wie die Kreise/die StädteRegion die im Aufgabenblock beschriebenen Aufgaben erledigen, ergibt sich aus den Interviewfragen zu jedem Aufgabenblock. Eine Kennzahl ermitteln wir nur dort, wo dem Aufgabenblock Stellen-Anteile zugeordnet sind. Dadurch kann die Anzahl der Werte im interkommunalen Vergleich weniger als 31 betragen. Bei den anderen Daten fließen in die interkommunalen Vergleichswerte nur die von den Kreisen/der StädteRegion benannten Mengenangaben oder Antworten ein. Fehlende Daten führen hier nicht zu Nullwerten. Die Anzahl der Werte kann kleiner als 31 sein. Die Daten aller Kreise und der StädteRegion stellen wir zusammen mit dem Prüfbericht in einer Datei zur Verfügung. Diese Datei macht die Angaben der Kreises/der StädteRegion transparent. Die Kreise/die StädteRegion können damit eigene weitere Vergleiche durchführen und/oder untereinander Kontakt aufnehmen. Aufbau des Prüfberichtes zur aufgabenbezogenen Personalanalyse Zunächst stellen wir die Altersstruktur und anschließend das Besoldungs-/Entgeltniveau dar. Danach folgen die Prüfungsergebnisse zu den 130 Aufgabenblöcken der Personalanalyse. Durch das gewählte pdf-Format können die einzelnen Aufgabenblöcke über die Schaltfläche „Lesezeichen“ im Navigationsfenster direkt ausgewählt werden. Seite 5 von 14  Kreis Euskirchen  Aufgabenbezogene Personalanalyse  10856 Die Ausführungen zu den einzelnen Aufgabenblöcken umfassen neben der Aufgabenbeschreibung auch kreisübergreifende Aussagen und individuelle Ausführungen zum Kreis/zur StädteRegion. Die individuellen Ausführungen beinhalten z. B. Hinweise auf Veränderungen im Personalbestand nach dem Stichtag oder Besonderheiten des einzelnen Kreises/der StädteRegion. Sie sind bewusst kurz gehalten. Haben wir zu einem Aufgabenblock keine erwähnenswerten kreisübergreifenden oder individuellen Ausführungen treffen können, kennzeichnen wir dies mit „./.“. Seite 6 von 14  Kreis Euskirchen  Aufgabenbezogene Personalanalyse  10856  Altersstruktur des Kreises Euskirchen Altersstruktur des Kreises Euskirchen insgesamt Für die Analyse der Altersstruktur verwenden wir die Altersangaben der Personalliste zum 30. Juni 2014. Wir bilden dabei folgende Altersgruppen:  jünger als 25 Jahre,  zwischen 25 und 34 Jahre,  zwischen 35 und 44 Jahre,  zwischen 45 und 54 Jahre,  55 Jahre und älter. 2 Einen wünschenswerten Altersmix stellt nach Erkenntnissen des Fraunhofer Instituts die sogenannte balancierte Altersstruktur dar. Bei ihr ist die Mehrheit der Belegschaft jünger als der Mittelwert. Eine alterszentrierte Altersstruktur liegt vor, wenn sich mehr als die Hälfte der Beschäftigten in den Altersgruppen über 45 Jahre befindet. Dies ist bei allen 31 Kreisen/StädteRegion der Fall. Die Spannbreite des Anteils beträgt 50 bis 64 Prozent, der Mittelwert ist 57 Prozent. Die folgende Grafik bildet zur Orientierung neben den Altersstrukturen der Kreise/der StädteRegion auch die balancierte Altersstruktur ab: Altersstruktur zum 30. Juni 2014 - Anteil der Altersgruppe in Prozent 2 Hartmut Buck, Bernd Dworschak und Alexander Schletz, Fraunhofer IAO 2005: Analyse der betrieblichen Altersstruktur Seite 7 von 14  Kreis Euskirchen  Aufgabenbezogene Personalanalyse  10856 Altersstruktur zum 30. Juni 2014 - Anteil der Altersgruppe in Prozent Kreis Euskirchen Jünger als 25 Jahre Minimum Maximum Mittelwert 1. Quartil 2. Quartil (Median) 3. Quartil balancierte Altersstruktur Anzahl Werte 8 4 10 7 6 7 8 15 31 Zwischen 25 und 34 Jahre 16 11 22 17 16 17 19 25 31 Zwischen 35 und 44 Jahre 20 15 25 19 19 20 20 25 31 Zwischen 45 und 54 Jahre 32 28 40 33 31 33 35 20 31 55 Jahre und älter 24 11 28 23 22 24 25 15 31 Altersstruktur des Kreises Euskirchen in ausgewählten Aufgabenblöcken Vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels stellen wir eine differenziertere Altersstruktur in ausgewählten Aufgabenblöcken dar. Wir beschränken uns dabei auf Aufgabenblöcke, deren Altersfluktuationen erfahrungsgemäß überwiegend nicht durch eigene Ausbildung, sondern durch externe Bewerbungen kompensiert wird. Die Altersstruktur bilden wir auf Ebene der finanzstatistischen Produktbereiche ab. Für folgende Produktbereiche haben wir eine differenzierte Altersstruktur erstellt: Nr. Produktbereich 07 09 13 + 14 Produktbereich Gesundheitsdienste Räumliche Planung und Entwicklung, Geoinformationen Naturschutz- und Landschaftspflege + Umweltschutz Nr. Aufgabenblock Aufgabenblock 102 Gesundheitsförderung, -planung und -koordination 103 Kinder- und Jugendärztliche Dienste 104 Gutachten 105 Sozialpsychiatrischer Dienst 106 Infektionsschutz und Umwelthygiene 108 Kreisentwicklung 109 Träger öffentlicher Belange - Koordinierungsstelle 110 Erhebung von Geobasisdaten 111 Führung und Bereitstellung von Geobasisdaten 112 Grundstückwertermittlung, -neuordnung 123 Naturschutz und Landschaftspflege 124 Land- und Forstwirtschaft 125 Gewässerschutz, Gewässerbewirtschaftung 126 Bodenschutz Seite 8 von 14  Kreis Euskirchen  Aufgabenbezogene Personalanalyse  10856 Nr. Produktbereich Nr. Aufgabenblock Produktbereich Aufgabenblock 127 Klimaschutz 128 Immissionsschutz Von besonderem Interesse sind bei dieser Betrachtung die Altersgruppen älter als 55 Jahre. Deren Altersfluktuation wäre durch entsprechende externe Bewerber zu kompensieren. Aufgrund des bestehenden Fachkräftemangels kann dies eine besondere Herausforderung darstellen. Wir bilden hier deshalb folgende Altersgruppen:  jünger als 55 Jahre,  zwischen 55 und 59 Jahre,  60 Jahre und älter. Altersstruktur Produktbereich Gesundheitsdienste zum 30. Juni 2014 - Anteil der Altersgruppe in Prozent Altersstruktur Produktbereich Gesundheitsdienste zum 30. Juni 2014 - Anteil der Altersgruppe in Prozent Kreis Euskirchen Minimum Maximum Mittelwert 1. Quartil 2. Quartil (Median) 3. Quartil Anzahl Werte Jünger als 55 Jahre 64 46 76 61 55 62 68 31 Zwischen 55 und 59 Jahre 20 14 44 24 22 23 27 31 Seite 9 von 14  Kreis Euskirchen  Aufgabenbezogene Personalanalyse  10856 Kreis Euskirchen 60 Jahre und älter 16 Minimum 2 Maximum 30 Mittelwert 14 1. Quartil 10 2. Quartil (Median) 13 3. Quartil 19 Anzahl Werte 31 Altersstruktur Produktbereich Räumliche Planung und Entwicklung, Geoinformationen - Anteil der Altersgruppe in Prozent Altersstruktur Produktbereich Räumliche Planung und Entwicklung, Geoinformationen - Anteil der Altersgruppe in Prozent Kreis Euskirchen Minimum Maximum Mittelwert 1. Quartil 2. Quartil (Median) 3. Quartil Anzahl Werte Jünger als 55 Jahre 74 45 83 64 60 64 72 31 Zwischen 55 und 59 Jahre 16 6 43 23 19 23 26 31 60 Jahre und älter 10 3 26 13 10 12 16 31 Seite 10 von 14  Kreis Euskirchen  Aufgabenbezogene Personalanalyse  10856 Altersstruktur Produktbereich Naturschutz und Landschaftspflege sowie Umweltschutz zum 30. Juni 2014 - Anteil der Altersgruppe in Prozent Altersstruktur Produktbereich Naturschutz und Landschaftspflege sowie Umweltschutz zum 30. Juni 2014 - Anteil der Altersgruppe in Prozent Kreis Euskirchen Minimum Maximum Mittelwert 1. Quartil 2. Quartil (Median) 3. Quartil Anzahl Werte Jünger als 55 Jahre 68 52 86 68 62 67 72 31 Zwischen 55 und 59 Jahre 15 6 36 21 17 21 26 31 60 Jahre und älter 17 3 23 12 10 11 13 31 Seite 11 von 14  Kreis Euskirchen  Aufgabenbezogene Personalanalyse  10856  Besoldungs-/Entgeltniveau des Kreises Euskirchen Das dargestellte Besoldungs- und Entgeltniveau basiert auf der Personalliste des Kreises zum 30.Juni 2014. 3 Die Besoldungs- und Entgeltgruppen bilden wir in folgender Form ab:  mittlerer Dienst (mD): Entgeltgruppen 1 bis 8 Besoldungsgruppen A 6 bis A 9 mD  gehobener Dienst (gD): Entgeltgruppen 9 bis 12, S 9 bis S 18 UE Besoldungsgruppen A 9 bis A 13 gD  höherer Dienst (hD): Entgeltgruppen 13 bis 15 UE Besoldungsgruppen A 13 bis A 16; B-Besoldung Anteil der Besoldungs-/Entgeltgruppen in der Personalliste zum 30. Juni 2014 in Prozent Kreis Euskirchen Maximum Mittelwert 1. Quartil 2. Quartil (Median) 3. Quartil Anzahl Werte Mittlerer Dienst 50 36 59 45 41 46 49 31 Gehobener Dienst 42 35 57 48 45 48 51 31 8 4 11 7 6 7 8 31 Höherer Dienst 3 Minimum Durch das Dienstrechtsmodernisierungsgesetz (DRModG NRW) vom 14.06.2016 reduzieren sich die Laufbahngruppen auf die Laufbahngruppe 1 und die Laufbahngruppe 2. Seite 12 von 14  Kreis Euskirchen  Aufgabenbezogene Personalanalyse  10856  Ergebnisse Aufgabenblöcke der Personalanalyse Die einzelnen Aufgabenblöcke können über die Schaltfläche „Lesezeichen“ im Navigationsfenster direkt ausgewählt werden. Seite 13 von 14  Kreis Euskirchen  Aufgabenbezogene Personalanalyse  10856  Kontakt Gemeindeprüfungsanstalt Nordrhein-Westfalen Heinrichstraße 1, 44623 Herne Postfach 10 18 79, 44608 Herne t 0 23 23/14 80-0 f 0 23 23/14 80-333 e info@gpa.nrw.de i www.gpa.nrw.de Seite 14 von 14  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Administrative Betreuung des Kreistags und seiner Ausschüsse  10856  Administrative Betreuung des Kreistags/Städteregionstags und seiner Ausschüsse Aufgabenblock 1 Aufgabe  Allgemeine Angelegenheiten des Kreistags/Städteregionstags und der Ausschüsse  Begleitung sowie Vor- und Nachbereitung von Kreistags-/Städteregionstags- und Ausschuss-Sitzungen  Administrative Betreuung der Kreistags-/Städteregionstags-Mitglieder und Fraktionen und der sachkundigen Bürger Aufgabenbeschreibung Insbesondere  Bürgeranfragen und Anfragen aus dem Kreistag/Städteregionstag bearbeiten,  Stellungnahmen der Fachbereiche geschäftsführend bearbeiten,  Einladungen, Vorlagen und Niederschriften für Kreistag/Städteregionstag und Kreisausschuss/Städteregionsausschuss sammeln (Vorlagen werden von den Facheinheiten erarbeitet),  Termine für den Kreistag/Städteregionstag verwalten,  die Hauptsatzung, die Bekanntmachungssatzung, die Geschäftsordnung für den Kreistag/Städteregionstag und seiner Ausschüsse sowie die Zuständigkeitsordnung für die Ausschüsse fortentwickeln,  das Gremieninformationssystem betreuen,  Sitzungen organisatorisch vor- und nachbereiten,  Sitzungsdienst einschließlich Protokollführung, soweit nicht den Facheinheiten zugeordnet,  die Ausführung der Beschlüsse des Kreistags/Städteregionstags und des Kreisausschusses/Städteregionsausschusses überwachen sowie  die Beiräte und Arbeitsgruppen betreuen: Abrechnen von Verdienstausfall und Aufwandsentschädigungen, Auslagenersatz und Sitzungsgeldern etc., Geschäftsführungskosten der Fraktionen. Seite 1 von 4  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Administrative Betreuung des Kreistags und seiner Ausschüsse  10856 Kreisübergreifende Ausführungen  Zehn Kreise/StädteRegion betreuen den Kreistag/Städteregionstag und seine Ausschüsse zentral.  Fünf Kreise/StädteRegion stellen den Fraktionen Personal zur Verfügung.  Alle Kreise/StädteRegion haben ein Sitzungsdienstprogramm. Fast alle Kreise/StädteRegion können Sitzungsunterlagen papierlos zur Verfügung stellen. Dieses Angebot wird noch unterschiedlich intensiv genutzt. Bei vielen Kreisen/StädteRegion steigert sich der Anteil der digitalen Nutzung seit 2014. Kennzahlenvergleich Siehe nächste Seite. Seite 2 von 4  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Administrative Betreuung des Kreistags und seiner Ausschüsse  10856 Kennzahl/Grunddaten Administrative Betreuung des Kreistags/Städteregionstags und seiner Ausschüsse Aufgabenblock 1 Kreis Euskirchen Kennzahl/Grunddaten Minimum Maximum Mittelwert 2. Quartil (Median) 1. Quartil 3. Quartil Anzahl Werte Kennzahl Die GPA NRW hat keine Kennzahl gebildet. Wir konnten kein aufwandsprägendes Merkmal für den Aufgabenblock ermitteln. Grunddaten Personal Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 alle Kreise 2,03 0,50 7,81 2,23 1,11 1,90 2,82 31 0,55 7,81 2,88 1,15 2,87 3,60 10 2,03 0,50 5,00 1,92 1,14 1,86 2,34 21 56 42 80 62 54 60 66 31 Anzahl der im Kreistag/Städteregionstag vorhandenen Fraktionen 7 4 7 6 5 6 6 30 Anzahl der Kreistags-/Städteregionstags-Sitzungen 4 4 9 5 5 5 6 31 Anzahl der Ausschüsse 5 5 21 11 10 11 13 31 19 13 71 38 31 38 43 31 Hierin enthaltene Vollzeit-Stellen Fraktionspersonal Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 nur Kreise mit zentraler1 Aufgabenerledigung Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 nur Kreise mit dezentraler2 Aufgabenerledigung ./. entfällt Mengendaten Anzahl der Kreistags-/Städteregionstags-Mitglieder Anzahl der Ausschusssitzungen 1 zentral: Alle Aufgaben inklusive Terminierung, Sitzungsdienst und Protokoll werden wahrgenommen, die Facheinheiten sind lediglich inhaltlich beteiligt 2 dezentral: Die Facheinheiten übernehmen organisatorische Aufgaben, häufig Sitzungsdienst und Protokolle Seite 3 von 4  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Administrative Betreuung des Kreistags und seiner Ausschüsse  10856 Interviewfragen Administrative Betreuung des Kreistags/Städteregionstags und seiner Ausschüsse Aufgabenblock 1 Fragen Kreis Euskirchen Erfolgt die Betreuung des Kreistags/ Städteregionstags und seiner Ausschüsse zentral? nein Wenn nein: Welche Ausschüsse sind nicht dort (z.B. nicht im Kreistagsbüro, sondern im Fachdezernat) angesiedelt? i. d. R. Fachausschüsse Können Einladungen, Sitzungsunterlagen, Protokolle etc. papierlos den Kreistags-/Städteregionstags Mitgliedern zur Verfügung gestellt werden? ja Wenn ja: In welchem Umfang nutzen die Kreistags-/ Städteregionstags-Mitglieder das Angebot? 52 Können Einladungen, Sitzungsunterlagen, Protokolle etc. papierlos den sachkundigen Bürgern zur Verfügung gestellt werden? ja Wenn ja: In welchem Umfang nutzen die sachkundigen Bürger das Angebot? 82 Anzahl „ja“ Anzahl „nein“ Anzahl „entfällt“ Anzahl Werte 10 21 0 31 30 1 0 31 29 2 0 31 Individuelle Ausführungen zum Kreis Euskirchen ./. Seite 4 von 4  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Steuerung und Leitung des Kreises  10856  Steuerung und Leitung des Kreises/der StädteRegion Aufgabenblock 2 Aufgabe Steuerung und Leitung des Kreises/der StädteRegion Aufgabenbeschreibung  Funktion des Landrats/des Städteregionsrats und der Organisationsebene direkt unterhalb des Landrats/des Städteregionsrats (z.B. Dezernenten),  Vorzimmertätigkeiten sowie  den Landrat/den Städteregionsrat persönlich-administrativ unterstützen (z.B. auch durch persönlichen Referenten). Kreisübergreifende Ausführungen 23 Kreise/StädteRegion setzen einen persönlichen Referenten für den Landrat/Städteregionsrat ein. Kennzahlenvergleich Siehe nächste Seite. Seite 1 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Steuerung und Leitung des Kreises  10856 Kennzahl/Grunddaten Steuerung und Leitung des Kreises/der StädteRegion Aufgabenblock 2 Kreis Euskirchen Kennzahl/Grunddaten Minimum Maximum Mittelwert 2. Quartil (Median) 1. Quartil 3. Quartil Anzahl Werte Kennzahl Die GPA NRW hat keine Kennzahl gebildet. Wir konnten kein aufwandsprägendes Merkmal für den Aufgabenblock ermitteln. Grunddaten Personal Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 7,67 19,85 12,32 10,38 11,74 13,63 31 11,11 7,67 19,85 12,38 10,64 11,80 13,63 31 Vollzeit-Stellen Vorzimmertätigkeiten (in Grunddaten Personal enthalten) 5,0 1,07 10,60 4,37 3,04 4,50 5,22 29 Anzahl kreisangehöriger Kommunen 11 7 24 12 10 11 14 31 4 3 8 5 4 5 6 30 Anzahl Gremientätigkeiten 28 13 127 50 33 45 62 30 Anzahl der Sitzungen Landrat/ Städteregionsrat und Dezernenten 24 1 72 33 20 31 45 31 Anzahl der Organisationseinheiten, die als Stab angebunden sind 4 0 8 3 1 2 5 31 Weitere Vollzeit-Stellen (siehe Interviewfrage unten) Vollzeit-Stellen insgesamt 11,11 entfällt Mengendaten Anzahl der Dezernate bzw. Organisationseinheiten der Organisationsebene direkt unterhalb des Landrats/des Städteregionsrats Seite 2 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Steuerung und Leitung des Kreises  10856 Interviewfragen Steuerung und Leitung des Kreises/der StädteRegion Aufgabenblock 2 Frage Kreis Euskirchen Werden Aufgaben aus dem Aufgabenblock von Personal erledigt, das ggf. nur zum Kreis abgeordnet und nicht in der Personalliste enthalten ist? nein Wenn ja, mit welchem Vollzeit-Stellenanteil? (Wert wird auch in der Tabelle Kennzahl/Grunddaten dargestellt und zur Kennzahlenbildung herangezogen.) entfällt Ist die Funktion eines persönlichen Referenten bzw. einer persönlichen Referentin eingerichtet? ja Anzahl „ ja“ Anzahl „nein“ Anzahl „entfällt“ Anzahl Werte 1 30 0 31 23 8 0 31 Individuelle Ausführungen zum Kreis Euskirchen Der Kreis Euskirchen setzt einen persönlichen Referenten ein. Seite 3 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Kommunikation des Kreises  10856  Kommunikation des Kreises/der StädteRegion Aufgabenblock 3 Aufgabe  Kommunikation im Sinne einer zielgruppenorientierten Medienarbeit  Presse- und Öffentlichkeitsarbeit  interne Informationen Aufgabenbeschreibung Insbesondere  Medienarbeit über die vorhandenen Informationskanäle: Internet (auch Social-MediaSeiten des Kreises/der StädteRegion), Printmedien, Rundfunk, Fernsehen, persönliche Kontakte (Termine, Veranstaltungen etc.),  klassische Flyer und Broschüren, Podcasts, Newsletter-Angebote und VideoInformationen erstellen und gestalten,  Presse für den Landrat/Städteregionsrat und die Organisationsebene direkt unterhalb des Landrats/des Städteregionsrats (z.B. Dezernenten) auswerten (soweit vorhanden auch Pressespiegel),  Pressekonferenzen umsetzen, vor- und nachbereiten,  negative Berichterstattung verhindern,  Presseanfragen bearbeiten,  Interviews durchführen oder vermitteln,  Statements abgeben,  die Verwaltung publizistisch beraten,  die Öffentlichkeitsarbeit einschließlich der Imagepflege und des visuellen Erscheinungsbildes des Kreises/der StädteRegion planen und koordinieren,  Werbeschriften, Prospekte etc. gestalten,  die Bevölkerung informieren,  Beteiligung im Krisenstab bei Großschadenslagen (Beauftragter für Bürgerinformation und Medienarbeit), Seite 1 von 4  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Kommunikation des Kreises  10856  begleitende Pressearbeit für Veranstaltungen/Events (z.B. Tag der offenen Tür, Messen, Feste...),  Kreis-/StädteRegions-Werbung gestalten und koordinieren,  Bild- und Nachrichtendokumentation,  die Internetseite des Kreises/der StädteRegion, das Intranet sowie weitere Informationskanäle für Mitarbeiter zentral gestalten und pflegen,  schriftliche Grußwörter des Landrates/Städteregionsrates verfassen sowie  die amtlichen Bekanntmachungen (Amtsblätter) herausgeben. Kreisübergreifende Ausführungen In der Regel sind Presse- und Öffentlichkeitsarbeit organisatorisch zusammengefasst. Alle Kreise/StädteRegion geben die Pressemitteilungen und Fachbeiträge zentral heraus. Kennzahlenvergleich Siehe nächste Seite. Seite 2 von 4  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Kommunikation des Kreises  10856 Kennzahl/Grunddaten Kommunikation des Kreises/der StädteRegion Aufgabenblock 3 Kennzahl/Grunddaten Kreis Euskirchen Minimum Maximum Mittelwert 2. Quartil (Median) 1. Quartil 3. Quartil Anzahl Werte Kennzahl Vollzeit-Stellen je 100 Pressevorgänge 0,39 0,13 0,63 0,32 0,19 0,26 0,42 22 1,99 1,00 9,10 3,76 2,36 3,32 4,91 31 96 0 738 166 62 99 197 27 Anzahl schriftlicher Pressemitteilungen* 155 85 1.520 441 268 431 560 31 Anzahl der abgedruckten/berücksichtigten Pressemitteilungen 113 60 1.520 435 299 422 510 22 Anzahl der Presseanfragen* 260 157 1.100 688 504 789 848 26 7 7 582 94 28 45 88 19 Anzahl Pressetermine 14 5 295 94 47 69 127 26 Anzahl sonstiger Termine (Teilnahme an Sitzungen, Arbeitskreisen, etc.) 23 10 300 84 25 40 108 20 4 0 66 10 0 6 10 25 Grunddaten Personal Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 Mengendaten Anzahl der herausgegebenen Bekanntmachungen* Anzahl Interviewtermine/Statements Anzahl eigener Veranstaltungen der zentralen Stelle für Pressearbeit *Teilmenge aufwandsprägendes Merkmal Seite 3 von 4  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Kommunikation des Kreises  10856 Interviewfragen Kommunikation des Kreises/der StädteRegion Aufgabenblock 3 Fragen Kreis Euskirchen Hat der Kreis Aufgaben im Aufgabenblock an Dritte vergeben oder delegiert? nein Wenn ja, welche Aufgaben? Anzahl „ja“ Anzahl „nein“ Anzahl „entfällt“ Anzahl Werte 5 26 0 31 8 22 1 31 31 0 0 31 entfällt Nimmt der Kreis Aufgaben für Dritte wahr? nein Wenn ja, welche Aufgaben? entfällt Gibt es eine zentrale E-Mail-Adresse? ja Wenn ja, in welcher Organisationseinheit wird die Bearbeitung/Pflege wahrgenommen? Poststelle Wird die Presse-/Öffentlichkeitsarbeit ggf. gemeinsam mit bzw. für die kreisangehörigen Kommunen übernommen? nein 3 28 0 31 Besteht eine Bild-/Film-Datenbank? ja 22 9 0 31 Wird ein Pressespiegel erstellt? ja 20 11 0 31 Wenn ja, für welche Zielgruppe? Führungskräfte Individuelle Ausführungen zum Kreis Euskirchen ./. Seite 4 von 4  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Beauftragungswesen  10856  Beauftragungswesen Aufgabenblock 4 Aufgabe  Pflichtige Beauftragungen  freiwillige Beauftragungen Aufgabenbeschreibung Insbesondere  pflichtig vorgeschriebene Beauftragungen betreuen, z.B. Gleichstellung, Datenschutz, Schwerbehinderung, Korruptionsprävention sowie  Beauftragungen verwalten zu kommunalpolitisch definierten, gesellschaftspolitischen, lokalen bzw. regionalen Fragestellungen, z.B. Seniorenbeauftragte, Integrationsbeauftragte, Behindertenbeauftragte, Klimaschutzbeauftragte (sofern diese Beauftragungen Mitarbeiter des Kreises/der StädteRegion durchführen). Für die Beauftragungen Gleichstellung, Datenschutz, Korruptionsprävention und Schwerbehinderung sind die Arbeitszeitanteile des Beauftragten erfasst. Arbeitszeitanteile eventuell vorgehaltener Sekretariate/Unterstützungskräfte sind ebenfalls mit einbezogen. Alle anderen Beauftragungen werden nicht separat ausgewiesen. Ihre Arbeitszeitanteile verbleiben in den fachbezogenen Aufgabenblöcken. Kreisübergreifende Ausführungen Acht Kreise/StädteRegion übernehmen Aufgaben für Dritte. Hierzu zählt zum Beispiel der Datenschutz für kreisangehörige Kommunen. Kennzahlenvergleich Siehe nächste Seite. Seite 1 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Beauftragungswesen  10856 Kennzahl/Grunddaten Beauftragungswesen Aufgabenblock 4 Kreis Euskirchen Kennzahl/Grunddaten Minimum Maximum Mittelwert 2. Quartil (Median) 1. Quartil 3. Quartil Anzahl Werte Kennzahl Die GPA NRW hat keine Kennzahl gebildet. Wir konnten kein aufwandsprägendes Merkmal für den Aufgabenblock ermitteln. Grunddaten Personal Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 alle Kreise Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 nur Kreise mit Aufgabenerledigung für Dritte Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 nur Kreise ohne Aufgabenerledigung für Dritte 0,91 entfällt 0,91 0,55 4,68 2,00 1,25 1,99 2,49 31 1,83 4,68 2,81 2,00 2,37 3,61 8 0,55 3,28 1,72 1,00 1,60 2,44 23 Interviewfragen Beauftragungswesen Aufgabenblock 4 Fragen Hat der Kreis Aufgaben im Aufgabenblock an Dritte vergeben oder delegiert? Kreis Euskirchen nein Wenn ja: welche Aufgaben? entfällt Wenn ja: an wen? entfällt Nimmt der Kreis Aufgaben für Dritte wahr? Wenn ja: welche Aufgaben? nein Anzahl „ja“ Anzahl „nein“ Anzahl „entfällt“ Anzahl Werte 2 29 0 31 8 23 0 31 entfällt Seite 2 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Beauftragungswesen  10856 Individuelle Ausführungen zum Kreis Euskirchen ./. Seite 3 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Personalratstätigkeiten  10856  Personalratstätigkeiten Aufgabenblock 5 Aufgabe Personalratstätigkeiten in Freistellung Aufgabenbeschreibung  Aufgaben nach dem Landespersonalvertretungsgesetz (LPVG) für die Gesamtverwaltung durchführen sowie  Unterstützungsarbeiten durch Verwaltungskräfte. Kreisübergreifende Ausführungen In 29 Kreisen/StädteRegion unterstützt Verwaltungspersonal den Personalrat. Kennzahlenvergleich Siehe nächste Seite. Seite 1 von 2  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Personalratstätigkeiten  10856 Kennzahl/Grunddaten Personalratstätigkeiten Aufgabenblock 5 Kennzahl/Grunddaten Kreis Euskirchen Minimum Maximum Mittelwert 1. Quartil 2. Quartil (Median) 3. Quartil Anzahl Werte Kennzahl Vollzeit-Stellen je 100 Beschäftigte 0,23 0,16 0,43 0,28 0,24 0,27 0,32 31 1,88 1,68 6,98 3,37 2,30 3,50 3,99 31 829 620 2.146 1.193 1.016 1.145 1.360 31 Anzahl der Sitzungen 25 25 63 37 28 32 51 31 Zahl der Personalratsmitglieder 11 11 15 12 11 13 13 31 Arbeitszeitanteil für unterstützende Verwaltungskraft 0,50 0,00 1,00 0,67 0,50 0,73 1,00 31 Anzahl mitbestimmungspflichtiger und mitwirkungspflichtiger Personalangelegenheiten 337 146 1.364 591 397 482 747 27 Grunddaten Personal Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 Mengendaten Anzahl der betreuten Beschäftigten Kernverwaltung zum Stichtag 30.06.2014* *aufwandsprägendes Merkmal Individuelle Ausführungen zum Kreis Euskirchen ./. Seite 2 von 2  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Prüfung der Haushalts- und Finanzwirtschaft des Kreises  10856  Prüfung der Haushalts- und Finanzwirtschaft des Kreises/der StädteRegion Aufgabenblock 6 Aufgabe Örtliche Rechnungsprüfung des Kreises/der StädteRegion Aufgabenbeschreibung  Pflichtaufgaben der örtlichen Rechnungsprüfung für den Kreis/die StädteRegion (§ 53 Kreisordnung für das Land Nordrhein-Westfalen) sowie  Aufgaben, die der Kreistag/Städteregionstag der örtlichen Rechnungsprüfung übertragen hat. Kreisübergreifende Ausführungen In allen Kreisen/StädteRegion hat der Kreistag/Städteregionstag der örtlichen Rechnungsprüfung Aufgaben übertragen. Die Ausgestaltung ist unterschiedlich. Kennzahlenvergleich Siehe nächste Seite. Seite 1 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Prüfung der Haushalts- und Finanzwirtschaft des Kreises  10856 Kennzahl/Grunddaten örtliche Prüfung der Haushalts- und Finanzwirtschaft des Kreises Aufgabenblock 6 Kreis Euskirchen Kennzahl/Grunddaten Minimum Maximum Mittelwert 2. Quartil (Median) 1. Quartil 3. Quartil Anzahl Werte Kennzahl Die GPA NRW hat keine Kennzahl gebildet. Wir konnten kein aufwandsprägendes Merkmal für den Aufgabenblock ermitteln. Grunddaten Personal Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 alle Kreise 5,00 1,99 7,37 5,20 4,44 5,22 6,20 31 Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 nur Kreise ohne Vergabe/Delegation 5,00 1,99 7,37 5,13 4,34 5,11 6,04 20 3,50 6,95 5,32 4,52 5,70 6,28 11 Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 nur Kreise mit Vergabe/Delegation entfällt Drittfinanzierung (Art und Umfang) Als Stellenanteil (Vollzeit-Stellen) Als Pauschalbetrag (in Euro pro Jahr) Bemerkungen zum Kreis Euskirchen ./. 11.373,76 Entgelte für Prüfungen bei Unternehmen und Vereinen an denen der Kreis beteiligt bzw. bei denen er Mitglied ist Mengendaten Anzahl der geprüften Vergaben nach Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB) und sonstige (Verordnung über die Honorare für Architekten- und Ingenieurleistungen (HOAI), Verdingungsordnung für freiberufliche Leistungen (VOF)) 49 18 397 104 54 72 126 31 Anzahl der geprüften Vergaben nach Verdingungsordnungen für Leistungen (VOL) 79 25 293 126 71 110 160 31 Anzahl der geprüften Jahresabschlüsse gem. § 103 Abs. 1 Ziffer 1 Gemeindeordnung für das Land Nordrhein-Westfalen (GO NRW) 2 0 2 1 1 1 1 31 Seite 2 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Prüfung der Haushalts- und Finanzwirtschaft des Kreises  10856 Kennzahl/Grunddaten Kreis Euskirchen Minimum Maximum Mittelwert 2. Quartil (Median) 1. Quartil 3. Quartil Anzahl Werte Anzahl der geprüften Gesamtabschlüsse gem. § 103 Abs. 1 Ziffer 3 GO NRW 0 0 2 1 0 1 1 28 Anzahl durchgeführte Prüfungsaufträge gem. § 103 Abs. 3 GO NRW (Sonderprüfungen vom Landrat) 0 0 7 1 0 0 1 31 Anzahl durchgeführte Prüfungen gem. § 103 Abs. 2 GO NRW (ohne Betätigungsprüfung) 372 0 1.562 152 4 9 25 27 0 0 69.565 10.832 0 0 14.975 30 13 0 17 6 3 4 7 29 Höhe der Aufwendungen für die Beauftragung von Dritten in Euro Anzahl der erteilten Testate / Zertifikate Interviewfragen örtliche Prüfung der Haushalts- und Finanzwirtschaft des Kreises Aufgabenblock 6 Fragen Kreis Euskirchen Hat der Kreis Aufgaben im Aufgabenblock an Dritte vergeben oder delegiert? nein Wenn ja: welche Aufgaben? entfällt Wenn ja: an wen? entfällt Anzahl „ja“ Anzahl „nein“ 11 20 Anzahl „entfällt“ Anzahl Werte 0 31 Individuelle Ausführungen zum Kreis Euskirchen ./. Seite 3 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Örtliche Prüfung von Gemeinden und Gemein-deverbänden  10856  Örtliche Prüfung von Gemeinden und Gemeindeverbänden Aufgabenblock 7 Aufgabe Örtliche Prüfungen für Gemeinden und Gemeindeverbände gemäß Vereinbarung Aufgabenbeschreibung Dauerhafte und einmalige Übertragungen (Einzelaufträge) für die örtliche Rechnungsprüfung in kreisangehörigen Gemeinden und Gemeindeverbänden (z.B. Zweckverbände, Wasserverbände) gemäß § 102 Abs. 2 Gemeindeordnung für das Land Nordrhein-Westfalen (GO NRW). Kreisübergreifende Ausführungen 21 Kreise/StädteRegion setzen eigenes Personal ein. Kennzahlenvergleich Siehe nächste Seite. Seite 1 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Örtliche Prüfung von Gemeinden und Gemein-deverbänden  10856 Kennzahl/Grunddaten Örtliche Prüfung von Gemeinden und Gemeindeverbänden Aufgabenblock 7 Kreis Euskirchen Kennzahl/Grunddaten Minimum Maximum Mittelwert 2. Quartil (Median) 1. Quartil 3. Quartil Anzahl Werte Kennzahl Die GPA NRW hat keine Kennzahl gebildet. Wir konnten kein aufwandsprägendes Merkmal für den Aufgabenblock ermitteln. Grunddaten Personal Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 0,00 7,37 1,42 0,00 0,80 1,72 31 0,00 9,37 1,53 0,00 0,85 1,82 31 entfällt 0,12 9,37 2,26 0,85 1,62 2,78 21 Anzahl der Kommunen und Gemeindeverbände mit Beauftragung gem. oder analog § 102 Abs. 2 GO entfällt 0 15 5 1 4 6 22 Anzahl der geprüften Vergaben nach Verdingungsordnung für Leistungen (VOL) für Dritte entfällt 0 315 50 0 12 56 21 Anzahl der geprüften Vergaben nach Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB) und sonstige (Verordnung über die Honorare für Architekten- und Ingenieurleistungen (HOAI), Verdingungsordnung für freiberufliche Leistungen (VOF)) für Dritte entfällt 0 267 64 0 46 95 21 Anzahl der geprüften Jahresabschlüsse gem. oder analog § 103 Abs. 1 Ziffer 1 GO für Dritte entfällt 0 34 6 1 3 9 22 Anzahl der geprüften Gesamtabschlüsse gem. oder analog § 103 Abs. 1 Ziffer 3 GO für Dritte entfällt 0 4 1 0 0 1 22 Weitere Vollzeit-Stellen (siehe Interviewfrage unten) Vollzeit-Stellen insgesamt alle Kreise Vollzeit-Stellen insgesamt nur Kreise mit eigenem Personal 0,00 entfällt 0,00 Mengendaten Seite 2 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Örtliche Prüfung von Gemeinden und Gemein-deverbänden  10856 Kennzahl/Grunddaten Erträge für die Aufgabenwahrnehmung für Dritte in Euro Kreis Euskirchen Minimum entfällt 2.000 Maximum Mittelwert 520.370 1. Quartil 145.415 2. Quartil (Median) 30.127 95.000 3. Quartil Anzahl Werte 240.822 21 Interviewfragen Örtliche Prüfung von Gemeinden und Gemeindeverbänden Aufgabenblock 7 Fragen Kreis Euskirchen Werden Aufgaben aus dem Aufgabenblock von Personal erledigt, das ggf. nur zum Kreis abgeordnet und nicht in der Personalliste enthalten ist? entfällt Wenn ja, mit welchem Vollzeit-Stellenanteil? (Wert wird auch in der Tabelle Kennzahl/Grunddaten dargestellt und zur Kennzahlenbildung herangezogen.) entfällt Hat der Kreis Aufgaben im Aufgabenblock an Dritte vergeben oder delegiert? entfällt Wenn ja: welche Aufgaben? entfällt Wenn ja: an wen? entfällt Anzahl „ja“ Anzahl „nein“ Anzahl „entfällt“ Anzahl Werte 2 22 7 31 2 22 7 31 Individuelle Ausführungen zum Kreis Euskirchen ./. Seite 3 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Zentrale Vergabe  10856  Zentrale Vergabe Aufgabenblock 8 Aufgabe Zentrale Vergabe Aufgabenbeschreibung Insbesondere  Einkäufe zentral organisieren und durchführen (z. B. Ausschreibungen nach Verdingungsordnung für Leistungen (VOL)),  Einkäufe strategisch koordinieren und betreuen: Dienstanweisungen oder Verfügungen/Informationen für die Mitarbeiter gestalten (z.B. interne Vergabeordnung, Vorgaben für Produktqualitäten) etc.,  allgemeine Angelegenheiten des Vergabewesens bearbeiten,  Beziehungen zwischen Bedarfs- und Vergabestellen regeln sowie  als zentrale Vergabestelle für Submissionen etc. nach Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB) und Verdingungsordnung für freiberufliche Leistungen (VOF) handeln. Kreisübergreifende Ausführungen Ein Kreis setzt in 2014 kein eigenes Personal ein. 15 der Kreise/StädteRegion erledigen Aufgaben für Dritte. Die interne Wertgrenze für freihändige Vergaben liegt in 14 Kreisen bei 100.000 Euro. Kennzahlenvergleich Siehe nächste Seite. Seite 1 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Zentrale Vergabe  10856 Kennzahl/Grunddaten Zentrale Vergabe Aufgabenblock 8 Kennzahl/Grunddaten Kreis Euskirchen Minimum Maximum Mittelwert 2. Quartil (Median) 1. Quartil 3. Quartil Anzahl Werte Kennzahl Vollzeit Stellen je 10 Vergabevorgänge 0,15 0,01 0,53 0,17 0,07 0,14 0,24 26 Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 1,10 0,00 6,07 2,23 1,39 1,95 3,21 31 Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 nur Kreise mit eigenem Personal 1,10 0,05 6,07 2,30 1,50 2,00 3,21 30 74 44 2.149 325 82 103 266 26 Anzahl der Vergabeverfahren oberhalb der EUSchwellenwerte 1 0 31 6 2 3 7 27 Anzahl der Beschwerden im Rahmen von Vergabeverfahren 0 0 14 1 0 0 0 27 Anzahl der Nachprüfungsanträge im Rahmen von Vergabeverfahren 0 0 4 0 0 0 0 27 100.000 2.500 100.000 56.379 10.000 50.000 100.000 29 Grunddaten Personal Mengendaten Anzahl der Vergabevorgänge insgesamt* interne Wertgrenze für freihändige Vergaben (in Euro) *aufwandsprägendes Merkmal Seite 2 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Zentrale Vergabe  10856 Interviewfragen Zentrale Vergabe Aufgabenblock 8 Fragen Kreis Euskirchen Nimmt der Kreis Aufgaben für Dritte wahr? nein Wenn ja, welche Aufgaben? entfällt Wenn ja, für wen? entfällt Anzahl „ja“ Anzahl „nein“ 15 14 Anzahl „entfällt“ Anzahl Werte 2 31 Individuelle Ausführungen zum Kreis Euskirchen ./. Seite 3 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Sonstige zentrale Serviceleistungen  10856  Sonstige zentrale Serviceleistungen Aufgabenblock 9 Aufgabe  Telefonzentrale  Empfang/Infotheke Kreishaus/Städteregionshaus  zentrale Postbearbeitung  Verwaltungsbücherei  Botendienste  Kurierfahrten  zentrale Beschaffung Aufgabenbeschreibung Serviceleistungen, die der Kreis/die StädteRegion in zentralen Serviceeinheiten (Querschnittseinheiten) bereitstellt. Arbeitszeitanteile für die Erledigung der Aufgaben in Fachämtern sind in diesem Aufgabenblock nicht berücksichtigt, sondern dem jeweiligen Aufgabenblock zugerechnet. Kreisübergreifende Ausführungen 15 Kreise erledigen Aufgaben auch für Dritte. Kennzahlenvergleich Siehe nächste Seite. Seite 1 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Sonstige zentrale Serviceleistungen  10856 Kennzahl/Grunddaten Sonstige zentrale Serviceleistungen Aufgabenblock 9 Kennzahl/Grunddaten Kreis Euskirchen Minimum Maximum Mittelwert 2. Quartil (Median) 1. Quartil 3. Quartil Anzahl Werte Kennzahl Vollzeit-Stellen je 100.000 Einwohner 2,41 1,60 8,08 3,43 2,47 3,24 4,25 31 4,54 4,54 24,29 11,12 7,43 10,52 13,43 31 188.158 134.759 613.092 339.331 266.090 304.963 425.474 31 Zahl der Nebenstellen für zentralen Bürgerservice an Standorten außerhalb des Kreishauses 0 0 2 0 0 0 1 31 Anzahl der Infotheken / Telefonzentralen insgesamt 3 1 5 2 1 2 2 31 Grunddaten Personal Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 Mengendaten Anzahl der Einwohner* *aufwandsprägendes Merkmal Interviewfragen Sonstige zentrale Serviceleistungen Aufgabenblock 9 Fragen Hat der Kreis Aufgaben im Aufgabenblock an Dritte vergeben oder delegiert? Wenn ja, welche Aufgaben? Wenn ja, an wen? Nimmt der Kreis Aufgaben für Dritte wahr? Wenn ja, welche Aufgaben? Kreis Euskirchen ja Anzahl „ja“ Anzahl „nein“ Anzahl „entfällt“ Anzahl Werte 6 25 0 31 15 16 0 31 Kurierdienste Aachener Anwaltsverein ja Kurierdienste und Postversand Seite 2 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Sonstige zentrale Serviceleistungen  10856 Fragen Kreis Euskirchen Wenn ja, für wen? Anzahl „ja“ Anzahl „nein“ Anzahl „entfällt“ Anzahl Werte Jobcenter Individuelle Ausführungen zum Kreis Euskirchen ./. Seite 3 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Kantine  10856  Kantine Aufgabenblock 10 Aufgabe Betrieb einer Kantine Aufgabenbeschreibung Bedienstete sowie Besucher der Kreisverwaltung/Städteregionsverwaltung und von Veranstaltungen des Kreises/der StädteRegion mit Speisen und Getränken versorgen. Kreisübergreifende Ausführungen Fünf Kreise haben keine Kantine. 21 Kreise/StädteRegion vergeben oder delegieren die Aufgabe an Dritte. Fünf Kreise betreiben ihre Kantine in Eigenregie. Kennzahlenvergleich Siehe nächste Seite. Seite 1 von 2  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Kantine  10856 Kennzahl/Grunddaten Kantine Aufgabenblock 10 Kreis Euskirchen Kennzahl/Grunddaten Minimum Maximum Mittelwert 1. Quartil 2. Quartil (Median) 3. Quartil Anzahl Werte Kennzahl Die GPA NRW hat keine Kennzahl gebildet. Wir konnten kein aufwandsprägendes Merkmal für den Aufgabenblock ermitteln. Grunddaten Personal Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 alle Kreise 0,00 0,00 7,12 0,86 0,00 0,00 0,31 31 Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 nur Kreise mit eigenem Personal entfällt 0,03 7,12 2,04 0,10 0,54 3,77 13 Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 nur Kreise mit Kantinen in Eigenregie entfällt 3,60 7,12 4,73 3,77 4,08 5,09 5 Mengendaten Für einen Vergleich stehen zu wenige Daten zur Verfügung. Individuelle Ausführungen zum Kreis Euskirchen Die Kanine im Kreishaus Euskirchen ist verpachtet, kreiseigenes Personal nicht eingesetzt. Seite 2 von 2  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Fuhrparkmanagement  10856  Fuhrparkmanagement Aufgabenblock 11 Aufgabe  Verwaltung der Dienstfahrzeuge  Fahrzeugpflege  persönlicher Fahrdienst Aufgabenbeschreibung Insbesondere  den Bedarf an Dienstfahrzeugen feststellen,  Dienstfahrzeuge für die Verwaltung beschaffen und zuteilen,  Dienst-Pkws verwalten,  die Betriebsfähigkeit von Dienstfahrzeugen (TÜV etc.) sicherstellen,  Fahrzeuge reinigen und warten sowie  persönliche Fahrdienste für die Verwaltungsleitung (z.B. Fahrer des Landrates). Erfasst sind hier die Aufgaben, die zentral organisiert sind. Kreisübergreifende Ausführungen Ein Kreis besitzt keine Dienstfahrzeuge und nutzt Carsharing. Sieben Kreise verwalten die Dienstfahrzeuge zentral. Kennzahlenvergleich Siehe nächste Seite. Seite 1 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Fuhrparkmanagement  10856 Kennzahl/Grunddaten Fuhrparkmanagement Aufgabenblock 11 Kreis Euskirchen Kennzahl/Grunddaten Minimum Maximum Mittelwert 1. Quartil 2. Quartil (Median) 3. Quartil Anzahl Werte Kennzahl Die GPA NRW hat keine Kennzahl gebildet. Wir konnten kein aufwandsprägendes Merkmal für den Aufgabenblock ermitteln. Grunddaten Personal Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 2,41 0,00 4,01 1,93 1,22 2,09 2,68 31 Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 nur Kreise mit eigenem Personal 2,41 0,15 4,01 1,99 1,30 2,09 2,70 30 Mengendaten Anzahl der verwalteten Fahrzeuge 9 7 132 26 13 19 30 30 Anzahl der Fahrzeugnutzungen 2014 ./. 862 15.110 5.479 2.614 3.556 6.321 22 Interviewfragen Fuhrparkmanagement Aufgabenblock 11 Fragen Nimmt der Kreis Aufgaben für Dritte wahr? Wenn ja, welche Aufgaben? Wenn ja, für wen? Kreis Euskirchen ja Anzahl „ja“ Anzahl „nein“ Anzahl „entfällt“ Anzahl Werte 5 26 0 31 7 24 0 31 Leasing von Fahrzeugen Jobcenter Werden die Dienstfahrzeuge nur zentral vorgehalten und verwaltet? nein Wenn nein, welche Organisationseinheiten verwalten eigene Dienst-Pkw? Rettungsdienst, Bauhof, Abfallwirtschaftszentrum Seite 2 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Fuhrparkmanagement  10856 Individuelle Ausführungen zum Kreis Euskirchen Sieben Fahrzeuge stehen der allgemeinen Verwaltung und zwei der Verwaltungsführung zur Verfügung. Die übrigen Fahrzeuge werden von den jeweiligen Organisationseinheiten selbst gewartet. Die Anzahl der Fahrzeugnutzungen wird nicht erfasst. 192 Fahrzeuge sind insgesamt in der Kreisverwaltung, dem Rettungsdienst, dem Bauhof und dem Abfallbetrieb vorhanden. Seite 3 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Druckerei  10856  Druckerei Aufgabenblock 12 Aufgabe Druckerei/Printdienstleistungen Aufgabenbeschreibung  Papiergebundene Druckerzeugnisse (z.B. Kopien, Broschüren, Flyer, Visitenkarten etc.) erzeugen sowie  alle Aufgaben, die sich in diesem Zusammenhang ergeben. Kreisübergreifende Ausführungen 15 Kreise/StädteRegion erledigen Layout-Arbeiten in der eigenen Druckerei. Kennzahlenvergleich Siehe nächste Seite. Seite 1 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Druckerei  10856 Kennzahl/Grunddaten Druckerei Aufgabenblock 12 Kreis Euskirchen Kennzahl/Grunddaten Minimum Maximum Mittelwert 1. Quartil 2. Quartil (Median) 3. Quartil Anzahl Werte Kennzahl Die GPA NRW hat keine Kennzahl gebildet. Wir konnten kein aufwandsprägendes Merkmal für den Aufgabenblock ermitteln. Grunddaten Personal Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 alle Kreise Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 nur Kreise mit Layout-Arbeiten in der Druckerei Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 nur Kreise ohne Layout-Arbeiten in der Druckerei 1,00 entfällt 1,00 0,70 4,05 1,94 1,18 1,88 2,43 31 0,70 4,05 2,35 1,81 2,00 2,96 15 0,75 3,30 1,55 1,00 1,20 2,01 16 516 38.000 4.472 1.051 1.849 3.096 21 Mengendaten Anzahl der Druckaufträge / Anforderungen keine Angabe Anzahl der Schwarz-Weiß-Vervielfältigungen 1.228.450 535.446 5.230.000 2.104.642 1.130.385 2.206.874 2.676.330 27 Anzahl der Farb-Vervielfältigungen 0 0 1.468.340 533.056 169.877 488.588 797.937 27 Anzahl erstellter Broschüren 0 0 110.000 24.451 2.166 12.150 29.839 18 Anzahl erstellter Visitenkarten 0 0 100.000 19.426 5.325 15.743 23.695 22 0 166.000 48.693 12.850 40.805 59.008 17 Anzahl erstellter Flyer keine Angabe Seite 2 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Druckerei  10856 Interviewfragen Druckerei Aufgabenblock 12 Fragen Kreis Euskirchen Hat der Kreis Aufgaben im Aufgabenblock an Dritte vergeben oder delegiert? Wenn ja: welche Aufgaben? ja Anzahl „ja“ Anzahl „nein“ Anzahl „entfällt“ Anzahl Werte 15 16 0 31 22 9 0 31 Broschürendruck, Hochglanz- und Farbdrucke Nimmt der Kreis Aufgaben für Dritte wahr? Wenn ja, welche Aufgaben? Wenn ja, für wen? ja Druckaufträge Jobcenter Individuelle Ausführungen zum Kreis Euskirchen Die 2014 vorhandene Vollzeit-Stelle wurde 2016 auf 0,5 reduziert, da durch Einführung des elektronischen Ratsinformationssystems die Anzahl der Druckaufträge zurückgegangen ist. Seite 3 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Personalmanagement  10856  Personalmanagement Aufgabenblock 13 Aufgabe  Personalangelegenheiten  Bezüge- und Entgeltabrechnung  Beihilfe Aufgabenbeschreibung Insbesondere  personalwirtschaftliche Grundsatzfragen klären und bearbeiten,  personenbezogene administrative Aufgaben durchführen:  Personal einstellen und Auswahlverfahren durchführen,  Mitarbeiter ver- und umsetzen,  Beförderungen, Kündigungen und Disziplinarverfahren bearbeiten,  Personalakten führen,  Anträge auf Nebentätigkeiten prüfen etc.  Personal entwickeln,  Personal ausbilden,  Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz (Berichte und Vorschläge des betriebsärztlichen und sicherheitstechnischen Dienstes federführend auswerten, Maßnahmen der Arbeitssicherheit prüfen und durchführen etc.)  Konfliktmanagement,  Löhne, Bezüge und Besoldung berechnen und zahlbarmachen,  Reisekosten, Umzugskosten und Trennungsentschädigungen festsetzen und anweisen,  Gehaltsvorschüsse auszahlen,  Kindergeldangelegenheiten bearbeiten sowie  Beihilfen berechnen und festsetzen. Seite 1 von 5  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Personalmanagement  10856 Kreisübergreifende Ausführungen 30 Kreise/StädteRegion erledigen Aufgaben für Dritte in unterschiedlicher Ausprägung. 14 Kreise/StädteRegion wickeln alle Fortbildungen zentral ab. Kennzahlenvergleich Siehe nächste Seite. Seite 2 von 5  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Personalmanagement  10856 Kennzahl/Grunddaten Personalmanagement Aufgabenblock 13 Kennzahl/Grunddaten Kreis Euskirchen Minimum Maximum Mittelwert 1. Quartil 2. Quartil (Median) 3. Quartil Anzahl Werte Kennzahl Vollzeit-Stellen je 100 betreute Beschäftigte alle Kreise 0,84 0,57 2,33 1,13 0,98 1,07 1,22 31 Vollzeit-Stellen je 100 betreute Beschäftigte nur Kreise mit Vergabe/Delegation 0,84 0,57 1,51 1,05 0,92 1,03 1,15 20 Vollzeit-Stellen je 100 betreute Beschäftigte nur Kreise ohne Vergabe/Delegation ./. 0,98 2,33 1,28 1,03 1,10 1,28 11 7,62 5,95 36,94 15,11 10,60 14,76 18,08 31 Grunddaten Personal Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 Weitere Vollzeit-Stellen (siehe Interviewfrage unten) entfällt Vollzeit-Stellen insgesamt alle Kreise 7,62 5,95 36,94 15,16 10,60 14,76 18,08 31 Vollzeit-Stellen insgesamt nur Kreise mit Vergabe/Delegation 7,62 5,95 36,94 15,07 10,43 14,57 17,96 20 ./. 8,89 26,66 15,34 12,57 14,76 17,39 11 1.332 1.501 31 Vollzeit-Stellen insgesamt nur Kreise ohne Vergabe/Delegation Drittfinanzierung (Art und Umfang) Als Stellenanteil (Vollzeit-Stellen) Als Pauschalbetrag (in Euro pro Jahr) ./. 60.600 Bemerkungen zum Kreis Euskirchen Jobcenter und Kreistagsfraktionen Mengendaten Anzahl der betreuten Beschäftigten zum Stichtag 910 637 6.450 1.452 1.046 Seite 3 von 5  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Personalmanagement  10856 Kennzahl/Grunddaten Kreis Euskirchen Minimum Maximum Mittelwert 1. Quartil 2. Quartil (Median) 3. Quartil Anzahl Werte 30.06.2014 (Kernverwaltung und Dritte)* *aufwandsprägendes Merkmal Interviewfragen Personalmanagement Aufgabenblock 13 Fragen Hat der Kreis Aufgaben im Aufgabenblock an Dritte vergeben oder delegiert? Wenn ja, welche Aufgaben? Wenn ja, an wen? Nimmt der Kreis Aufgaben für Dritte wahr? Kreis Euskirchen ja Anzahl „entfällt“ Anzahl Werte 20 11 0 31 30 1 0 31 2 29 0 31 14 17 0 31 Rheinische Versorgungskasse ja Entgelt- u. Besoldungsabrechnung, Personalverwaltung, Personalbetreuung Wenn ja, für wen? Jobcenter, Kreistagsfraktionen (nur Entgeltabrechnung) nein Wenn ja, mit welchem Vollzeit-Stellenanteil? (Wert wird auch in der Tabelle Kennzahl/Grunddaten dargestellt und zur Kennzahlenbildung herangezogen.) entfällt Wickelt das Personalmanagement alle Fortbildungen für die Mitarbeiter ab? nein Wenn nein, welche Fortbildungen werden nicht zentral abgewickelt? Anzahl „nein“ Berechnung der Beihilfe und Reisekosten Wenn ja, welche Aufgaben? Werden Aufgaben aus dem Aufgabenblock von Personal erledigt, das ggf. zum Kreis abgeordnet und nicht in der Personalliste enthalten ist? Anzahl „ja“ fachbezogene Fortbildung Seite 4 von 5  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Personalmanagement  10856 Individuelle Ausführungen zum Kreis Euskirchen ./. Seite 5 von 5  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Verwaltungsorganisation  10856  Verwaltungsorganisation Aufgabenblock 14 Aufgabe  Regelung und Organisation des allgemeinen Verwaltungsbetriebes  Verwaltungsoptimierung  Verwaltungssteuerung  Stellenwirtschaft Aufgabenbeschreibung Insbesondere  den laufenden allgemeinen Dienstbetrieb regeln und überwachen, z.B.  allgemeine und besondere Geschäfts- und Dienstanweisungen erlassen,  Dienstvereinbarungen erarbeiten,  Regelungen zu Arbeitszeit, Sprechzeiten, Aktenordnung und Aktenplan schaffen.  Mitgliedschaften zu kommunalen Spitzenverbänden und kommunalen Institutionen organisieren,  Aufgaben planen und Aufgabenkritik federführend betreuen,  Fachämter beraten,  Arbeitsabläufe gestalten,  Organisations- und Arbeitsuntersuchungen durchführen,  Gutachten und Prüfungsberichte auswerten,  bei Raumprogrammen für zweckmäßige Organisation und gute Arbeitsbedingungen mitwirken,  allgemeine Regelungen des Vordruckwesens treffen (Vordrucke und Stempel in organisatorischer Hinsicht entwerfen),  Organisationspläne erstellen und fortschreiben (Aufgaben-, Verwaltungs-, Dezernatsgliederung, Arbeitsverteilung),  das Vorschlagswesen betreuen,  Maßnahmen zur Verwaltungsmodernisierung durchführen, Seite 1 von 4  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Verwaltungsorganisation  10856  innerdienstliche Mitteilungen verfassen,  bei Grundsatzentscheidungen der Verwaltungsführung unterstützen (z.B. bei der Verwaltungssteuerung, der kommunalen Entwicklungsplanung, der interkommunalen und regionalen Zusammenarbeit),  speziell zugewiesene Einzelaufgaben aus verschiedenen Aufgabengebieten mit strategischer Bedeutung bearbeiten,  den Stellenplan, Stellenneubildungen, Stellenumwandlungen und Stellenbeschreibungen verwalten sowie  Stellen bewerten. Kreisübergreifende Ausführungen Drei Kreise haben in 2014 Organisationsuntersuchungen extern vergeben. Kennzahlenvergleich Siehe nächste Seite. Seite 2 von 4  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Verwaltungsorganisation  10856 Kennzahl/Grunddaten Verwaltungsorganisation Aufgabenblock 14 Kennzahl/Grunddaten Kreis Euskirchen Minimum Maximum Mittelwert 2. Quartil (Median) 1. Quartil 3. Quartil Anzahl Werte Kennzahl Vollzeit-Stellen je 100 Soll-Stellen (laut Stellenplan 2014) 0,32 0,04 0,89 0,48 0,36 0,49 0,59 31 2,01 0,30 11,53 4,58 3,04 4,30 5,67 31 618,65 468 2.218 943 760 888 1.032 31 Anzahl der durchgeführten Organisationsmaßnahmen (zuzüglich Stellenbewertungsverfahren) 26 3 183 59 24 38 96 26 Anzahl der von den durchgeführten Organisationsmaßnahmen betroffenen Stellen 31 24 882 259 48 120 316 18 Anzahl der erhobenen Geschäftsprozesse 10 0 214 44 5 17 53 24 keine Angabe 0 765 288 114 236 452 19 166 33 830 280 159 215 342 25 Grunddaten Personal Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 Mengendaten Anzahl der Soll-Stellen laut Stellenplan 2014* Anzahl der Stellen mit vorhandenem Anforderungsprofil, das nicht älter als vier Jahre ist Anzahl der vorhandenen Stellenbeschreibungen / bewertungen, die nicht älter als vier Jahre sind Seite 3 von 4  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Verwaltungsorganisation  10856 *aufwandsprägendes Merkmal Interviewfragen Verwaltungsorganisation Aufgabenblock 14 Fragen Kreis Euskirchen Hat der Kreis Aufgaben im Aufgabenblock an Dritte vergeben oder delegiert? nein Wenn ja, welche Aufgaben? Wenn ja, für wen? ja Anzahl „entfällt“ Anzahl Werte 3 28 0 31 11 20 0 31 24 7 0 31 Stellenbewertungen Vogelsang IP, Nordeifeltourismus, JC Werden Aufgaben im Wege der Projektorganisation bearbeitet (z.B. Durchführung von aufgabenkritischen Verfahren)? Wenn ja, welche? Anzahl „nein“ entfällt Nimmt der Kreis Aufgaben für Dritte wahr? Wenn ja, welche Aufgaben? Anzahl „ja“ ja Geschäftsprozessoptimierungen, Sonderprojekte (z.B. Familienfreundlichkeit), Erstellung eines einheitlichen Verwaltungsaktenplanes Individuelle Ausführungen zum Kreis Euskirchen ./. Seite 4 von 4  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Haushaltsplanung, Ausführung des Haushaltsplans und Erstellung des Jahresabschlusses  10856  Haushaltsplanung, Ausführung des Haushaltsplans und Erstellung des Jahresabschlusses Aufgabenblock 15 Aufgabe  Aufstellen des Haushaltsplans und eventueller Nachträge, Haushaltssicherungskonzepte  Erstellung der langfristigen Finanz- und Investitionsplanung  Kalkulation Zuweisungen nach Gemeindefinanzierungsgesetz, Kreisumlage, Jugendamtsumlage und ggf. Sonderumlagen  Ausführen des Haushaltsplans  sonstige Kämmereiaufgaben  Erstellung des Jahresabschlusses  Zins- und Schuldenmanagement  Controlling und Berichtswesen  Finanzinstrumente Aufgabenbeschreibung  Den Haushaltsplan sowie eventuelle Nachträge und Haushaltssicherungskonzepte aufstellen,  die langfristige Finanz- und Investitionsplanung erstellen,  die Zuweisungen nach Gemeindefinanzierungsgesetz, die Kreisumlage, Jugendamtsumlage und ggf. Sonderumlagen kalkulieren,  den Haushaltsplanvollzug überwachen und steuern,  Richtlinien für den Haushaltsvollzug erarbeiten,  Anträge auf Haushaltsüberschreitung bearbeiten,  Rücklagen bewirtschaften,  Prüfberichte auswerten,  Angelegenheiten des Finanzausgleichs, der Kreisumlage und sonstiger Umlagen betreuen,  Angelegenheiten zu Steuern, Gebühren und Beiträgen bearbeiten, Seite 1 von 4  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Haushaltsplanung, Ausführung des Haushaltsplans und Erstellung des Jahresabschlusses  10856  Finanzstatistiken erstellen,  Zuschussanträge Dritter bearbeiten,  die Umsetzung zur Haushaltskonsolidierung evaluieren und steuern,  den Haushaltsplanvollzug überwachen und steuern,  Konzessions- und Versicherungsverträge bearbeiten (außer Grundstücks- und Gebäudeversicherungen),  Bürgschaften, Schenkungen und Stiftungsangelegenheiten betreuen,  vorbereitende Jahresabschlussbuchungen durchführen,  den Jahresabschluss erstellen und Sitzungen zur Prüfung des Jahresabschlusses vorbereiten,  die Vorlage für die Entlastungserteilung erarbeiten,  die Jahresabschlussprüfung durch die örtliche Rechnungsprüfung begleiten,  Prüfungshinweise auswerten und einarbeiten,  die Inventur koordinieren und das Vermögen bewerten,  finanzwirtschaftliche Rahmenbedingungen festlegen und über die Einhaltung berichten,  Kredite aufnehmen und umschulden, kreditähnliche Rechtsgeschäfte durchführen,  Schulden verwalten, Zinssicherungsgeschäfte überwachen und durchführen,  den Markt beobachten, Konditionen vergleichen, Varianten berechnen, über Risiken berichten,  die elektronischen Daten und Datenbanken pflegen,  Darlehen und Schuldendiensthilfen aus Mitteln des Kreises/der StädteRegion gewähren,  Arbeitnehmerdarlehen verwalten,  Finanzanlagen verwalten sowie  Fachämter in Fragen der Bewirtschaftung beraten. Kreisübergreifende Ausführungen Acht Kreise/StädteRegion erledigen Aufgaben für Dritte. Kennzahlenvergleich Siehe nächste Seite. Seite 2 von 4  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Haushaltsplanung, Ausführung des Haushaltsplans und Erstellung des Jahresabschlusses  10856 Kennzahl/Grunddaten Haushaltsplanung, Ausführung des Haushaltsplans und Erstellung des Jahresabschlusses Aufgabenblock 15 Kreis Euskirchen Kennzahl/Grunddaten Minimum Maximum Mittelwert 1. Quartil 2. Quartil (Median) 3. Quartil Anzahl Werte Kennzahl Die GPA NRW hat keine Kennzahl gebildet. Wir konnten kein aufwandsprägendes Merkmal für den Aufgabenblock ermitteln. Grunddaten Personal Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 2,90 1,77 9,81 5,35 4,00 4,85 7,27 31 Haushaltsvolumen (Gesamtaufwendungen gemäß Haushaltsplan) 2014 260.087.700 174.470.500 950.320.023 392.199.144 295.862.454 386.738.788 439.604.339 31 Haushaltsvolumen (Gesamtaufwendungen gemäß Haushaltsplan) 2015 271.456.500 178.036.000 993.494.523 409.211.858 313.023.564 408.618.024 464.897.145 31 Auszahlungen aus Investitionsvolumen gemäß Haushaltsplan 2014 16.963.400 4.269.821 45.496.140 16.268.923 10.610.970 13.327.550 19.876.180 31 Auszahlungen aus Investitionsvolumen gemäß Haushaltsplan 2015 47.776.700 5.600.819 47.776.700 16.485.281 10.446.403 14.642.375 20.196.109 31 Summe der Gesamterträge gemäß Jahresrechnung 2014 keine Angabe 175.624.953 996.616.737 406.472.076 321.007.310 405.866.972 452.534.100 30 Summe der Gesamtaufwendungen gemäß Jahresrechnung 2014 keine Angabe 177.284.406 982.407.779 406.445.144 321.009.443 406.622.224 453.420.930 30 Summe der Gesamteinzahlungen gemäß Jahresrechnung 2014 keine Angabe 174.632.511 1.661.390.488 489.898.997 309.729.093 425.044.908 563.586.829 30 Summe der Gesamtauszahlungen gemäß Jahresrechnung 2014 keine Angabe 173.393.794 1.646.737.448 490.233.274 315.450.493 425.452.403 564.306.795 30 Mengendaten Seite 3 von 4  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Haushaltsplanung, Ausführung des Haushaltsplans und Erstellung des Jahresabschlusses  10856 Interviewfragen Haushaltsplanung, Ausführung des Haushaltsplans und Erstellung des Jahresabschlusses Aufgabenblock 15 Fragen Nimmt der Kreis Aufgaben für Dritte wahr? Kreis Euskirchen nein Wenn ja: welche Aufgaben? entfällt Wenn ja: für wen? entfällt Anzahl „ ja“ Anzahl „ nein“ 8 Anzahl „entfällt“ 23 Anzahl Werte 0 31 Individuelle Ausführungen zum Kreis Euskirchen ./. Seite 4 von 4  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Finanzbuchhaltung  10856  Finanzbuchhaltung Aufgabenblock 16 Aufgabe  Geschäftsbuchführung  Anlagenbuchhaltung Aufgabenbeschreibung  Vorkontierung von zahlungsbegründenden Unterlagen prüfen,  die rechnerische Richtigkeit plausibilisieren,  Aufwendungen, Erträge und investive Rechnungen buchen (ohne Buchungen aus Schnittstellenverfahren),  Betriebe gewerblicher Art (BgA) betreuen sowie  den Anlagenspiegel erstellen. Kreisübergreifende Ausführungen Vier Kreise haben eine dezentrale Finanzbuchhaltung. Kennzahlenvergleich Siehe nächste Seite. Seite 1 von 2  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Finanzbuchhaltung  10856 Kennzahl/Grunddaten Finanzbuchhaltung Aufgabenblock 16 Kreis Euskirchen Kennzahl/Grunddaten Minimum Maximum Mittelwert 1. Quartil 2. Quartil (Median) 3. Quartil Anzahl Werte Kennzahl Die GPA NRW hat keine Kennzahl gebildet. Wir konnten kein aufwandsprägendes Merkmal für den Aufgabenblock ermitteln. Grunddaten Personal Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 alle Kreise 2,99 1,81 8,66 4,72 3,64 4,98 5,71 31 Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 nur Kreise mit zentraler Finanzbuchhaltung 2,99 1,81 8,66 4,58 3,29 4,49 5,35 27 5,15 6,01 5,65 5,53 5,71 5,83 4 Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 nur Kreise mit dezentraler Finanzbuchhaltung entfällt Interviewfragen Finanzbuchhaltung Aufgabenblock 16 Fragen Nimmt der Kreis Aufgaben für Dritte wahr? Kreis Euskirchen nein Wenn ja: welche Aufgaben? entfällt Wenn ja: für wen? entfällt Anzahl „ ja“ Anzahl „nein“ 13 Anzahl „entfällt“ 18 Anzahl Werte 0 31 Individuelle Ausführungen zum Kreis Euskirchen ./. Seite 2 von 2  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Kosten- und Leistungsrechnung  10856  Kosten- und Leistungsrechnung Aufgabenblock 17 Aufgabe Kosten- und Leistungsrechnung Aufgabenbeschreibung  Rahmenrichtlinien für die Gebühren- und Entgeltkalkulation erstellen und betreuen sowie  die Kosten- und Leistungsrechnung, interne Leistungsverrechnung und Wirtschaftlichkeitsberechnungen durchführen. Das Personal, das der Kreis/die StädteRegion hierfür im Sinne des § 18 Gemeindehaushaltsverordnung NRW (GemHVO NRW) zentral bereitstellt, ist berücksichtigt - auch für Eigenbetriebe usw. Kreisübergreifende Ausführungen 20 Kreise/StädteRegion setzen eigenes Personal für die zentrale Kosten- und Leistungsrechnung ein. Kennzahlenvergleich Siehe nächste Seite. Seite 1 von 2  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Kosten- und Leistungsrechnung  10856 Kennzahl/Grunddaten Kosten- und Leistungsrechnung Aufgabenblock 17 Kreis Euskirchen Kennzahl/Grunddaten Minimum Maximum Mittelwert 1. Quartil 2. Quartil (Median) 3. Quartil Anzahl Werte Kennzahl Die GPA NRW hat keine Kennzahl gebildet. Wir konnten kein aufwandsprägendes Merkmal für den Aufgabenblock ermitteln. Grunddaten Personal Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 alle Kreise 0,25 0,00 1,79 0,26 0,00 0,18 0,39 31 Vollzeit-Stellen insgesamt nur Kreise mit eigenem Personal 0,25 0,01 1,79 0,40 0,19 0,33 0,42 20 Individuelle Ausführungen zum Kreis ./. Seite 2 von 2  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Zahlungsabwicklung  10856  Zahlungsabwicklung Aufgabenblock 18 Aufgabe  Zahlungsabwicklung im engeren Sinn  Bearbeitung fremder Kassengeschäfte Aufgabenbeschreibung Aufgaben der Zahlungsabwicklung gemäß § 30 Abs. 1 Gemeindehaushaltsverordnung NRW (GemHVO NRW):  Einzahlungen annehmen,  Auszahlungen leisten,  Finanzmittel verwalten sowie  das Mahnwesen durchführen. Kreisübergreifende Ausführungen 15 Kreise/StädteRegion erledigen Aufgaben für Dritte. Kennzahlenvergleich Siehe nächste Seite. Seite 1 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Zahlungsabwicklung  10856 Kennzahl/Grunddaten Zahlungsabwicklung Aufgabenblock 18 Kennzahl/Grunddaten Kreis Euskirchen Minimum Maximum Mittelwert 1. Quartil 2. Quartil (Median) 3. Quartil Anzahl Werte Kennzahl Vollzeit-Stellen je 100.000 Einzahlungen 2,45 1,33 6,81 3,24 2,23 2,97 4,13 31 4,63 2,77 10,81 5,79 4,16 5,45 7,06 31 4,63 2,77 10,81 5,83 4,16 5,45 7,25 31 189.431 98.174 363.534 193.796 155.968 180.284 223.508 31 Grunddaten Personal Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 Weitere Vollzeitstellen (siehe Interviewfrage unten) Vollzeit-Stellen insgesamt entfällt Mengendaten Anzahl der angenommenen Einzahlungen gesamt auf allen Konten* *aufwandsprägendes Merkmal Interviewfragen Zahlungsabwicklung Aufgabenblock 18 Fragen Nimmt der Kreis Aufgaben für Dritte wahr? Wenn ja, welche Aufgaben? Wenn ja, für wen? Kreis Euskirchen ja Anzahl „ja“ Anzahl „nein“ Anzahl „entfällt“ Anzahl Werte 15 16 0 31 1 30 0 31 Schornsteinfegergebühren Bezirksschornsteinfeger Werden Aufgaben aus dem Aufgabenblock von Personal erledigt, das ggf. nur zum Kreis abgeordnet und nicht in der Personalliste enthalten ist? nein Wenn ja, mit welchem Vollzeit-Stellenanteil? (Wert entfällt Seite 2 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Zahlungsabwicklung  10856 Fragen Kreis Euskirchen Anzahl „ja“ Anzahl „nein“ Anzahl „entfällt“ Anzahl Werte wird auch in der Tabelle Kennzahl/Grunddaten dargestellt und zur Kennzahlenbildung herangezogen.) Individuelle Ausführungen zum Kreis ./. Seite 3 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Vollstreckung  10856  Vollstreckung Aufgabenblock 19 Aufgabe Vollstreckung im Innen- und Außendienst Aufgabenbeschreibung  Öffentlich-rechtliche und privatrechtliche Forderungen im Innen- und Außendienst vollstrecken,  in das bewegliche und unbewegliche Vermögen vollstrecken (einschließlich Insolvenzen, Versteigerungen usw.),  Forderungen des Kreises/der StädteRegion verwalten, durchsetzen und steuern,  Niederschlagungen, Zahlungserleichterungen (Stundung, Raten) und Erlasse von Forderungen bearbeiten. Kreisübergreifende Ausführungen Acht Kreise haben einen eigenen Außendienst. Kennzahlenvergleich Siehe nächste Seite. Seite 1 von 4  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Vollstreckung  10856 Kennzahl/Grunddaten Vollstreckung Aufgabenblock 19 Kennzahl/Grunddaten Kreis Euskirchen Minimum Maximum Mittelwert 2. Quartil (Median) 1. Quartil 3. Quartil Anzahl Werte Kennzahl Vollzeit-Stellen je 1.000 abgewickelte Vollstreckungsforderungen 0,42 0,31 1,02 0,66 0,52 0,59 0,76 23 ./. 0,44 1,02 0,78 0,70 0,82 0,90 8 0,42 0,31 1,02 0,59 0,48 0,58 0,70 15 6,86 1,85 18,05 7,05 4,01 6,75 9,03 31 1,85 18,05 7,18 4,27 6,86 9,03 31 4,20 18,05 9,54 6,56 8,05 10,97 8 6,86 1,85 15,67 6,36 3,73 5,10 8,24 23 Anzahl der abgewickelten eigenen Vollstreckungsforderungen* 16.194 5.993 30.124 12.048 7.588 10.206 15.653 23 Anzahl der abgewickelten Vollstreckungsforderungen für Dritte* 22 0 1.738 167 0 0 20 26 Vollzeit-Stellen je 1.000 abgewickelte Vollstreckungsforderungen nur Kreise mit eigenem Außendienst Vollzeit-Stellen je 1.000 abgewickelte Vollstreckungsforderungen nur Kreise ohne eigenen Außendienst Grunddaten Personal Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 alle Kreise Weitere Vollzeit-Stellen (siehe Interviewfrage unten Vollzeit-Stellen insgesamt alle Kreise Vollzeit-Stellen insgesamt nur Kreise mit eigenem Außendienst Vollzeit-Stellen insgesamt nur Kreise ohne eigenen Außendienst entfällt 6,86 entfällt Mengendaten Seite 2 von 4  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Vollstreckung  10856 *Teilmenge aufwandsprägendes Merkmal Interviewfragen Vollstreckung Aufgabenblock 19 Fragen Hat der Kreis Aufgaben im Aufgabenblock an Dritte vergeben oder delegiert? Wenn ja, welche Aufgaben? Wenn ja, an wen? Nimmt der Kreis Aufgaben für Dritte wahr? Wenn ja, welche Aufgaben? Wenn ja, für wen? Kreis Euskirchen ja Anzahl „ja“ Anzahl „nein“ Anzahl „entfällt“ Anzahl Werte 12 19 0 31 12 19 0 31 1 30 0 31 Außendienst/Amtshilfeersuchen kreisangehörige Kommunen ja Vollstreckung Bezirksschornsteinfegermeister Werden Aufgaben aus dem Aufgabenblock von Personal erledigt, das ggf. nur zum Kreis abgeordnet ist und nicht in der Personalliste enthalten ist? nein Wenn ja, mit welchem Vollzeit-Stellenanteil? (Wert wird auch in der Tabelle Kennzahl/Grunddaten dargestellt und zur Kennzahlenbildung herangezogen.) entfällt Werden alle Vollstreckungsaufgaben des Kreises auch aus anderen Organisationseinheiten wie Soziales (z. B. SGB II, Hilfe zur Pflege) oder Jugend (z. B. UVG) wahrgenommen? nein 8 23 0 31 Gibt es einen eigenen Außendienst für die Kreisforderungen? nein 8 23 0 31 Wenn ja, in welchem Umfang sind Vollzeit-Stellen für diesen Außendienst eingeflossen? entfällt Seite 3 von 4  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Vollstreckung  10856 Individuelle Ausführungen zum Kreis Euskirchen ./. Seite 4 von 4  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Erstellen des Gesamtabschlusses und Beteiligungsmanagement  10856  Erstellen des Gesamtabschlusses und Beteiligungsmanagement Aufgabenblock 20 Aufgabe  Erstellen des Gesamtabschlusses  Beteiligungsmanagement Aufgabenbeschreibung  Den Konsolidierungskreis festlegen,  den örtlichen Positionenplan aufstellen,  die Bilanzstichtage vereinheitlichen,  Ausweis, Ansatz und Bewertung vereinheitlichen sowie stille Lasten/ Reserven aufdecken,  den Summenabschluss erstellen,  Kapitalkonsolidierung (Vollkonsolidierung, Equity-Methode),  Schuldenkonsolidierung,  Aufwands- und Ertragskonsolidierung,  Zwischenergebniseliminierung,  Gesamtergebnisrechnung, Gesamtbilanz, Gesamtanhang und Gesamtlagebericht aufstellen,  das unterjährige Berichtswesen führen, die Ergebnisentwicklung unterjährig überwachen,  Kennzahlengestützte Auswertungen fahren,  die Jahresabschlüsse und Wirtschaftspläne begutachten und abstimmen,  die Anlagen zum Haushaltsplan erarbeiten,  den Beteiligungsbericht erstellen,  die Leistungsbeziehungen überwachen,  für den Gesamtabschluss zuarbeiten und unterstützen, Seite 1 von 4  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Erstellen des Gesamtabschlusses und Beteiligungsmanagement  10856  eine grundlegende Strategie zum künftigen Umgang mit den Eigenbetrieben, Beteiligungen und Zweckverbandsmitgliedschaften konzipieren,  Optimierungsmöglichkeiten im Konzern erarbeiten,  Konzeptionen mit steuerlichen, gesellschaftsrechtlichen und verwaltungsbeeinflussenden Faktoren entwerfen,  Vorlagen für strategische Entscheidungen der Verwaltungsspitze und des Kreistags/Städteregionstags erstellen,  regelmäßigen Kontakt mit Geschäftsführern pflegen und diese in verwaltungsrelevanten Fragen unterstützen,  Gremiensitzungen für die Vertreter von Verwaltung und Politik vorbereiten,  bei der Anpassung von (Gesellschafts-) Verträgen mitwirken,  die gesetzlichen Rahmenbedingungen einhalten,  beihilferelevante Sachverhalte prüfen,  Avalprovisionen ermitteln und berechnen,  die jährlichen Abrechnungen im Fall von Verlustübernahmen prüfen sowie  Controlling und Statistiken für eigene Gesellschaften. Kreisübergreifende Ausführungen Drei Kreise müssen keinen Gesamtabschluss aufstellen. Zwölf Kreise/StädteRegion vergeben Aufgaben an Dritte. Kennzahlenvergleich Siehe nächste Seite. Seite 2 von 4  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Erstellen des Gesamtabschlusses und Beteiligungsmanagement  10856 Kennzahl/Grunddaten Erstellen des Gesamtabschlusses und Beteiligungsmanagement Aufgabenblock 20 Kennzahl/Grunddaten Kreis Euskirchen Minimum Maximum Mittelwert 2. Quartil (Median) 1. Quartil 3. Quartil Anzahl Werte Kennzahl Vollzeit-Stellen je konsolidiertem Unternehmen alle Kreise 0,36 0,03 1,83 0,32 0,13 0,26 0,38 29 Vollzeit-Stellen je konsolidiertem Unternehmen nur Kreise mit Vergabe bzw. Delegation 0,36 0,07 0,46 0,25 0,11 0,27 0,36 12 Vollzeit-Stellen je konsolidiertem Unternehmen nur Kreise ohne Vergabe bzw. Delegation ./. 0,03 1,83 0,37 0,13 0,26 0,46 17 Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 alle Kreise 1,80 0,20 3,70 1,34 0,57 1,16 1,82 31 Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 nur Kreise mit Vergabe bzw. Delegation 1,80 0,48 3,70 1,71 1,10 1,40 2,09 12 0,20 2,30 1,11 0,52 0,94 1,80 19 28 14 67 31 22 28 40 31 Anzahl der voll konsolidierten Unternehmen* 1 0 10 4 2 3 5 31 Anzahl der Unternehmen, die At Equity konsolidiert werden* 4 0 7 2 0 1 4 31 16 0 16 1 0 0 1 29 Grunddaten Personal Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 nur Kreise ohne Vergabe bzw. Delegation entfällt Mengendaten Anzahl der (mittelbaren und unmittelbaren) Beteiligungen Anzahl der Teilkonzerne *Teilmenge aufwandsprägendes Merkmal Seite 3 von 4  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Erstellen des Gesamtabschlusses und Beteiligungsmanagement  10856 Interviewfragen Erstellen des Gesamtabschlusses und Beteiligungsmanagement Aufgabenblock 20 Fragen Kreis Euskirchen Hat der Kreis Aufgaben im Aufgabenblock an Dritte vergeben oder delegiert? Wenn ja: welche Aufgaben? Wenn ja, an wen? ja Anzahl „ja“ Anzahl „nein“ Anzahl „entfällt“ Anzahl Werte 12 19 0 31 3 28 0 31 Erstellung des ersten Gesamtabschlusses. Umfassende Beratung bis zur Aufstellung des Gesamtabschlusses Wirtschaftsprüfer Nimmt der Kreis Aufgaben für Dritte wahr? nein Wenn ja: welche Aufgaben? entfällt Wenn ja: für wen? entfällt Individuelle Ausführungen zum Kreis Euskirchen Im Referenzjahr 2014 wurde der erste Gesamtabschluss beim Kreis Euskirchen erstellt. Darum war in diesem Betrachtungsjahr mehr Personal in diesem Aufgabenblock gebunden. Seite 4 von 4  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Informationstechnik  10856  Informationstechnik1 Aufgabenblock 21 Aufgabe Informationstechnik Aufgabenbeschreibung Zentrale Arbeitszeitanteile für die Bereitstellung der IT, Fachanwendungsbetreuung sowie ITManagement:  Fachanwendungen entwickeln, pflegen und verwalten,  IT-Arbeitsplätze (Standardarbeitsplätze) betreuen,  Grundsätze, Strategien, Handlungsrahmen (Standards) für Technikunterstützte Informationsverarbeitung entwickeln,  Betriebswirtschaft/Einkauf sowie  die Infrastruktur für Telekommunikation, zentrale Rechnersysteme, das Netz und den Rechenzentrumsbetrieb bereitstellen. Kreisübergreifende Ausführungen 13 Kreise erledigen Aufgaben für Dritte. Kennzahlenvergleich Siehe nächste Seite. 1 Die GPA NRW führt in 27 Kreisen/StädteRegion eine gesonderte Prüfung der Informationstechnik durch. Seite 1 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Informationstechnik  10856 Kennzahl/Grunddaten Informationstechnik Aufgabenblock 21 Kennzahl/Grunddaten Kreis Euskirchen Minimum Maximum Mittelwert 2. Quartil (Median) 1. Quartil 3. Quartil Anzahl Werte Kennzahl Vollzeit-Stellen je 100 betreute Mitarbeiter 1,19 0,74 3,28 1,39 0,93 1,19 1,64 31 8,23 6,18 45,04 14,90 9,71 13,95 18,41 31 8,23 6,18 45,04 14,92 9,71 13,95 18,41 31 Anzahl der betreuten Mitarbeiter im Kernhaushalt* 690 535 1.412 1.021 863 1.095 1.184 31 Anzahl der betreuten Mitarbeiter in Sondervermögen (Eigenbetriebe, eigenbetriebsähnliche Einrichtungen)* 0 0 240 19 0 0 6 31 Anzahl der betreuten Mitarbeiter in Ausgliederungen (z. B. AöR, GmbH)* 0 0 514 36 0 0 7 31 Grunddaten Personal Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 Weitere Vollzeit-Stellen (siehe Interviewfrage unten) Vollzeit-Stellen insgesamt entfällt Mengendaten *Teilmenge aufwandsprägendes Merkmal Interviewfragen Informationstechnik Aufgabenblock 21 Fragen Hat der Kreis Aufgaben im Aufgabenblock an Dritte vergeben oder delegiert? Kreis Euskirchen ja Anzahl „ja“ Anzahl „nein“ 28 Anzahl „entfällt“ 3 Anzahl Werte 0 31 Seite 2 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Informationstechnik  10856 Fragen Wenn ja, an wen? Kreis Euskirchen Anzahl „ja“ Anzahl „nein“ Anzahl „entfällt“ Anzahl Werte KDVZ Rhein Erft Rur, regio IT, Fa. ComTec Nimmt der Kreis Aufgaben für Dritte wahr? Wenn ja, für wen? nein 13 18 0 31 1 30 0 31 entfällt Werden Aufgaben aus dem Aufgabenblock von Personal erledigt, das ggf. nur zum Kreis abgeordnet und nicht in der Personalliste enthalten ist? nein Wenn ja, mit welchem Vollzeit-Stellenanteil? (Wert wird auch in der Tabelle Kennzahl/Grunddaten dargestellt und zur Kennzahlenbildung herangezogen.) entfällt Individuelle Ausführungen zum Kreis Euskirchen ./. Seite 3 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Rechtsberatung für die Verwaltung  10856  Rechtsberatung für die Verwaltung Aufgabenblock 22 Aufgabe  Allgemeine Rechtsberatung  rechtliche Vertretung des Kreises/der StädteRegion Aufgabenbeschreibung Insbesondere  andere Organisationseinheiten in Rechtsfragen/Rechtsstreitigkeiten beraten (einschließlich Beteiligung an außergerichtlichen Verhandlungen/Schlichtungen etc.),  beim Erlass von Rechtsvorschriften mitwirken,  Verträge, Benutzungsverordnungen und allgemeine Bedingungen erarbeiten/prüfen,  den Kreis/die StädteRegion in Prozessen vertreten sowie  Strafanzeigen bearbeiten. Kreisübergreifende Ausführungen Neun Kreise erledigen Aufgaben für Dritte. Kennzahlenvergleich Siehe nächste Seite. Seite 1 von 4  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Rechtsberatung für die Verwaltung  10856 Kennzahl/Grunddaten Rechtsberatung für die Verwaltung Aufgabenblock 22 Kreis Euskirchen Kennzahl/Grunddaten Minimum Maximum Mittelwert 2. Quartil (Median) 1. Quartil 3. Quartil Anzahl Werte Kennzahl Die GPA NRW hat keine Kennzahl gebildet. Wir konnten kein aufwandsprägendes Merkmal für den Aufgabenblock ermitteln. Grunddaten Personal Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 alle Kreise 1,01 0,00 6,66 2,55 1,03 1,89 3,89 31 Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 nur Kreise mit eigenem Personal 1,01 0,23 6,66 2,63 1,09 1,95 4,05 30 0,30 5,85 2,69 0,73 2,24 4,89 9 1,01 0,23 6,66 2,61 1,50 1,89 3,58 21 330 20 956 211 92 159 232 16 0 0 178 14 0 0 0 14 Anzahl neuer Gerichtsverfahren in 2012 361 9 772 272 143 254 366 22 Anzahl neuer Gerichtsverfahren in 2013 317 10 819 264 89 268 327 22 Anzahl neuer Gerichtsverfahren in 2014 391 13 826 270 82 238 385 22 Anzahl gewonnener Gerichtsverfahren 316 5 590 113 28 77 124 18 8 0 101 22 4 9 22 18 Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 nur Kreise mit Aufgabenerledigung für Dritte Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 nur Kreise ohne Aufgabenerledigung für Dritte entfällt Mengendaten Anzahl schriftlicher Beratungsanfragen aus allen Bereichen der Verwaltung Anzahl der SGB II-Gerichtsverfahren Anzahl verlorener Gerichtsverfahren Seite 2 von 4  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Rechtsberatung für die Verwaltung  10856 Kennzahl/Grunddaten Kreis Euskirchen Anzahl teilweise gewonnener / verlorener Gerichtsverfahren keine Angabe 0 19 4 0 3 5 14 Anzahl von Gerichtsverfahren, die durch Rücknahme beendet wurden keine Angabe 0 406 80 21 50 82 16 Anzahl von Gerichtsverfahren, die durch Hauptsache-Erledigung beendet wurden keine Angabe 0 73 22 6 17 31 15 Anzahl der Gerichtsverfahren, die durch Vergleich beendet wurden keine Angabe 0 299 30 3 7 16 15 Minimum Maximum Mittelwert 2. Quartil (Median) 1. Quartil 3. Quartil Anzahl Werte Interviewfragen Rechtsberatung für die Verwaltung Aufgabenblock 22 Fragen Hat der Kreis Aufgaben im Aufgabenblock an Dritte vergeben oder delegiert? Kreis Euskirchen nein Wenn ja, welche Aufgaben? entfällt Wenn ja, an wen? entfällt Nimmt der Kreis Aufgaben für Dritte wahr? nein Wenn ja, welche Aufgaben? entfällt Wenn ja, für wen? entfällt Anzahl „ja“ Anzahl „nein“ Anzahl „entfällt“ Anzahl Werte 15 15 1 31 9 21 1 31 Werden Gerichtsverfahren im Bereich des SGB II durch Personal in diesem Aufgabenblock wahrgenommen? nein 4 26 1 31 Werden in weiteren Organisationseinheiten rechtliche Vertretungen dezentral vorgenommen? nein 29 1 1 31 Seite 3 von 4  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Rechtsberatung für die Verwaltung  10856 Individuelle Ausführungen zum Kreis Euskirchen ./. Seite 4 von 4  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Kaufmännisches und infrastrukturelles Gebäudemanagement  10856  Kaufmännisches und infrastrukturelles Gebäudemanagement, Grundstücksverwaltung und -verkehr, Vertragswesen, Versicherungen, Verund Entsorgung Aufgabenblock 23 Aufgabe  Kaufmännisches und infrastrukturelles Gebäudemanagement  Grundstücksverwaltung und -verkehr  Vertragswesen  Versicherungen  Ver- und Entsorgung Aufgabenbeschreibung  Alle kaufmännischen und infrastrukturellen Steuerungs-/Overheadleistungen für vom Kreis/von der StädteRegion zu betreuende bebaute Grundstücke:  Bewirtschaftung,  Objektbuchhaltung,  Kosten- und Leistungsrechnung,  Rechnungen kontieren und zahlbarmachen,  Vertragsmanagement,  interne und externe Miet- und Pachtverwaltung,  Raumorganisation,  Flächen-/Umzugsmanagement,  Management der Reinigungs- und Hausmeisterdienste,  Versicherungen,  Energiecontrolling,  Hausverwaltung, Seite 1 von 4  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Kaufmännisches und infrastrukturelles Gebäudemanagement  10856  Gebäudesicherung/Gebäudeüberwachung/Schließverwaltung,  Wegweisung/Beschilderung/Beflaggung.  Winterdienst,  Außenanlagen pflegen,  Sonderabfall entsorgen,  Schädlingsbekämpfung,  bebaute und unbebaute Grundstücke vermieten und verpachten,  Grundstücke und grundstücksgleiche Rechte erwerben und veräußern,  Entschädigungen für Grundstücke, grundstückgleiche Rechte und persönliche Nutzungsrechte leisten,  unbebaute Grundstücke bewirtschaften,  Erbbaurechte u.a. Rechte Dritter am Grundeigentum des Kreises/der StädteRegion bestellen sowie  das Bestandsverzeichnis über kreiseigene/städteregionseigene Grundstücke und Rechte an Grundstücken führen. Kreisübergreifende Ausführungen In zwei Kreisen erledigt eine Ausgliederung die Aufgaben. Kennzahlenvergleich Siehe nächste Seite. Seite 2 von 4  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Kaufmännisches und infrastrukturelles Gebäudemanagement  10856 Kennzahl/Grunddaten kaufmännisches und infrastrukturelles Gebäudemanagement, Grundstücksverwaltung und -verkehr, Vertragswesen, Versicherungen, Ver- und Entsorgung Aufgabenblock 23 Kennzahl/Grunddaten Kreis Euskirchen Minimum Maximum Mittelwert 1. Quartil 2. Quartil (Median) 3. Quartil Anzahl Werte Kennzahl Vollzeit-Stellen je 100.000 m² BGF 2,69 1,15 8,29 3,40 1,91 2,84 4,59 31 2,35 0,88 11,53 5,23 2,33 5,00 7,54 31 0,88 11,53 5,26 2,33 5,00 7,54 31 Grunddaten Personal Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 Weitere Vollzeit-Stellen (siehe Interviewfrage unten) Vollzeit-Stellen insgesamt entfällt 2,35 Drittfinanzierung (Art und Umfang) Als Stellenanteil (Vollzeit-Stellen) 1,0 Als Pauschalbetrag (in Euro pro Jahr) ./. Bemerkungen zum Kreis Euskirchen Das Gebäudemanagement erhielt in 2014 für das Jobcenter eine Kostenerstattung in Höhe von 43.501 Euro. Mengendaten Bruttogrundfläche der vom Gebäudemanagement betreuten Gebäude in m²* 87.431 48.546 306.460 153.646 114.469 152.412 182.949 31 *Aufwandsprägendes Merkmal Seite 3 von 4  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Kaufmännisches und infrastrukturelles Gebäudemanagement  10856 Interviewfragen kaufmännisches und infrastrukturelles Gebäudemanagement, Grundstücksverwaltung und -verkehr, Vertragswesen, Versicherungen, Ver- und Entsorgung Aufgabenblock 23 Fragen Kreis Euskirchen Werden die Aufgaben durch eine Ausgliederung (z.B. AöR, GmbH) wahrgenommen? nein Wenn ja, kann der Kreis die Anzahl der VollzeitStellen hierzu benennen? entfällt Hat der Kreis Aufgaben im Aufgabenblock an Dritte vergeben oder delegiert? nein Wenn ja, welche Aufgaben? entfällt Wenn ja, an wen? entfällt Nimmt der Kreis Aufgaben für Dritte wahr? Wenn ja, welche Aufgaben? ja Anzahl „ja“ Anzahl „nein“ Anzahl „entfällt“ Anzahl Werte 2 29 0 31 9 22 0 31 16 15 0 31 1 30 0 31 Anmietung Gebäude, Gebäudebewirtschaftung, Mietvertragsmanagement Wenn ja, für wen? Jobcenter Werden Aufgaben aus dem Aufgabenblock von Personal erledigt, das ggf. nur zum Kreis abgeordnet und nicht in der Personalliste enthalten ist? nein Wenn ja, mit welchem Vollzeit-Stellenanteil? (Wert wird auch in der Tabelle Kennzahl/Grunddaten dargestellt und zur Kennzahlenbildung herangezogen.) entfällt Individuelle Ausführungen zum Kreis Euskirchen ./. Seite 4 von 4  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Reinigungsdienste (Eigenreinigung)  10856  Reinigungsdienste (Eigenreinigung) Aufgabenblock 24 Aufgabe Reinigungsdienste (Eigenreinigung) Aufgabenbeschreibung Unterhalts-, Grund- und Sonderreinigungen mit eigenem Personal vor Ort durchführen. Kreisübergreifende Ausführungen 26 Kreise/StädteRegion setzen in diesem Aufgabenblock eigenes Personal ein. Kennzahlenvergleich Siehe nächste Seite. Seite 1 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Reinigungsdienste (Eigenreinigung)  10856 Kennzahl/Grunddaten Reinigungsdienste (Eigenreinigung) Aufgabenblock 24 Kennzahl/Grunddaten Kreis Euskirchen Minimum Maximum Mittelwert 1. Quartil 2. Quartil (Median) 3. Quartil Anzahl Werte Kennzahl Vollzeit-Stellen je 10.000 m² Eigenreinigungsfläche nur Kreise mit eigenem Personal entfällt 0,29 12,95 6,15 3,88 5,40 8,20 26 Vollzeit-Stellen je 10.000 m² Eigenreinigungsfläche Kreise mit weniger als 10.000 m² Eigenreinigungsfläche entfällt 0,29 12,95 7,79 5,56 8,06 10,10 14 Vollzeit-Stellen je 10.000 m² Eigenreinigungsfläche Kreise mit mehr als 10.000 m² Eigenreinigungsfläche entfällt 1,98 6,91 4,23 3,05 4,21 5,14 12 Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 alle Kreise entfällt 0,00 53,30 9,65 0,57 4,37 11,40 31 Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 nur Kreise mit eigenem Personal entfällt 0,10 53,30 11,51 2,47 4,99 13,71 26 Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 Kreise mit weniger als 10.000 m² Eigenreinigungsfläche entfällt 0,10 8,92 3,38 0,81 2,96 4,60 14 Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 Kreise mit mehr als 10.000 m² Eigenreinigungsfläche entfällt 3,12 53,30 20,98 11,09 15,79 27,70 12 entfällt 467 172.664 27.564 3.603 8.844 25.610 26 Grunddaten Personal Mengendaten Reinigungsfläche der Eigenreinigung in m²* *Aufwandsprägendes Merkmal Seite 2 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Reinigungsdienste (Eigenreinigung)  10856 Interviewfragen Reinigungsdienste (Eigenreinigung) Aufgabenblock 24 Fragen Kreis Euskirchen Nimmt der Kreis Aufgaben für Dritte wahr? entfällt Wenn ja, welche Aufgaben? entfällt Wenn ja, für wen? entfällt Anzahl „ja“ Anzahl „nein“ 5 21 Anzahl „entfällt“ Anzahl Werte 5 31 Individuelle Ausführungen zum Kreis Euskirchen Der Kreis Euskirchen hat keine Eigenreinigung. Seite 3 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Hausmeisterdienste  10856  Hausmeisterdienste Aufgabenblock 25 Aufgabe Hausmeisterdienste Gebäude Aufgabenbeschreibung Die Hausmeisterfunktion vor Ort erledigen:  Hausmeister ist jeder, der entsprechende Tätigkeiten erledigt, unabhängig von der tatsächlichen Eingruppierung und Dienstbezeichnung. Als Hausmeister zählen:  Mitarbeiter auf Basis des Schulhausmeister-Tarifvertrages,  Gebäudebetreuer,  Hilfshausmeister,  Hallenwarte sowie  Handwerker mit ganz oder teilweise „klassischen“ Hausmeistertätigkeiten. Berücksichtigt werden auch Arbeitszeitanteile von Reinigungskräften, Schulsekretärinnen etc. für partielle Hausmeister/ Hauswartfunktionen (z.B. in Grundschulen oder Aufsichts/Schließdienste in Turnhallen, etc.).  keine Hausmeistertätigkeiten sind:  Wach- und Pförtnerdienste,  Arbeitszeitanteile für artfremde Tätigkeiten, wie z.B. Fahrdienste, Telefonzentrale, Poststelle sowie  bei Handwerkern die über die klassische Tätigkeit eines Hausmeisters hinausgehenden handwerklichen Aufgaben. Kreisübergreifende Ausführungen Jeder Kreis/StädteRegion hat eigene Hausmeister. Kennzahlenvergleich Siehe nächste Seite. Seite 1 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Hausmeisterdienste  10856 Kennzahl/Grunddaten Hausmeisterdienste Aufgabenblock 25 Kennzahl/Grunddaten Kreis Euskirchen Minimum Maximum Mittelwert 1. Quartil 2. Quartil (Median) 3. Quartil Anzahl Werte Kennzahl Vollzeit-Stellen je 10.000 m² betreute BGF 1,15 0,81 2,07 1,26 1,05 1,20 1,42 31 9,22 6,77 39,79 15,94 12,33 15,92 19,28 31 6,77 39,79 16,13 12,33 16,01 19,66 31 Grunddaten Personal Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 Weitere Vollzeit-Stellen (siehe Interviewfrage unten) Vollzeit-Stellen insgesamt entfällt 9,22 Drittfinanzierung (Art und Umfang) Als Stellenanteil (Vollzeit-Stellen) ja Als Pauschalbetrag (in Euro pro Jahr) ./. Bemerkungen zum Kreis Euskirchen Für das Jobcenter wurde 2014 eine Kostenerstattung für zwei Einfacharbeitsplätze in Höhe von 18.309 Euro gezahlt. Mengendaten Bruttogrundfläche der (von eigenen Hausmeistern) betreuten Gebäude in m²* 80.140 42.733 241.777 131.140 107.198 127.753 169.011 31 *Aufwandsprägendes Merkmal Interviewfragen Hausmeisterdienste Aufgabenblock 25 Fragen Hat der Kreis Aufgaben im Aufgabenblock an Dritte vergeben oder delegiert? Kreis Euskirchen nein Anzahl „ja“ Anzahl „nein“ 17 14 Anzahl „entfällt“ Anzahl Werte 0 31 Seite 2 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Hausmeisterdienste  10856 Fragen Kreis Euskirchen Wenn ja, welche Aufgaben? entfällt Wenn ja, an wen? entfällt Nimmt der Kreis Aufgaben für Dritte wahr? Wenn ja, welche Aufgaben? ja Anzahl „ja“ Anzahl „nein“ Anzahl „entfällt“ Anzahl Werte 14 17 0 31 1 30 0 31 Hausmeisterdienste Wenn ja, für wen? Jobcenter Werden Aufgaben aus dem Aufgabenblock von Personal erledigt, das ggf. nur zum Kreis abgeordnet und nicht in der Personalliste enthalten ist? nein Wenn ja, mit welchem Vollzeit-Stellenanteil? (Wert wird auch in der Tabelle Kennzahl/Grunddaten dargestellt und zur Kennzahlenbildung herangezogen.) entfällt Individuelle Ausführungen zum Kreis Euskirchen ./. Seite 3 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Technisches Gebäudemanagement  10856  Technisches Gebäudemanagement Aufgabenblock 26 Aufgabe  Planung und Bau von Gebäuden und Einrichtungen  Gebäudeunterhaltung Aufgabenbeschreibung Insbesondere  Planung, Realisierung, Projektsteuerung und Bauherrenbetreuung von Neubau-/ Umbauund Erweiterungsmaßnahmen,  Gebäude einschließlich haus- und betriebstechnische Anlagen und Einrichtungen unterhalten,  Mängel feststellen,  wiederkehrende Prüfungen und Wartungen durchführen,  Brandschutzaufgaben,  Bestandsdokumentation sowie  Schadstoffsanierungen. Kreisübergreifende Ausführungen In einem Kreis erledigt eine Ausgliederung die Aufgaben. Kennzahlenvergleich Siehe nächste Seite. Seite 1 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Technisches Gebäudemanagement  10856 Kennzahl/Grunddaten Technisches Gebäudemanagement Aufgabenblock 26 Kennzahl/Grunddaten Kreis Euskirchen Minimum Maximum Mittelwert 1. Quartil 2. Quartil (Median) 3. Quartil Anzahl Werte Kennzahl Vollzeit-Stellen je 100.000 m² BGF 4,06 0,76 12,15 5,40 3,39 4,99 6,73 31 3,55 1,00 19,72 8,16 4,16 6,69 10,65 31 10 10 134 58 38 53 79 30 87.431 48.546 306.460 153.271 114.087 153.580 182.949 31 2.038.813 1.502.128 15.726.856 4.870.217 2.912.178 4.301.553 5.180.000 30 Grunddaten Personal Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 Mengendaten Anzahl aller Gebäude, die vom Technischen Gebäudemanagement betreut werden Bruttogrundfläche der vom Gebäudemanagement betreuten Gebäude in m²* Investitions- und Bauunterhaltungsvolumen in Euro *Aufwandsprägendes Merkmal Interviewfragen Technisches Gebäudemanagement Aufgabenblock 26 Fragen Kreis Euskirchen Werden die Aufgaben durch eine Ausgliederung (z.B. AöR, GmbH) wahrgenommen? nein Wenn ja, kann der Kreis die Anzahl der VollzeitStellen hierzu benennen? entfällt Hat der Kreis Aufgaben im Aufgabenblock an Dritte vergeben oder delegiert? ja Anzahl „ja“ Anzahl „nein“ Anzahl „entfällt“ Anzahl Werte 1 30 0 31 24 7 0 31 Seite 2 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Technisches Gebäudemanagement  10856 Fragen Kreis Euskirchen Wenn ja, welche Aufgaben? Ingenieurleistungen Wenn ja, an wen? Anzahl „nein“ Anzahl „entfällt“ Anzahl Werte externe Ingenieurbüros, Gutachter Nimmt der Kreis Aufgaben für Dritte wahr? Wenn ja, welche Aufgaben? Anzahl „ja“ ja 13 18 0 31 Bauunterhaltung und Instandhaltung von Gebäuden Wenn ja, für wen? Jobcenter Individuelle Ausführungen zum Kreis Euskirchen ./. Seite 3 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Kommunalaufsicht  10856  Kommunalaufsicht Aufgabenblock 27 Aufgabe Kommunalaufsicht über die kreisangehörigen Kommunen Aufgabenbeschreibung  Alle Aufgaben im Zusammenhang mit der Ausübung der Kommunalaufsicht als Rechtsaufsicht über die kreisangehörigen Städte und Gemeinden sowie Zweckverbände,  Anzeigen nach der Gemeindeordnung für das Land Nordrhein-Westfalen (GO NRW) und dem Gesetz über kommunale Gemeinschaftsarbeit (GkG NRW) prüfen,  kommunalaufsichtliche Genehmigungen erteilen,  repressive Maßnahmen auf Grund der GO NRW anordnen,  Prüfungsbemerkungen der überörtlichen Prüfung bearbeiten,  sich um Beschwerden kümmern,  Disziplinarangelegenheiten für die Kommunen erteilen,  präventive Kommunalaufsicht (Kommunen informieren und beraten) sowie  Nachprüfstelle für Vergaben im Unterschwellenbereich. Kreisübergreifende Ausführungen In 20 Kreisen/StädteRegion finden regelmäßig Gespräche mit den Bürgermeistern statt. Kennzahlenvergleich Siehe nächste Seite. Seite 1 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Kommunalaufsicht  10856 Kennzahl/Grunddaten Kommunalaufsicht Aufgabenblock 27 Kennzahl/Grunddaten Kreis Euskirchen Minimum Maximum Mittelwert 2. Quartil (Median) 1. Quartil Anzahl Werte 3. Quartil Kennzahl Vollzeit-Stellen je kreisangehörige Kommune. 0,21 0,07 0,47 0,19 0,12 0,17 0,24 31 2,36 0,85 4,70 2,17 1,38 2,03 2,62 31 11 7 24 12 10 11 14 31 Anzahl der kreisangehörigen Kommunen mit genehmigtem oder ungenehmigtem Haushaltssicherungskonzept oder Haushaltssanierungsplan 5 0 11 5 2 4 7 31 Anzahl der kreisangehörigen Kommunen im Stärkungspakt 0 0 10 2 0 1 2 31 Anzahl der Zweckverbände, die der allgemeinen Aufsicht des Kreises gem. § 29 Abs. 1 Nr. 2 GkG unterliegen 6 0 11 5 2 5 6 31 Anzahl der anzuzeigenden Beteiligungen der Gemeinden 2 0 18 5 2 3 5 28 Anzahl der zu genehmigenden öffentlich-rechtlichen Vereinbarungen der Gemeinden nach dem GkG 0 0 28 2 0 1 2 28 Anzahl der Beteiligungsverfahren bei kreisübergreifenden Beteiligungen und öffentlich-rechtlichen Verträgen 1 0 10 2 0 1 4 29 Anzahl der Anzeigen nach § 87 Abs. 1 GO 4 0 25 4 0 2 4 31 Anzahl Nachprüfverfahren Vergaben 3 0 12 3 1 3 5 29 Grunddaten Personal Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 Mengendaten Anzahl der kreisangehörigen Kommunen* *aufwandsprägendes Merkmal Seite 2 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Kommunalaufsicht  10856 Individuelle Ausführungen zum Kreis Euskirchen ./. Seite 3 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Kreispolizeibehörde  10856  Kreispolizeibehörde Aufgabenblock 28 Aufgabe Aufgaben, die dem Landrat als Kreispolizeibehörde obliegen und vom Personal des Kreises erledigt werden. Aufgabenbeschreibung  Aufgaben im Bereich der Direktion Zentrale Aufgaben (ZA),  allgemeine Verwaltung, Organisation,  Haushalt und Wirtschaft,  Liegenschaften,  Recht (Versammlungsrecht/Vereinsrecht, Waffenrecht),  Datenschutz,  Personal sowie  Beschwerdemanagement (soweit dies durch Kreispersonal erfolgt). Kreisübergreifende Ausführungen Der Kreis Recklinghausen und die StädteRegion haben keine Kreispolizeibehörde. Sie sind einem Polizeipräsidium angegliedert. In sieben Kreispolizeibehörden ist die Aufgabe Sprengstoffrecht angesiedelt. Dies entspricht nicht dem Gemeinsamen Runderlass des Ministeriums für Arbeit, Integration und Soziales – III 3 - 8240.5 – und des Ministeriums für Inneres und Kommunales – 71-38.05.01 – vom 19. Oktober 2011. Die betroffenen Mitarbeiter werden dem Aufgabenblock 30 Ordnungsbehördliche Aufgaben und Aufsicht zugerechnet. Kennzahlenvergleich Siehe nächste Seite. Seite 1 von 4  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Kreispolizeibehörde  10856 Kennzahl/Grunddaten Kreispolizeibehörde Aufgabenblock 28 Kreis Euskirchen Kennzahl/Grunddaten Minimum Maximum Mittelwert 2. Quartil (Median) 1. Quartil 3. Quartil Anzahl Werte Kennzahl Die GPA NRW hat keine Kennzahl gebildet. Wir konnten kein aufwandsprägendes Merkmal für den Aufgabenblock ermitteln. Grunddaten Personal Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 alle Kreise Weitere Vollzeit-Stellen (siehe Interviewfrage unten) 9,39 0,00 23,32 12,24 9,81 12,21 13,96 31 entfällt Vollzeit-Stellen insgesamt 9,39 0,00 23,32 12,28 9,76 12,11 14,46 30 Vollzeit-Stellen insgesamt nur Kreise mit Kreispolizeibehörde 9,39 7,30 23,32 13,09 10,78 12,52 14,28 29 36 30 80 51 44 48 57 29 255 197 750 455 363 433 517 29 Anzahl der im Vergleichsjahr durchgeführten vorzeitigen Pensionierungen 3 1 13 5 3 4 6 28 Anzahl der im Vergleichsjahr durchgeführten Umsetzungs-/Versetzungsverfahren 30 29 372 103 56 76 145 29 4.057 2.804 10.591 5.303 3.666 4.469 6.383 29 17.262 13.129 34.100 22.710 18.000 21.532 25.786 29 Mengendaten Anzahl der betreuten Regierungsbeschäftigten Tarifrecht TVL Anzahl der betreuten Polizeibeamten Anzahl der Erlaubnisinhaber nach Waffenrecht (Erlaubnisinhaber im Zuständigkeitsbereich der Kreispolizeibehörde) Anzahl der registrierten Waffen (Registrierte Waffen im Zuständigkeitsbereich der Kreispolizeibehörde) Seite 2 von 4  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Kreispolizeibehörde  10856 Kennzahl/Grunddaten Im Vergleichsjahr durchgeführte Überprüfungen zur Zuverlässigkeit und persönlichen Eignung Kreis Euskirchen Minimum Maximum Mittelwert 2. Quartil (Median) 1. Quartil 3. Quartil Anzahl Werte 280 0 5.623 1.391 605 1.192 1.718 28 Anzahl der überprüften Schießstätten 5 0 146 35 16 32 45 29 Anzahl beantragter Versammlungen nach dem Versammlungsrecht 8 3 64 30 17 25 43 29 Anzahl der Schadensersatzfälle für Sach- und KfzSchäden über 5.000 Euro Schadenssumme 8 0 18 5 3 5 7 29 Anzahl der Liegenschaften für die Kreispolizeibehörde 8 7 30 17 14 17 20 29 Anzahl der Versorgungseinsätze (Veranstaltungen mit Versorgung der Polizei im Einsatz) 5 4 53 20 10 16 24 29 188.158 134.759 477.760 309.676 259.073 296.742 362.495 29 Anzahl eingegangener Beschwerden im Beschwerdemanagement 32 19 91 50 32 49 63 11 Anzahl durchgeführter Versteigerungstermine (z. B. Zollauktionen) 33 0 287 38 0 12 42 27 Anzahl der Einwohner im Zuständigkeitsbereich der Kreispolizeibehörde Interviewfragen Kreispolizeibehörde Aufgabenblock 28 Fragen Hat der Kreis Aufgaben im Aufgabenblock an Dritte vergeben oder delegiert? Wenn ja, welche Aufgaben? Wenn ja, an wen? Werden Aufgaben aus dem Aufgabenblock von Personal erledigt, das ggf. nur zum Kreis abgeord- Kreis Euskirchen ja Anzahl „ja“ Anzahl „nein“ Anzahl Werte 8 21 29 0 29 29 Reise- und Beihilfekosten Landschaftsverband Rheinland Köln - Rheinische Versorgungskassen nein Seite 3 von 4  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Kreispolizeibehörde  10856 Fragen Anzahl „ja“ Kreis Euskirchen Anzahl „nein“ Anzahl Werte net und nicht in der Personalliste enthalten ist? Wenn ja, mit welchem Vollzeit-Stellenanteil? (Wert wird auch in der Tabelle Kennzahl/Grunddaten dargestellt und zur Kennzahlenbildung herangezogen.) entfällt Ist der Kreispolizeibehörde die Aufgaben Sprengstoffrecht organisatorisch zugewiesen? nein 7 22 29 Wird die Aufgabe Beschwerdemanagement auch von Kreisbediensteten wahrgenommen? ja 10 19 29 Interviewfragen Kreispolizeibehörde Aufgabenblock 28 Fragen Erfolgt die Begleitung von Gerichtsverfahren ohne Anwaltszwang durch das Rechtsamt des Kreises oder durch die Polizeiverwaltung? Kreis Euskirchen beides Polizeiverwaltung 21 Rechtsamt Beide 1 Anzahl Werte 7 29 Individuelle Ausführungen zum Kreis Euskirchen ./. Seite 4 von 4  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Zusatz-Aufgabenblock "Sonstiges"  10856  Zusatz-Aufgabenblock "Sonstiges" Aufgabenblock 29 Aufgabe Sonstige Aufgaben Aufgabenbeschreibung Stellenanteile, die keinem der definierten Aufgabenblöcke zugeordnet werden können. Beispiele:  Lehrtätigkeiten am Studieninstitut für öffentliche Verwaltung.  Ein Tierheim wird mit kreiseigenem Personal betrieben, da dies keine Kreisaufgabe ist. Kreisübergreifende Ausführungen 22 Kreise/StädteRegion haben diesem Aufgabenblock insgesamt 74,72 Stellenanteile zugeordnet. Davon entfällt rd. ein Drittel auf Abordnungen. Kennzahlenvergleich Siehe nächste Seite. Seite 1 von 2  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Zusatz-Aufgabenblock "Sonstiges"  10856 Kennzahl/Grunddaten Zusatz-Aufgabenblock „Sonstiges“ Aufgabenblock 29 Kreis Euskirchen Kennzahl/Grunddaten Minimum Maximum Mittelwert 1. Quartil 2. Quartil (Median) 3. Quartil Anzahl Werte Kennzahl Die GPA NRW hat keine Kennzahl gebildet. Wir konnten kein aufwandsprägendes Merkmal für den Aufgabenblock ermitteln. Grunddaten Personal Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 alle Kreise 3,80 0,00 15,93 2,41 0,00 1,53 2,78 31 Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 nur Kreise mit eigenem Personal 3,80 0,08 15,93 3,39 1,52 2,05 4,10 22 Drittfinanzierung (Art und Umfang) Als Stellenanteil (Vollzeit-Stellen) Als Pauschalbetrag (in Euro pro Jahr) 3,80 ./. Bemerkungen zum Kreis Euskirchen Es handelt sich um abgeordnetes Personal, welches komplett drittfinanziert wird Individuelle Ausführungen zum Kreis Euskirchen ./. Seite 2 von 2  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Ordnungsbehördliche Aufgaben und Aufsicht  10856  Ordnungsbehördliche Aufgaben und Aufsicht Aufgabenblock 30 Aufgabe  Erledigen ordnungsbehördlicher Aufgaben  Ausübung der Aufsicht über die örtlichen Ordnungsbehörden Aufgabenbeschreibung  Ordnungsbehördliche Aufgaben nach sonderordnungsrechtlichen Vorschriften,  Aufsicht (Fachaufsicht, ggf. auch Rechtsaufsicht) über die örtlichen Ordnungsbehörden, z.B.  in der Gewerbeüberwachung,  im Friedhofswesen oder  bei allgemeinen Ordnungsaufgaben.  Ohne Standesamtsaufsicht (im Aufgabenblock 48 Personenstandswesen) sowie  ohne Aufsicht im Bereich Straßenverkehr (im Aufgabenblock 40 Verkehrssicherung/lenkung). Kreisübergreifende Ausführungen In sieben Kreisen ist die Aufgabe Sprengstoffrecht organisatorisch der Kreispolizeibehörde zugeordnet. Diese Mitarbeiter werden dem Aufgabenblock 30 Ordnungsbehördliche Aufgaben und Aufsicht zugerechnet. Kennzahlenvergleich Siehe nächste Seite. Seite 1 von 2  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Ordnungsbehördliche Aufgaben und Aufsicht  10856 Kennzahl/Grunddaten Ordnungsbehördliche Aufgaben und Aufsicht Aufgabenblock 30 Kreis Euskirchen Kennzahl/Grunddaten Minimum Maximum Mittelwert 2. Quartil (Median) 1. Quartil 3. Quartil Anzahl Werte Kennzahl Die GPA NRW hat keine Kennzahl gebildet. Wir konnten kein aufwandsprägendes Merkmal für den Aufgabenblock ermitteln. Grunddaten Personal Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 3,09 0,10 3,92 1,18 0,47 0,94 1,66 31 Anzahl kreisangehörige Kommunen 11 7 24 12 10 11 14 31 Anzahl erteilter Erlaubnisse nach § 27 Sprengstoffgesetz 35 0 133 44 28 39 52 31 4 0 100 29 6 25 41 31 Mengendaten Anzahl der örtlichen Sprengstoff-Kontrollen Individuelle Ausführungen zum Kreis Euskirchen ./. Seite 2 von 2  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Schornsteinfegerangelegenheiten  10856  Schornsteinfegerangelegenheiten Aufgabenblock 31 Aufgabe Schornsteinfegerangelegenheiten Aufgabenbeschreibung Insbesondere  Kehr- und Überprüfungsgebühren beitreiben,  Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Einteilung von Kehrbezirken sowie  Schornsteinfegerarbeiten (zwangsweise) durchsetzen. Kreisübergreifende Ausführungen Die Rechtslage hat sich geändert (Öffnung des Marktes und Wegfall der Kehrbezirke). Die ordnungsbehördlichen Verfahren werden ab dem 01. Januar 2013 unterschiedlich abgearbeitet (Altbestände). Kennzahlenvergleich Siehe nächste Seite. Seite 1 von 2  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Schornsteinfegerangelegenheiten  10856 Kennzahl/Grunddaten Schornsteinfegerangelegenheiten Aufgabenblock 31 Kreis Euskirchen Kennzahl/Grunddaten Minimum Maximum Mittelwert 1. Quartil 2. Quartil (Median) 3. Quartil Anzahl Werte Kennzahl Die GPA NRW hat keine Kennzahl gebildet. Wir konnten kein aufwandsprägendes Merkmal für den Aufgabenblock ermitteln."." Grunddaten Personal Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 0,52 0,05 1,25 0,56 0,32 0,52 0,72 31 22 16 60 33 28 32 37 31 450 20 450 161 93 148 208 31 Anzahl der Zwangskehrungen (Ordnungsverfügungen) 30 0 66 23 11 21 32 31 Anzahl der Verfahren zur Beitreibung von Kehrund Überprüfungsgebühren 210 7 210 36 17 28 34 30 Mengendaten Anzahl der betreuten Bezirksschornsteinfeger / Kehrbezirke Anzahl eingeleiteter ordnungsbehördlicher Verfahren zur Durchsetzung der Schornsteinfegerarbeiten Individuelle Ausführungen zum Kreis Euskirchen ./. Seite 2 von 2  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Jagd- und Fischereiangelegenheiten  10856  Jagd- und Fischereiangelegenheiten Aufgabenblock 32 Aufgabe Jagd- und Fischereiangelegenheiten Aufgabenbeschreibung  Aufgaben als untere Jagd- und untere Fischereibehörde,  Jägerprüfung durchführen,  Fischerprüfung abnehmen,  Jagdscheinangelegenheiten bearbeiten sowie  die Aufsicht über Jagd- und Fischereigenossenschaften und Eigenjagden ausüben. Kreisübergreifende Ausführungen Eigene Vorbereitungskurse für Jagd- und Fischereiprüfungen bietet kein Kreis/StädteRegion an. Kennzahlenvergleich Siehe nächste Seite. Seite 1 von 2  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Jagd- und Fischereiangelegenheiten  10856 Kennzahl/Grunddaten Jagd- und Fischereiangelegenheiten Aufgabenblock 32 Kreis Euskirchen Kennzahl/Grunddaten Minimum Maximum Mittelwert 2. Quartil (Median) 1. Quartil 3. Quartil Anzahl Werte Kennzahl Die GPA NRW hat keine Kennzahl gebildet. Wir konnten kein aufwandsprägendes Merkmal für den Aufgabenblock ermitteln. Grunddaten Personal Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 1,44 0,40 4,35 1,80 1,29 1,62 2,17 31 2 1 18 3 2 2 3 31 182 77 573 253 169 232 327 31 28 8 75 35 25 29 44 31 Anzahl der Jagd- und Fischereigenossenschaften sowie Eigenjagden im Aufsichtsbereich 344 51 631 252 145 214 344 31 Anzahl erteilter Jagdscheine 578 284 2.030 849 581 791 1.001 31 11 0 13 3 0 2 5 30 Mengendaten Anzahl durchgeführter Fischereiprüfungen Anzahl Teilnehmer Fischereiprüfung Anzahl Teilnehmer Jägerprüfung Anzahl der erteilten Widerrufs- und Ablehnungsbescheide für Jagdscheine / Waffenbesitzkarte und Untersagungen des Jagdausübung Individuelle Ausführungen zum Kreis Euskirchen ./. Seite 2 von 2  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Gewerbeangelegenheiten  10856  Gewerbeangelegenheiten Aufgabenblock 33 Aufgabe Gewerbeangelegenheiten einschließlich Handwerksangelegenheiten (ohne Aufsicht ) Aufgabenbeschreibung Insbesondere  Aufgaben nach der Gewerbeordnung (GewO), dem Gesetz zur Ordnung des Handwerks (HwO), der Verordnung über die Pflichten der Makler, Darlehensvermittler, Bauträger und Baubetreuer (MaBV) und dem Gesetz zur Bekämpfung der Schwarzarbeit und illegalen Beschäftigung (SchwarzArbG),  über Erlaubnisse nach § 34c GewO (Makler, Bauträger) entscheiden und diese überwachen,  Gewerbe- und Handwerksuntersagungen erteilen,  Märkte, Ausstellungen und Messen festsetzen sowie  die Schwarzarbeit bekämpfen (ohne Aufsicht über Städte und Gemeinden als örtliche Ordnungsbehörden - im Aufgabenblock 30 Ordnungsbehördliche Aufgaben und Aufsicht enthalten). Kreisübergreifende Ausführungen ./. Kennzahlenvergleich Siehe nächste Seite. Seite 1 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Gewerbeangelegenheiten  10856 Kennzahl/Grunddaten Gewerbeangelegenheiten Aufgabenblock 33 Kreis Euskirchen Kennzahl/Grunddaten Minimum Maximum Mittelwert 2. Quartil (Median) 1. Quartil 3. Quartil Anzahl Werte Kennzahl Die GPA NRW hat keine Kennzahl gebildet. Wir konnten kein aufwandsprägendes Merkmal für den Aufgabenblock ermitteln. Grunddaten Personal Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 0,83 0,45 4,50 2,10 0,90 2,13 3,20 31 Anzahl erteilte Erlaubnisse nach § 34 c GewO 33 11 132 53 33 47 59 31 Anzahl eingeleiteter Gewerbeuntersagungsverfahren 69 4 160 64 42 57 79 31 Anzahl Verfahren wegen Verstößen gegen HwO 15 0 202 30 5 16 31 31 Anzahl der Erlaubnisinhaber, die der Prüfpflicht nach MaBV unterliegen 138 35 489 207 135 198 263 30 0 0 29 3 0 0 4 31 Anzahl der Gewerbeuntersagungen 38 3 125 26 11 25 32 31 Anzahl der Anzeigen zur Bekämpfung der Schwarzarbeit 15 0 352 48 10 16 33 29 5 0 92 23 5 9 33 31 Mengendaten Anzahl der erteilten Erlaubnisse für Messen, Ausstellungen Anzahl eingeleiteter Ordnungswidrigkeitenverfahren Schwarzarbeit Seite 2 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Gewerbeangelegenheiten  10856 Individuelle Ausführungen zum Kreis Euskirchen ./. Seite 3 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Veterinär- und Lebensmitteluntersuchungen  10856  Veterinär- und Lebensmitteluntersuchungen Aufgabenblock 34 Aufgabe Durchführen von Veterinär- und Lebensmitteluntersuchungen Aufgabenbeschreibung Veterinär und Lebensmitteluntersuchungen in eigenen Untersuchungsstellen des Kreises durchführen. Erfasst ist ebenfalls ggf. abgeordnetes Personal zu zentralisierten Veterinär- und Lebensmitteluntersuchungsämtern. Kreisübergreifende Ausführungen 30 Kreise haben die Aufgabe der Veterinär-und Lebensmitteluntersuchungen vergeben. Vier Kreise führen in diesem Aufgabenblock eigenes Personal. Drei von ihnen ordnen dieses Personal zum Chemischen- und Veterinäruntersuchungsamt ab. Ein Kreis hat eine eigene Untersuchungsstelle. Kennzahlenvergleich Siehe nächste Seite. Seite 1 von 2  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Veterinär- und Lebensmitteluntersuchungen  10856 Kennzahl/Grunddaten Veterinär- und Lebensmitteluntersuchungen Aufgabenblock 34 Kennzahl/Grunddaten Kreis Euskirchen Minimum Maximum Mittelwert 1. Quartil 2. Quartil (Median) 3. Quartil Anzahl Werte Kennzahl Die GPA NRW hat keine Kennzahl gebildet. Grunddaten Personal Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 nur Kreise mit eigenem Personal 0,00 entfällt 0,00 24,72 1,64 0,00 0,00 0,00 31 0,65 24,72 12,67 7,02 12,67 18,32 4 Individuelle Ausführungen zum Kreis Euskirchen ./. Seite 2 von 2  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Amtliche Lebensmittelüberwachung  10856  Amtliche Lebensmittelüberwachung Aufgabenblock 35 Aufgabe Überwachung nach dem Lebensmittelüberwachungsrecht von Lebensmitteln, Bedarfsgegenständen und Kosmetika Aufgabenbeschreibung Insbesondere  Überwachung nach dem Lebensmittelüberwachungsrecht, insbesondere Proben von Lebensmitteln, Bedarfsgegenständen und Kosmetika entnehmen,  Verstöße verfolgen,  Lebensmittelbetriebe (auch Milchkammern) überprüfen (Kontrollen),  Gesundheitszertifikate erteilen, inklusive  Warenverkehr überwachen (z.B. für Exporte usw.) und  Hygiene-Überwachung von Schlacht-, Zerlege- und Verarbeitungsbetrieben durchführen (regelmäßige und anlassbezogene Kontrollen, EU-Zulassungen usw.).  Beschwerden annehmen,  Sachverhalte bei Beschwerden und Erkrankungen im Zusammenhang mit Lebensmittelverzehr ermitteln,  Verbraucherschutz für Lebensmittel und Bedarfsgegenstände,  Verbraucher, Bürger, Betriebe und Einrichtungen beraten,  Verwaltungsmaßnahmen durchführen, z.B.  ordnungsbehördliche Verfahren,  Ordnungswidrigkeitenverfahren und Erlaubnisse sowie  Stellungnahmeverfahren (z.B. Baugenehmigungsverfahren). Kreisübergreifende Ausführungen Die Kreise/StädteRegion müssen jährlich pro 1.000 Einwohner 5,5 Lebensmittelproben entnehmen. Die Proben werden in den amtlichen Veterinäruntersuchungsämtern untersucht. Diese Quote wird von 22 Kreisen/StädteRegion erfüllt. Seite 1 von 5  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Amtliche Lebensmittelüberwachung  10856 Kennzahlenvergleich Siehe nächste Seite. Seite 2 von 5  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Amtliche Lebensmittelüberwachung  10856 Kennzahl/Grunddaten Amtliche Lebensmittelüberwachung Aufgabenblock 35 Kennzahl/Grunddaten Kreis Euskirchen Minimum Maximum Mittelwert 1. Quartil 2. Quartil (Median) 3. Quartil Anzahl Werte Kennzahl Vollzeit-Stellen je 1.000 Betriebskontrollen und amtliche Probeentnahmen 2,55 1,48 3,47 2,38 1,97 2,51 2,79 30 7,31 4,09 22,75 10,84 7,67 9,91 13,16 31 7,31 4,09 22,75 11,54 8,93 10,53 14,16 31 Anzahl der zu überprüfenden Lebensmittelbetriebe 2.039 1.249 7.242 3.201 2.466 2.854 3.604 31 Anzahl der Betriebskontrollen - Plankontrollen* 1.420 781 4.252 2.417 1.726 2.152 3.183 31 138 34 1.133 251 81 140 290 31 45 1 978 210 124 150 240 31 Anzahl der sonstigen Kontrollen von Betrieben / Betriebsstätten* 145 1 562 112 17 59 112 30 Anzahl der amtlichen Probennahmen für die Lebensmittelüberwachung* 1.122 780 3.790 1.895 1.492 1.723 2.282 31 114 26 787 289 207 261 343 31 Grunddaten Personal Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 Weitere Vollzeit-Stellen (siehe Interviewfrage unten) Vollzeit-Stellen insgesamt entfällt Mengendaten Anzahl der Betriebskontrollen - Nachkontrollen* Anzahl der Betriebskontrollen - außerplanmäßige Kontrollen* Anzahl der beanstandeten Proben Seite 3 von 5  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Amtliche Lebensmittelüberwachung  10856 Kennzahl/Grunddaten Kreis Euskirchen Minimum Maximum Mittelwert 2. Quartil (Median) 1. Quartil 3. Quartil Anzahl Werte Anzahl der Ordnungsverfügungen 17 0 56 15 7 13 22 30 Anzahl der Verwarnungen 33 0 298 84 25 46 120 31 Anzahl der Einleitungen von Bußgeld- und Strafverfahren 62 7 254 64 17 57 104 31 Anzahl der Stellungnahmen für Genehmigungsverfahren 7 3 344 81 34 57 108 29 129 0 14.084 1.048 86 271 1.015 31 Anzahl Gesundheitszertifikate für Lebensmittel, Kosmetika und Bedarfsgegenstände *Teilmenge aufwandsprägendes Merkmal Interviewfragen Amtliche Lebensmittelüberwachung Aufgabenblock 35 Fragen Hat der Kreis Aufgaben im Aufgabenblock an Dritte vergeben oder delegiert? Kreis Euskirchen nein Wenn ja, welche Aufgaben? entfällt Wenn ja, an wen? entfällt Nimmt der Kreis Aufgaben für Dritte wahr? nein Wenn ja, welche Aufgaben? entfällt Wenn ja, für wen? entfällt Werden Aufgaben aus dem Aufgabenblock von Personal erledigt, das ggf. nur zum Kreis abgeordnet und nicht in der Personalliste enthalten ist? nein Wenn ja, mit welchem Vollzeit-Stellenanteil? (Wert entfällt Anzahl „ja“ Anzahl „nein“ Anzahl Werte 2 29 31 4 27 31 15 16 31 Seite 4 von 5  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Amtliche Lebensmittelüberwachung  10856 Fragen Kreis Euskirchen Anzahl „ja“ Anzahl „nein“ Anzahl Werte wird auch in der Tabelle Kennzahl/Grunddaten dargestellt und zur Kennzahlenbildung herangezogen.) Setzen Sie eigene Kontrollassistenten ein? Wurde im Vergleichsjahr das Ziel für die Probenentnahmen (5,5 Proben je 1.000 EW) erfüllt? nein 2 29 31 ja 22 9 31 Individuelle Ausführungen zum Kreis Euskirchen ./. Seite 5 von 5  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Amtliche Schlachttier- und Fleischuntersuchung  10856  Amtliche Schlachttier- und Fleischuntersuchung Aufgabenblock 36 Aufgabe Amtliche Schlachttier- und Fleischuntersuchung Aufgabenbeschreibung  Lebendbeschau (in Tierhaltungen und Schlachthof),  Schlachttiere untersuchen, auch Rot- und Wildfleisch,  Hausschlachtungen kontrollieren,  Gebühren für Schlachttier - und Fleischuntersuchungen erheben,  Personaleinsätze planen, Fleischkontrolleure ausbilden,  ggf. eigene Trichinen-Untersuchungsstelle betreiben,  Proben auf Tierarzneimittel nach Rückstandskontrollplan im Schlachthof entnehmen (Probenentnahmen beim Tierhalter sowie Bearbeitung der Beanstandungen unter Aufgabenblock 39 Tierarzneimittel und Futtermittel) sowie  Verwaltungsmaßnahmen wie ordnungsbehördliche Verfahren und Ordnungswidrigkeitenverfahren durchführen. Hier nicht erfasst ist die Hygiene-Überwachung von Schlacht-, Zerlege- und Verarbeitungsbetrieben (Aufgabenblock 35 Amtliche Lebensmittelüberwachung). Kreisübergreifende Ausführungen Im Bereich der Trichinenuntersuchung nehmen elf Kreise/StädteRegion Aufgaben für andere Städte oder Kreise wahr. 23 Kreise/StädteRegion halten eigenes Personal für eine Trichinenuntersuchungsstelle vor. Kennzahlenvergleich Siehe nächste Seite. Seite 1 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Amtliche Schlachttier- und Fleischuntersuchung  10856 Kennzahl/Grunddaten Amtliche Schlachttier- und Fleischuntersuchung Aufgabenblock 36 Kreis Euskirchen Kennzahl/Grunddaten Minimum Maximum Mittelwert 2. Quartil (Median) 1. Quartil 3. Quartil Anzahl Werte Kennzahl Die GPA NRW hat keine Kennzahl gebildet. Wir konnten kein aufwandsprägendes Merkmal für den Aufgabenblock ermitteln. Grunddaten Personal Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 0,97 0,31 113,71 11,54 1,59 3,16 6,53 31 Anzahl der geschlachteten Schweine inkl. Wildschweine 4.577 173 7.038.011 532.837 3.535 12.305 107.099 31 Anzahl der geschlachteten Rinder / Kälber 4.997 1 191.742 17.329 1.350 2.429 6.496 31 Anzahl der geschlachteten Sonstige (z.B. Pferde, Rotwild, Schafe) 4.203 54 31.188 3.617 936 1.797 3.429 31 0 0 33.847.954 1.192.083 0 0 21.832 29 Anzahl der durchgeführten Lebendbeschauen Geflügel im Tierbestand 43 0 1.070 201 4 61 276 31 Anzahl der Schlachtbetriebe - (Zugelassene Schlachtbetriebe - unabhängig von der Größe ) 13 3 36 16 11 15 20 31 Mengendaten Anzahl des geschlachteten Geflügels Interviewfragen Amtliche Schlachttier- und Fleischuntersuchung Aufgabenblock 36 Fragen Hat der Kreis Aufgaben im Aufgabenblock an Dritte vergeben oder delegiert? Wenn ja, welche Aufgaben? Kreis Euskirchen ja Anzahl „ja“ Anzahl „nein“ 12 Anzahl Werte 19 31 Lebensmittel- und Veterinäruntersuchungen Seite 2 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Amtliche Schlachttier- und Fleischuntersuchung  10856 Fragen Wenn ja, an wen? Kreis Euskirchen Anzahl „ja“ Anzahl „nein“ Anzahl Werte CVUA-Rheinland und CVUA-RRW Nimmt der Kreis Aufgaben für Dritte wahr? ja Wenn ja, welche Aufgaben? Trichinenprobenuntersuchungen Wenn ja, für wen? Stadt Bonn und Rhein-Sieg-Kreis Sind bei den zugeordneten Stellen auch Stellenanteile für die Durchführung der Fleischbeschau enthalten (z.B. Fleischkontrolleure mit festen Wochenarbeitszeiten)? Wenn ja, wie viele Vollzeit-Stellen? nein ja Wenn ja, wie hoch ist der geleistete Stellenanteil in dem Betrachtungsjahr? keine Angabe Wenn ja, wie viele Vollzeit-Stellen? 20 31 17 14 31 29 2 31 23 8 30 entfällt Ist über die zuvor (siehe Frage nach Fleischkontrolleuren mit festen Wochenarbeitszeiten) benannten Stellenanteile hinaus noch FleischbeschauPersonal mit flexiblen Arbeitsverträgen im Einsatz? Ist bei dem Personal im Aufgabenblock ein Anteil für eine eigene Trichinen-Untersuchungsstelle enthalten? 11 nein entfällt Individuelle Ausführungen zum Kreis Euskirchen Da der Schlachthof Euskirchen im Juli 2014 seinen Betrieb eingestellt hat, war das Vergleichsjahr nicht repräsentativ. Die Schlachtzahlen waren in den Vorjahren schwankend. Seit dem Februar 2016 ist der Schlachthof wieder in Betrieb. Seite 3 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Vorbeugung und Bekämpfung von Tierseuchen  10856  Vorbeugung und Bekämpfung von Tierseuchen Aufgabenblock 37 Aufgabe  Vorbeugende und akute Tierseuchenbekämpfung  Beseitigung von Tierkörpern und tierischen Nebenprodukten Aufgabenbeschreibung Insbesondere  Bestände mit landwirtschaftlichen Nutztieren und Fischen sowie Tierhaltungen überwachen,  Tiermärkte/Ausstellungen auf Einhaltung der tierseuchenrechtlichen Vorgaben überwachen,  Viehhandel- und Transportbetriebe überwachen,  Tier- und Warenverkehr überwachen, Bescheinigungen ausstellen,  TRACES-Meldungen versenden/empfangen,  Verkehr mit Tierimpfstoffen überwachen und Ausnahmegenehmigungen erteilen,  Tierseuchenbekämpfung: Untersuchungen durchführen, Schutzmaßnahmen anordnen,  Tierwert bei anzeigepflichtigen Tierseuchen ermitteln, meldepflichtige Tierkrankheiten erfassen,  Bekämpfungs-, Sanierungs- und Überwachungsprogramme organisieren und durchführen (z.B. BHV1,BVD,TSE, AK, Blauzunge u.a.),  Bekämpfungsmaßnahmen wie Sperrbezirke und Tötungen durchführen, den Tierverkehr kontrollieren,  das Tierseuchenkrisenmanagement pflegen, Tierseuchenübungen durchführen,  Tätigkeiten im Zusammenhang mit der HIT-Datenbank und anderen Tier-Datenbanken (z.B. Veterinärvorgangsliste bearbeiten),  alle Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Beseitigung von Tierkörpern und tierischen Nebenprodukten,  Tierzucht (nicht die Aufgaben des Artenschutzes usw. - siehe Aufgabenblock 123 Naturschutz-und Landschaftspflege) sowie Seite 1 von 4  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Vorbeugung und Bekämpfung von Tierseuchen  10856  Verwaltungsmaßnahmen durchführen, z.B. ordnungsbehördliche Verfahren, Ordnungswidrigkeitenverfahren und Erlaubnisse, Stellungnahmeverfahren (z.B. Baugenehmigungsverfahren). Kreisübergreifende Ausführungen Alle Kreise/StädteRegion haben die Tierkörperbeseitigung vergeben. Neun Kreise/StädteRegion halten eigenes Personal für die Tierzuchtberatung vor. Kennzahlenvergleich Siehe nächste Seite. Seite 2 von 4  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Vorbeugung und Bekämpfung von Tierseuchen  10856 Kennzahl/Grunddaten Vorbeugung und Bekämpfung von Tierseuchen Aufgabenblock 37 Kreis Euskirchen Kennzahl/Grunddaten Minimum Maximum Mittelwert 2. Quartil (Median) 1. Quartil 3. Quartil Anzahl Werte Kennzahl Die GPA NRW hat keine Kennzahl gebildet. Wir konnten kein aufwandsprägendes Merkmal für den Aufgabenblock ermitteln. Grunddaten Personal Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 alle Kreise 3,32 1,22 9,12 4,44 3,01 4,41 5,39 31 Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 nur Kreise ohne eigene Tierzuchtberatung 3,32 1,22 9,12 4,56 3,34 4,54 5,50 22 2.738 835 7.544 2.745 1.898 2.539 3.096 31 366.420 38.629 5.072.339 1.204.543 186.108 441.820 1.572.845 31 Anzahl der systematischen Kontrollen von Tierhaltungen nach Cross-Compliance 32 7 116 50 26 47 72 31 Anzahl der weiteren Kontrollen von Tierhaltungen nach Cross-Compliance 12 0 232 25 2 5 19 31 277 8 4.152 704 45 223 833 31 1.430 64 6.067 1.293 378 940 1.505 31 entfällt 0,40 1,50 0,79 0,50 0,70 1,00 8 Mengendaten Anzahl der Tierhaltungen nach der Tierseuchenkasse Anzahl der Tiere nach der Tierseuchenkasse Anzahl der versendeten TRACES-Meldungen Anzahl der erhaltenen TRACES-Meldungen Vollzeit-Stellen für Tierzuchtberatung Seite 3 von 4  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Vorbeugung und Bekämpfung von Tierseuchen  10856 Interviewfragen Vorbeugung und Bekämpfung von Tierseuchen Aufgabenblock 37 Fragen Kreis Euskirchen Hat der Kreis Aufgaben im Aufgabenblock an Dritte vergeben oder delegiert? nein Wenn ja, welche Aufgaben? entfällt Wenn ja, an wen? entfällt Nimmt der Kreis Aufgaben für Dritte wahr? nein Wenn ja, welche Aufgaben? entfällt Wenn ja, für wen? entfällt Haben Sie eigenes Personal für die Tierzuchtberatung? nein Anzahl „ja“ Anzahl „nein“ Anzahl Werte 31 0 31 9 22 31 9 22 31 Individuelle Ausführungen zum Kreis Euskirchen ./. Seite 4 von 4  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Tierschutz und sonstige Aufgaben  10856  Tierschutz und sonstige Aufgaben Aufgabenblock 38 Aufgabe Tierschutzangelegenheiten und sonstige Aufgaben Aufgabenbeschreibung Insbesondere  Kontrollen und Maßnahmen zur Einhaltung der Tierschutzes,  landwirtschaftliche Nutztierbestände und sonstige Tierhaltungen überwachen,  erlaubnispflichtige Tierhaltungen und Betriebe überwachen (z.B. Hundezuchten, Tierversuchseinrichtungen usw.),  Anträge nach Tierschutzrecht bearbeiten, Sachkundeprüfungen abnehmen (z.B. Hundetrainer, Fahrer für Viehtransporte),  Tierschutzanzeigen bearbeiten,  Ordnungsbehörden unterstützen: Hundehaltungen nach Beißvorfällen überprüfen,  Sachkunde-/Verhaltensprüfungen/Rassebestimmungen nach dem Landeshundegesetz abnehmen,  Gutachten über Hunde sowie  Verwaltungsmaßnahmen durchführen, z.B. ordnungsbehördliche Verfahren, Ordnungswidrigkeitenverfahren und Erlaubnisse, Stellungnahmeverfahren (z.B. Baugenehmigungsverfahren). Kreisübergreifende Ausführungen ./. Kennzahlenvergleich Siehe nächste Seite. Seite 1 von 2  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Tierschutz und sonstige Aufgaben  10856 Kennzahl/Grunddaten Tierschutz und sonstige Aufgaben Aufgabenblock 38 Kreis Euskirchen Kennzahl/Grunddaten Minimum Maximum Mittelwert 1. Quartil 2. Quartil (Median) 3. Quartil Anzahl Werte Kennzahl Die GPA NRW hat keine Kennzahl gebildet. Wir konnten kein aufwandsprägendes Merkmal für den Aufgabenblock ermitteln. Grunddaten Personal Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 2,11 0,65 8,31 3,09 2,38 2,86 3,58 31 Anzahl der bestehenden erlaubnispflichtigen Tierhaltungen 140 28 474 156 95 140 195 31 Anzahl der Kontrollen erlaubnispflichtiger Tierhaltungen 13 4 90 41 21 35 67 31 Anzahl der Stellungnahmen zu Genehmigungsverfahren (Baugenehmigung, immissionsrechtliche Genehmigung) bei Tierhaltungen 4 0 245 40 13 23 38 30 Anzahl der eingeleiteten Ordnungswidrigkeitenverfahren und Abgaben an die Staatsanwaltschaft 11 4 79 26 11 24 33 31 288 113 994 315 206 276 414 30 14 4 77 29 13 23 42 31 1.200 0 3.893 502 52 150 524 31 Mengendaten Anzahl der angezeigten Tierschutzfälle Anzahl der Beiss-Vorfälle, bei denen das Veterinäramt beteiligt wurde Abgewickelte Tiertransporte nach der EU-VO 1/2005 Individuelle Ausführungen zum Kreis Euskirchen ./. Seite 2 von 2  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Tierarzneimittel und Futtermittel  10856  Tierarzneimittel und Futtermittel Aufgabenblock 39 Aufgabe Überwachung von Tierarzneimitteln und Futtermitteln Aufgabenbeschreibung  Tierarzneimittel-Überwachung:  Proben in landwirtschaftlichen Tierhaltungen entnehmen,  Maßnahmen bei Beanstandungen von Proben, auch für am Schlachthof genommene Proben (Nachkontrollen, Überprüfungen, Verfahren, Abgabe an die Staatsanwaltschaft),  Tierarzt-Apotheken überprüfen (ab 01. Oktober 2015 Landesamt für Natur, Umwelt und Verbraucherschutz (LANUV NRW)),  Maßnahmen zum Antibiotika-Einsatz in Masthaltungen.  Futtermittelüberwachung:  Registrierte Futtermittelunternehmern und Tierhaltungen überprüfen,  Proben von Futtermitteln entnehmen sowie  Beanstandungen (Nachkontrollen, Verfahren usw.) verfolgen.  Verwaltungsmaßnahmen durchführen, z.B. ordnungsbehördliche Verfahren, Ordnungswidrigkeitenverfahren und Erlaubnisse, Stellungnahmeverfahren (z.B. Baugenehmigungsverfahren). Kreisübergreifende Ausführungen ./. Kennzahlenvergleich Siehe nächste Seite. Seite 1 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Tierarzneimittel und Futtermittel  10856 Kennzahl/Grunddaten Tierarzneimittel und Futtermittel Aufgabenblock 39 Kreis Euskirchen Kennzahl/Grunddaten Minimum Maximum Mittelwert 2. Quartil (Median) 1. Quartil 3. Quartil Anzahl Werte Kennzahl Die GPA NRW hat keine Kennzahl gebildet. Wir konnten kein aufwandsprägendes Merkmal für den Aufgabenblock ermitteln. Grunddaten Personal Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 0,50 0,12 2,81 0,97 0,42 0,68 1,55 31 Anzahl der amtlichen Proben auf Tierarzneimittel in Tierhaltungen keine Angabe 0 210 67 29 57 95 30 Anzahl der Futtermittel-Proben keine Angabe 9 60 27 17 26 36 30 Anzahl der Tierarzneimittel-Kontrollen in Tierhaltungen 17 0 511 86 10 37 113 28 Anzahl der Betriebe mit Meldepflicht des Antibiotikaeinsatzes 45 9 1.690 370 34 141 454 31 5 0 849 135 6 40 146 31 535 215 2.695 1.219 578 836 2.034 31 7 6 38 16 8 16 21 31 Mengendaten Anzahl der Tierhaltungen/Nutzungsarten, die beim Antibiotikaeinsatz über dem 75%-Quartil liegen (2. Halbjahr) Anzahl der Futtermittelunternehmen Anzahl der durchgeführten Tierarzt-ApothekenKontrollen Seite 2 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Tierarzneimittel und Futtermittel  10856 Interviewfragen Tierarzneimittel und Futtermittel Aufgabenblock 39 Fragen Kreis Euskirchen Nimmt der Kreis Aufgaben für Dritte wahr? nein Wenn ja, welche Aufgaben? entfällt Wenn ja, für wen? entfällt Anzahl „ja“ Anzahl „nein“ 3 28 Anzahl „Sonstige“ Anzahl Werte 0 31 Individuelle Ausführungen zum Kreis Euskirchen ./. Seite 3 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Verkehrssicherung/Verkehrslenkung  10856  Verkehrssicherung/Verkehrslenkung Aufgabenblock 40 Aufgabe  Verkehrssicherung  Verkehrslenkung Aufgabenbeschreibung Insbesondere  Maßnahmen zur Erhöhung der Verkehrssicherheit durchführen,  Verkehrszeichen und -einrichtungen anordnen einschließlich regelmäßiger Verkehrsschauen,  Unfallhäufungsstellen untersuchen,  Baustellen und Veranstaltungen verkehrlich regeln und überwachen,  Verkehrssicherheitsaktionen planen, vorbereiten und durchführen,  Verkehrserziehung sowie  bei der Verkehrsplanung mitwirken. Radarkontrollen (mobil oder stationär) sind dem Aufgabenblock 41 Überwachung fließender Verkehr zugeordnet. Kreisübergreifende Ausführungen ./. Kennzahlenvergleich Siehe nächste Seite. Seite 1 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Verkehrssicherung/Verkehrslenkung  10856 Kennzahl/Grunddaten Verkehrssicherung/Verkehrslenkung Aufgabenblock 40 Kennzahl/Grunddaten Kreis Euskirchen Minimum Maximum Mittelwert 2. Quartil (Median) 1. Quartil 3. Quartil Anzahl Werte Kennzahl Vollzeit-Stellen je 10 verkehrsrechtliche Prüfungen 0,02 0,01 1,56 0,10 0,02 0,03 0,04 27 2,50 0,55 6,17 2,42 1,36 2,13 3,34 31 20 0 30 5 0 3 5 29 6 2 46 20 11 18 31 30 Anzahl der Prüfungen zu allgemeinen / dauerhaften verkehrsrechtlichen Anordnungen (Maßnahmen zur Verkehrslenkung / Verkehrsregelung)* 271 0 600 196 76 127 272 28 Anzahl der Prüfungen zu verkehrsrechtlichen Anordnungen aus Veranstaltungen, Baustellen und Verkehrshindernissen* 830 18 1.742 653 395 626 853 28 Stellungnahmen zu B-Planverfahren (Träger öffentlicher Belange) keine Angabe 0 61 17 2 7 26 28 Stellungnahmen zu Flächennutzungsplänen keine Angabe 0 50 8 0 2 7 28 Grunddaten Personal Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 Mengendaten Anzahl der durchgeführten Verkehrsschauen Anzahl vorhandener Unfallhäufungsstellen *Teilmenge aufwandsprägendes Merkmal Seite 2 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Verkehrssicherung/Verkehrslenkung  10856 Interviewfragen Verkehrssicherung/Verkehrslenkung Aufgabenblock 40 Fragen Kreis Euskirchen Hat der Kreis Aufgaben im Aufgabenblock an Dritte vergeben oder delegiert? nein Wenn ja: welche Aufgaben? entfällt Wenn ja: an wen? entfällt Nimmt der Kreis Aufgaben für Dritte wahr? nein Wenn ja: welche Aufgaben? entfällt Wenn ja: für wen? entfällt Anzahl „ja“ Anzahl „nein“ Anzahl „sonstiges“ Anzahl Werte 3 28 - 31 8 23 - 31 Individuelle Ausführungen zum Kreis Euskirchen Ein Mitarbeiter ist ausschließlich für Verkehrssicherheitsaktionen in Kindergärten und Grundschulen des Kreises Euskirchen eingesetzt. Außerdem ist der Mitarbeiter für sämtliche Grundschulen im Kreis für den praktischen Teil der Fahrradprüfungen zuständig. Ab Januar 2018 soll diese VollzeitStelle entfallen. Seite 3 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Überwachung fließender Verkehr  10856  Überwachung fließender Verkehr Aufgabenblock 41 Aufgabe Überwachung des fließenden Verkehrs Aufgabenbeschreibung Insbesondere  Verkehrsverstöße durch Verwarnungs- und Bußgeldverfahren ahnden,  die verhängten Punkte im Fahreignungsregister des Kraftfahrt-Bundesamtes und Fahrverbote mitteilen,  stationäre und mobile Geschwindigkeitsüberwachung als Präventivmaßnahme (z.B. auch Treffen mit Kommissionen o.ä. zur Festlegung der Standorte für die Überwachung) sowie  Ermittlungsdienst (Außendienst) zur Identitätsfeststellung (Fotoabgleich) der Fahrer. Kreisübergreifende Ausführungen Alle Kreise/StädteRegion führen Geschwindigkeitsmessungen mit eigenem Personal durch. Kennzahlenvergleich Siehe nächste Seite. Seite 1 von 2  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Überwachung fließender Verkehr  10856 Kennzahl/Grunddaten Überwachung fließender Verkehr Aufgabenblock 41 Kennzahl/Grunddaten Kreis Euskirchen Minimum Maximum Mittelwert 1. Quartil 2. Quartil (Median) 3. Quartil Anzahl Werte Kennzahl Vollzeit-Stellen je 10.000 Verwarn- und Bußgeldverfahren 1,25 0,80 4,15 2,50 1,88 2,44 3,12 31 14,46 9,05 33,14 19,48 14,99 18,74 22,47 31 115.855 22.624 256.986 89.876 58.129 74.570 103.766 31 1.251 1.251 19.691 4.158 2.108 3.311 4.590 28 465 53 2.518 1.115 572 1.030 1.509 29 72.011 14.027 217.887 59.534 36.322 43.342 77.048 31 keine Angabe 12.791 177.997 51.938 27.312 35.891 76.471 28 34.937 7.617 44.139 23.568 15.817 22.310 29.310 31 1.513 438 3.514 1.430 823 1.115 1.849 31 Grunddaten Personal Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 Mengendaten Anzahl der Verwarn- und Bußgeldverfahren für die Überwachung des fließenden Verkehrs* Messzeiten für mobile Geschwindigkeitsüberwachung (Stunden) Anzahl der Erzwingungshaftverfahren Anzahl der erteilten Verwarnungen Anzahl angenommener Verwarnungen Anzahl erteilter Bußgeldbescheide Anzahl erlassener Fahrverbote *aufwandsprägendes Merkmal Individuelle Ausführungen zum Kreis Euskirchen ./. Seite 2 von 2  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Verkehrsrechtliche Genehmigungen  10856  Verkehrsrechtliche Genehmigungen Aufgabenblock 42 Aufgabe Verkehrsrechtliche Genehmigungen Aufgabenbeschreibung Insbesondere  Erlaubnisse erteilen bzw. den gewerblichen Verkehr überwachen,  Erlaubnisse für Großraum- und Schwertransporte gewähren,  Ausnahmegenehmigungen zum Sonntags- und Feiertagsfahrverbot sowie zu Sommerzeiten erteilen,  weitere verkehrsrechtliche Genehmigungen (Park-Erleichterungen, Befreiung Anschnallpflicht, Gefahrguttransporte) aussprechen sowie  Ordnungswidrigkeitsverfahren einleiten. Kreisübergreifende Ausführungen Ein Drittel aller NRW-weit eingegangenen Anträge auf Genehmigung von Schwer- und Großraumtransporten werden nur von einem Kreis abgewickelt. Kennzahlenvergleich Siehe nächste Seite. Seite 1 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Verkehrsrechtliche Genehmigungen  10856 Kennzahl/Grunddaten Verkehrsrechtliche Genehmigungen Aufgabenblock 42 Kreis Euskirchen Kennzahl/Grunddaten Minimum Maximum Mittelwert 1. Quartil 2. Quartil (Median) 3. Quartil Anzahl Werte Kennzahl Die GPA NRW hat keine Kennzahl gebildet. Wir konnten kein aufwandsprägendes Merkmal für den Aufgabenblock ermitteln. Grunddaten Personal Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 2,00 1,14 9,03 3,26 2,13 2,76 4,05 31 Anzahl eingegangener Anträge Genehmigung von Schwer- und Großraumtransporte 2.395 27 24.788 2.332 364 732 2.372 31 Anzahl erteilter Genehmigungen für Schwer- und Großraumtransporte 3.000 25 24.788 2.122 275 710 1.998 31 Anzahl abgegebener Stellungnahmen zu Schwerund Großraumtransporten 1.164 1.164 17.756 4.718 2.252 3.136 5.719 31 Anzahl eingegangener Anträge auf Ausnahmen vom Sonntags- und Feiertagsfahrverbot 177 0 1.716 198 31 80 271 30 Anzahl erteilter Ausnahmen vom Sonntags- und Feiertagsfahrverbot 159 0 1.713 194 30 79 271 30 Anzahl eingegangener Anträge auf Erlaubnis zum gewerblichen Güterkraftverkehr sowie Anträge auf Gemeinschaftslizenz 29 22 120 61 42 60 77 30 Anzahl erteilter Erlaubnisse zum gewerblichen Güterkraftverkehr 29 22 335 70 43 56 76 31 Anzahl eingegangener Anträge auf Erlaubnis zur gewerblichen Personenbeförderung 37 3 196 43 21 35 45 31 Anzahl erteilter Erlaubnisse zur gewerblichen 32 1 165 43 18 32 51 31 Mengendaten Seite 2 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Verkehrsrechtliche Genehmigungen  10856 Kennzahl/Grunddaten Kreis Euskirchen Minimum Maximum Mittelwert 2. Quartil (Median) 1. Quartil 3. Quartil Anzahl Werte Personenbeförderung Anzahl erteilter Allgemeinverfügungen Anzahl Transportunternehmen im Kreis 5 0 108 5 1 1 1 29 150 108 500 245 181 234 298 30 Individuelle Ausführungen zum Kreis Euskirchen ./. Seite 3 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Fahrerlaubnisangelegenheiten  10856  Fahrerlaubnisangelegenheiten Aufgabenblock 43 Aufgabe Fahrerlaubnisangelegenheiten Aufgabenbeschreibung Insbesondere  Tätigkeiten im Zusammenhang mit Fahrerlaubnissen, z. B. personenbezogene Personenbeförderungsscheine, Berufskraftfahrerqualifikationen (z.B. Schwerlastverkehr/Busverkehr) und Fahrerkarten (Chipkarte) erteilen, erweitern, verlängern und neuerteilen,  Eignungsfeststellungsverfahren (Kraftfahreignung überprüfen),  Maßnahmen nach dem Fahreignungsbewertungssystem (früher Mehrfachtäter-Punkte System) sowie  Erlaubnisse für Fahrschulen und Fahrlehrer erteilen und überwachen. Kreisübergreifende Ausführungen In 26 Kreisen/StädteRegion nehmen die kreisangehörigen Kommunen Anträge für Fahrerlaubnisse entgegen. Die Kreise/StädteRegion bearbeiten diese Anträge abschließend. Zwölf Kreise/StädteRegion haben die Fahrschulüberwachung vergeben. Kennzahlenvergleich Siehe nächste Seite. Seite 1 von 4  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Fahrerlaubnisangelegenheiten  10856 Kennzahl/Grunddaten Fahrerlaubnisangelegenheiten Aufgabenblock 43 Kennzahl/Grunddaten Kreis Euskirchen Minimum Maximum Mittelwert 1. Quartil 2. Quartil (Median) 3. Quartil Anzahl Werte Kennzahl Vollzeit-Stellen je 1.000 Fahrerlaubnisangelegenheiten alle Kreise 0,74 0,55 1,92 0,85 0,61 0,84 1,00 31 Vollzeit-Stellen je 1.000 Fahrerlaubnisangelegenheiten nur Kreise, bei denen kreisangehörige Kommunen Anträge für Fahrerlaubnisse entgegennehmen 0,74 0,55 1,92 0,86 0,59 0,79 1,00 26 Vollzeit-Stellen je 1.000 Fahrerlaubnisangelegenheiten nur Kreise, bei denen kreisangehörige Kommunen Anträge für Fahrerlaubnisse nicht entgegennehmen ./. 0,61 1,12 0,84 0,63 0,87 0,96 5 Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 alle Kreise 6,21 4,88 26,56 12,68 7,96 11,91 17,43 31 Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 nur Kreise, bei denen kreisangehörige Kommunen Anträge für Fahrerlaubnisse entgegennehmen 6,21 4,88 26,56 12,98 8,55 11,97 17,44 26 7,14 18,18 11,13 7,54 8,92 13,86 5 2.938 1.646 9.024 4.912 3.865 4.513 6.361 31 686 388 2.168 1.189 807 1.173 1.474 31 Grunddaten Personal Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 nur Kreise, bei denen kreisangehörige Kommunen Anträge für Fahrerlaubnisse nicht entgegennehmen entfällt Mengendaten Anzahl Ersterteilung Fahrerlaubnis einschließlich begleitetes Fahren mit 17* Anzahl Erweiterung Fahrerlaubnis* Seite 2 von 4  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Fahrerlaubnisangelegenheiten  10856 Kennzahl/Grunddaten Kreis Euskirchen Minimum Maximum Mittelwert 1. Quartil 2. Quartil (Median) 3. Quartil Anzahl Werte Anzahl Verlängerungen Geltungsdauer von Klassen (C, D) einschließlich BerufskraftfahrerQualifikation* 1.016 626 4.161 1.869 1.218 1.590 2.094 31 Ersatzführerschein, Umtausch und Umschreibung Führerschein* 2.454 1.289 11.281 4.603 3.277 3.853 5.477 31 internationale Führerscheine* 681 385 3.067 1.334 908 1.158 1.661 31 Anzahl erteilter Personenbeförderungsscheine und Verlängerung Personenbeförderungsscheine 256 161 1.236 437 300 397 528 31 1.179 675 2.924 1.511 1.154 1.492 1.681 31 Anzahl der Maßnahmen im Rahmen des Führerschein auf Probe - erste Stufe (Anordnungen für ein Aufbauseminar)* 199 115 634 331 240 332 390 31 Anzahl der Maßnahmen im Rahmen des Führerschein auf Probe - zweite Stufe (Verwarnungen)* 22 22 178 76 53 74 89 31 Fahreignungsregister (FAER): Anzahl der eingegangenen "Erstmaßnahmen" – Ermahnung* 232 96 1.766 731 479 655 965 31 Fahreignungsregister (FAER): Anzahl der eingegangenen "Zweitmaßnahmen" – Verwarnung* 120 20 799 205 85 121 279 31 Anzahl Entzug der Fahrerlaubnis 86 60 663 272 142 255 349 31 Anzahl Verzicht / Rückgabe 27 15 267 117 60 88 176 31 Anzahl beantragte Neuerteilungen 140 140 1.246 441 296 396 498 31 Anzahl Versagungen (ohne Versagungen wegen Fristablauf) 137 0 592 115 39 93 154 31 Anzahl der erteilten Fahrerkarten (Chipkarten) *Teilmenge aufwandsprägendes Merkmal Seite 3 von 4  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Fahrerlaubnisangelegenheiten  10856 Interviewfragen Fahrerlaubnisangelegenheiten Aufgabenblock 43 Fragen Kreis Euskirchen Hat der Kreis Aufgaben im Aufgabenblock an Dritte vergeben oder delegiert? nein Wenn ja, welche Aufgaben? entfällt Wenn ja, an wen? entfällt Nehmen die kreisangehörigen Kommunen Anträge für Fahrerlaubnisse entgegen? Wenn ja, welche? Wenn ja, erfolgt die Antragsbearbeitung auch (teilweise) in den Kommunen? Anzahl „ja“ ja Anzahl „nein“ Anzahl Werte 13 18 31 26 5 31 Erstanträge, Erweiterungen und begleitetes Fahren reine Antragsannahme und Gebühreneinnahme, volle Eingabe und Bearbeitung im Kreis Interviewfragen Fahrerlaubnisangelegenheiten Aufgabenblock 43 Fragen Haben Sie alle Führerscheine in Ihrem System eingetragen bzw. erfassen diese nach? Kreis Euskirchen ja, alles elektronisch vorhanden Anzahl „ja, alles elektronisch vorhanden“ 23 Anzahl „nein, auch derzeit keine Nacherfassung der AltFührerscheine geplant“ Anzahl „nein, erfassen aber schrittweise Karteikarten nach “ 4 Anzahl Werte 4 31 Individuelle Ausführungen zum Kreis Euskirchen ./. Seite 4 von 4  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Kfz-Zulassung  10856  Kfz-Zulassung Aufgabenblock 44 Aufgabe Kfz-Zulassung Aufgabenbeschreibung Kfz-Zulassungsangelegenheiten, d.h. alle Tätigkeiten im Zusammenhang mit  Zulassungen, Umschreibungen und Stilllegungen von Kfz sowie  Änderungen in der Zulassungsbescheinigung. Kreisübergreifende Ausführungen Sechs Kreise haben keine Nebenstellen. In 22 Kreisen/StädteRegion nehmen kreisangehörige Kommunen Anträge für Adressänderungen/Abmeldungen entgegen. Einige Kommunen bearbeiten die Anträge auch abschließend. Dem steht der Runderlass des Ministeriums für Wirtschaft und Mittelstand, Energie und Verkehr des Landes Nordrhein-Westfalen vom 17. Juli 2001 (VI B 2-20-07/4) entgegen. Kennzahlenvergleich Siehe nächste Seite. Seite 1 von 4  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Kfz-Zulassung  10856 Kennzahl/Grunddaten Kfz-Zulassung Aufgabenblock 44 Kennzahl/Grunddaten Kreis Euskirchen Minimum Maximum Mittelwert 1. Quartil 2. Quartil (Median) 3. Quartil Anzahl Werte Kennzahl Vollzeit-Stellen je 10.000 Kraftfahrzeuge im Zuständigkeitsbereich 1,29 0,63 1,29 0,92 0,80 0,91 1,04 31 ./. 0,78 1,06 0,91 0,81 0,87 1,02 6 1,29 0,63 1,29 0,93 0,79 0,91 1,04 25 18,15 6,34 38,39 21,57 15,52 19,62 27,43 31 6,34 38,39 21,65 15,52 20,25 27,43 31 13,75 35,08 20,41 16,70 18,61 19,92 6 18,15 6,34 38,39 21,95 15,32 21,79 27,62 25 140.918 98.985 399.712 231.315 187.808 210.894 287.788 31 Anzahl Neu- und Wiederzulassungen 19.084 5.218 50.230 18.735 13.300 15.313 22.339 31 Anzahl Umschreibungen 21.688 17.706 68.914 38.927 31.120 36.033 46.896 31 5.662 2.372 26.411 8.475 5.978 7.439 10.604 31 Vollzeit-Stellen je 10.000 Kraftfahrzeuge im Zuständigkeitsbereich nur Kreise ohne Nebenstellen Vollzeit-Stellen je 10.000 Kraftfahrzeuge im Zuständigkeitsbereich nur Kreise mit Nebenstellen Grunddaten Personal Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 Weitere Vollzeit-Stellen (siehe Interviewfrage unten) Vollzeit-Stellen insgesamt alle Kreise Vollzeit-Stellen insgesamt nur Kreise ohne Nebenstellen Vollzeit-Stellen insgesamt nur Kreise mit Nebenstellen entfällt 18,15 entfällt Mengendaten Kfz-Bestand im Zuständigkeitsbereich lt. IT NRW* Anzahl besondere Zulassungen Seite 2 von 4  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Kfz-Zulassung  10856 Kennzahl/Grunddaten Kreis Euskirchen Anzahl der eingetragenen technischen Änderungen Anzahl selbst vorgenommener AußerbetriebSetzungen Anzahl selbst vorgenommener Änderungen Name/ Anschrift in den Zulassungspapieren sowie Nacherfassungen von Anschriftenänderungen Maximum Mittelwert 2. Quartil (Median) 1. Quartil 3. Quartil Anzahl Werte 1.007 583 5.063 2.048 1.343 1.614 2.848 31 59.189 17.354 101.684 42.388 31.394 38.176 51.795 30 229 229 17.250 6.473 4.966 6.146 7.736 31 1 0 3 1 1 1 2 31 32,25 25,75 53,00 34,37 31,00 35,00 36,63 31 Anzahl der Nebenstellen der Kfz-Zulassung Wochenöffnungsstunden der Hauptstelle in der Kfz-Zulassung Minimum *aufwandsprägendes Merkmal Interviewfragen Kfz-Zulassung Aufgabenblock 44 Fragen Werden Aufgaben aus dem Aufgabenblock von Personal erledigt, das ggf. nur zum Kreis abgeordnet und nicht in der Personalliste enthalten ist? Wenn ja, mit welchem Vollzeit-Stellenanteil? (Wert wird auch in der Tabelle Kennzahl/Grunddaten dargestellt und zur Kennzahlenbildung herangezogen.) Nehmen die kreisangehörigen Kommunen Aufgaben der KfzZulassung wahr? Wenn ja, bearbeiten diese auch die Anträge vollständig, d.h. z.B. einschließlich Einpflegen der Daten in die Software? Kreis Euskirchen nein Anzahl „ja“ Anzahl „nein“ Anzahl „entfällt“ Anzahl Werte 1 30 0 31 nein 22 9 0 31 entfällt 6 15 10 31 entfällt Seite 3 von 4  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Kfz-Zulassung  10856 Interviewfragen Kfz-Zulassung Aufgabenblock 44 Frage Welche Aufgaben im Aufgabenblock nehmen die kreisangehörigen Kommunen für die Kfz-Zulassung wahr? Kreis Euskirchen entfällt Anzahl „Abmeldungen, und/oder Anschriftenänderungen“ 22 Anzahl „entfällt“ Anzahl „sonstige“ 9 Anzahl Werte 0 31 Individuelle Ausführungen zum Kreis Euskirchen ./. Seite 4 von 4  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Überwachung der Halterpflichten  10856  Überwachung der Halterpflichten Aufgabenblock 45 Aufgabe Überwachung der Halterpflichten bei Fahrzeugen Aufgabenbeschreibung Insbesondere  Maßnahmen aufgrund von fehlendem Versicherungsschutz, nicht entrichteter Kfz-Steuer oder Mängeln (auch fehlende Hauptuntersuchungen) einleiten und durchsetzen,  Verfahren wegen fehlender Umschreibung durchführen sowie  Führen von Fahrtenbüchern anordnen etc.. Ggf. vorhandenes Außendienstpersonal für diese Tätigkeiten ist ebenfalls erfasst. Kreisübergreifende Ausführungen 25 Kreise/StädteRegion setzen eigenes Außendienstpersonal für die Zwangsstilllegungen ein. Kennzahlenvergleich Siehe nächste Seite. Seite 1 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Überwachung der Halterpflichten  10856 Kennzahl/Grunddaten Überwachung der Halterpflichten Aufgabenblock 45 Kennzahl/Grunddaten Kreis Euskirchen Minimum Maximum Mittelwert 1. Quartil 2. Quartil (Median) 3. Quartil Anzahl Werte Kennzahl Vollzeit-Stellen je 1.000 eingegangener Anzeigen alle Kreise 0,40 0,40 1,62 0,86 0,61 0,78 1,06 31 Vollzeit-Stellen je 1.000 eingegangener Anzeigen nur Kreise mit Außendienstpersonal für die Zwangsstillegungen 0,40 0,40 1,62 0,93 0,66 0,92 1,13 25 Vollzeit-Stellen je 1.000 eingegangener Anzeigen nur Kreise ohne Außendienstpersonal für die Zwangsstillegungen ./. 0,47 0,70 0,59 0,55 0,58 0,64 6 Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 2,72 1,27 12,90 6,07 3,76 5,93 7,74 31 Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 nur Kreise mit Außendienstpersonal für die Zwangsstillegungen 2,72 1,27 12,90 6,46 4,54 6,30 8,02 25 2,86 8,02 4,45 3,20 3,91 4,78 6 6.618 2.038 12.816 6.156 4.230 6.238 7.715 31 208 208 5.482 1.180 547 811 1.308 31 36 3 197 57 14 43 71 31 Grunddaten Personal Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 nur Kreise ohne Außendienstpersonal für die Zwangsstillegungen entfällt Mengendaten Anzahl eingegangener Anzeigen wegen fehlender Versicherung* Anzahl eingegangener Anzeigen wegen Fahrzeugmängeln* Anzahl eingegangener Anzeigen wegen Steuer- Seite 2 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Überwachung der Halterpflichten  10856 Kennzahl/Grunddaten Kreis Euskirchen Minimum Maximum Mittelwert 1. Quartil 2. Quartil (Median) 3. Quartil Anzahl Werte rückständen* Anzahl eingehender Umschreibungsanforderungen von anderen Zulassungsstellen Anzahl der erlassenen Betriebsuntersagungen (Stilllegungsverfügung) Anzahl der mit eigenem Personal durchgeführten Entsiegelungen von stillgelegten Fahrzeugen Anzahl der erlassenen Fahrtenbuchverpflichtungen 167 64 5.411 1.049 380 615 983 30 3.924 521 18.657 5.512 2.473 4.460 6.831 31 390 110 2.200 782 448 682 1.028 29 15 0 357 79 26 66 100 30 *Teilmenge aufwandsprägendes Merkmal Interviewfragen Überwachung der Halterpflichten Aufgabenblock 45 Fragen Kreis Euskirchen Hat der Kreis kreiseigenes Außendienstpersonal für die Zwangsstillegungen bei dem genannten Personal berücksichtigt? Wenn ja, wie hoch sind die Stellenanteile? ja Anzahl „ja“ Anzahl „nein“ 25 Anzahl Werte 6 31 1,00 Individuelle Ausführungen zum Kreis Euskirchen ./. Seite 3 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse sonstige Serviceleistungen eines Bürgerbüros  10856  sonstige Serviceleistungen eines Bürgerbüros Aufgabenblock 46 Aufgabe Zusätzliche Serviceleistungen im Bürgerbüro des Kreises Aufgabenbeschreibung Serviceleistungen im Bürgerbüro des Kreises (soweit vorhanden), die durch keinen anderen Aufgabenblock erfasst werden Kreisübergreifende Ausführungen Fünf Kreise haben diesem Aufgabenblock Personal zugeordnet. Kennzahlenvergleich Siehe nächste Seite. Seite 1 von 2  Kreis Euskirchen  Personalanalyse sonstige Serviceleistungen eines Bürgerbüros  10856 Kennzahl/Grunddaten sonstige Serviceleistungen eines Bürgerbüros Aufgabenblock 46 Kennzahl/Grunddaten Kreis Euskirchen Minimum Maximum Mittelwert 1. Quartil 2. Quartil (Median) 3. Quartil Anzahl Werte Kennzahl Die GPA NRW hat keine Kennzahl gebildet. Grunddaten Personal Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 nur Kreise mit eigenem Personal 0,00 entfällt 0,00 1,97 0,19 0,00 0,00 0,00 31 0,77 1,97 1,18 0,87 1,00 1,30 5 Individuelle Ausführungen zum Kreis Euskirchen Der Kreis Euskirchen nimmt diese Aufgaben nicht wahr. Seite 2 von 2  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Namens- und Staatsangehörigkeitsangelegenheiten  10856  Namens- und Staatsangehörigkeitsangelegenheiten Aufgabenblock 47 Aufgabe Namens- und Staatsangehörigkeitsangelegenheiten Aufgabenbeschreibung Insbesondere  Vornamen und Familiennamen ändern (öffentlich-rechtliche Namensänderungen),  Staatsangehörigkeitsangelegenheiten bearbeiten,  Einbürgerungsverfahren durchführen sowie  Staatsangehörigkeitsausweise ausstellen. Kreisübergreifende Ausführungen ./. Kennzahlenvergleich Siehe nächste Seite. Seite 1 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Namens- und Staatsangehörigkeitsangelegenheiten  10856 Kennzahl/Grunddaten Namens- und Staatsangehörigkeitsangelegenheiten Aufgabenblock 47 Kennzahl/Grunddaten Kreis Euskirchen Minimum Maximum Mittelwert 2. Quartil (Median) 1. Quartil 3. Quartil Anzahl Werte Kennzahl Vollzeit-Stellen je 100 Anträge auf Einbürgerung und öffentlich-rechtliche Namensänderung 0,35 0,16 1,75 0,67 0,48 0,62 0,82 30 0,85 0,35 8,79 2,38 1,44 1,85 2,63 31 0,85 0,35 8,79 2,41 1,44 1,85 2,63 31 11 1 41 12 4 9 14 31 Anzahl der vollzogenen Einbürgerungsverfahren (erfolgreich abgeschlossene Einbürgerungsverfahren (mit Aushändigung der Urkunde)) 181 84 1.039 272 155 229 269 31 Anzahl der eingegangenen Anträge auf Einbürgerung* 191 118 1.002 296 178 238 307 30 Anzahl der Rücknahmen von Einbürgerungsanträgen 6 0 57 20 6 16 27 29 Anzahl der Ablehnungen von Einbürgerungsanträgen 4 0 105 12 1 5 12 31 Anzahl der eingegangenen Anträge auf öffentlichrechtliche Namensänderung* 53 20 178 62 41 53 70 31 Anzahl der vollzogenen öffentlich-rechtlichen Namensänderungen 50 14 139 49 28 45 61 31 Grunddaten Personal Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 Weitere Vollzeit-Stellen (siehe Interviewfrage unten) Vollzeit-Stellen insgesamt entfällt Mengendaten Anzahl der ausgestellten Staatsangehörigkeitsausweise Seite 2 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Namens- und Staatsangehörigkeitsangelegenheiten  10856 Kennzahl/Grunddaten Anzahl der durchgeführten Prüfungen des Staatsangehörigkeitsstatus Kreis Euskirchen Minimum 11 Maximum 1 88 Mittelwert 2. Quartil (Median) 1. Quartil 24 5 3. Quartil 15 Anzahl Werte 35 22 *Teilmenge aufwandsprägendes Merkmal Interviewfragen Namens- und Staatsangehörigkeitsangelegenheiten Aufgabenblock 47 Fragen Kreis Euskirchen Werden Aufgaben aus dem Aufgabenblock von Personal erledigt, das ggf. nur zum Kreis abgeordnet und nicht in der Personalliste enthalten ist? nein Wenn ja, mit welchem Vollzeit-Stellenanteil? (Wert wird auch in der Tabelle Kennzahl/Grunddaten dargestellt und zur Kennzahlenbildung herangezogen.) entfällt Anzahl „ja“ Anzahl „nein“ 1 Anzahl Werte 30 31 Individuelle Ausführungen zum Kreis Euskirchen ./. Seite 3 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Personenstandswesen  10856  Personenstandswesen Aufgabenblock 48 Aufgabe  Personenstandswesen  Standesamtsaufsicht Aufgabenbeschreibung Insbesondere  Örtliche Prüfung der Standesämter durchführen,  vorlagepflichtige Geschäftsvorgänge prüfen,  Personenstandsangelegenheiten mit Ausländerbeteiligung entscheiden,  amtsgerichtliche Berichtigungsverfahren sowie Beschwerdeverfahren durchführen,  Zweitbücher prüfen und weiterführen,  Bestellung von Standesbeamten und Besetzung der Standesämter überwachen sowie  Standesämter und andere Stellen (z.B. Ausländerbehörden, Jugendämter) beraten. Kreisübergreifende Ausführungen Im Jahr 2014 haben neun Kreise Standesamtsüberprüfungen durchgeführt. Kennzahlenvergleich Siehe nächste Seite. Seite 1 von 2  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Personenstandswesen  10856 Kennzahl/Grunddaten Personenstandswesen Aufgabenblock 48 Kreis Euskirchen Kennzahl/Grunddaten Minimum Maximum Mittelwert 2. Quartil (Median) 1. Quartil 3. Quartil Anzahl Werte Kennzahl Die GPA NRW hat keine Kennzahl gebildet. Wir konnten kein aufwandsprägendes Merkmal für den Aufgabenblock ermitteln. Grunddaten Personal Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 0,20 0,10 2,91 0,94 0,40 0,60 1,27 31 11 7 24 12 10 11 13 31 0 0 3 1 0 0 1 31 Mengendaten Anzahl der Standesämter in den kreisangehörigen Kommunen Anzahl der Standesamtsüberprüfungen Individuelle Ausführungen zum Kreis Euskirchen ./. Seite 2 von 2  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Ausländerwesen  10856  Ausländerwesen Aufgabenblock 49 Aufgabe  Freizügigkeit von Unionsbürgern  Aufenthaltstitel  Asylangelegenheiten  aufenthaltsbeendende Maßnahmen  Verpflichtungserklärungen Aufgabenbeschreibung Insbesondere  Aufenthalt von Asylbewerbern im Kreis/StädteRegion regeln,  Aufenthaltstitel, Reiseausweise für Ausländer und Ausweisersatzpapiere erteilen, verlängern oder versagen,  Maßnahmen gegen illegale und straffällig gewordene Ausländer durchführen,  Ausweisungen und Abschiebungen durchführen,  Verpflichtungserklärungen ausstellen,  Ordnungswidrigkeitenverfahren, Strafanzeigen sowie Stellungnahmen in Petitionen und Härtefallanträgen bearbeiten,  Informationen mit anderen Behörden austauschen sowie  Fachaufsicht über Ausländerbehörden im kreisangehörigen/städteregionsangehörigen Raum ausüben. Kreisübergreifende Ausführungen Aufgrund der aktuellen Flüchtlingssituation haben die Kreise/StädteRegion das Personal in diesem Aufgabenblock aufgestockt. Zwölf Kreise/StädteRegion haben keine Ausländerbehörden im kreisangehörigen Raum. Kennzahlenvergleich Siehe nächste Seite. Seite 1 von 4  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Ausländerwesen  10856 Kennzahl/Grunddaten Ausländerwesen Aufgabenblock 49 Kreis Euskirchen Kennzahl/Grunddaten Minimum Maximum Mittelwert 1. Quartil 2. Quartil (Median) 3. Quartil Anzahl Werte Kennzahl Die GPA NRW hat keine Kennzahl gebildet. Wir konnten kein aufwandsprägendes Merkmal für den Aufgabenblock ermitteln. Grunddaten Personal Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 3,00 49,65 18,11 11,31 16,35 22,35 31 3,00 49,65 18,39 11,31 16,35 23,35 31 6,75 37,19 17,80 11,31 16,35 22,23 19 5,69 3,00 49,65 19,31 11,81 16,53 22,56 12 Anzahl der Ausländer im Kreisgebiet (nur aus EU-Ländern) lt. IT NRW 4.486 2.225 30.287 13.891 8.816 11.783 19.468 31 Anzahl der Ausländer im Kreisgebiet (nur aus Nicht-EU-Ländern) lt. IT NRW 5.264 3.502 45.494 17.124 10.439 13.607 24.503 31 Anzahl der Asylanträge, die in den Zuständigkeitsbereich der Ausländerbehörde des Kreises fallen 788 224 2.180 877 517 784 1.032 29 Anzahl der erteilten Duldungen 197 79 3.700 623 195 332 705 27 Anzahl der ausgestellten Verpflichtungserklärungen / Einladungen (für Besuchsvisa) 831 433 3.615 1.318 768 1.019 1.632 30 Weitere Vollzeit-Stellen (siehe Interviewfrage unten) Vollzeit-Stellen insgesamt alle Kreise Vollzeit-Stellen insgesamt nur Kreise mit weiteren Ausländerbehörden im Kreisgebiet Vollzeit-Stellen insgesamt nur Kreise ohne weitere Ausländerbehörden im Kreisgebiet 5,69 entfällt 5,69 entfällt Mengendaten Seite 2 von 4  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Ausländerwesen  10856 Kennzahl/Grunddaten Kreis Euskirchen Anzahl abgeschobene Personen und freiwillige Ausreisen von Personen Anzahl der Abschiebungshaftanträge Minimum Maximum Mittelwert 2. Quartil (Median) 1. Quartil 3. Quartil Anzahl Werte 131 6 330 120 83 101 160 28 25 0 25 8 2 6 13 28 Interviewfragen Ausländerwesen Aufgabenblock 49 Fragen Nimmt der Kreis Aufgaben für Dritte wahr? Kreis Euskirchen nein Wenn ja, welche Aufgaben? entfällt Wenn ja, für wen? entfällt Werden Aufgaben aus dem Aufgabenblock von Personal erledigt, das ggf. nur zum Kreis abgeordnet und nicht in der Personalliste enthalten ist? nein Wenn ja, mit welchem Vollzeit-Stellenanteil? (Wert wird auch in der Tabelle Kennzahl/Grunddaten dargestellt und zur Kennzahlenbildung herangezogen.) entfällt Anzahl „ja“ Anzahl „nein“ Anzahl Werte 5 26 31 3 28 31 Sind im kreisangehörigen Raum eigene Ausländerbehörden vorhanden? nein 19 12 31 Führen die kreisangehörigen Kommunen Adressänderungen bei elektronischen Aufenthaltstiteln (eAT) selbst durch? nein 21 9 31 Gibt es einen Servicebereich (Service-Center/ Serviceschalter oder Info-Theke) der Ausländerbehörde als erste Anlaufstelle (z.B. auch telefonische Beratung)? nein 17 14 31 Kann die Sachbearbeitung auf Dolmetscher/ Übersetzer/ Sprachmittler zugreifen? ja 25 6 31 Seite 3 von 4  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Ausländerwesen  10856 Interviewfragen Ausländerwesen Aufgabenblock 49 Fragen Wartezeit im Jahresdurchschnitt Kreis Euskirchen Bis 20 Minuten keine Angabe 20 bis 30 Minuten 9 7 Entfällt, da nur mit Terminvergabe Mehr als 30 Minuten 1 Keine Angabe 2 Anzahl Werte 9 28 Individuelle Ausführungen zum Kreis Euskirchen ./. Seite 4 von 4  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Statistik  10856  Statistik Aufgabenblock 50 Aufgabe Statistische Informationen Aufgabenbeschreibung Raumrelevantes statistisches Datenmaterial aus den Bereichen Bevölkerung, Wirtschaft und Umwelt sammeln, auswerten und aufbereiten Kreisübergreifende Ausführungen ./. Kennzahlenvergleich Siehe nächste Seite. Seite 1 von 2  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Statistik  10856 Kennzahl/Grunddaten Statistik Aufgabenblock 50 Kreis Euskirchen Kennzahl/Grunddaten Minimum Maximum Mittelwert 2. Quartil (Median) 1. Quartil 3. Quartil Anzahl Werte Kennzahl Die GPA NRW hat keine Kennzahl gebildet. Wir konnten kein aufwandsprägendes Merkmal für den Aufgabenblock ermitteln. Grunddaten Personal Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 alle Kreise 0,05 0,00 2,00 0,56 0,08 0,48 1,00 31 Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 nur Kreise mit eigenem Personal 0,05 0,05 2,00 0,64 0,18 0,60 1,00 27 188.158 134.759 613.092 339.331 266.090 304.963 425.474 31 11 7 24 12 10 11 14 31 Mengendaten Anzahl der Einwohner Anzahl der kreisangehörigen Kommunen Interviewfragen Statistik Aufgabenblock 50 Fragen Nimmt der Kreis Aufgaben für Dritte wahr? Kreis Euskirchen nein Wenn ja, welche Aufgaben? entfällt Wenn ja, für wen? entfällt Anzahl „ja“ Anzahl „nein“ 6 Anzahl „entfällt“ 23 Anzahl Werte 2 31 Individuelle Ausführungen zum Kreis Euskirchen ./. Seite 2 von 2  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Wahlen  10856  Wahlen Aufgabenblock 51 Aufgabe Wahlen Aufgabenbeschreibung  Wahlen durchführen,  Aufgaben des Kreiswahlleiters erledigen, dazu zählen u.a.  Kreiswahlausschüsse bilden,  Sitzungen der Kreiswahlausschüsse vor- und nachbereiten sowie leiten,  Stimmzettel, Vordrucke und Formblätter beschaffen,  Kreiswahlvorschläge entgegennehmen, vorprüfen und bekanntmachen,  vorläufiges amtliches Endergebnis ermitteln und  endgültiges amtliches Wahlergebnis bekanntmachen sowie  Tätigkeiten als Aufsichtsbehörde über die kreisangehörigen Städte und Gemeinden im Bereich Wahlen wahrnehmen. Kreisübergreifende Ausführungen ./. Kennzahlenvergleich Siehe nächste Seite. Seite 1 von 2  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Wahlen  10856 Kennzahl/Grunddaten Wahlen Aufgabenblock 51 Kennzahl/Grunddaten Kreis Euskirchen Minimum Maximum Mittelwert 2. Quartil (Median) 1. Quartil 3. Quartil Anzahl Werte Kennzahl Vollzeit-Stellen je 100 Wahlbezirke 0,21 0,04 0,79 0,23 0,10 0,18 0,30 31 0,35 0,08 1,50 0,49 0,25 0,40 0,55 31 157.829 89.348 504.681 279.283 221.169 256.597 348.517 31 23 21 36 29 27 30 33 31 Anzahl der Wahlkreise 1 1 5 2 2 2 3 31 Anzahl der eingereichten Klagen gegen den Kreiswahlleiter 0 0 1 0 0 0 0 31 162 118 553 241 180 217 248 31 Grunddaten Personal Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 Mengendaten Anzahl der Wahlberechtigten zur Kreistagswahl 2014 Anzahl der Kreiswahlbezirke Anzahl der Wahlbezirke im Kreisgebiet bei Durchführung der Kommunalwahl* *aufwandsprägendes Merkmal Individuelle Ausführungen zum Kreis Euskirchen ./. Seite 2 von 2  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Kreisleitstelle  10856  Kreisleitstelle Aufgabenblock 52 Aufgabe Disponieren von Einsätzen im Rettungsdienst, Brand- und Katastrophenschutz Aufgabenbeschreibung Alle Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Disposition von Einsätzen im Rettungsdienst, Brand- und Katastrophenschutz Kreisübergreifende Ausführungen In 2014 hatten zwei Kreise in diesem Aufgabenblock kein Personal zugeordnet. Hier wird die Aufgabe durch kreisangehörige Kommunen erledigt. Die über die Kreisleitstelle angenommenen Notrufe werden unterschiedlich gezählt. Kennzahlenvergleich Siehe nächste Seite. Seite 1 von 4  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Kreisleitstelle  10856 Kennzahl/Grunddaten Kreisleitstelle Aufgabenblock 52 Kreis Euskirchen Kennzahl/Grunddaten Minimum Maximum Mittelwert 2. Quartil (Median) 1. Quartil 3. Quartil Anzahl Werte Kennzahl Die GPA NRW hat keine Kennzahl gebildet. Wir konnten kein aufwandsprägendes Merkmal für den Aufgabenblock ermitteln. Grunddaten Personal Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 Weitere Vollzeit-Stellen (siehe Interviewfrage unten) 11,00 0,00 40,76 16,76 11,82 18,00 22,27 31 entfällt Vollzeit-Stellen insgesamt alle Kreise 11,00 0,00 40,76 18,79 16,12 19,82 23,28 31 Vollzeit-Stellen insgesamt nur Kreise mit eigenem Personal 11,00 0,63 40,76 20,08 16,97 20,00 24,17 29 Drittfinanzierung (Art und Umfang) Als Stellenanteil (Vollzeit-Stellen) 0,65 Als Pauschalbetrag (in Euro pro Jahr) 5.500 Bemerkungen zum Kreis Euskirchen Der Kreis Euskirchen erhält eine Kostenerstattung für den Bundesfreiwilligendienst vom Bund. Für den Anteil Rettungsdienst erhält er 65 Prozent der Gesamtkosten einer Vollzeit-Stelle vom Kostenträger (Krankenkassen, private Zahlungspflichtige). Mengendaten Anzahl der Einsätze/Dispositionen Anzahl der angenommenen Notrufe Durchschnittliche Anwesenheitsstunden Disponenten in der Leitstelle pro Tag Anzahl Dispositionsplätze auf Abruf 48.294 19.338 115.600 57.058 44.956 49.576 66.564 28 100.903 34.000 372.612 109.247 59.619 89.122 104.224 24 57 54 168 91 65 96 105 28 2 0 10 4 2 3 6 28 Seite 2 von 4  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Kreisleitstelle  10856 Kennzahl/Grunddaten Kreis Euskirchen Anzahl der Notrufe, die gleichzeitig angenommen werden sollen Minimum 3 Maximum 2 Mittelwert 8 2. Quartil (Median) 1. Quartil 3 2 3. Quartil 3 Anzahl Werte 4 28 Interviewfragen Kreisleitstelle Aufgabenblock 52 Fragen Hat der Kreis Aufgaben im Aufgabenblock an Dritte vergeben oder delegiert? Kreis Euskirchen nein Wenn ja, welche Aufgaben? entfällt Wenn ja, an wen? entfällt Nimmt der Kreis Aufgaben für Dritte wahr? Wenn ja, welche Aufgaben? Wenn ja, für wen? ja Anzahl „nein“ Anzahl „entfällt“ Anzahl Werte 7 24 0 31 8 23 0 31 3 28 0 31 10 21 0 31 Vermittlung Bereitschaftsdienste Städte und Gemeinden im Kreis Euskirchen teilweise mit Ausnahme der Stadt Euskirchen Werden Aufgaben aus dem Aufgabenblock von Personal erledigt, das ggf. nur zum Kreis abgeordnet und nicht in der Personalliste enthalten ist? nein Wenn ja, mit welchem Vollzeit-Stellenanteil? (Wert wird auch in der Tabelle Kennzahl/Grunddaten dargestellt und zur Kennzahlenbildung herangezogen.) entfällt Bestehen Vereinbarungen mit Werkfeuerwehren zu Meldepflichten etc.? Anzahl „ja“ nein Seite 3 von 4  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Kreisleitstelle  10856 Individuelle Ausführungen zum Kreis Euskirchen ./. Seite 4 von 4  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Brandschutz  10856  Brandschutz Aufgabenblock 53 Aufgabe  Feuerwehraufsicht  brandschutzrechtliche Stellungnahmen  Mitwirkung und Beratung  Brandschauen  Service für Feuerwehren  Feuerschutz Aufgabenbeschreibung Insbesondere  fachliche Sonderaufsicht des Kreises über die kreisangehörigen Gemeinden als Feuerschutzträger ausüben,  Aufgaben des vorbeugenden Brandschutzes wahrnehmen,  Stellungnahmen in bauaufsichtlichen und sonstigen Verfahren verfassen,  bei der Bauleitplanung der Kommunen als Träger öffentlicher Belange fachlich beteiligen sowie  Brandschauen nach baurechtlichen Bestimmungen durchführen. Für die Aufgaben des vorbeugenden Brandschutzes sind auch Brandschutzingenieure unabhängig von der organisatorischen Zuordnung erfasst. Kreisübergreifende Ausführungen ./. Kennzahlenvergleich Siehe nächste Seite. Seite 1 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Brandschutz  10856 Kennzahl/Grunddaten Brandschutz Aufgabenblock 53 Kreis Euskirchen Kennzahl/Grunddaten Minimum Maximum Mittelwert 2. Quartil (Median) 1. Quartil 3. Quartil Anzahl Werte Kennzahl Die GPA NRW hat keine Kennzahl gebildet. Wir konnten kein aufwandsprägendes Merkmal für den Aufgabenblock ermitteln. Grunddaten Personal Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 0,69 10,90 4,84 2,60 5,04 6,35 31 4,00 0,69 10,90 4,93 2,60 5,15 6,35 31 185 0 1.030 376 205 312 530 31 11 4 24 12 9 11 14 31 Anzahl der Werkfeuerwehren im Kreisgebiet 0 0 9 2 0 1 3 30 Anzahl einfacher Brandschauen (Techniker) 0 0 500 67 0 0 110 29 35 0 165 34 2 16 40 29 Anzahl der eigenen Atemschutzgeräte 1.064 0 3.157 358 24 87 562 30 Anzahl der Wartungen von Atemschutzgeräten 2.200 0 13.798 2.348 185 949 3.185 30 455 0 12.600 4.263 714 4.307 6.492 30 Anzahl Kreis-Lehrgänge (Atemschutzgeräteträger, Truppführer, div.) 0 0 75 21 14 20 28 30 Anzahl der Ausnahmegenehmigungen nach § 13 Gesetz über den Feuerschutz und die Hilfeleis- 2 0 9 3 2 3 4 31 Weitere Vollzeit-Stellen (siehe Interviewfrage unten) Vollzeit-Stellen insgesamt 4,00 entfällt Mengendaten Anzahl brandschutzrechtlicher Stellungnahmen Anzahl der Freiwilligen Feuerwehren im Kreisgebiet Anzahl überdurchschnittlich aufwändiger Brandschauen (Brandschutzingenieur) Anzahl der gewarteten Schläuche Seite 2 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Brandschutz  10856 Kennzahl/Grunddaten Kreis Euskirchen Minimum Maximum Mittelwert 1. Quartil 2. Quartil (Median) 3. Quartil Anzahl Werte tung(FSHG) (Hauptamtliche Kräfte) Interviewfragen Brandschutz Aufgabenblock 53 Fragen Hat der Kreis Aufgaben im Aufgabenblock an Dritte vergeben oder delegiert? Kreis Euskirchen nein Wenn ja, welche Aufgaben? entfällt Wenn ja, an wen? entfällt Nimmt der Kreis Aufgaben für Dritte wahr? Wenn ja, welche Aufgaben? Wenn ja, für wen? ja Anzahl „ja“ Anzahl „nein“ Anzahl „keine Angabe“ Anzahl Werte 8 23 0 31 11 19 1 31 4 27 0 31 Überörtlicher Bedarf gemäß BHKG Kreisangehörige Städte und Gemeinden Werden Aufgaben aus dem Aufgabenblock von Personal erledigt, das ggf. nur zum Kreis abgeordnet und nicht in der Personalliste enthalten ist? nein Wenn ja, mit welchem Vollzeit-Stellenanteil? (Wert wird auch in der Tabelle Kennzahl/Grunddaten dargestellt und zur Kennzahlenbildung herangezogen.) entfällt Individuelle Ausführungen zum Kreis Euskirchen ./. Seite 3 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Katastrophenschutz, Abwehr von Großschadensereignissen  10856  Katastrophenschutz, Abwehr von Großschadensereignissen Aufgabenblock 54 Aufgabe  Katastrophenschutz  Abwehr von Großschadensereignissen Aufgabenbeschreibung Insbesondere  Bekämpfung von Großschadensereignissen leiten und koordinieren,  Mittel bewirtschaften und Fachaufsicht über die Einheiten/Einrichtungen des Zivilschutzes ausüben,  Schutz der Bevölkerung bei Großschadensereignissen, inneren und äußeren Notständen und im Verteidigungsfall planen und koordinieren sowie  kreiseigene Führungseinheiten und Führungseinrichtungen zum Schutz der Bevölkerung bei Großschadensereignissen ausbilden bzw. betreuen. Kreisübergreifende Ausführungen ./. Kennzahlenvergleich Siehe nächste Seite. Seite 1 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Katastrophenschutz, Abwehr von Großschadensereignissen  10856 Kennzahl/Grunddaten Katastrophenschutz, Abwehr von Großschadensereignissen Aufgabenblock 54 Kreis Euskirchen Kennzahl/Grunddaten Minimum Maximum Mittelwert 2. Quartil (Median) 1. Quartil 3. Quartil Anzahl Werte Kennzahl Die GPA NRW hat keine Kennzahl gebildet. Wir konnten kein aufwandsprägendes Merkmal für den Aufgabenblock ermitteln. Grunddaten Personal Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 0,22 5,13 2,18 1,38 1,95 2,98 31 2,58 0,22 5,13 2,22 1,38 1,95 2,98 31 188.158 134.759 613.092 339.331 266.090 304.963 425.474 31 9 2 157 25 7 11 25 30 Anzahl der Bundesfahrzeuge, für die die Abrechnung über den Kreis erfolgt 15 8 19 14 13 13 16 31 Anzahl der Landesfahrzeuge, für die die Abrechnung über den Kreis erfolgt 0 0 34 7 0 0 11 31 Anzahl eigener Fahrzeuge 3 0 25 10 5 8 13 31 Anzahl der unterhaltenen Einsatzmodule 9 2 20 6 4 5 8 31 Anzahl der selbst organisierten und durchgeführten Plan-/ Einsatzübungen 5 0 22 3 1 2 4 31 Anzahl der Teilnahmen an Plan-/ Einsatzübungen 5 0 27 4 1 1 5 29 Weitere Vollzeit-Stellen (siehe Interviewfrage unten) Vollzeit-Stellen insgesamt 2,58 entfällt Mengendaten Anzahl der Einwohner Anzahl der Gefahrenpunkte Seite 2 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Katastrophenschutz, Abwehr von Großschadensereignissen  10856 Interviewfragen Katastrophenschutz, Abwehr von Großschadensereignissen Aufgabenblock 54 Fragen Hat der Kreis Aufgaben im Aufgabenblock an Dritte vergeben oder delegiert? Kreis Euskirchen ja Wenn ja, welche Aufgaben? Personenauskunftstelle Landeskonzepte NRW Unterstützung Großeinsatzlagen Wenn ja, an wen? Private Hilfsorganisationen Nimmt der Kreis Aufgaben für Dritte wahr? ja Wenn ja, welche Aufgaben? Technische Vernetzung der Koordinierungsstellen einschließlich Stab für außergewöhnliche Ereignisse (Großeinsatzlage, Katastrophenschutz, Krisenmanagement) Wenn ja, für wen? Kreisangehörige Städte und Gemeinden Werden Aufgaben aus dem Aufgabenblock von Personal erledigt, das ggf. nur zum Kreis abgeordnet und nicht in der Personalliste enthalten ist? nein Wenn ja, mit welchem Vollzeit-Stellenanteil? (Wert wird auch in der Tabelle Kennzahl/Grunddaten dargestellt und zur Kennzahlenbildung herangezogen.) entfällt Anzahl „ja“ Anzahl „nein“ Anzahl Werte 5 26 31 2 29 31 1 30 31 Individuelle Ausführungen zum Kreis Euskirchen ./. Seite 3 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Rettungsdienst  10856  Rettungsdienst Aufgabenblock 55 Aufgabe  Rettungswachen  Organisation des Rettungsdienstes Aufgabenbeschreibung Insbesondere  Notfallrettung, Notarzteinsätze sowie Krankentransporte durchführen,  Verwaltungsverfahren zur Gebührenerhebung inkl. Gebührenkalkulation abwickeln,  Bedarf an Rettungsmitteln ermitteln,  Notfallaufnahmebereiche festlegen,  notärztliche Versorgung organisieren,  rettungsdienstliche Qualitätsstandards festlegen und überwachen,  Einsatzabwicklungen bei Massenanfall von Verletzten planen,  Genehmigungsverfahren zur Beteiligung Dritter (Unternehmen bzw. Hilfsorganisationen) am Rettungsdienst durchführen,  Lehrrettungswachen betreiben sowie  Aufsicht über die rettungsdienstlichen Aufgabenträger ausüben. Kreisübergreifende Ausführungen In sieben Kreisen übernehmen die Kommunen keine rettungsdienstlichen Aufgaben. Acht Kreise haben keine eigenen/selbst betriebenen Rettungswachen im Kreisgebiet. Kennzahlenvergleich Siehe nächste Seite. Seite 1 von 4  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Rettungsdienst  10856 Kennzahl/Grunddaten Rettungsdienst Aufgabenblock 55 Kreis Euskirchen Kennzahl/Grunddaten Minimum Maximum Mittelwert 2. Quartil (Median) 1. Quartil 3. Quartil Anzahl Werte Kennzahl Die GPA NRW hat keine Kennzahl gebildet. Wir konnten kein aufwandsprägendes Merkmal für den Aufgabenblock ermitteln. Grunddaten Personal Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 Weitere Vollzeit-Stellen (siehe Interviewfrage unten) Vollzeit-Stellen insgesamt Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 nur Kreise, die mit kreiseigenem Personal keine Rettungsmittel besetzen Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 nur Kreise, die mit kreiseigenem Personal auch Rettungsmittel besetzen 71,51 0,60 189,12 43,60 4,96 8,88 68,75 31 1,07 189,12 44,00 4,96 8,88 72,17 31 1,07 31,15 6,21 2,62 4,70 7,37 15 8,10 189,12 79,43 48,23 72,17 98,03 16 entfällt 71,51 entfällt 71,51 Drittfinanzierung (Art und Umfang) Als Stellenanteil (Vollzeit-Stellen) Als Pauschalbetrag (in Euro pro Jahr) Bemerkungen zum Kreis Euskirchen 1,0 5.500 Der Kreis Euskirchen erhält vom Bund für den Bundesfreiwilligendienst einen Pauschalbetrag in Höhe von 5.500 Euro. Von den Kostenträgern (Krankenkassen, private Zahlungspflichtige) erhält er die Gesamtkosten einer Vollzeit-Stelle. Mengendaten Anzahl der Rettungsmittel-Wochenstunden RTW, KTW und NEF insgesamt 2.372 376 7.593 3.347 2.551 3.353 3.953 31 Anzahl der mit kreiseigenem Personal besetzten Rettungsmittel-Wochenstunden 1.703 0 3.206 869 0 91 1.506 31 Seite 2 von 4  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Rettungsdienst  10856 Kennzahl/Grunddaten Kreis Euskirchen Anzahl der kreiseigenen Rettungswachen im Kreisgebiet Minimum Maximum Mittelwert 2. Quartil (Median) 1. Quartil 3. Quartil Anzahl Werte 8 0 12 5 1 5 8 31 10 5 33 15 10 13 18 31 0 0 16 1 0 0 1 31 10 0 47 16 8 12 21 31 Anzahl der Personen, die als "Organisatorischer Leiter Rettungsdienst" benannt und hauptamtliches kreiseigenes Personal sind 5 0 43 5 0 1 8 31 Wie viele Fahrzeuge können einen Sonder/Spitzenbedarf abdecken, ggf. ausgeschriebenes Kontingent (eigene Fahrzeuge)? 6 0 27 5 0 4 7 30 Anzahl der Personen, die als "Leitender Notarzt" benannt sind Anzahl der Personen, die als "Leitender Notarzt" benannt und hauptamtliches kreiseigenes Personal sind Anzahl der Personen, die als "Organisatorischer Leiter Rettungsdienst" benannt sind Interviewfragen Rettungsdienst Aufgabenblock 55 Fragen Hat der Kreis Aufgaben im Aufgabenblock an Dritte vergeben oder delegiert? Wenn ja, welche Aufgaben? Wenn ja, an wen? Nimmt der Kreis Aufgaben für Dritte wahr? Kreis Euskirchen ja Anzahl „nein“ Anzahl Werte 20 11 31 9 22 31 6 25 31 Erbringung rettungsdienstlicher Leistungen Private Hilfsorganisationen nein Wenn ja, welche Aufgaben? entfällt Wenn ja, für wen? entfällt Werden Aufgaben aus dem Aufgabenblock von Anzahl „ja“ nein Seite 3 von 4  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Rettungsdienst  10856 Fragen Kreis Euskirchen Anzahl „ja“ Anzahl „nein“ Anzahl Werte Personal erledigt, das ggf. nur zum Kreis abgeordnet und nicht in der Personalliste enthalten ist? Wenn ja, mit welchem Vollzeit-Stellenanteil? (Wert wird auch in der Tabelle Kennzahl/Grunddaten dargestellt und zur Kennzahlenbildung herangezogen.) entfällt Sind kreisangehörige Kommunen Träger von rettungsdienstlichen Aufgaben wie z. B. Rettungswachen? nein Wenn ja, wie viele kreisangehörige Kommunen nehmen rettungsdienstliche Aufgaben wahr? entfällt Stehen Reserve-Rettungsmittel zur Verfügung? ja Wenn ja, zu welchem Prozentanteil am Fahrzeugbestand? 15 24 7 31 30 1 31 Individuelle Ausführungen zum Kreis Euskirchen ./. Seite 4 von 4  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Schulaufsicht  10856  Schulaufsicht Aufgabenblock 56 Aufgabe Schulaufsicht als untere staatliche Schulaufsichtsbehörde Aufgabenbeschreibung  Aufgaben der Schulaufsicht ausüben, dazu zählen  Fach- und Dienstaufsicht für Grundschulen sowie  Fachaufsicht für Hauptschulen und Förderschulen,  alle damit verbundenen Tätigkeiten des Kreispersonals, insbesondere Unterstützung der vom Land abgeordneten Schulräte und der Sekretariate, z.B.  AO-SF-Verfahren (Feststellung Förderbedarf bei Schülern),  Inklusion,  Sprachstandsfeststellungen sowie  Schülerprüfungen,  Lehrereinsatz, Stellenbewirtschaftung Grundschulen, Personalbetreuung (Elternzeit, Ausschreibungen, Vertretungskräfte) organisieren sowie  Eltern bei Fragen zur Schulpflicht beraten. Das Fördern von Schulsportwettkämpfen (kreisweit) erfasst die GPA NRW unter Aufgabenblock 107 Sportförderung. Kreisübergreifende Ausführungen 16 Kreise waren in 2014 eine Region mit Kompetenzzentren für sonderpädagogische Förderung. In allen Kreisen/StädteRegion sind Schulen vorhanden, die sich in der Auflösung befinden. Landesbedienstete werden nur berücksichtigt, wenn sie Kreisaufgaben aus dem Aufgabenblock bearbeiten. Landesbedienstete, die nur Landesaufgaben erledigen, sind somit hier nicht berücksichtigt. Kennzahlenvergleich Siehe nächste Seite. Seite 1 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Schulaufsicht  10856 Kennzahl/Grunddaten Schulaufsicht Aufgabenblock 56 Kennzahl/Grunddaten Kreis Euskirchen Minimum Maximum Mittelwert 2. Quartil (Median) 1. Quartil 3. Quartil Anzahl Werte Kennzahl Vollzeit-Stellen je 1.000 Schüler 0,41 0,25 0,70 0,48 0,38 0,50 0,56 31 3,98 3,98 16,50 7,52 5,44 6,77 8,93 31 Anzahl der eingesetzten Lehrkräfte (Personen) in Grundschulen) 448 350 1.590 868 668 778 1.094 31 Anzahl der AO-SF-Verfahren (Anträge) 173 173 1.256 649 466 560 853 31 Anzahl der Schüler in Schulen unter Fachaufsicht Grundschulen* 6.643 5.153 21.986 12.177 9.290 10.945 14.882 31 Anzahl der Schüler in Schulen unter Fachaufsicht Förderschulen* 1.214 736 2.369 1.378 1.085 1.320 1.497 31 Anzahl der Schüler in Schulen unter Fachaufsicht Hauptschulen * 1.834 664 5.019 2.478 1.811 2.116 3.150 31 6 2 20 10 7 10 13 31 126 26 650 186 69 134 226 30 Grunddaten Personal Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 Mengendaten Anzahl der Schulen, die sich aktuell in der Auflösung befinden Anzahl der geschlossenen Vertretungsverträge mit Lehrkräften in Grundschulen *Teilmenge aufwandsprägendes Merkmal Seite 2 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Schulaufsicht  10856 Interviewfragen Schulaufsicht Aufgabenblock 56 Fragen Kreis Euskirchen Sind Sie 2014 eine Region mit Kompetenzzentren für sonderpädagogischen Förderung gewesen? Wenn ja, für wie viele Schulen? nein Anzahl „ja“ Anzahl „nein“ 16 Anzahl Werte 15 31 entfällt Individuelle Ausführungen zum Kreis Euskirchen ./. Seite 3 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Grundschulen  10856  Grundschulen Aufgabenblock 57 Aufgabe Schulträgeraufgaben Grundschulen Aufgabenbeschreibung Schulträgeraufgaben - alle mit dem Betrieb der Schule verbundenen Aufgaben - insbesondere  Schulverwaltungstätigkeiten wie z.B.  Raumprogramm aufstellen,  sich bei Umbauten usw. mit dem Gebäudemanagement abstimmen,  Schulversicherungsangelegenheiten und Haushaltsangelegenheiten bearbeiten,  Beschaffungen für Schulen durchführen,  Modellschulversuche begleiten,  Schulentwicklungsplanung durchführen,  Schülerverpflegung organisieren und abrechnen sowie  Schulsekretariate und weiteres Personal (z.B. für OGS, Kantine) einstellen. Die Schülerbeförderung erfasst die GPA NRW im gesonderten Aufgabenblock 65 Schülerbeförderung. Ebenso gesondert sind die auf Grundschulen entfallenden Reinigungskräfte in Aufgabenblock 24 und Hausmeister in Aufgabenblock 25 sowie das Gebäudemanagement in den Aufgabenblöcken 23 und 26 erfasst. Kreisübergreifende Ausführungen Keiner der Kreise/StädteRegion ist Schulträger von Grundschulen. Seite 1 von 1  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Hauptschulen  10856  Hauptschulen Aufgabenblock 58 Aufgabe Schulträgeraufgaben Hauptschulen Aufgabenbeschreibung Schulträgeraufgaben - alle mit dem Betrieb der Schule verbundenen Aufgaben - insbesondere  Schulverwaltungstätigkeiten wie z.B.  Raumprogramm aufstellen,  sich bei Umbauten usw. mit dem Gebäudemanagement abstimmen,  Schulversicherungsangelegenheiten und Haushaltsangelegenheiten bearbeiten,  Beschaffungen für Schulen durchführen,  Modellschulversuche begleiten,  Schulentwicklungsplanung durchführen,  Schülerverpflegung organisieren und abrechnen sowie  Schulsekretariate und weiteres Personal (z.B. für OGS, Kantine) einstellen. Die Schülerbeförderung erfasst die GPA NRW im gesonderten Aufgabenblock 65 Schülerbeförderung. Ebenso gesondert sind die auf Hauptschulen entfallenden Reinigungskräfte in Aufgabenblock 24 und Hausmeister in Aufgabenblock 25 sowie das Gebäudemanagement in den Aufgabenblöcken 23 und 26 erfasst. Kreisübergreifende Ausführungen Keiner der Kreise/StädteRegion ist Schulträger von Hauptschulen. Seite 1 von 1  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Realschulen  10856  Realschulen Aufgabenblock 59 Aufgabe Schulträgeraufgaben Realschulen Aufgabenbeschreibung Schulträgeraufgaben - alle mit dem Betrieb der Schule verbundenen Aufgaben - insbesondere  Schulverwaltungstätigkeiten wie z.B.  Raumprogramm aufstellen,  sich bei Umbauten usw. mit dem Gebäudemanagement abstimmen,  Schulversicherungsangelegenheiten und Haushaltsangelegenheiten bearbeiten,  Beschaffungen für Schulen durchführen,  Modellschulversuche begleiten,  Schulentwicklungsplanung durchführen,  Schülerverpflegung organisieren und abrechnen sowie  Schulsekretariate und weiteres Personal (z.B. für OGS, Kantine) einstellen. Die Schülerbeförderung erfasst die GPA NRW im gesonderten Aufgabenblock 65 Schülerbeförderung. Ebenso gesondert sind die auf Realschulen entfallenden Reinigungskräfte in Aufgabenblock 24 und Hausmeister in Aufgabenblock 25 sowie das Gebäudemanagement in den Aufgabenblöcken 23 und 26 erfasst. Kreisübergreifende Ausführungen Die StädteRegion ist Träger einer Realschule. Kennzahlenvergleich Siehe nächste Seite. Seite 1 von 2  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Realschulen  10856 Kennzahl/Grunddaten Realschulen Aufgabenblock 59 Kreis Euskirchen Kennzahl/Grunddaten Minimum Maximum Mittelwert 1. Quartil 2. Quartil (Median) 3. Quartil Anzahl Werte Kennzahl Die GPA NRW hat keine Kennzahl gebildet. Wir konnten kein aufwandsprägendes Merkmal für den Aufgabenblock ermitteln. Grunddaten Personal Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 alle Kreise Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 nur Kreise mit eigenem Personal 0,00 entfällt 0,00 0,71 0,02 0,00 0,00 0,00 31 0,71 0,71 0,71 0,71 0,71 0,71 1 Mengendaten Für einen Vergleich stehen zu wenige Daten zur Verfügung. Individuelle Ausführungen zum Kreis Euskirchen Der Kreis Euskirchen nimmt diese Aufgaben nicht wahr. Seite 2 von 2  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Sekundarschulen  10856  Sekundarschulen Aufgabenblock 60 Aufgabe Schulträgeraufgaben Sekundarschulen Aufgabenbeschreibung Schulträgeraufgaben - alle mit dem Betrieb der Schule verbundenen Aufgaben - insbesondere  Schulverwaltungstätigkeiten wie z.B.  Raumprogramm aufstellen,  sich bei Umbauten usw. mit dem Gebäudemanagement abstimmen,  Schulversicherungsangelegenheiten und Haushaltsangelegenheiten bearbeiten,  Beschaffungen für Schulen durchführen,  Modellschulversuche begleiten,  Schulentwicklungsplanung durchführen,  Schülerverpflegung organisieren und abrechnen sowie  Schulsekretariate und weiteres Personal (z.B. für OGS, Kantine) einstellen. Die Schülerbeförderung erfasst die GPA NRW im gesonderten Aufgabenblock 65 Schülerbeförderung. Auch sind hier weder Reinigungskräfte und Hausmeister noch das Gebäudemanagement für die Sekundarschulen erfasst. Diese Gruppen sind in den Aufgabenblöcke 24,25, 23 und 26 hinterlegt. Kreisübergreifende Ausführungen Keiner der Kreise/StädteRegion ist Schulträger von Sekundarschulen. Seite 1 von 1  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Gymnasien  10856  Gymnasien Aufgabenblock 61 Aufgabe Schulträgeraufgaben Gymnasien Aufgabenbeschreibung Schulträgeraufgaben - alle mit dem Betrieb der Schule verbundenen Aufgaben - insbesondere  Schulverwaltungstätigkeiten wie z.B.  Raumprogramm aufstellen,  sich bei Umbauten usw. mit dem Gebäudemanagement abstimmen,  Schulversicherungsangelegenheiten und Haushaltsangelegenheiten bearbeiten,  Beschaffungen für Schulen durchführen,  Modellschulversuche begleiten,  Schulentwicklungsplanung durchführen,  Schülerverpflegung organisieren und abrechnen sowie  Schulsekretariate und weiteres Personal (z.B. für OGS, Kantine) einstellen. Die Schülerbeförderung erfasst die GPA NRW im gesonderten Aufgabenblock 65 Schülerbeförderung. Ebenso gesondert sind die auf Gymnasien entfallenden Reinigungskräfte in Aufgabenblock 24 und Hausmeister in Aufgabenblock 25 sowie das Gebäudemanagement in den Aufgabenblöcken 23 und 26 erfasst. Kreisübergreifende Ausführungen Vier Kreise/StädteRegion sind Träger von Gymnasien. Kennzahlenvergleich Siehe nächste Seite. Seite 1 von 2  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Gymnasien  10856 Kennzahl/Grunddaten Gymnasien Aufgabenblock 61 Kreis Euskirchen Kennzahl/Grunddaten Minimum Maximum Mittelwert 1. Quartil 2. Quartil (Median) 3. Quartil Anzahl Werte Kennzahl Die GPA NRW hat keine Kennzahl gebildet. Wir konnten kein aufwandsprägendes Merkmal für den Aufgabenblock ermitteln. Grunddaten Personal Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 alle Kreise Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 nur Kreise mit eigenem Personal 0,00 entfällt 0,00 3,93 0,27 0,00 0,00 0,00 31 0,72 3,93 2,09 1,45 1,86 2,51 4 Mengendaten Für einen Vergleich stehen zu wenige Daten zur Verfügung. Individuelle Ausführungen zum Kreis Euskirchen Der Kreis Euskirchen nimmt diese Aufgaben nicht wahr. Seite 2 von 2  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Gesamtschulen  10856  Gesamtschulen Aufgabenblock 62 Aufgabe Schulträgeraufgaben Gesamtschulen Aufgabenbeschreibung Schulträgeraufgaben - alle mit dem Betrieb der Schule verbundenen Aufgaben - insbesondere  Schulverwaltungstätigkeiten wie z.B.  Raumprogramm aufstellen,  sich bei Umbauten usw. mit dem Gebäudemanagement abstimmen,  Schulversicherungsangelegenheiten und Haushaltsangelegenheiten bearbeiten,  Beschaffungen für Schulen durchführen,  Modellschulversuche begleiten,  Schulentwicklungsplanung durchführen,  Schülerverpflegung organisieren und abrechnen sowie  Schulsekretariate und weiteres Personal (z.B. für OGS, Kantine) einstellen. Die Schülerbeförderung erfasst die GPA NRW im gesonderten Aufgabenblock 65 Schülerbeförderung. Ebenso gesondert sind die auf Gesamtschulen entfallenden Reinigungskräfte in Aufgabenblock 24 und Hausmeister in Aufgabenblock 25 sowie das Gebäudemanagement in den Aufgabenblöcken 23 und 26 erfasst. Kreisübergreifende Ausführungen Drei Kreise sind Träger von Gesamtschulen. Kennzahlenvergleich Siehe nächste Seite. Seite 1 von 2  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Gesamtschulen  10856 Kennzahl/Grunddaten Gesamtschulen Aufgabenblock 62 Kreis Euskirchen Kennzahl/Grunddaten Minimum Maximum Mittelwert 1. Quartil 2. Quartil (Median) 3. Quartil Anzahl Werte Kennzahl Die GPA NRW hat keine Kennzahl gebildet. Wir konnten kein aufwandsprägendes Merkmal für den Aufgabenblock ermitteln. Grunddaten Personal Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 alle Kreise Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 nur Kreise mit eigenem Personal 0,00 entfällt 0,00 4,06 0,34 0,00 0,00 0,00 31 2,63 4,06 3,54 3,28 3,94 4,00 3 Mengendaten Für einen Vergleich stehen zu wenige Daten zur Verfügung. Individuelle Ausführungen zum Kreis Euskirchen Der Kreis Euskirchen nimmt diese Aufgaben nicht wahr. Seite 2 von 2  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Förderschulen  10856  Förderschulen Aufgabenblock 63 Aufgabe Schulträgeraufgaben Förderschulen Aufgabenbeschreibung Schulträgeraufgaben - alle mit dem Betrieb der Schule verbundenen Aufgaben - insbesondere  Schulverwaltungstätigkeiten wie z.B.  Raumprogramm aufstellen,  sich bei Umbauten usw. mit dem Gebäudemanagement abstimmen,  Schulversicherungsangelegenheiten und Haushaltsangelegenheiten bearbeiten,  Beschaffungen für Schulen durchführen,  Modellschulversuche begleiten,  Schulentwicklungsplanung durchführen,  Schülerverpflegung organisieren und abrechnen sowie  Schulsekretariate und weiteres Personal (z.B. für OGS, Kantine) einstellen. Die Schülerbeförderung erfasst die GPA NRW im gesonderten Aufgabenblock 65 Schülerbeförderung. Ebenso gesondert sind die auf Förderschulen entfallenden Reinigungskräfte in Aufgabenblock 24 und Hausmeister in Aufgabenblock 25 sowie das Gebäudemanagement in den Aufgabenblöcken 23 und 26 erfasst. Kreisübergreifende Ausführungen 30 Kreise/StädteRegion sind Träger von Förderschulen. Sieben Kreise/StädteRegion haben eine Schule für Kranke. 20 Kreise/StädteRegion halten eigenes Personal für die Kantine vor. Kennzahlenvergleich Siehe nächste Seite. Seite 1 von 4  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Förderschulen  10856 Kennzahl/Grunddaten Förderschulen Aufgabenblock 63 Kennzahl/Grunddaten Kreis Euskirchen Minimum Maximum Mittelwert 1. Quartil 2. Quartil (Median) 3. Quartil Anzahl Werte Kennzahl Vollzeit-Stellen je 100 Förderschüler nur Kreise mit eigenem Personal 3,21 0,47 5,05 1,54 1,03 1,43 1,71 30 Vollzeit-Stellen je 100 Förderschüler nur Kreise mit eigenem Kantinenpersonal 3,21 0,99 3,21 1,66 1,35 1,46 1,89 20 Vollzeit-Stellen je 100 Förderschüler nur Kreise mit eigenem Personal aber ohne Kantinenpersonal ./. 0,47 5,05 1,28 0,61 0,85 1,05 10 7,82 0,00 25,18 8,15 2,98 6,88 12,98 31 Grunddaten Personal Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 Weitere Vollzeit-Stellen (siehe Interviewfrage unten) entfällt Vollzeit-Stellen insgesamt alle Kreise 7,82 0,00 25,95 8,72 3,15 7,74 13,23 31 Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 nur Kreise mit eigenem Personal 7,82 0,63 25,95 9,01 3,53 7,78 13,30 30 Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 nur Kreise mit eigenem Kantinenpersonal 7,82 3,36 25,95 10,94 6,49 10,02 13,45 20 0,63 17,37 5,15 1,81 2,18 5,89 10 Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 nur Kreise mit eigenem Personal aber ohne Kantinenpersonal entfällt Seite 2 von 4  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Förderschulen  10856 Kennzahl/Grunddaten Kreis Euskirchen Minimum Maximum Mittelwert 2. Quartil (Median) 1. Quartil 3. Quartil Anzahl Werte Drittfinanzierung (Art und Umfang) Als Stellenanteil (Vollzeit-Stellen) ./. Als Pauschalbetrag (in Euro pro Jahr) ./. Bemerkungen zum Kreis Euskirchen Durch die Krankenkassen werden die Behandlungen durch die beiden Logopäden und den Krankengymnasten an den Förderschulen erstattet. In 2014 betrug die Kostenerstattung 19.500 Euro. Mengendaten Anzahl der Förderschulen in Trägerschaft des Kreises 3 0 8 4 3 4 6 31 Anzahl der Schulen für Kranke in Trägerschaft des Kreises 0 0 1 0 0 0 0 31 244 0 1.063 553 325 476 811 31 0 86 48 26 53 71 8 Anzahl der Schüler in Förderschulen in Trägerschaft des Kreises* Anzahl der Schüler in Schulen für Kranke in Trägerschaft des Kreises entfällt Anzahl der Schüler, die außerhalb des Kreises beschult werden und für die der Kreis Kostenerstattungen zahlt 0 0 200 20 0 0 8 30 Anzahl der auswärtigen Schüler (Einpendler), für die der Kreis Kostenerstattungen erhält 0 0 79 3 0 0 0 31 Anzahl der eingesetzten Kräfte im Bundesfreiwilligendienst und das freiwillige soziale Jahr 13 0 50 14 2 10 21 31 *Aufwandsprägendes Merkmal Seite 3 von 4  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Förderschulen  10856 Interviewfragen Förderschulen Aufgabenblock 63 Fragen Kreis Euskirchen Werden Aufgaben aus dem Aufgabenblock von Personal erledigt, das ggf. nur zum Kreis abgeordnet und nicht in der Personalliste enthalten ist? nein Wenn ja, mit welchem Vollzeit-Stellenanteil? (Wert wird auch in der Tabelle Kennzahl/Grunddaten dargestellt und zur Kennzahlenbildung herangezogen.) entfällt Wird in dem Aufgabenblock Personal für die Kantine vorgehalten? ja Anzahl „ja“ Anzahl „nein“ Anzahl „entfällt“ Anzahl Werte 7 23 1 31 20 10 1 31 Individuelle Ausführungen zum Kreis Euskirchen Im Vergleichsjahr 2014 war die Matthias-Hagen-Schule (Förderschule mit dem Förderschwerpunkt Sprache, Lernen sowie emotionale und soziale Entwicklung) noch nicht in der Trägerschaft des Kreises. Zum Stand 2016 hat sich die Schülerzahl nahezu verdoppelt, es sind 0,61 Vollzeit-Stellen dazu gekommen. Die Don-Bosco-Schule wurde zum 31.07.2016 aufgelöst. Die Vollzeit-Stelle des Krankengymnasten ist 2015 entfallen. Die Teilzeit-Stellen für die zwei Logopäden werden nach altersbedingtem Ausscheiden nicht wiederbesetzt. Dieser Personalaufwand wird von den Krankenkassen teilweise erstattet. An einer Förderschule sind drei Vollzeit-Stellen für Pflege und Betreuung vorhanden. Die Kantine ist mit einer Teilzeit-Stelle mit wöchentlich 25,26 Stunden besetzt. Seite 4 von 4  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Berufskollegs  10856  Berufskollegs Aufgabenblock 64 Aufgabe  Sekretariatstätigkeiten und Schulsachbearbeitung an den Berufskollegs vor Ort  Förderung des Schulsports, von Wettbewerben etc.  Gastschülerzuschüsse und -beiträge an kommunale Schulträger  Lernmittelfreiheit (soweit nicht individuell gewährt), Modellschulversuche  Schulwanderungen, Schulfahrten, sonstige schulische Einrichtungen Aufgabenbeschreibung Schulträgeraufgaben - alle mit dem Betrieb der Schule verbundenen Aufgaben - insbesondere  Schulverwaltungstätigkeiten wie z.B.  Raumprogramm aufstellen, sich bei Umbauten usw. mit dem Gebäudemanagement abstimmen,  Schulversicherungsangelegenheiten und Haushaltsangelegenheiten bearbeiten,  Beschaffungen für Schulen durchführen,  Modellschulversuche begleiten, Schulentwicklungsplanung durchführen,  Schülerverpflegung organisieren und abrechnen sowie  Schulsekretariate und weiteres Personal (z.B. für OGS, Kantine) einstellen. Die Schülerbeförderung erfasst die GPA NRW im gesonderten Aufgabenblock 65 Schülerbeförderung. Ebenso gesondert sind die auf Berufskollegs entfallenden Reinigungskräfte in Aufgabenblock 24 und Hausmeister in Aufgabenblock 25 sowie das Gebäudemanagement in den Aufgabenblöcken 23 und 26 erfasst. Kreisübergreifende Ausführungen 30 Kreise/StädteRegion sind Träger von Berufskollegs. Bei einem dieser Kreise wird Personal für die Kantine vorgehalten. Kennzahlenvergleich Siehe nächste Seite. Seite 1 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Berufskollegs  10856 Kennzahl/Grunddaten Berufskollegs Aufgabenblock 64 Kennzahl/Grunddaten Kreis Euskirchen Minimum Maximum Mittelwert 2. Quartil (Median) 1. Quartil 3. Quartil Anzahl Werte Kennzahl Vollzeit-Stellen je 1.000 Schüler nur Kreise mit Berufskollegs in Trägerschaft des Kreises 1,29 1,16 2,52 1,69 1,38 1,62 1,89 30 5,23 0,00 26,17 14,11 10,71 13,83 18,30 31 Grunddaten Personal Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 alle Kreise Weitere Vollzeit-Stellen (siehe Interviewfrage unten) entfällt Vollzeit-Stellen insgesamt 5,23 0,00 26,17 14,12 10,71 13,83 18,30 31 Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 nur Kreise mit eigenem Personal 5,23 4,98 26,17 14,59 10,90 13,88 18,59 30 2 0 9 4 3 4 5 31 4.052 0 18.841 8.578 6.350 8.392 9.943 31 Mengendaten Anzahl der Berufskollegs in Trägerschaft des Kreises Anzahl der Schüler in Berufskollegs in Trägerschaft des Kreises - (Schülerzahlen Schuljahr 2014/2015) * *Aufwandsprägendes Merkmal Interviewfragen Berufskollegs Aufgabenblock 64 Fragen Wird in dem Aufgabenblock Personal für die Kantine Kreis Euskirchen nein Anzahl „ja“ Anzahl „nein“ 1 29 Anzahl „entfällt“ Anzahl Werte 1 31 Seite 2 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Berufskollegs  10856 Fragen Kreis Euskirchen Anzahl „ja“ Anzahl „nein“ Anzahl „entfällt“ Anzahl Werte vorgehalten? Werden Aufgaben aus dem Aufgabenblock von Personal erledigt, das ggf. nur zum Kreis abgeordnet und nicht in der Personalliste enthalten ist? nein Wenn ja, mit welchem Vollzeit-Stellenanteil? (Wert wird auch in der Tabelle Kennzahl/Grunddaten dargestellt und zur Kennzahlenbildung herangezogen.) entfällt 1 29 1 31 Individuelle Ausführungen zum Kreis Euskirchen ./. Seite 3 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Schülerbeförderung  10856  Schülerbeförderung Aufgabenblock 65 Aufgabe Schülerbeförderung im Linien- und Sonderverkehr (Schülerspezialverkehr) Aufgabenbeschreibung  Angelegenheiten der Schülerbeförderung bearbeiten, u.a.  Leistungen ausschreiben und Vergaben durchführen,  Rechnungen prüfen,  Satzungen überarbeiten,  Jahreskarten ausgeben sowie  Personennahverkehr, gesonderte Schulbusse und Taxen organisieren. Kreisübergreifende Ausführungen Die Kreise/StädteRegion erledigen die Aufgabe sehr unterschiedlich. Kennzahlenvergleich Siehe nächste Seite. Seite 1 von 2  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Schülerbeförderung  10856 Kennzahl/Grunddaten Schülerbeförderung Aufgabenblock 65 Kennzahl/Grunddaten Kreis Euskirchen Minimum Maximum Mittelwert 1. Quartil 2. Quartil (Median) 3. Quartil Anzahl Werte Kennzahl Vollzeit-Stellen je 100 Schüler im Linien- und Schülerspezialverkehr 0,02 0,01 0,32 0,07 0,04 0,06 0,08 30 0,41 0,20 3,25 1,60 1,09 1,60 1,98 31 Anzahl der Schüler im Linien- und Schülerspezialverkehr * 1.904 297 4.642 2.726 1.991 2.650 3.628 30 Anzahl der Anträge auf Beförderung 1.631 310 4.876 2.569 1.631 2.296 3.440 29 275 78 1.048 515 264 524 697 30 Grunddaten Personal Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 Mengendaten Anzahl der Schüler im Schülerspezialverkehr (z.B. Taxi) *Aufwandsprägendes Merkmal Individuelle Ausführungen zum Kreis Euskirchen ./. Seite 2 von 2  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Fördermaßnahmen für Schüler  10856  Fördermaßnahmen für Schüler Aufgabenblock 66 Aufgabe Fördermaßnahmen für Schüler nach Bundesausbildungsförderungsgesetz (BAföG) Aufgabenbeschreibung Insbesondere  Anspruchsberechtigte bei der Ausbildungsförderung beraten und betreuen,  Antrags- und Bewilligungsverfahren durchführen,  Stipendien an Schüler vergeben sowie  sonstige Leistungen an einzelne Schüler genehmigen und vergeben. Kreisübergreifende Ausführungen Alle Kreise/StädteRegion erledigen die Aufgaben zentral. Kennzahlenvergleich Siehe nächste Seite. Seite 1 von 2  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Fördermaßnahmen für Schüler  10856 Kennzahl/Grunddaten Fördermaßnahmen für Schüler Aufgabenblock 66 Kennzahl/Grunddaten Kreis Euskirchen Minimum Maximum Mittelwert 1. Quartil 2. Quartil (Median) 3. Quartil Anzahl Werte Kennzahl Vollzeit-Stellen je 1.000 Anträge 2,29 2,16 7,30 3,77 3,22 3,79 4,24 31 1,52 1,00 6,78 3,99 3,31 3,70 4,82 31 665 391 2.237 1.107 770 1.010 1.366 31 Grunddaten Personal Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 Mengendaten Anzahl der Anträge (Neuanträge und Wiederholungsanträge) * *Aufwandsprägendes Merkmal Individuelle Ausführungen zum Kreis Euskirchen ./. Seite 2 von 2  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Sonstige schulische Aufgaben  10856  Sonstige schulische Aufgaben Aufgabenblock 67 Aufgabe  Sonstige schulische Aufgaben wie Koordinieren der Schulentwicklung im Kreisgebiet/Städteregionsgebiet, Schulamtstreffen, ohne Förderung des Schulsports und Ausrichtung von Schulsportfesten  Einrichtungen wie Medienzentren, Schullandheime oder schulpsychologische Beratung einschließlich kommunaler Integrationszentren und kommunaler Bildungsbüros Aufgabenbeschreibung  Schul- und Schülerangelegenheiten bearbeiten, die nicht unmittelbar mit der Schulträgerschaft einer Schule zusammenhängen bzw. nicht auf einzelne Schulformen aufgeteilt werden können, z.B.  kreisweite Schulprojekte und  Schulamtstreffen. Einrichtungen, die für das gesamte Kreisgebiet/Städteregionsgebiet zur Verfügung stehen, sind hier aufgeführt. Dies sind beispielsweise Medienzentren, Schullandheime oder schulpsychologische Beratungsstellen. Kreisübergreifende Ausführungen Sechs Kreise/StädteRegion haben ein Schullandheim. Ein Kreis hat keine schulpsychologische Beratungsstelle. Kennzahlenvergleich Siehe nächste Seite. Seite 1 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Sonstige schulische Aufgaben  10856 Kennzahl/Grunddaten sonstige schulische Aufgaben Aufgabenblock 67 Kreis Euskirchen Kennzahl/Grunddaten Minimum Maximum Mittelwert 1. Quartil 2. Quartil (Median) 3. Quartil Anzahl Werte Kennzahl Die GPA NRW hat keine Kennzahl gebildet. Wir konnten kein aufwandsprägendes Merkmal für den Aufgabenblock ermitteln. Grunddaten Personal Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 Weitere Vollzeit-Stellen (siehe Interviewfrage unten) Vollzeit-Stellen insgesamt 11,85 3,32 38,84 14,22 9,62 12,54 17,32 31 3,32 40,84 16,43 11,79 16,10 20,70 31 entfällt 11,85 Drittfinanzierung (Art und Umfang) Als Stellenanteil (Vollzeit-Stellen) Als Pauschalbetrag (in Euro pro Jahr) Bemerkungen zum Kreis Euskirchen ./. 236.461 Der Kreis Euskirchen erhält für das Projekt „Kommunale Koordinierung Übergang Schule/Beruf bis 2014“ vom Land NRW einen Pauschalbetrag in Höhe von 72.100 Euro und für das Kommunale Integrationszentrum einen Landeszuschuss in Höhe von 164.361 Euro. Mengendaten Anzahl Schulen im Kreisgebiet 77 59 213 123 97 120 143 31 24.071 12.432 86.091 43.067 32.653 39.411 54.987 31 Anzahl Ausleihen Medienzentrum 6.922 0 22.203 4.243 1.118 3.021 5.802 31 Anzahl der Beratungsfälle insgesamt im schulpsychologischen Dienst 1.161 90 1.868 678 386 551 981 25 Anzahl der Schüler im Kreisgebiet - (Schülerzahlen Schuljahr 2014/2015) Seite 2 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Sonstige schulische Aufgaben  10856 Interviewfragen sonstige schulische Aufgaben Aufgabenblock 67 Fragen Anzahl „ja“ Kreis Euskirchen Werden Aufgaben aus dem Aufgabenblock von Personal erledigt, das ggf. nur zum Kreis abgeordnet und nicht in der Personalliste enthalten ist? nein Wenn ja, mit welchem Vollzeit-Stellenanteil? (Wert wird auch in der Tabelle Kennzahl/Grunddaten dargestellt und zur Kennzahlenbildung herangezogen.) entfällt Haben Sie eine eigene schulpsychologische Beratungsstelle? ja Wenn ja, wie viele VZ-Stellen entfallen darauf (ohne Landespersonal)? Haben Sie ein eigenes Schullandheim? Wenn ja, wie viele VZ-Stellen entfallen darauf (ohne Landespersonal)? Gibt es ein kreisweites Medienzentrum? nein Wenn ja, wie viele VZ-Stellen entfallen darauf (ohne Landespersonal) 19 12 31 30 1 31 6 25 31 28 3 31 28 3 31 25 6 31 entfällt ja 1,74 ja Wenn ja, wie viele VZ-Stellen entfallen darauf (ohne Landespersonal)? Gibt es ein kommunales Integrationszentrum? Anzahl Werte 2,00 Wenn ja, wie viele VZ-Stellen entfallen darauf (ohne Landespersonal)? Gibt es ein Bildungsbüro? Anzahl „nein“ 2,44 ja 4,00 Individuelle Ausführungen zum Kreis Euskirchen ./. Seite 3 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Heimat- und sonstige Kulturpflege  10857  Heimat- und sonstige Kulturpflege Aufgabenblock 68 Aufgabe  Kulturbüro des Kulturraumsekretariats  Konzeption / Planung / Förderung des kulturellen Angebotes im Kreis/in der StädteRegion  kulturelle Einrichtungen in Trägerschaft des Kreises/der StädteRegion  kreisspezifische kulturelle Einrichtungen  Heimatpflege  Pflege der partnerschaftlichen Beziehungen  Archive der Heimatpflege Aufgabenbeschreibung Insbesondere  Kulturprojekte und Ausstellungen sowie Wettbewerbe planen und durchführen,  Kulturschaffende beraten sowie  Förderanträge und sonstigen Angelegenheiten im Kulturbereich bearbeiten. Kreisübergreifende Ausführungen Die Aufgaben sind bei allen Kreisen/StädteRegion in Art und Umfang heterogen. Kennzahlenvergleich Siehe nächste Seite. Seite 1 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Heimat- und sonstige Kulturpflege  10857 Kennzahl/Grunddaten Heimat- und sonstige Kulturpflege Aufgabenblock 68 Kreis Euskirchen Kennzahl/Grunddaten Minimum Maximum Mittelwert 1. Quartil 2. Quartil (Median) 3. Quartil Anzahl Werte Kennzahl Die GPA NRW hat keine Kennzahl gebildet. Wir konnten kein aufwandsprägendes Merkmal für den Aufgabenblock ermitteln. Grunddaten Personal Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 0,30 0,05 6,50 2,34 1,05 2,16 3,19 31 Interviewfragen Heimat- und sonstige Kulturpflege Aufgabenblock 68 Fragen Werden die Aufgaben durch eine Ausgliederung (z.B. AöR, GmbH) wahrgenommen? Wenn ja, kann der Kreis die Anzahl der VollzeitStellen hierzu benennen? Hat der Kreis Aufgaben im Aufgabenblock an Dritte vergeben oder delegiert? Kreis Euskirchen nein nein entfällt Wenn ja, an wen? entfällt Wenn ja, welche Aufgaben? Wenn ja, für wen? Anzahl „nein“ Anzahl „entfällt“ Anzahl Werte 2 28 1 31 8 22 1 31 9 21 1 31 entfällt Wenn ja, welche Aufgaben? Nimmt der Kreis Aufgaben für Dritte wahr? Anzahl „ja“ ja Medienverleih alle elf kreisangehörigen Städte und Gemeinden Seite 2 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Heimat- und sonstige Kulturpflege  10857 Individuelle Ausführungen zum Kreis Euskirchen ./. Seite 3 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Volkshochschulen  10856  Volkshochschulen Aufgabenblock 69 Aufgabe  Inhaltliche und wirtschaftliche Leitung der Volkshochschule (VHS)  administrative Betreuung der VHS und der Kursteilnehmer, Kursangebote, Vorträge etc.  Drittmittelmaßnahmen, z. B. Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (BAMF), Europäischer Sozialfonds (ESF) etc.  Integrationskurse  Schulabschlüsse Aufgabenbeschreibung Insbesondere  Kurse und Veranstaltungsanmeldungen im Verwaltungsprogramm einpflegen und bearbeiten,  Rechnungen für Honorare sowie Entgelte / Gebühren erstellen und korrigieren,  statistische Auswertungen führen,  Fachraumbetreuung gewährleisten, EDV-Angelegenheiten bearbeiten,  Lehrgänge und Veranstaltungen pädagogisch planen, konzeptionieren, organisieren und evaluieren, Bildungsbedarfe erfassen,  Teilnehmer gewinnen und betreuen, Bildungsberatung durchführen,  Dozenten gewinnen, betreuen und schulen sowie  Aufgaben in den Bereichen Haushaltsvollzug sowie Marketing und Öffentlichkeitsarbeit bearbeiten. Kreisübergreifende Ausführungen Sieben Kreise unterhalten eine Volkshochschule. Kennzahlenvergleich Siehe nächste Seite. Seite 1 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Volkshochschulen  10856 Kennzahl/Grunddaten Volkshochschule Aufgabenblock 69 Kennzahl/Grunddaten Kreis Euskirchen Minimum Maximum Mittelwert 1. Quartil 2. Quartil (Median) 3. Quartil Anzahl Werte Kennzahl Vollzeit-Stellen je 1.000 Teilnehmer 0,71 0,57 2,49 1,19 0,81 1,05 1,31 7 Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 alle Kreise 10,06 0,00 16,99 2,58 0,00 0,00 0,02 31 Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 nur Kreise mit eigenem Personal 10,06 0,03 16,99 9,99 8,56 10,48 12,56 8 Grunddaten Personal Drittfinanzierung (Art und Umfang) Als Stellenanteil (Vollzeit-Stellen) Als Pauschalbetrag (in Euro pro Jahr) ./. 295.095 Bemerkungen zum Kreis Euskirchen Landeszuschuss für hauptberufliche pädagogische Kräfte Mengendaten Anzahl der Teilnehmer * 14.249 3.575 21.699 11.783 8.580 11.215 14.418 7 Anzahl der Unterrichtseinheiten 25.431 10.042 29.602 22.172 16.451 25.431 28.612 7 *Aufwandsprägendes Merkmal Interviewfragen Volkshochschule Aufgabenblock 69 Fragen Hat der Kreis Aufgaben im Aufgabenblock an Dritte vergeben oder delegiert? Kreis Euskirchen nein Anzahl „ja“ Anzahl „nein“ 2 Anzahl „entfällt“ 6 Anzahl Werte 23 31 Seite 2 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Volkshochschulen  10856 Fragen Kreis Euskirchen Wenn ja, welche Aufgaben? entfällt Wenn ja, an wen? entfällt Nimmt der Kreis Aufgaben für Dritte wahr? nein Wenn ja, welche Aufgaben? entfällt Wenn ja, für wen? entfällt Anzahl „ja“ Anzahl „nein“ 2 Anzahl „entfällt“ 5 Anzahl Werte 24 31 Individuelle Ausführungen zum Kreis Euskirchen Ab 2015 ist ein Mitarbeiter mit einem Stellenanteil von 0,25 (10 Std./ Woche) für den Jugendbereich tätig. Seite 3 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Musikschulen  10856  Musikschulen Aufgabenblock 70 Aufgabe  Inhaltliche und wirtschaftliche Leitung  administrative Betreuung der Schüler  Unterrichtserteilung Aufgabenbeschreibung Insbesondere  Schüler und Lehrer von Seiten der Verwaltung betreuen,  Gebühren bzw. Entgelte einziehen,  Fachräume betreuen,  musikschulspezifische Sachmittel beschaffen sowie  Unterricht konzeptionell und fachlich organisieren. Kreisübergreifende Ausführungen Sieben Kreise verwalten eine Musikschule, davon haben sechs Kreise hauptamtliche Lehrkräfte. Kennzahlenvergleich Siehe nächste Seite. Seite 1 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Musikschulen  10856 Kennzahl/Grunddaten Musikschule Aufgabenblock 70 Kreis Euskirchen Kennzahl/Grunddaten Minimum Maximum Mittelwert 2. Quartil (Median) 1. Quartil 3. Quartil Anzahl Werte Kennzahl Die GPA NRW hat keine Kennzahl gebildet. Wir konnten kein aufwandsprägendes Merkmal für den Aufgabenblock ermitteln. Grunddaten Personal Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 0 0,00 48,78 4,12 0,00 0,00 0,00 31 0 0,00 48,78 4,13 0,00 0,00 0,00 31 entfällt 2,06 48,78 18,31 4,08 8,25 30,47 7 Anzahl der Jahreswochenstunden entfällt 253 1.220 824 755 884 963 6 Anzahl der Schüler entfällt 1.358 5.132 2.907 1.971 2.624 3.619 6 Anzahl der Lehrkräfte entfällt 29 81 58 58 59 63 6 Anzahl der Nebenstellen entfällt 0 4 1 0 0 3 5 Weitere Vollzeit-Stellen (siehe Interviewfrage unten) entfällt Vollzeit-Stellen insgesamt alle Kreise Vollzeit-Stellen insgesamt nur Kreise mit eigenem Personal Mengendaten Interviewfragen Musikschule Aufgabenblock 70 Fragen Kreis Euskirchen Werden die Aufgaben durch eine Ausgliederung (z.B. AöR, GmbH) wahrgenommen? entfällt Wenn ja, kann der Kreis die Anzahl der Vollzeit-Stellen hierzu benennen? entfällt Anzahl „ja“ Anzahl „nein“ 1 Anzahl „entfällt“ 6 Anzahl Werte 24 31 Seite 2 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Musikschulen  10856 Fragen Kreis Euskirchen Hat der Kreis Aufgaben im Aufgabenblock an Dritte vergeben oder delegiert? entfällt Wenn ja, welche Aufgaben? entfällt Wenn ja, an wen? entfällt Nimmt der Kreis Aufgaben für Dritte wahr? entfällt Wenn ja, welche Aufgaben? entfällt Wenn ja, für wen? entfällt Werden Aufgaben aus dem Aufgabenblock von Personal erledigt, das ggf. nur zum Kreis abgeordnet und nicht in der Personalliste enthalten ist? entfällt Wenn ja, mit welchem Vollzeit-Stellenanteil? (Wert wird auch in der Tabelle Kennzahl/Grunddaten dargestellt und zur Kennzahlenbildung herangezogen.) entfällt Sind an der Musikschule Honorarkräfte tätig? entfällt Anzahl „ja“ Anzahl „nein“ Anzahl „entfällt“ Anzahl Werte 1 6 24 31 2 5 24 31 1 6 24 31 4 1 26 31 Weitere Interviewfrage Musikschule Aufgabenblock 70 Fragen Ist die Musikschule eine Einrichtung des Kreises oder ein e.V.? Kreis Euskirchen entfällt Anzahl „Einrichtung des Kreises“ 5 Anzahl „e.V.“ Anzahl „entfällt“ 2 Anzahl Werte 24 31 Individuelle Ausführungen zum Kreis Euskirchen ./. Seite 3 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Büchereien  10856  Büchereien Aufgabenblock 71 Aufgabe  Schriftgutverwaltung  fachliche Betreuung der Ergänzungsbibliotheken Aufgabenbeschreibung Insbesondere  Bücher und andere Medien zur Ausleihe oder Vor-Ort-Recherche bereitstellen sowie  Angebote zur Förderung der Lesekompetenz in Schulen und Kindergärten vorhalten. Kreisübergreifende Ausführungen Vier Kreise setzen Personal in diesem Aufgabenblock ein. Von diesen Kreisen betreiben zwei ausschließlich einen Bücherbus. Kennzahlenvergleich Siehe nächste Seite. Seite 1 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Büchereien  10856 Kennzahl/Grunddaten Büchereien Aufgabenblock 71 Kreis Euskirchen Kennzahl/Grunddaten Minimum Maximum Mittelwert 2. Quartil (Median) 1. Quartil 3. Quartil Anzahl Werte Kennzahl Die GPA NRW hat keine Kennzahl gebildet. Wir konnten kein aufwandsprägendes Merkmal für den Aufgabenblock ermitteln. Grunddaten Personal Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 alle Kreise 0,00 3,25 0,28 0,00 0,00 0,00 31 entfällt 1,17 3,25 2,21 1,24 2,21 3,18 4 Anzahl der Standorte entfällt 0 2 1 0 1 1 5 Anzahl der Bücherbusse entfällt 0 1 0 0 0 1 5 Anzahl der Nutzer entfällt 1.048 3.000 2.150 1.436 2.276 2.990 4 Anzahl der wöchentlichen Öffnungsstunden entfällt 22,00 37,50 28,80 26,50 28,00 30,00 5 Anzahl der Exemplare im Bestand entfällt 22.805 110.000 58.893 30.000 55.292 76.369 5 Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 nur Kreise mit eigenem Personal 0,00 Mengendaten Interviewfragen Büchereien Aufgabenblock 71 Fragen Kreis Euskirchen Hat der Kreis Aufgaben im Aufgabenblock an Dritte vergeben oder delegiert? entfällt Wenn ja, welche Aufgaben? entfällt Wenn ja, an wen? entfällt Anzahl „ja“ Anzahl „nein“ 2 Anzahl „entfällt“ 3 26 Anzahl Werte 31 Seite 2 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Büchereien  10856 Individuelle Ausführungen zum Kreis Euskirchen Diese Aufgaben werden vom Kreis nicht erledigt. Seite 3 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Museen  10856  Museen Aufgabenblock 72 Aufgabe  Museumsverwaltung  Sammlungen, Ausstellungen und Kunstgalerien betreuen  Förderung der bildenden Kunst Aufgabenbeschreibung Insbesondere  Museen verwalten,  Sammlungen, Ausstellungen und Kunstgalerien betreuen sowie  bildende Kunst fördern. Kreisübergreifende Ausführungen 19 Kreise unterhalten ein Museum bzw. mehrere Museen. Eigenes Personal setzen davon 17 Kreise ein. Kennzahlenvergleich Siehe nächste Seite. Seite 1 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Museen  10856 Kennzahl/Grunddaten Museen Aufgabenblock 72 Kennzahl/Grunddaten Kreis Euskirchen Minimum Maximum Mittelwert 1. Quartil 2. Quartil (Median) 3. Quartil Anzahl Werte Kennzahl Vollzeit-Stellen je 10.000 Besucher ./. 0,01 3,93 1,99 1,04 2,21 3,01 14 0,00 0,00 22,32 3,33 0,00 0,47 5,42 31 0,00 23,32 3,36 0,00 0,47 5,42 31 0,16 23,32 6,13 3,06 5,35 8,07 17 Grunddaten Personal Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 Weitere Vollzeit-Stellen (siehe Interviewfrage unten) Vollzeit-Stellen insgesamt alle Kreise Vollzeit-Stellen insgesamt nur Kreise mit eigenem Personal entfällt 0,00 entfällt Mengendaten Summe der wöchentlichen Öffnungsstunden der Museen keine Angabe 16,00 84,00 45,97 42,00 43,00 50,50 15 Summe der Besucher der Museen* keine Angabe 1.500 168.127 59.356 20.588 30.000 85.165 15 *Aufwandsprägendes Merkmal Interviewfragen Museen Aufgabenblock 72 Fragen Hat der Kreis Aufgaben im Aufgabenblock an Dritte vergeben oder delegiert? Wenn ja, welche Aufgaben? Kreis Euskirchen ja Anzahl „ja“ Anzahl „nein“ 6 13 Anzahl „entfällt“ Anzahl Werte 12 31 Eifelmuseum Seite 2 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Museen  10856 Fragen Wenn ja, an wen? Kreis Euskirchen Anzahl „ja“ Anzahl „nein“ Anzahl „entfällt“ Anzahl Werte Gemeinde Blankenheim Nimmt der Kreis Aufgaben für Dritte wahr? nein Wenn ja, welche Aufgaben? entfällt Wenn ja, für wen? entfällt Werden Aufgaben aus dem Aufgabenblock von Personal erledigt, das ggf. nur zum Kreis abgeordnet und nicht in der Personalliste enthalten ist? nein Wenn ja, mit welchem Vollzeit-Stellenanteil? (Wert wird auch in der Tabelle Kennzahl/Grunddaten dargestellt und zur Kennzahlenbildung herangezogen.) entfällt 3 16 12 31 1 18 12 31 Individuelle Ausführungen zum Kreis Euskirchen ./. Seite 3 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Archivpflege und –verwaltung  10856  Archivpflege und -verwaltung Aufgabenblock 73 Aufgabe  Historisches Archiv  Betreuung des historischen Kreisarchivs  Archivpflege Aufgabenbeschreibung Insbesondere  Archivalien übernehmen, verwalten und pflegen,  Dokumente der Kreisgeschichte/Städteregionsgeschichte sammeln,  bei der Digitalisierung von Daten mitwirken,  im Kreisgebiet/Städteregionsgebiet Kommunen und Personen in archivfachlichen Fragen beraten,  mit anderen Archiven zusammenarbeiten,  Fristakten bereithalten, Aufbewahrungsfristen sowie Ausscheidung unwichtigen Schriftgutes überwachen,  Federführung bei der Aufstellung und Aktualisierung der Aktenordnung und des Aktenplanes übernehmen,  zur Schriftgutverwaltung nach Deutschem Institut für Normung (DIN) / Internationaler Organisation für Normung (ISO) 15489 beraten,  bei der Einführung elektronischer Aktenführung und der Medienbeschaffung mitwirken,  Medien bereitstellen und ausleihen sowie mit örtlichen Bibliotheken zusammenarbeiten. Kreisübergreifende Ausführungen Für zwei Kreise führen kreisangehörige Kommunen das Archiv. Zehn Kreise erledigen Archivaufgaben für kreisangehörige Kommunen und vier Kreise erledigen Archivaufgaben für Vereine. Kennzahlenvergleich Siehe nächste Seite. Seite 1 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Archivpflege und –verwaltung  10856 Kennzahl/Grunddaten Archivpflege und -verwaltung Aufgabenblock 73 Kreis Euskirchen Kennzahl/Grunddaten Minimum Maximum Mittelwert 1. Quartil 2. Quartil (Median) 3. Quartil Anzahl Werte Kennzahl Die GPA NRW hat keine Kennzahl gebildet. Wir konnten kein aufwandsprägendes Merkmal für den Aufgabenblock ermitteln. Grunddaten Personal Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 alle Kreise 4,85 0,00 7,56 3,03 1,38 2,65 4,46 31 Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 nur Kreise mit eigenem Personal 4,85 0,89 7,56 3,24 1,95 2,90 4,62 29 Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 nur Kreise mit Archivaufgabenerledigung für Kommunen/Vereine 4,85 1,55 7,56 4,07 2,20 3,92 4,85 9 0,89 6,28 2,87 1,20 2,34 4,19 20 36,00 29 Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 nur Kreise ohne Archivaufgabenerledigung für Kommunen/Vereine entfällt Drittfinanzierung (Art und Umfang) Als Stellenanteil (Vollzeit-Stellen) Als Pauschalbetrag (in Euro pro Jahr) 2,00 26.081 Bemerkungen zum Kreis Euskirchen Kostenerstattung für zwei Einfacharbeitsplätze (Projekt Digitalisierung; befristet bis 2020) Mengendaten Anzahl der wöchentlichen Öffnungsstunden 18,00 4,50 41,00 28,74 24,00 29,00 Seite 2 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Archivpflege und –verwaltung  10856 Interviewfragen Archivpflege und -verwaltung Aufgabenblock 73 Fragen Kreis Euskirchen Hat der Kreis Aufgaben im Aufgabenblock an Dritte vergeben oder delegiert? nein Wenn ja, welche Aufgaben? entfällt Wenn ja, an wen? entfällt Nimmt der Kreis Aufgaben für Dritte wahr? Wenn ja, welche Aufgaben? Wenn ja, für wen? ja Anzahl „nein“ Anzahl „entfällt“ Anzahl Werte 6 25 0 31 9 22 0 31 9 22 0 31 Geschäftsstelle Geschichts- und Heimatverein, Verein der Freunde und Förderer des historischen Kreisarchivs sowie Namslauer Heimatfreunde Übernimmt der Kreis Archivaufgaben für Kommunen? Wenn ja, für welche Kommunen? Anzahl „ja“ ja Bad Münstereifel Blankenheim Dahlem Hellenthal Kall Nettersheim Schleiden Weilerswist Zülpich Führt das Archiv Ausstellungen durch? ja 22 9 0 31 Werden Gebühren erhoben? ja 17 10 1 28 Individuelle Ausführungen zum Kreis Euskirchen ./. Seite 3 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse zoologische und botanische Gärten  10856  Zoologische und botanische Gärten Aufgabenblock 74 Aufgabe  Zoologische Gärten  Tierparks  Aquarien  Botanische Gärten Aufgabenbeschreibung Zoologische Gärten, Tierparks, Aquarien und botanische Gärten betreiben Kreisübergreifende Ausführungen Ein Kreis unterhält einen Tierpark. Kennzahlenvergleich Siehe nächste Seite. Seite 1 von 2  Kreis Euskirchen  Personalanalyse zoologische und botanische Gärten  10856 Kennzahl/Grunddaten zoologische und botanische Gärten Aufgabenblock 74 Kreis Euskirchen Kennzahl/Grunddaten Minimum Maximum Mittelwert 1. Quartil 2. Quartil (Median) 3. Quartil Anzahl Werte Kennzahl Die GPA NRW hat keine Kennzahl gebildet. Wir konnten kein aufwandsprägendes Merkmal für den Aufgabenblock ermitteln. Grunddaten Personal Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 alle Kreise Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 nur Kreis mit eigenem Personal 0,00 entfällt 0,00 2,26 0,07 0,00 0,00 0,00 31 2,26 2,26 2,26 2,26 2,26 2,26 1 Mengendaten Für einen Vergleich stehen zu wenige Daten zur Verfügung. Individuelle Ausführungen zum Kreis Euskirchen Diese Aufgaben werden vom Kreis nicht erledigt. Seite 2 von 2  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Theater  10856  Theater Aufgabenblock 75 Aufgabe Veranstaltung von Konzerten und Theateraufführungen Aufgabenbeschreibung Konzerte und Theateraufführungen veranstalten Kreisübergreifende Ausführungen Drei Kreise setzen Personal in diesem Aufgabenblock ein. Davon betreibt ein Kreis ein eigenes Theater. Kennzahlenvergleich Siehe nächste Seite. Seite 1 von 2  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Theater  10856 Kennzahl/Grunddaten Theater Aufgabenblock 75 Kreis Euskirchen Kennzahl/Grunddaten Minimum Maximum Mittelwert 1. Quartil 2. Quartil (Median) 3. Quartil Anzahl Werte Kennzahl Die GPA NRW hat keine Kennzahl gebildet. Wir konnten kein aufwandsprägendes Merkmal für den Aufgabenblock ermitteln. Grunddaten Personal Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 alle Kreise Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 nur Kreise mit eigenem Personal 0,00 entfällt 0,00 5,76 0,25 0,00 0,00 0,00 31 0,10 5,76 2,60 1,03 1,95 3,86 3 Mengendaten Für einen Vergleich stehen zu wenige Daten zur Verfügung. Individuelle Ausführungen zum Kreis Euskirchen Diese Aufgaben werden vom Kreis nicht erledigt. Seite 2 von 2  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Grundsicherungsleistung nach dem SGB II  10856  Grundsicherungsleistung nach dem SGB II Aufgabenblock 76 Aufgabe Grundsicherungsleistungen nach dem Sozialgesetzbuch, Zweites Buch (SGB II) - Grundsicherung für Arbeitsuchende (Gemeinsame Einrichtung) Aufgabenbeschreibung Insbesondere  Koordinierende Aufgaben für die kommunale Zuständigkeit SGB II wahrnehmen,  Richtlinienkompetenz für die kommunale Zuständigkeit SGB II ausüben.  Hierunter fällt auch das Personal, das von den Kreisen/der StädteRegion in die Jobcenter abgeordnet wurde. Kreisübergreifende Ausführungen ./. Kennzahlenvergleich Siehe nächste Seite. Seite 1 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Grundsicherungsleistung nach dem SGB II  10856 Kennzahl/Grunddaten Grundsicherungsleistung nach dem SGB II (Gemeinsame Einrichtung) Aufgabenblock 76 Kennzahl/Grunddaten Kreis Euskirchen Minimum Maximum Mittelwert 1. Quartil 2. Quartil (Median) 3. Quartil Anzahl Werte Kennzahl Vollzeit-Stellen je 10.000 Einwohner im erwerbsfähigem Alter 4,91 0,51 7,23 4,01 2,70 4,38 5,14 19 59,92 13,15 267,51 89,14 48,41 77,01 113,15 19 14,66 267,51 90,62 48,41 77,01 113,15 19 Grunddaten Personal Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 Weitere Vollzeit-Stellen (siehe Interviewfrage unten) Vollzeit-Stellen insgesamt 1,00 60,92 Drittfinanzierung (Art und Umfang) Als Stellenanteil (Vollzeit-Stellen) Als Pauschalbetrag (in Euro pro Jahr) 59,92 ./. Bemerkungen Kreis Euskirchen ./. Mengendaten Anzahl der Bedarfsgemeinschaften Anzahl der Einwohner in erwerbsfähigem Alter* 5.600 3.016 27.933 12.644 8.406 10.446 18.405 19 124.151 89.843 381.622 222.512 171.202 194.451 292.743 19 *Aufwandsprägendes Merkmal Seite 2 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Grundsicherungsleistung nach dem SGB II  10856 Interviewfragen Grundsicherungsleistung nach dem SGB II (Gemeinsame Einrichtung) Aufgabenblock 76 Fragen Hat der Kreis Aufgaben im Aufgabenblock an Dritte vergeben oder delegiert? Kreis Euskirchen nein Anzahl Werte 7 19 nein 0 19 19 ja 3 16 19 entfällt Wenn ja, an wen? entfällt Werden Aufgaben aus dem Aufgabenblock von Personal erledigt, das ggf. nur zum Kreis abgeordnet und nicht in der Personalliste enthalten ist? Anzahl „nein“ 12 Wenn ja, welche Aufgaben? Nimmt der Kreis Aufgaben für Dritte wahr? Anzahl „ja“ Wenn ja, mit welchem Vollzeit-Stellenanteil? (Wert wird auch in der Tabelle Kennzahl/Grunddaten dargestellt und zur Kennzahlenbildung herangezogen.) 1,00 Weitere Interviewfragen Grundsicherungsleistung nach dem SGB II (Gemeinsame Einrichtung) Aufgabenblock 76 Fragen Kreis Euskirchen Sind die Aufgaben zentral oder dezentral organisiert? zentral Wenn dezentral, welche Organisationseinheiten sind betroffen? entfällt Wenn dezentral, welche Aufgaben sind betroffen? entfällt Anzahl „zentral“ Anzahl „dezentral“ 12 Anzahl Werte 7 19 Individuelle Ausführungen zum Kreis Euskirchen ./. Seite 3 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Grundsicherungsleistung nach dem SGB II  10856  Grundsicherungsleistung nach dem SGB II Aufgabenblock 77 Aufgabe Grundsicherungsleistungen nach dem Sozialgesetzbuch, Zweites Buch (SGB II) - Grundsicherung für Arbeitsuchende (Option) Aufgabenbeschreibung Insbesondere  Personen an den Arbeitsmarkt heranführen und in ihn integrieren,  Arbeitgeberkontakte herstellen,  Maßnahmen für den anspruchsberechtigten Personenkreis beschaffen,  Integrationsleistungen zahlbar machen und abrechnen,  Sachbearbeitung Leistungsgewährung (Passivleistungen) wahrnehmen,  Aufgaben im Außendienst erfüllen,  Aufgaben der/ des Beauftragten für Chancengleichheit wahrnehmen,  Verwaltung des Aufgabenbereiches gewährleisten. Kreisübergreifende Ausführungen Bei den Kreisen gibt es zwei unterschiedliche Formen:  Zentrale Ansiedlung der Aufgabenerledigung  Delegation der Aufgabenerledigung an die kreisangehörigen Städte und Gemeinden. Zwei Optionskreise haben die Rechtsform der Anstalt des öffentlichen Rechts (AöR) zur Aufgabenerledigung gewählt. Kennzahlenvergleich Siehe nächste Seite. Seite 1 von 4  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Grundsicherungsleistung nach dem SGB II  10856 Kennzahl/Grunddaten Grundsicherungsleistung nach dem SGB II (Option) Aufgabenblock 77 Kennzahl/Grunddaten Kreis Euskirchen Minimum Maximum Mittelwert 1. Quartil 2. Quartil (Median) 3. Quartil Anzahl Werte Kennzahl Vollzeit-Stellen je 1.000 Bedarfsgemeinschaften alle Kreise entfällt 1,76 23,28 12,47 3,50 14,14 21,50 12 Vollzeit-Stellen je 1.000 Bedarfsgemeinschaften alle Kreise nur Kreise, bei denen die Aufgabe zentral im Kreis angesiedelt ist ./. 15,60 23,28 20,90 21,46 21,61 22,55 5 Vollzeit-Stellen je 1.000 Bedarfsgemeinschaften nur Kreise, bei denen die Aufgabe nicht zentral beim Kreis angesiedelt ist ./. 1,76 16,17 6,45 2,93 3,67 8,85 7 Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 entfällt 17,14 597,84 165,47 23,62 152,23 228,25 12 Weitere Vollzeit-Stellen (siehe Interviewfrage unten) entfällt Vollzeit-Stellen insgesamt alle Kreise entfällt 17,14 597,84 168,85 23,62 156,52 228,25 12 Vollzeit-Stellen insgesamt nur Kreise, bei denen die Aufgabe zentral im Kreis angesiedelt ist entfällt 175,33 321,28 232,81 201,39 223,46 242,59 5 Vollzeit-Stellen insgesamt nur Kreise, bei denen die Aufgabe nicht zentral beim Kreis angesiedelt ist entfällt 17,14 597,84 123,16 21,17 24,14 90,33 7 Anzahl der Bedarfsgemeinschaften* entfällt 4.394 36.961 12.107 8,145 10.310 12.237 12 Anzahl der erwerbsfähigen Leistungsberechtigten entfällt 5.905 51.172 16.837 11.423 14.546 17.101 12 Grunddaten Personal Mengendaten *Aufwandsprägendes Merkmal Seite 2 von 4  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Grundsicherungsleistung nach dem SGB II  10856 Interviewfragen Grundsicherungsleistung nach dem SGB II (Option) Aufgabenblock 77 Fragen Kreis Euskirchen Hat der Kreis Aufgaben im Aufgabenblock an Dritte vergeben oder delegiert? entfällt Wenn ja, welche Aufgaben? entfällt Wenn ja, an wen? entfällt Nimmt der Kreis Aufgaben für Dritte wahr? entfällt Wenn ja, welche Aufgaben? entfällt Wenn ja, für wen? entfällt Werden Aufgaben aus dem Aufgabenblock von Personal erledigt, das ggf. nur zum Kreis abgeordnet und nicht in der Personalliste enthalten ist? Wenn ja, mit welchem Vollzeit-Stellenanteil? (Wert wird auch in der Tabelle Kennzahl/Grunddaten dargestellt und zur Kennzahlenbildung herangezogen.) Anzahl „ja“ entfällt Anzahl „nein“ Anzahl Werte 10 2 12 1 11 12 2 10 12 entfällt Weitere Interviewfragen Grundsicherungsleistung nach dem SGB II (Option) Aufgabenblock 77 Fragen Kreis Euskirchen Sind die Aufgaben zentral oder dezentral organisiert? entfällt Wenn dezentral, welche Organisationseinheiten sind betroffen? entfällt Wenn dezentral, welche Aufgaben sind betroffen? entfällt Anzahl „zentral“ Anzahl „dezentral“ 4 Anzahl Werte 8 12 Seite 3 von 4  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Grundsicherungsleistung nach dem SGB II  10856 Individuelle Ausführungen zum Kreis Euskirchen ./. Seite 4 von 4  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Soziale Einrichtungen  10856  Soziale Einrichtungen Aufgabenblock 78 Aufgabe Soziale Einrichtungen Aufgabenbeschreibung Soziale Einrichtungen für ältere Menschen, Pflegebedürftige, behinderte Menschen, Wohnungslose, Aussiedler und andere Personengruppen bereitstellen. Kreisübergreifende Ausführungen Sieben Kreise unterhalten Soziale Einrichtungen, wie z. B. Heilpädagogische Tageseinrichtungen, Frauenhäuser und Seniorenheime. Kennzahlenvergleich Siehe nächste Seite. Seite 1 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Soziale Einrichtungen  10856 Kennzahl/Grunddaten Soziale Einrichtungen Aufgabenblock 78 Kreis Euskirchen Kennzahl/Grunddaten Minimum Maximum Mittelwert 2. Quartil (Median) 1. Quartil 3. Quartil Anzahl Werte Kennzahl Die GPA NRW hat keine Kennzahl gebildet. Wir konnten kein aufwandsprägendes Merkmal für den Aufgabenblock ermitteln. Grunddaten Personal Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 alle Kreise 0,00 0,00 115,09 7,44 0,00 0,00 0,60 31 Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 nur Kreise mit eigenem Personal entfällt 1,21 115,09 28,83 8,32 9,79 28,09 8 Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 nur Kreise mit eigener Einrichtung entfällt 8,00 115,09 32,77 9,04 9,92 39,16 7 Anzahl der Einrichtungen in Trägerschaft des Kreises entfällt 1 4 2 1 2 3 7 Anzahl der Plätze in Einrichtungen in Trägerschaft des Kreises (Anzahl zum 31.12.) entfällt 20 333 113 23 43 174 7 Anzahl der belegten Plätze in Einrichtungen in Trägerschaft des Kreises entfällt 20 330 123 33 106 172 7 Mengendaten Interviewfragen Soziale Einrichtungen Aufgabenblock 78 Fragen Kreis Euskirchen Hat der Kreis Aufgaben im Aufgabenblock an Dritte vergeben oder delegiert? entfällt Wenn ja, welche Aufgaben? entfällt Anzahl „ja“ Anzahl „nein“ 2 Anzahl „entfällt“ 11 Anzahl Werte 18 31 Seite 2 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Soziale Einrichtungen  10856 Fragen Kreis Euskirchen Wenn ja, an wen? entfällt Nimmt der Kreis Aufgaben für Dritte wahr? entfällt Wenn ja, welche Aufgaben? entfällt Wenn ja, für wen? entfällt Unterhält der Kreis eigene Einrichtungen? entfällt Welche eigenen Einrichtungen sind dieses? entfällt Anzahl „ja“ Anzahl „nein“ Anzahl „entfällt“ Anzahl Werte 1 11 19 31 7 14 10 31 Individuelle Ausführungen zum Kreis Euskirchen ./. Seite 3 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Fachstelle für behinderte Menschen  10856  Fachstelle für behinderte Menschen Aufgabenblock 79 Aufgabe Fachstelle für behinderte Menschen im Beruf (ehemals Fürsorgestelle) Aufgabenbeschreibung Insbesondere  Hilfesuchende Personen beraten,  Kündigungsschutzangelegenheiten bearbeiten,  begleitende Hilfen im Arbeitsleben und Präventionsverfahren anbieten und genehmigen. Kreisübergreifende Ausführungen In 20 Kreisen haben große kreisangehörige Kommunen eine eigene Fachstelle eingerichtet. Kennzahlenvergleich Siehe nächste Seite. Seite 1 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Fachstelle für behinderte Menschen  10856 Kennzahl/Grunddaten Fachstelle für behinderte Menschen Aufgabenblock 79 Kennzahl/Grunddaten Kreis Euskirchen Minimum Maximum Mittelwert 2. Quartil (Median) 1. Quartil 3. Quartil Anzahl Werte Kennzahl Vollzeit-Stellen je 100 Verfahren und begleitende Hilfen 0,23 0,20 1,69 0,82 0,58 0,75 1,05 31 0,90 0,48 3,88 1,60 0,92 1,32 2,08 31 0,90 0,48 3,88 1,61 0,92 1,32 2,08 31 Anzahl Anträge auf Kündigungsschutzverfahren* 40 28 200 83 55 80 106 31 Anzahl Präventionsverfahren* 72 1 109 30 9 18 46 31 Anzahl Anträge auf begleitende Hilfen im Arbeitsleben* 273 15 312 102 51 89 127 31 Gesamtanzahl der Verfahren 385 62 524 214 139 191 271 31 Grunddaten Personal Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 Weitere Vollzeit-Stellen (siehe Interviewfrage unten) Vollzeit-Stellen insgesamt entfällt Mengendaten *Teilmenge aufwandsprägendes Merkmal Interviewfragen Fachstelle für behinderte Menschen Aufgabenblock 79 Fragen Hat der Kreis Aufgaben im Aufgabenblock an Dritte vergeben oder delegiert? Kreis Euskirchen nein Anzahl „ja“ Anzahl „nein“ 2 29 Anzahl „entfällt“ Anzahl Werte 0 31 Seite 2 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Fachstelle für behinderte Menschen  10856 Fragen Kreis Euskirchen Wenn ja, welche Aufgaben? entfällt Wenn ja, an wen? entfällt Nimmt der Kreis Aufgaben für Dritte wahr? nein Wenn ja, welche Aufgaben? entfällt Wenn ja, für wen? entfällt Werden Aufgaben aus dem Aufgabenblock von Personal erledigt, das ggf. nur zum Kreis abgeordnet und nicht in der Personalliste enthalten ist? nein Wenn ja, mit welchem Vollzeit-Stellenanteil? (Wert wird auch in der Tabelle Kennzahl/Grunddaten dargestellt und zur Kennzahlenbildung herangezogen.) entfällt Sind im Kreisgebiet große kreisangehörige Kommunen, die diese Aufgabe selber wahrnehmen? nein Wenn nein, für welche Kommunen ist die Fachstelle des Kreises zuständig? Anzahl „ja“ Anzahl „nein“ Anzahl „entfällt“ Anzahl Werte 11 20 0 31 1 29 1 31 20 11 0 31 für alle Individuelle Ausführungen zum Kreis Euskirchen ./. Seite 3 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Schwerbehindertenangelegenheiten  10856  Schwerbehindertenangelegenheiten Aufgabenblock 80 Aufgabe Schwerbehindertenangelegenheiten Aufgabenbeschreibung Insbesondere  über Anträge der Schwerbehinderteneigenschaft beraten und entscheiden,  Schwerbehinderteneigenschaft überprüfen,  Schwerbehindertenausweise und Bescheinigungen ausstellen,  Widersprüche und Klagen bearbeiten. Kreisübergreifende Ausführungen ./. Kennzahlenvergleich Siehe nächste Seite. Seite 1 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Schwerbehindertenangelegenheiten  10856 Kennzahl/Grunddaten Schwerbehindertenangelegenheiten Aufgabenblock 80 Kennzahl/Grunddaten Kreis Euskirchen Minimum Maximum Mittelwert 1. Quartil 2. Quartil (Median) 3. Quartil Anzahl Werte Kennzahl Vollzeit-Stellen je 1.000 Anträge 1,82 0,56 2,28 1,61 1,40 1,66 1,89 31 Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 8,76 4,95 31,25 12,04 7,57 11,41 14,61 31 Weitere Vollzeit-Stellen (siehe Interviewfrage unten) 2,00 7,14 32,19 15,96 10,44 13,72 20,55 31 Grunddaten Personal Vollzeit-Stellen insgesamt 10,76 Drittfinanzierung (Art und Umfang) Als Stellenanteil (Vollzeit-Stellen) Als Pauschalbetrag (in Euro pro Jahr) 8,76 ./. Bemerkungen zum Kreis Euskirchen ./. Mengendaten Anzahl der Erstanträge* 2.074 1.219 7.273 3.462 2.581 2.986 4.485 31 Anzahl der Folgeanträge* 2.334 1.727 9.393 4.594 3.110 3.650 5.924 31 Anzahl der Nachprüfungsanträge* 1.490 766 5.487 2.147 1.442 1.967 2.561 31 Summe Anträge 5.898 3.895 22.153 10.203 7.160 8.973 13.123 31 190 76 893 315 212 273 347 31 1.361 616 4.243 1.891 1.361 1.544 2.503 29 Anzahl der Klageverfahren Anzahl der Widerspruchsverfahren *Teilmenge aufwandsprägendes Merkmal Seite 2 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Schwerbehindertenangelegenheiten  10856 Interviewfragen Schwerbehindertenangelegenheiten Aufgabenblock 80 Fragen Hat der Kreis Aufgaben im Aufgabenblock an Dritte vergeben oder delegiert? ja Wenn ja, welche Aufgaben? Wenn ja, an wen? Anzahl „ja“ Kreis Euskirchen Anzahl „nein“ Anzahl Werte 27 4 31 2 29 31 20 11 31 Gutachten sowohl 53 als auch freie Gutachter Nimmt der Kreis Aufgaben für Dritte wahr? nein Wenn ja, welche Aufgaben? entfällt Wenn ja, für wen? entfällt Werden Aufgaben aus dem Aufgabenblock von Personal erledigt, das ggf. nur zum Kreis abgeordnet und nicht in der Personalliste enthalten ist? ja Wenn ja, mit welchem Vollzeit-Stellenanteil? (Wert wird auch in der Tabelle Kennzahl/Grunddaten dargestellt und zur Kennzahlenbildung herangezogen.) 2,00 Weitere Interviewfragen Schwerbehindertenangelegenheiten Aufgabenblock 80 Fragen Kreis Euskirchen Sind die Schwerbehindertenangelegenheiten zentral oder dezentral organisiert? zentral Wenn dezentral, welche Organisationseinheiten sind betroffen? entfällt Anzahl „zentral“ Anzahl „dezentral“ 26 Anzahl Werte 5 31 Individuelle Ausführungen zum Kreis Euskirchen ./. Seite 3 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Frühförderung  10856  Frühförderung Aufgabenblock 81 Aufgabe Leistungen der Eingliederungshilfe (Frühförderung) Aufgabenbeschreibung Insbesondere  Bedarfe prüfen,  Anträge bearbeiten,  hilfesuchende Personen und Einrichtungen beraten. Kreisübergreifende Ausführungen Drei Kreise haben eine eigene Frühförderstelle mit eigenem Personal. Kennzahlenvergleich Siehe nächste Seite. Seite 1 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Frühförderung  10856 Kennzahl/Grunddaten Frühförderung Aufgabenblock 81 Kennzahl/Grunddaten Kreis Euskirchen Minimum Maximum Mittelwert 1. Quartil 2. Quartil (Median) 3. Quartil Anzahl Werte Kennzahl Vollzeit-Stellen je 100 Anträge 0,06 0,01 2,50 0,70 0,19 0,36 1,01 28 ./. 1,27 2,13 1,73 1,53 1,79 1,96 3 0,06 0,01 2,50 0,57 0,19 0,35 0,76 25 0,05 0,05 10,02 2,40 0,79 1,20 2,94 31 5,61 10,02 7,44 6,15 6,69 8,36 3 0,05 0,05 9,35 1,86 0,74 1,08 2,04 28 Anzahl der Leistungsbezieher 83 6 1.610 487 273 438 634 28 Anzahl Anträge ambulante Frühfördermaßnahmen* 83 4 1.716 506 268 437 594 28 9.125 6.795 31.235 17.065 13.098 15.345 20.582 31 Vollzeit-Stellen je 100 Anträge nur Kreise, die eigene Frühförderstelle betreiben Vollzeit-Stellen je 100 Anträge nur Kreise ohne eigene Frühförderstelle Grunddaten Personal Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 alle Kreise Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 nur Kreise, die eigene Frühförderstelle betreiben Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 nur Kreise ohne eigene Frühförderstelle entfällt Mengendaten Anzahl der Einwohner unter sechs Jahren *Aufwandsprägendes Merkmal Seite 2 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Frühförderung  10856 Interviewfragen Frühförderung Aufgabenblock 81 Fragen Hat der Kreis Aufgaben im Aufgabenblock an Dritte vergeben oder delegiert? Wenn ja, welche Aufgaben? Wenn ja, an wen? Nimmt der Kreis Aufgaben für Dritte wahr? Kreis Euskirchen Anzahl „ja“ ja Anzahl „nein“ Anzahl Werte 24 7 31 3 28 31 Leistungserbringung freie Träger nein Wenn ja, welche Aufgaben? entfällt Wenn ja, an wen? entfällt Wird die Befundung mit eigenen Kräften durchgeführt? nein 18 13 31 Betreibt der Kreis eine eigene Frühförderstelle? nein 3 28 31 Weitere Interviewfragen Frühförderung Aufgabenblock 81 Fragen Kreis Euskirchen Sind die Aufgaben der Frühförderung zentral oder dezentral organisiert? zentral Wenn dezentral, welche Organisationseinheiten sind betroffen? entfällt Anzahl „zentral“ Anzahl „dezentral“ 24 Anzahl Werte 7 31 Individuelle Ausführungen zum Kreis Euskirchen ./. Seite 3 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Integrationshilfe  10856  Integrationshilfe Aufgabenblock 82 Aufgabe Hilfen zu einer angemessenen Schulbildung (Integrationshelfer) Aufgabenbeschreibung Insbesondere  Bedarfe prüfen,  Anträge bearbeiten,  hilfesuchende Personen und Einrichtungen beraten,  mit den Schulen zusammenarbeiten. Kreisübergreifende Ausführungen ./. Kennzahlenvergleich Siehe nächste Seite. Seite 1 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Integrationshilfe  10856 Kennzahl/Grunddaten Integrationshilfe Aufgabenblock 82 Kennzahl/Grunddaten Kreis Euskirchen Minimum Maximum Mittelwert 2. Quartil (Median) 1. Quartil 3. Quartil Anzahl Werte Kennzahl Vollzeit-Stellen je 10 Leistungsbezieher Integrationshilfe 0,04 0,03 0,33 0,11 0,07 0,09 0,11 31 0,30 0,18 5,41 1,37 0,87 1,34 1,67 31 67 51 354 142 96 144 177 31 Anzahl der Schüler in Regelschulen im Kreis keine Angabe 15.708 84.374 40.802 31.230 36.957 49.921 24 Anzahl der Schüler in Förderschulen im Kreis keine Angabe 760 2.938 1.490 1.127 1.406 1.769 24 38.192 28.411 123.576 69.281 53.629 62.679 84.684 31 Grunddaten Personal Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 Mengendaten Anzahl der Leistungsbezieher im Schuljahr* Anzahl der Einwohner unter 21 Jahren *Aufwandsprägendes Merkmal Interviewfragen Integrationshilfe Aufgabenblock 82 Fragen Hat der Kreis Aufgaben im Aufgabenblock an Dritte vergeben oder delegiert? Wenn ja, welche Aufgaben? Wenn ja, an wen? Nimmt der Kreis Aufgaben für Dritte wahr? Kreis Euskirchen ja Anzahl „ja“ Anzahl „nein“ Anzahl Werte 22 9 31 0 31 31 Integrationshelfer freie Träger nein Seite 2 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Integrationshilfe  10856 Fragen Kreis Euskirchen Wird die Bedarfsfeststellung/ Hilfeplanung mit eigenem Fachpersonal durchgeführt? Anzahl „ja“ ja Anzahl „nein“ 24 Anzahl Werte 7 31 Weitere Interviewfragen Aufgabenblock 82 Integrationshilfe Fragen Kreis Euskirchen Sind die Integrationshilfen zentral oder dezentral organisiert? zentral Wenn dezentral, welche Organisationseinheiten sind betroffen? entfällt Anzahl „zentral“ Anzahl „dezentral“ 25 Anzahl Werte 6 31 Individuelle Ausführungen zum Kreis Euskirchen ./. Seite 3 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Sonstige Eingliederungshilfen  10856  Sonstige Eingliederungshilfen Aufgabenblock 83 Aufgabe Sonstige Eingliederungshilfen Aufgabenbeschreibung Insbesondere  Bedarfe prüfen,  Anträge bearbeiten,  hilfesuchende Personen und Einrichtungen beraten. Kreisübergreifende Ausführungen 23 Kreise haben Aufgaben vergeben oder delegiert. Hiervon haben drei Kreise die sonstige Eingliederungshilfe an kreisangehörige Kommunen delegiert. Kennzahlenvergleich Siehe nächste Seite. Seite 1 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Sonstige Eingliederungshilfen  10856 Kennzahl/Grunddaten sonstige Eingliederungshilfen Aufgabenblock 83 Kennzahl/Grunddaten Kreis Euskirchen Minimum Maximum Mittelwert 1. Quartil 2. Quartil (Median) 3. Quartil Anzahl Werte Kennzahl Vollzeit-Stellen je 10 Leistungsbezieher sonstiger Eingliederungshilfen 0,05 0,01 0,55 0,12 0,05 0,08 0,16 27 1,09 0,25 5,55 1,75 0,99 1,39 2,20 31 237 33 2.044 289 84 157 272 27 188.158 134.759 613.092 339.331 266.090 304.963 425.474 31 2 0 1.173 172 32 56 209 28 Grunddaten Personal Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 Mengendaten Anzahl Leistungsbezieher (ohne Behindertenfahrdienst) * Anzahl der Einwohner im Kreisgebiet Anzahl der Teilnehmer am Behindertenfahrdienst *Aufwandsprägendes Merkmal Interviewfragen sonstige Eingliederungshilfen Aufgabenblock 83 Fragen Hat der Kreis Aufgaben im Aufgabenblock an Dritte vergeben oder delegiert? Wenn ja, welche Aufgaben? Wenn ja, an wen? Nimmt der Kreis Aufgaben für Dritte wahr? Wenn ja, welche Aufgaben? Kreis Euskirchen ja Anzahl „ja“ Anzahl „nein“ Anzahl Werte 23 8 31 20 11 31 Autismustherapie freie Träger ja Versorgung mit Körperersatzstücken Seite 2 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Sonstige Eingliederungshilfen  10856 Fragen Kreis Euskirchen Wenn ja, für wen? Anzahl „ja“ Anzahl „nein“ Anzahl Werte Anzahl „zentral“ Anzahl „dezentral“ Anzahl Werte LVR Weitere Interviewfragen sonstige Eingliederungshilfen Aufgabenblock 83 Fragen Kreis Euskirchen Sind die sonstigen Eingliederungshilfen zentral oder dezentral organisiert? zentral Wenn dezentral, welche Organisationseinheiten sind betroffen? entfällt 26 5 31 Individuelle Ausführungen zum Kreis Euskirchen ./. Seite 3 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Pflege- und Wohnberatung  10856  Pflege- und Wohnberatung Aufgabenblock 84 Aufgabe Pflege- und Wohnberatung Aufgabenbeschreibung Insbesondere  Pflegebedürftige und Angehörige beraten,  Netzwerk-und Öffentlichkeitsarbeit durchführen,  koordinierende Tätigkeiten ausüben. Kreisübergreifende Ausführungen 18 Kreise/StädteRegion setzen in diesem Aufgabenblock Pflegefachkräfte ein. Kennzahlenvergleich Siehe nächste Seite. Seite 1 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Pflege- und Wohnberatung  10856 Kennzahl/Grunddaten Pflege- und Wohnberatung Aufgabenblock 84 Kennzahl/Grunddaten Kreis Euskirchen Minimum Maximum Mittelwert 1. Quartil 2. Quartil (Median) 3. Quartil Anzahl Werte Kennzahl Vollzeit-Stellen je 10.000 Einwohner ab 65 Jahren 0,26 0,01 0,87 0,35 0,13 0,32 0,50 31 1,00 0,08 6,34 2,24 0,91 2,00 3,07 31 38.747 26.072 134.893 70.903 54.869 63.512 87.551 31 Grunddaten Personal Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 Mengendaten Anzahl der Einwohner ab 65 Jahren* *Aufwandsprägendes Merkmal Interviewfragen Pflege- und Wohnberatung Aufgabenblock 84 Fragen Hat der Kreis Aufgaben im Aufgabenblock an Dritte vergeben oder delegiert? Kreis Euskirchen ja Wenn ja, welche Aufgaben? Pflege- und Wohnberatung Wenn ja, an wen? Krankenhaus Mechernich Nimmt der Kreis Aufgaben für Dritte wahr? nein Anzahl „ja“ Anzahl „nein“ Anzahl „entfällt“ Anzahl Werte 26 5 0 31 0 31 0 31 Seite 2 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Pflege- und Wohnberatung  10856 Weitere Interviewfragen Pflege- und Wohnberatung Aufgabenblock 84 Fragen Kreis Euskirchen Ist die Pflege- und Wohnberatung zentral oder dezentral organisiert? zentral Wenn dezentral, welche Organisationseinheiten sind betroffen? entfällt Antwort „zentral“ Anzahl „dezentral“ 17 13 Anzahl „entfällt“ Anzahl Werte 1 31 Individuelle Ausführungen zum Kreis Euskirchen ./. Seite 3 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Ambulante Hilfe zur Pflege  10856  Ambulante Hilfe zur Pflege Aufgabenblock 85 Aufgabe Ambulante Hilfe zur Pflege Aufgabenbeschreibung Insbesondere  Bedarfe feststellen,  Anträge einschließlich Unterhalt bearbeiten,  Investitionskostenzuschüsse an ambulante Pflegedienste gewähren. Kreisübergreifende Ausführungen 14 Kreise/StädteRegion setzen in diesem Aufgabenblock Pflegefachkräfte ein. Kennzahlenvergleich Siehe nächste Seite. Seite 1 von 4  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Ambulante Hilfe zur Pflege  10856 Kennzahl/Grunddaten ambulante Hilfe zur Pflege Aufgabenblock 85 Kennzahl/Grunddaten Kreis Euskirchen Minimum Maximum Mittelwert 2. Quartil (Median) 1. Quartil 3. Quartil Anzahl Werte Kennzahl Vollzeit-Stellen je 100 Leistungsbezieher ./. 0,01 2,03 0,87 0,48 0,86 1,19 25 Vollzeit-Stellen je 100 Leistungsbezieher nur Kreise mit Vergabe / Delegation ./. 0,01 1,03 0,44 0,15 0,33 0,63 9 Vollzeit-Stellen je 100 Leistungsbezieher nur Kreise ohne Vergabe / Delegation ./. 0,33 2,03 1,11 0,72 1,06 1,40 16 Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 alle Kreise 0,42 0,00 14,02 2,43 0,44 1,75 3,22 31 Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 nur Kreise mit eigenem Personal 0,42 0,03 14,02 2,60 0,50 1,86 3,39 29 Grunddaten Personal Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 nur Kreise mit Vergabe / Delegation entfällt 0,03 5,02 1,09 0,30 0,50 1,27 13 Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 nur Kreise ohne Vergabe / Delegation entfällt 0,15 14,02 3,82 2,22 2,98 4,32 16 entfällt 31 1.082 320 198 286 324 26 keine Angabe 0 1.450 232 3 47 329 14 Anzahl der ambulanten Pflegedienste 33 11 88 47 37 45 57 28 Anzahl der Leistungsbezieher in eigener Zuständigkeit 87 0 981 269 84 238 363 27 Mengendaten Anzahl Leistungsbezieher im Jahresdurchschnitt* Anzahl der Unterhaltspflichtigen Seite 2 von 4  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Ambulante Hilfe zur Pflege  10856 Kennzahl/Grunddaten Anzahl der Leistungsbezieher in Zuständigkeit des Landschaftsverbandes Kreis Euskirchen Minimum entfällt Maximum 0 Mittelwert 101 2. Quartil (Median) 1. Quartil 26 7 3. Quartil 15 37 Anzahl Werte 24 *Aufwandsprägendes Merkmal Interviewfragen ambulante Hilfe zur Pflege Aufgabenblock 85 Fragen Hat der Kreis Aufgaben im Aufgabenblock an Dritte vergeben oder delegiert? Wenn ja, welche Aufgaben? Wenn ja, an wen? Anzahl „ja“ Kreis Euskirchen ja Anzahl „nein“ Anzahl „entfällt“ Anzahl Werte 15 16 0 31 15 16 0 31 11 19 1 31 ambulante Hilfe außerhalb von Einrichtungen kreisangehörige Kommunen Nimmt der Kreis Aufgaben für Dritte wahr? nein Wenn ja, welche Aufgaben? entfällt Wenn ja, für wen? entfällt Werden die ambulante und stationäre Pflege in einer Einheit bearbeitet? nein Interviewfragen ambulante Hilfe zur Pflege Aufgabenblock 85 Fragen Ist die Bearbeitung der ambulanten Hilfe zur Pflege zentral oder dezentral organisiert? Wenn dezentral, welche Organisationseinheiten sind betroffen? Kreis Euskirchen dezentral Anzahl „zentral“ Anzahl „dezentral“ 21 Anzahl „entfällt“ 9 Anzahl Werte 1 31 kreisangehörige Kommunen Seite 3 von 4  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Ambulante Hilfe zur Pflege  10856 Individuelle Ausführungen zum Kreis Euskirchen ./. Seite 4 von 4  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Stationäre Hilfe zur Pflege  10856  Stationäre Hilfe zur Pflege Aufgabenblock 86 Aufgabe Stationäre Hilfe zur Pflege Aufgabenbeschreibung Insbesondere  Anträge einschließlich den Anträgen auf Pflegewohngeld und Leistungen des 3. und 4. Kapitels Sozialgesetzbuch, Zwölftes Buch (SGB XII) bearbeiten,  Angehörige zu Unterhaltszahlungen heranziehen. Kreisübergreifende Ausführungen Ein Kreis hat die Aufgaben in diesem Aufgabenblock an die kreisangehörigen Kommunen delegiert, zwei Kreise haben Teilaufgaben vergeben/delegiert. Die übrigen Kreise/StädteRegion bearbeiten die stationäre Hilfe zur Pflege mit eigenem Personal. 13 Kreise/StädteRegion setzen dabei Pflegefachkräfte ein. Kennzahlenvergleich Siehe nächste Seite. Seite 1 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Stationäre Hilfe zur Pflege  10856 Kennzahl/Grunddaten stationäre Hilfe zur Pflege Aufgabenblock 86 Kennzahl/Grunddaten Kreis Euskirchen Minimum Maximum Mittelwert 2. Quartil (Median) 1. Quartil 3. Quartil Anzahl Werte Kennzahl Vollzeit-Stellen je 100 Leistungsbezieher 0,84 0,26 1,94 1,15 0,97 1,12 1,33 31 5,40 4,41 35,36 13,01 9,69 12,36 15,49 31 Anzahl der Leistungsbezieher von stationärer Hilfe zu Pflege im Jahresdurchschnitt* 640 459 2.644 1.176 815 1.043 1.481 31 Anzahl von Pflegewohngeldbeziehern (Pflegewohngeldbezieher inkl. Leistungsbezieher von Pflegewohngeld für Selbstzahler) 603 157 3.125 1.332 911 1.158 1.600 31 Anzahl der Unterhaltspflichtigen 395 110 2.710 1.299 906 1.347 1.731 24 Anzahl der Leistungsbezieher in eigener Zuständigkeit 525 406 3.471 1.096 689 866 1.338 31 Anzahl der Leistungsbezieher in Zuständigkeit des Landschaftsverbandes 115 10 775 170 98 140 195 31 Grunddaten Personal Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 Mengendaten *Aufwandsprägendes Merkmal Interviewfragen stationäre Hilfe zur Pflege Aufgabenblock 86 Fragen Hat der Kreis Aufgaben im Aufgabenblock an Dritte vergeben oder delegiert? Kreis Euskirchen nein Anzahl „ja“ Anzahl „nein“ 3 Anzahl „entfällt“ 28 Anzahl Werte 0 31 Seite 2 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Stationäre Hilfe zur Pflege  10856 Fragen Kreis Euskirchen Wenn ja, welche Aufgaben? entfällt Wenn ja, an wen? entfällt Nimmt der Kreis Aufgaben für Dritte wahr? Wenn ja, welche Aufgaben? Wenn ja, für wen? Bearbeitet der Kreis die Unterhaltsfälle in einer zentralen Unterhaltsabteilung? ja Anzahl „ja“ Anzahl „nein“ Anzahl „entfällt“ Anzahl Werte 28 3 0 31 26 5 0 31 stationäre Hilfe zur Pflege für unter 65-jährige LVR ja Interviewfragen stationäre Hilfe zur Pflege Aufgabenblock 86 Fragen Kreis Euskirchen Ist die Bearbeitung der stationären Hilfe zur Pflege zentral oder dezentral organisiert? zentral Wenn dezentral, welche Organisationseinheiten sind betroffen? entfällt Anzahl „zentral“ Anzahl „dezentral“ 29 Anzahl „entfällt“ 2 Anzahl Werte 0 31 Individuelle Ausführungen zum Kreis Euskirchen ./. Seite 3 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Hilfen zur Gesundheit und Hilfen zur Überwindung sozialer Schwierigkeiten  10856  Hilfen zur Gesundheit und Hilfen zur Überwindung sozialer Schwierigkeiten Aufgabenblock 87 Aufgabe Hilfen zur Gesundheit nach dem Sozialgesetzbuch, Zwölftes Buch (SGB XII); Hilfen zur Überwindung sozialer Schwierigkeiten Aufgabenbeschreibung Insbesondere  Krankenhilfeaufwendungen nach § 264 Sozialgesetzbuch, Fünftes Buch (SGB V) gewähren und abrechnen,  Anträge weiterleiten,  betroffene Personen beraten sowie  Anträge bearbeiten. Kreisübergreifende Ausführungen ./. Kennzahlenvergleich Siehe nächste Seite. Seite 1 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Hilfen zur Gesundheit und Hilfen zur Überwindung sozialer Schwierigkeiten  10856 Kennzahl/Grunddaten Hilfen zur Gesundheit und Hilfen zur Überwindung sozialer Schwierigkeiten Aufgabenblock 87 Kreis Euskirchen Kennzahl/Grunddaten Minimum Maximum Mittelwert 2. Quartil (Median) 1. Quartil 3. Quartil Anzahl Werte Kennzahl Die GPA NRW hat keine Kennzahl gebildet. Wir konnten kein aufwandsprägendes Merkmal für den Aufgabenblock ermitteln. Grunddaten Personal Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 alle Kreise 0,60 0,00 2,36 0,87 0,34 0,70 1,25 31 Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 nur Kreise mit eigenem Personal 0,60 0,05 2,36 0,90 0,35 0,72 1,28 30 Anzahl der Anträge in eigener Zuständigkeit 1 0 854 105 2 21 107 22 Anzahl der Anträge auf Überwindung sozialer Schwierigkeiten, die entgegengenommen und an den Landschaftsverband weitergeleitet werden 0 0 132 18 0 0 25 21 655 0 5.776 574 146 183 449 23 Mengendaten Anzahl der Betreuungskunden Interviewfragen Hilfen zur Gesundheit und Hilfen zur Überwindung sozialer Schwierigkeiten Aufgabenblock 87 Fragen Hat der Kreis Aufgaben im Aufgabenblock an Dritte vergeben oder delegiert? Kreis Euskirchen nein Wenn ja, welche Aufgaben? entfällt Wenn ja, an wen? entfällt Nimmt der Kreis Aufgaben für Dritte wahr? ja Anzahl „ja“ Anzahl „nein“ Anzahl „entfällt“ Anzahl Werte 18 13 0 31 19 12 0 31 Seite 2 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Hilfen zur Gesundheit und Hilfen zur Überwindung sozialer Schwierigkeiten  10856 Fragen Wenn ja, welche Aufgaben? Wenn ja, für wen? Kreis Euskirchen Anzahl „ja“ Anzahl „nein“ Anzahl „entfällt“ Anzahl Werte Anzahl „entfällt“ Anzahl Werte Krankenhilfeabrechnung Asyl alle kreisangehörigen Kommunen Weitere Interviewfragen Hilfen zur Gesundheit und Hilfen zur Überwindung sozialer Schwierigkeiten Aufgabenblock 87 Fragen Kreis Euskirchen Sind die Gesundheitshilfen zentral oder dezentral organisiert? zentral Wenn dezentral, welche Organisationseinheiten sind betroffen? entfällt Anzahl „zentral“ 23 Anzahl „dezentral“ 7 1 31 Individuelle Ausführungen zum Kreis Euskirchen ./. Seite 3 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Hilfe in anderen Lebenslagen  10856  Hilfe in anderen Lebenslagen Aufgabenblock 88 Aufgabe Hilfen in anderen Lebenslagen nach dem 9. Kapitel Sozialgesetzbuch, Zwölftes Buch (SGB XII) Aufgabenbeschreibung Anträge der Hilfen nach dem 9. Kapitel SGB XII bearbeiten und bewilligen. Kreisübergreifende Ausführungen ./. Kennzahlenvergleich Siehe nächste Seite. Seite 1 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Hilfe in anderen Lebenslagen  10856 Kennzahl/Grunddaten Hilfen in anderen Lebenslagen Aufgabenblock 88 Kennzahl/Grunddaten Kreis Euskirchen Minimum Maximum Mittelwert 1. Quartil 2. Quartil (Median) 3. Quartil Anzahl Werte Kennzahl Vollzeit-Stellen je 10 Anträge auf Bestattungskosten 0,08 0,01 0,12 0,05 0,03 0,05 0,06 18 Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 alle Kreise 0,39 0,00 2,66 0,46 0,02 0,23 0,62 31 Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 nur Kreise mit eigenem Personal 0,39 0,01 2,66 0,59 0,17 0,40 0,85 24 Anzahl der Leistungsbezieher (Hilfen nach §§ 70 bis 74 SGB XII) 57 4 374 124 29 95 156 21 Anzahl der Anträge auf Bestattungskosten* 49 4 319 115 49 98 162 22 Grunddaten Personal Mengendaten *Aufwandsprägendes Merkmal Interviewfragen Hilfen in anderen Lebenslagen Aufgabenblock 88 Fragen Hat der Kreis Aufgaben im Aufgabenblock an Dritte vergeben oder delegiert? Wenn ja, welche Aufgaben? Wenn ja, an wen? Kreis Euskirchen ja Anzahl „ja“ Anzahl „nein“ 27 Anzahl „entfällt“ 4 Anzahl Werte 0 31 Beerdigungen außerhalb von Einrichtungen kreisangehörige Kommunen Seite 2 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Hilfe in anderen Lebenslagen  10856 Fragen Kreis Euskirchen Nimmt der Kreis Aufgaben für Dritte wahr? nein Wenn ja, welche Aufgaben? entfällt Wenn ja, für wen? entfällt Anzahl „ja“ Anzahl „nein“ 15 Anzahl „entfällt“ 16 Anzahl Werte 0 31 Weitere Interviewfragen Hilfen in anderen Lebenslagen Aufgabenblock 88 Fragen Ist die Aufgabe zentral oder dezentral organisiert? Wenn dezentral, welche Organisationseinheiten sind betroffen? Kreis Euskirchen dezentral Anzahl „zentral“ 23 Anzahl „dezentral“ 8 Anzahl „entfällt“ Anzahl Werte 0 31 kreisangehörige Kommunen Individuelle Ausführungen zum Kreis Euskirchen ./. Seite 3 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Unterhaltsvorschussleistungen  10856  Unterhaltsvorschussleistungen Aufgabenblock 89 Aufgabe Leistungen nach dem Unterhaltsvorschussgesetz (UVG) Aufgabenbeschreibung Insbesondere  Unterhaltspflichtige prüfen,  Unterhaltspflichtige zum Unterhalt heranziehen. Kreisübergreifende Ausführungen Vier Kreise haben kein Kreisjugendamt. Die anderen 27 Kreise/StädteRegion haben keine Aufgaben an Dritte vergeben oder delegiert. Sie nehmen auch keine Aufgaben für Dritte wahr. Kennzahlenvergleich Siehe nächste Seite. Seite 1 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Unterhaltsvorschussleistungen  10856 Kennzahl/Grunddaten Unterhaltsvorschussleistungen Aufgabenblock 89 Kennzahl/Grunddaten Kreis Euskirchen Minimum Maximum Mittelwert 2. Quartil (Median) 1. Quartil 3. Quartil Anzahl Werte Kennzahl Vollzeit-Stellen je 1.000 UVG-Leistungsfälle und Heranziehungsfälle 1,91 0,86 3,68 2,01 1,59 1,88 2,28 26 Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 alle Kreise 6,30 0,00 6,40 3,42 2,56 3,78 4,63 31 Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 nur Kreise mit eigenem Personal 6,30 1,77 6,40 3,93 2,88 3,90 4,72 27 956 215 1.213 590 392 595 741 27 2.336 457 3.367 1.584 886 1.682 2.216 26 Grunddaten Personal Mengendaten Anzahl Leistungsfälle im Jahresdurchschnitt* Anzahl Heranziehungsfälle im Jahresdurchschnitt* *Teilmenge aufwandsprägendes Merkmal Weitere Interviewfragen Unterhaltsvorschussleistungen Aufgabenblock 89 Fragen Kreis Euskirchen Sind die Aufgaben der UVG-Abteilung zentral oder dezentral organisiert? zentral Wenn dezentral, welche Organisationseinheiten sind betroffen? entfällt Anzahl „zentral“ 26 Anzahl „dezentral“ 1 Anzahl „entfällt“ Anzahl Werte 4 31 Seite 2 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Unterhaltsvorschussleistungen  10856 Individuelle Ausführungen zum Kreis Euskirchen ./. Seite 3 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Aufgaben als Betreuungsbehörde  10856  Aufgaben als Betreuungsbehörde Aufgabenblock 90 Aufgabe Aufgaben als Betreuungsbehörde Aufgabenbeschreibung Insbesondere  Beteiligung an dem gerichtlichen Betreuungsverfahren wahrnehmen,  Stellungnahmen an das Gericht über Notwendigkeit von Betreuungsmaßnahmen verfassen (Sozialberichte),  Betreuungen führen,  Betroffene beim Betreuungsgericht / Arzt / Gutachter vorführen,  Betreuer beraten und unterstützen,  zu Vorsorgevollmachten beraten,  Unterschriften unter Vorsorgevollmachten beglaubigen sowie  Querschnittsaufgaben wie z. B. Betreuer gewinnen. Kreisübergreifende Ausführungen In 20 Kreisen gibt es große kreisangehörige Kommunen, die eine eigene Betreuungsstelle einrichtet haben. Neun dieser Kreise führen auch eigene Betreuungen durch, davon allerdings nur drei in größerem Umfang (mehr als 15 Betreuungen). Zum 01.Juli 2014 trat das Gesetz zur Stärkung der Funktionen der Betreuungsbehörde in Kraft. Die Kreise/StädteRegion haben auf diese Gesetzesänderung personell unterschiedlich reagiert. Kennzahlenvergleich Siehe nächste Seite. Seite 1 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Aufgaben als Betreuungsbehörde  10856 Kennzahl/Grunddaten Aufgaben als Betreuungsbehörde Aufgabenblock 90 Kennzahl/Grunddaten Kreis Euskirchen Minimum Maximum Mittelwert 1. Quartil 2. Quartil (Median) 3. Quartil Anzahl Werte Kennzahl Vollzeit-Stellen je 100 Fälle 0,40 0,19 0,98 0,44 0,32 0,40 0,51 30 3,31 1,45 8,16 4,77 3,16 5,00 6,41 31 Anzahl der Sozialgutachten im Betreuungsverfahren* 731 342 1.560 959 673 907 1.260 30 Anzahl der Unterstützungen bei Vorführungen und Unterbringungen* 11 4 145 28 10 18 36 30 Anzahl der öffentlichen Beglaubigungen und Vollmachten* 82 0 1.561 256 21 87 285 30 Grunddaten Personal Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 Mengendaten *Teilmenge aufwandsprägendes Merkmal Interviewfragen Aufgaben als Betreuungsbehörde Aufgabenblock 90 Fragen Hat der Kreis Aufgaben im Aufgabenblock an Dritte vergeben oder delegiert? Kreis Euskirchen nein Wenn ja, welche Aufgaben? entfällt Wenn ja, an wen? entfällt Nimmt der Kreis Aufgaben für Dritte wahr? nein Anzahl „ja“ Anzahl „nein“ Anzahl „entfällt“ Anzahl Werte 11 20 0 31 3 28 0 31 Seite 2 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Aufgaben als Betreuungsbehörde  10856 Fragen Anzahl „ja“ Kreis Euskirchen Wenn ja, welche Aufgaben? entfällt Wenn ja, für wen? entfällt Ist die Betreuungsstelle im Fachbereich (Sozialamt) Soziales angesiedelt? ja Wenn nein, welcher Organisationseinheit ist sie zugeordnet? entfällt Gibt es im Kreis Städte mit einer eigenen Betreuungsstelle? Wenn ja, wie viele? nein Anzahl „nein“ Anzahl „entfällt“ Anzahl Werte 19 12 0 31 20 11 0 31 ./. Individuelle Ausführungen zum Kreis Euskirchen ./. Seite 3 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse sonstige Soziale Leistungen, WTG (Heimaufsicht)  10856  Sonstige soziale Leistungen, WTG (Heimaufsicht) Aufgabenblock 91 Aufgabe Aufgaben nach dem Wohn- und Teilhabegesetz (WTG) Aufgabenbeschreibung Insbesondere  Aufsicht über Alten-, Pflege- und Behinderteneinrichtungen,  Nutzer und Leistungsanbieter beraten,  Qualitätssicherung,  Ergebnisberichte erstellen sowie  Ordnungswidrigkeitenverfahren nach § 45 WTG und nach § 121 Sozialgesetzbuch, Elftes Buch - Bußgelder (SGB XI). Kreisübergreifende Ausführungen Das WTG hat sich zum 15. Oktober 2014 geändert. Diese Änderung hat Auswirkungen auf die zu überprüfenden Einrichtungen. 21 Kreise/StädteRegion setzen Pflegefachkräfte in diesem Aufgabenblock ein. Kennzahlenvergleich Siehe nächste Seite. Seite 1 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse sonstige Soziale Leistungen, WTG (Heimaufsicht)  10856 Kennzahl/Grunddaten sonstige soziale Leistungen WTG (Heimaufsicht) Aufgabenblock 91 Kennzahl/Grunddaten Kreis Euskirchen Minimum Maximum Mittelwert 1. Quartil 2. Quartil (Median) 3. Quartil Anzahl Werte Kennzahl Vollzeit-Stellen je 1.000 Plätze in den betreuten Einrichtungen 0,63 0,34 1,99 0,86 0,62 0,80 0,97 31 2,05 1,35 9,59 3,76 2,56 3,73 4,96 31 63 33 183 85 65 75 106 31 3.259 1.551 7.397 4.502 3.496 4.527 5.531 31 42 22 123 67 51 70 79 31 Grunddaten Personal Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 Mengendaten Anzahl der Einrichtungen Anzahl der Plätze in den betreuten Einrichtungen* Anzahl der Überprüfungen im Jahr *Aufwandsprägendes Merkmal Interviewfragen sonstige soziale Leistungen WTG (Heimaufsicht) Aufgabenblock 91 Fragen Hat der Kreis Aufgaben im Aufgabenblock an Dritte vergeben oder delegiert? Kreis Euskirchen nein Wenn ja, welche Aufgaben? entfällt Wenn ja, an wen? entfällt Nimmt der Kreis Aufgaben für Dritte wahr? nein Anzahl „ja“ Anzahl „nein“ Anzahl Werte 3 28 31 0 31 31 Seite 2 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse sonstige Soziale Leistungen, WTG (Heimaufsicht)  10856 Individuelle Ausführungen zum Kreis Euskirchen ./. Seite 3 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Sonstige Soziale Leistungen, Planungsaufgaben  10856  Sonstige soziale Leistungen, Planungsaufgaben Aufgabenblock 92 Aufgabe Planungs- und Koordinierungsaufgaben Aufgabenbeschreibung Insbesondere  Kommunale Altenhilfe- und Pflegeplanung,  Sozialplanungen,  Quartiersberichte,  Armutsbericht und weitere Planungen,  Verbindung zu anderen Fachplanungen sowie  Teilnahme und Leitung von Gremien (beispielsweise der Pflegekonferenz). Kreisübergreifende Ausführungen Ein Kreis erledigt Aufgaben für Dritte. Kennzahlenvergleich Siehe nächste Seite. Seite 1 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Sonstige Soziale Leistungen, Planungsaufgaben  10856 Kennzahl/Grunddaten Sonstige soziale Leistungen, Planungsaufgaben Aufgabenblock 92 Kreis Euskirchen Kennzahl/Grunddaten Minimum Maximum Mittelwert 2. Quartil (Median) 1. Quartil 3. Quartil Anzahl Werte Kennzahl Die GPA NRW hat keine Kennzahl gebildet. Wir konnten kein aufwandsprägendes Merkmal für den Aufgabenblock ermitteln. Grunddaten Personal Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 0,50 0,15 5,17 1,37 0,72 1,18 1,72 31 38.747 26.072 134.893 70.903 54.869 63.512 87.551 31 Mengendaten Anzahl der Einwohner im Kreisgebiet, die das 65. Lebensjahr vollendet haben Interviewfragen Sonstige soziale Leistungen, Planungsaufgaben Aufgabenblock 92 Fragen Hat der Kreis Aufgaben im Aufgabenblock an Dritte vergeben oder delegiert? Kreis Euskirchen nein Wenn ja, welche Aufgaben? entfällt Wenn ja, an wen? entfällt Nimmt der Kreis Aufgaben für Dritte wahr? nein Wenn ja, welche Aufgaben? entfällt Wenn ja, für wen? entfällt Sind die Aufgaben als Stab organisiert? nein Anzahl „ja“ Anzahl „nein“ Anzahl „keine Angabe“ Anzahl Werte 2 29 0 31 1 30 0 31 8 22 1 31 Seite 2 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Sonstige Soziale Leistungen, Planungsaufgaben  10856 Interviewfragen Sonstige soziale Leistungen, Planungsaufgaben Aufgabenblock 92 Fragen Kreis Euskirchen Sind die Aufgaben der Planung zentral oder dezentral organisiert? zentral Wenn dezentral, welche Organisationseinheiten sind betroffen? entfällt Anzahl „zentral“ 28 Anzahl „dezentral“ 2 Anzahl „keine Angabe“ Anzahl Werte 1 31 Individuelle Ausführungen zum Kreis Euskirchen ./. Seite 3 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Leistungen für Bildung und Teilhabe  10856  Leistungen für Bildung und Teilhabe Aufgabenblock 93 Aufgabe Leistungen für Bildung und Teilhabe Aufgabenbeschreibung Insbesondere  Antragsbearbeitung,  Bewilligung und Beratung,  Leistungen nach dem Bildungs- und Teilhabepaket, § 42 i. V. m. §§ 34, 34 a, 34 b Sozialgesetzbuch, Zwölftes Buch (SGB XII), § 6b Bundeskindergeldgesetz (BKGG). Kreisübergreifende Ausführungen Der Grad der Delegation bei den Leistungen für Bildung und Teilhabe ist sehr unterschiedlich. Kennzahlenvergleich Siehe nächste Seite. Seite 1 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Leistungen für Bildung und Teilhabe  10856 Kennzahl/Grunddaten Leistungen für Bildung und Teilhabe Aufgabenblock 93 Kennzahl/Grunddaten Kreis Euskirchen Minimum Maximum Mittelwert 1. Quartil 2. Quartil (Median) 3. Quartil Anzahl Werte Kennzahl Vollzeit-Stellen je 1.000 Bewilligungen von BuT Leistungen 0,43 0,00 1,28 0,41 0,07 0,32 0,60 25 Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 alle Kreise 5,29 0,00 14,49 3,59 0,36 2,99 5,39 31 Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 nur Kreise mit eigenem Personal 5,29 0,05 14,49 3,84 0,46 3,21 5,50 29 Grunddaten Personal Drittfinanzierung (Art und Umfang) Als Stellenanteil (Vollzeit-Stellen) Als Pauschalbetrag (in Euro pro Jahr) 5,29 ./. Bemerkungen Kreis Euskirchen ./. Mengendaten Anzahl der Bewilligungen nach BuT* 12.321 1.187 84.643 19.816 8.473 11.275 18.678 26 Anzahl der Anträge 12.578 1.276 54.788 17.467 6.300 12.578 19.771 17 *Aufwandsprägendes Merkmal Seite 2 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Leistungen für Bildung und Teilhabe  10856 Interviewfragen Leistungen für Bildung und Teilhabe Aufgabenblock 93 Fragen Kreis Euskirchen Hat der Kreis Aufgaben im Aufgabenblock an Dritte vergeben oder delegiert? Anzahl „ja“ nein Wenn ja, welche Aufgaben? entfällt Wenn ja, an wen? entfällt Nimmt der Kreis Aufgaben für Dritte wahr? nein Wenn ja, welche Aufgaben? entfällt Wenn ja, für wen? entfällt Anzahl „nein“ Anzahl Werte 21 10 31 5 26 31 Weitere Interviewfragen Leistungen für Bildung und Teilhabe Aufgabenblock 93 Fragen Kreis Euskirchen Sind die Aufgaben des BuT zentral oder dezentral organisiert? dezentral Wenn dezentral, welche Organisationseinheiten sind betroffen? Sozialamt und JobCenter Anzahl „zentral“ Anzahl „dezentral“ 24 Anzahl Werte 7 31 Individuelle Ausführungen zum Kreis Euskirchen ./. Seite 3 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Schuldner- und Insolvenzberatung  10856  Schuldner- und Insolvenzberatung Aufgabenblock 94 Aufgabe Schuldner- und Insolvenzberatung Aufgabenbeschreibung Insbesondere  Schuldner im außergerichtlichen Verfahren beraten,  Bescheinigungen für das Insolvenzgericht ausstellen sowie  Schuldner während des gerichtlichen Verfahrens beraten und begleiten. Kreisübergreifende Ausführungen Zwei Kreise haben eine eigene Schuldnerberatung. Weitere sieben Kreise haben ebenfalls in geringem Umfang Personal zugeordnet. Kennzahlenvergleich Siehe nächste Seite. Seite 1 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Schuldner- und Insolvenzberatung  10856 Kennzahl/Grunddaten Schuldner- und Insolvenzberatung Aufgabenblock 94 Kreis Euskirchen Kennzahl/Grunddaten Minimum Maximum Mittelwert 1. Quartil 2. Quartil (Median) 3. Quartil Anzahl Werte Kennzahl Die GPA NRW hat keine Kennzahl gebildet. Wir konnten kein aufwandsprägendes Merkmal für den Aufgabenblock ermitteln. Grunddaten Personal Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 alle Kreise 0,04 0,00 2,90 0,20 0,00 0,00 0,05 31 Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 nur Kreise mit eigenem Personal 0,04 0,04 2,90 0,70 0,05 0,19 0,42 9 Mengendaten Anzahl von Schuldnerberatungen im Jahr entfällt Anzahl von Insolvenzberatungen im Jahr entfällt Interviewfragen Schuldner- und Insolvenzberatung Aufgabenblock 94 Fragen Hat der Kreis Aufgaben im Aufgabenblock an Dritte vergeben oder delegiert? Wenn ja, welche Aufgaben? Wenn ja, an wen? Nimmt der Kreis Aufgaben für Dritte wahr? Kreis Euskirchen ja Anzahl „ja“ Anzahl „nein“ Anzahl „entfällt“ Anzahl Werte 25 1 5 31 0 23 8 31 Schuldnerberatung freie Träger nein Seite 2 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Schuldner- und Insolvenzberatung  10856 Weitere Interviewfragen Schuldner- und Insolvenzberatung Aufgabenblock 94 Fragestellung Sind die Aufgaben zentral oder dezentral organisiert? Wenn dezentral, welche Organisationseinheiten sind betroffen? Kreis Euskirchen dezentral Anzahl „zentral“ Anzahl „dezentral“ 11 Anzahl „entfällt“ 6 Anzahl Werte 14 31 freie Träger Individuelle Ausführungen zum Kreis Euskirchen ./. Seite 3 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Fachaufsicht SGB XII und andere Restaufgaben des Sozialamtes  10856  Fachaufsicht SGB XII und andere Restaufgaben des Sozialamtes Aufgabenblock 95 Aufgabe  Fachaufsicht Hilfe zum Lebensunterhalt Sozialgesetzbuch, Zwölftes Buch (SGB XII) und Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung  andere (Rest)aufgaben des Sozialamtes Aufgabenbeschreibung Insbesondere  Fachaufsicht,  Rundverfügungen an die kreisangehörigen Kommunen erlassen,  Beratungen durchführen,  Widersprüche bearbeiten,  Serviceleistungen für die Kommune,  Kostenerstattungsfälle bearbeiten,  Fachverfahren betreuen,  Haushalt, Abrechnungen, Statistik,  Ausschussarbeit,  Restaufgaben Hilfen für Spätaussiedler sowie  Sicherung des Unterhalts von freiwillig Wehrdienstleistenden sowie Wehrübenden und deren Familienangehörigen (Antragsbearbeitung). Kreisübergreifende Ausführungen ./. Kennzahlenvergleich Siehe nächste Seite. Seite 1 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Fachaufsicht SGB XII und andere Restaufgaben des Sozialamtes  10856 Kennzahl/Grunddaten Fachaufsicht SGB XII und andere Restaufgaben des Sozialamtes Aufgabenblock 95 Kreis Euskirchen Kennzahl/Grunddaten Minimum Maximum Mittelwert 1. Quartil 2. Quartil (Median) 3. Quartil Anzahl Werte Kennzahl Die GPA NRW hat keine Kennzahl gebildet. Wir konnten kein aufwandsprägendes Merkmal für den Aufgabenblock ermitteln. Grunddaten Personal Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 1,27 14,93 6,07 3,58 4,90 8,36 31 1,83 1,27 14,93 6,10 3,58 4,90 8,49 31 Anzahl der betreuten Kommunen 11 7 24 12 10 11 14 31 Anzahl der Widerspruchsverfahren 79 16 549 148 106 120 170 31 Weitere Vollzeit-Stellen (siehe Interviewfrage unten) 1,83 entfällt Vollzeit-Stellen insgesamt Mengendaten Interviewfragen Fachaufsicht SGB XII und andere Restaufgaben des Sozialamtes Aufgabenblock 95 Fragen Kreis Euskirchen Anzahl „ja“ Anzahl „nein“ Anzahl „entfällt“ Anzahl Werte Hat der Kreis Aufgaben im Aufgabenblock an Dritte vergeben oder delegiert? nein 0 31 0 31 Nimmt der Kreis Aufgaben für Dritte wahr? nein 7 24 0 31 Wenn ja, welche Aufgaben? entfällt Wenn ja, für wen? entfällt Seite 2 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Fachaufsicht SGB XII und andere Restaufgaben des Sozialamtes  10856 Fragen Werden Aufgaben aus dem Aufgabenblock von Personal erledigt, die ggf. nur zum Kreis abgeordnet sind und nicht in der Personalliste enthalten sind? Wenn ja, Anzahl der Vollzeit-Stellen? (Wert wird auch in der Tabelle Kennzahl/Grunddaten dargestellt und zur Kennzahlenbildung herangezogen) Kreis Euskirchen Anzahl „ja“ nein Anzahl „nein“ 1 Anzahl „entfällt“ 29 Anzahl Werte 1 31 entfällt Weitere Interviewfragen Fachaufsicht SGB XII und andere Restaufgaben des Sozialamtes Aufgabenblock 95 Fragestellung Kreis Euskirchen Sind die Aufgaben zentral oder dezentral organisiert? zentral Wenn dezentral, welche Organisationseinheiten sind betroffen? entfällt Anzahl „zentral“ Anzahl „dezentral“ 29 Anzahl „entfällt“ 2 Anzahl Werte 0. 31 Individuelle Ausführungen zum Kreis Euskirchen ./. Seite 3 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Förderung von Kindern in Tageseinrichtungen und in Kindertagespflege  10856  Förderung von Kindern in Tageseinrichtungen und in Kindertagespflege Aufgabenblock 96 Aufgabe  Kindertageseinrichtungen  Kindertagespflege Aufgabenbeschreibung Insbesondere  Träger von Kindertageseinrichtungen fachlich beraten und betreuen,  Kindergartenbedarfsplanung aufstellen und fortschreiben (Bedarfsermittlung),  Betriebskostenabrechnung nach dem Gesetz zur frühen Bildung und Förderung von Kindern (Kinderbildungsgesetz - KiBiz),  Kindpauschalen beantragen (Landeszuweisung),  Trägerangaben überprüfen,  Kindpauschalen mit dem Land und den Trägern der Kindertageseinrichtungen abrechnen (§§ 21, 21a, 21b, 21c und 22 KiBiz),  Elternbeitragspflichtigen zum Kosten-/Elternbeitrag überprüfen und heranziehen,  Befreiungs- / Ermäßigungstatbestände überprüfen,  Anträge auf Erlass/Teilerlass von Elternbeiträgen prüfen und bearbeiten,  Widersprüche und Klagen bearbeiten,  Satzungsangelegenheiten (Elternbeitragssatzung Kita und Kindertagespflege aufstellen und aktualisieren),  freiwillige kommunale kreis-/städteregionseigene Zuschüsse zu den Betriebskosten an freie Träger von Kindertageseinrichtungen,  Förderung von Spielgruppen bewilligen und überprüfen,  Investitionskosten U-3 (für Kinder unter drei Jahren) Ausbau,  Zuwendungen und Fördermittel beantragen und bearbeiten, Seite 1 von 5  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Förderung von Kindern in Tageseinrichtungen und in Kindertagespflege  10856  Gewinnung, Qualifizierung, Fortbildung, Beratung und Betreuung von Kindertagespflegepersonen (Werbe-/Akquise-Kampagnen organisieren, Qualifizierungs-, Fort- und Weiterbildungen, Eignungsprüfung, Beratung potenzieller Kindertagespflegepersonen ohne Antragstellung),  Träger/Vereine (soweit die Aufgaben an Dritte übertragen sind) und Kindertagespflegepersonen fachlich beraten und betreuen,  Zuschüsse an Träger/Vereine für die Aufgabenwahrnehmung im Rahmen der Kindertagespflege bearbeiten und gewähren,  Vergütungsabrechnung Kindertagespflegepersonen,  Kreis-/Städteregionseigene Kindertageseinrichtungen verwalten und unterhalten (Personaleinsatz, Unterhaltung der Kitas),  Zusammenarbeit mit den freien Trägern von Kindertageseinrichtungen (Bedarfe und Angebote abstimmen etc., AG nach § 78 Sozialgesetzbuch Achtes Buch (SGB VIII)),  Kindertagesbetreuungsplätze vermitteln sowie  Beurteilungen im Rahmen von Heilpädagogik. Kreisübergreifende Ausführungen 27 Kreise/StädteRegion haben ein Jugendamt. Fünf Kreise/StädteRegion betreiben als kommunale Träger Kindertageseinrichtungen nach KiBiz. Hierunter befindet sich ein Kreis, der kein Jugendamt hat. Kennzahlenvergleich Siehe nächste Seite. Seite 2 von 5  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Förderung von Kindern in Tageseinrichtungen und in Kindertagespflege  10856 Kennzahl/Grunddaten Förderung von Kindern in Kindertageseinrichtungen und Kindertagespflege Aufgabenblock 96 Kennzahl/Grunddaten Kreis Euskirchen Minimum Maximum Mittelwert 1. Quartil 2. Quartil (Median) 3. Quartil Anzahl Werte Kennzahl Vollzeit-Stellen je 1.000 Einwohner von 0 bis unter 6 Jahren im Zuständigkeitsbereich des Kreisjugendamtes 0,43 0,43 63,56 3,84 0,90 1,29 1,84 27 Vollzeit-Stellen je 1.000 Einwohner von 0 bis unter 6 Jahren im Zuständigkeitsbereich des Kreisjugendamtes nur Kreise mit Personal in kreiseigenen Kindertageseinrichtungen ./. 1,63 63,56 17,60 2,13 2,61 18,09 4 Vollzeit-Stellen je 1.000 Einwohner von 0 bis unter 6 Jahren im Zuständigkeitsbereich des Kreisjugendamtes nur Kreise ohne Personal in kreiseigenen Kindertageseinrichtungen 0,43 0,43 6,70 1,45 0,83 1,00 1,81 23 Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 alle Kreise 3,96 0,00 190,94 14,82 3,92 7,48 12,87 31 Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 nur Kreise mit Kreisjugendamt 3,96 2,35 190,94 16,15 6,19 8,04 12,87 27 Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 nur Kreise mit Kreisjugendamt ohne Personal in kreiseigenen Kindertageseinrichtungen 3,96 2,35 18,26 8,23 5,08 7,44 10,33 23 12,80 190,94 54,01 21,09 21,85 23,35 5 Grunddaten Personal Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 nur Kreise mit Personal in kreiseigenen Kindertageseinrichtungen (ein Kreis ohne Kreisjugendamt hier enthalten) entfällt Mengendaten Seite 3 von 5  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Förderung von Kindern in Tageseinrichtungen und in Kindertagespflege  10856 Kennzahl/Grunddaten Kreis Euskirchen Minimum Maximum Mittelwert 1. Quartil 2. Quartil (Median) 3. Quartil Anzahl Werte Anzahl der Einwohner in der Altersgruppe von 0 bis unter 6 Jahren im Zuständigkeitsbereich des Kreisjugendamtes* 9.125 2.495 12.791 6.698 4.908 6.845 8.145 27 Anzahl der betreuten Kinder in Kindertageseinrichtungen im Zuständigkeitsbereich des Kreisjugendamtes 5.747 1.715 8.308 4.271 3.012 4.546 5.382 27 Anzahl der betreuten Kinder in Kindertagespflege im Zuständigkeitsbereich des Kreisjugendamtes 234 57 670 273 152 234 354 27 Anzahl der Bearbeitungsfälle Elternbeitragsheranziehung (Kindertageseinrichtungen und Kindertagespflege) im Zuständigkeitsbereich des Kreisjugendamtes 145 145 11.176 2.409 390 1.711 3.468 24 Anzahl der betreuten Kinder in kreiseigenen Kindertageseinrichtungen entfällt 20 1.316 312 36 90 97 5 Arbeitszeitanteile für das pädagogische Personal in kreiseigenen Kindertageseinrichtungen entfällt 2,64 185,34 45,04 7,50 14,70 15,00 5 0,00 7,50 2,10 0,55 1,47 3,18 26 Arbeitszeitanteile für die Sachbearbeitung in der Elternbeitragsheranziehung 1,00 *Aufwandsprägendes Merkmal Interviewfragen Förderung von Kindern in Kindertageseinrichtungen und Kindertagespflege Aufgabenblock 96 Fragen Hat der Kreis Aufgaben im Aufgabenblock an Dritte vergeben oder delegiert? Wenn ja, welche Aufgaben? Wenn ja, an wen? Kreis Euskirchen ja Anzahl „ja“ Anzahl „nein“ 19 Anzahl „entfällt“ 8 Anzahl Werte 4 31 Akquise Tagespflege freie Träger und kreisangehörige Kommunen Seite 4 von 5  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Förderung von Kindern in Tageseinrichtungen und in Kindertagespflege  10856 Fragen Anzahl „ja“ Kreis Euskirchen Nimmt der Kreis Aufgaben für Dritte wahr? nein Wenn ja, welche Aufgaben? entfällt Wenn ja, für wen? entfällt Unterhält der Kreis eigene Kindertageseinrichtungen? nein Wenn ja, wie viel pädagogisches Personal (VollzeitStellen) wird für die eigenen Kindertageseinrichtungen eingesetzt? entfällt Werden im Aufgabenblock Honorarkräfte eingesetzt? nein Wenn ja, wie viele Verträge bestanden in 2014? Anzahl „nein“ Anzahl „entfällt“ Anzahl Werte 3 25 3 31 5 23 3 31 0 27 4 31 entfällt Wird für die Betriebskostenabrechnung mit dem Landesjugendamt das Online-Verfahren KiBiz.web eingesetzt? ja 27 0 4 31 Wird für die Heranziehung der Elternbeitrags-pflichtigen ein elektronisches Berechnungs- / Veranlagungsverfahren eingesetzt? entfällt 21 3 7 31 Interviewfrage Förderung von Kindern in Kindertageseinrichtungen und Kindertagespflege Aufgabenblock 96 Fragen Wird die Heranziehung der Elternbeitragspflichtigen durch das Kreisjugendamt bearbeitet? Kreis Euskirchen entfällt Anzahl „ja“ Anzahl „nein“ 15 Anzahl „teilweise“ 4 8 Anzahl „entfällt“ Anzahl Werte 4 31 Individuelle Ausführungen zum Kreis Euskirchen ./. Seite 5 von 5  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Jugendarbeit, Jugendsozialarbeit, Erzieherischer Kinder- und Jugendschutz  10856  Jugendarbeit, Jugendsozialarbeit, Erzieherischer Kinder- und Jugendschutz Aufgabenblock 97 Aufgabe Handlungsfelder nach dem Kinder- und Jugendförderplan:  Offene Kinder- und Jugendarbeit (§ 11 Sozialgesetzbuch Achtes Buch (SGB VIII))  Verbandliche Jugendarbeit (§ 12 SGB VIII)  Jugendsozialarbeit (§ 13 SGB VIII ohne Einzelfallhilfen § 13 Abs. 3 SGB VIII)  Erzieherischer Kinder- und Jugendschutz (§ 14 SGB VIII) Aufgabenbeschreibung Insbesondere  Maßnahmen der Jugendarbeit mit Angeboten des Kreises sowie der freien Träger der Jugendhilfe fördern,  Jugendverbandsarbeit fördern,  Maßnahmen im Rahmen von Schulsozialarbeit und Jugendberufshilfe,  Maßnahmen zum Schutz von Kindern und Jugendlichen vor jugendgefährdenden Medien etc.,  Zuschüsse an die freien Träger bearbeiten und gewähren,  Verwendungsnachweise prüfen,  Projekte, Freizeiten, Stadtranderholungen, außerschulische Jugendbildung, Kinder- und Jugenderholung (ohne Familienerholung), Internationale Jugendbegegnungen etc.,  Sonstige Jugendarbeit,  Mitarbeiterfortbildung,  Wirksamkeitsdialog und Qualitätsentwicklung,  Zusammenarbeit mit den freien Trägern (Bedarfe und Angebote abstimmen etc., AG § 78 SGBVIII) sowie  kreiseigene Einrichtungen der Jugendarbeit und Jugendsozialarbeit verwalten und unterhalten (Jugendferien-/-erholungsstätten, Einrichtungen der Stadtranderholung, öffentli- Seite 1 von 5  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Jugendarbeit, Jugendsozialarbeit, Erzieherischer Kinder- und Jugendschutz  10856 chen Spielplätzen, Jugendzentren; Jugendfreizeitheimen, Häuser der offenen Tür, Jugendherbergen etc.). Kreisübergreifende Ausführungen 27 Kreise haben ein Jugendamt. Acht Kreise betreiben eigene Jugendeinrichtungen mit eigenem Personal. Kennzahlenvergleich Siehe nächste Seite. Seite 2 von 5  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Jugendarbeit, Jugendsozialarbeit, Erzieherischer Kinder- und Jugendschutz  10856 Kennzahl/Grunddaten Jugendarbeit, Jugendsozialarbeit, Erzieherischer Kinder- und Jugendschutz Aufgabenblock 97 Kennzahl/Grunddaten Kreis Euskirchen Minimum Maximum Mittelwert 1. Quartil 2. Quartil (Median) 3. Quartil Anzahl Werte Kennzahl Vollzeit-Stellen je 10.000 Einwohner von 6 bis unter 21 Jahren im Zuständigkeitsbereich des Kreisjugendamtes 2,36 0,93 20,59 4,90 1,76 3,01 5,00 27 ./. 3,01 20,59 9,12 3,55 5,71 13,18 8 2,36 0,93 9,58 3,12 1,45 2,86 3,39 19 Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 alle Kreise 6,87 2,13 30,74 8,28 4,62 6,37 9,50 31 Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 nur Kreise mit Kreisjugendamt 6,87 2,13 30,74 8,37 4,20 6,87 9,50 27 5,45 30,74 13,54 7,42 8,66 18,91 8 2,13 12,90 6,16 3,96 5,63 7,73 20 Vollzeit-Stellen je 10.000 Einwohner von 6 bis unter 21 Jahren im Zuständigkeitsbereich des Kreisjugendamtes nur Kreise, die eigenes Personal in kreiseigenen Jugendeinrichtungen einsetzen Vollzeit-Stellen je 10.000 Einwohner von 6 bis unter 21 Jahren im Zuständigkeitsbereich des Kreisjugendamtes nur Kreise ohne eigenes Personal in kreiseigenen Jugendeinrichtungen Grunddaten Personal Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 nur Kreise, die eigenes Personal in kreiseigenen Jugendeinrichtungen einsetzen Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 nur Kreise ohne eigenes Personal in kreiseigenen Jugendeinrichtungen (ein Kreis ohne Kreisjugendamt hier enthalten) entfällt 6,87 Drittfinanzierung (Art und Umfang) Seite 3 von 5  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Jugendarbeit, Jugendsozialarbeit, Erzieherischer Kinder- und Jugendschutz  10856 Kennzahl/Grunddaten Kreis Euskirchen Als Stellenanteil (Vollzeit-Stellen) Als Pauschalbetrag (in Euro pro Jahr) Bemerkungen zum Kreis Euskirchen Minimum Maximum Mittelwert 2. Quartil (Median) 1. Quartil 3. Quartil Anzahl Werte 5,5 28.044 LVR-Förderprogramm Teilhabe ermöglichen, Netzwerke Frühe Hilfe und Familienhebammen Pauschalen, Schulsozialarbeit Stellen Mengendaten Anzahl der Einwohner in der Altersgruppe von 6 bis unter 21 Jahren im Zuständigkeitsbereich des Kreisjugendamtes* 29.067 8.430 42.367 21.672 15.887 22.964 26.164 27 Anzahl der kreiseigenen Jugendeinrichtungen und sonstigen Einrichtungen entfällt 1 6 2 2 2 3 9 Arbeitszeitanteile für Mitarbeiter in kreiseigenen Jugendeinrichtungen entfällt 0,55 15,46 5,04 1,04 1,66 10,17 9 *Aufwandsprägendes Merkmal Interviewfragen Jugendarbeit, Jugendsozialarbeit, Erzieherischer Kinder- und Jugendschutz Aufgabenblock 97 Fragen Hat der Kreis Aufgaben im Aufgabenblock an Dritte vergeben oder delegiert? Wenn ja, welche Aufgaben? Wenn ja, an wen? Nimmt der Kreis Aufgaben für Dritte wahr? Kreis Euskirchen ja Anzahl „nein“ Anzahl „entfällt“ Anzahl Werte 10 18 3 31 1 27 3 31 8 20 3 31 Betrieb offener Jugendeinrichtungen freie Träger und kreisangehörige Kommunen nein Wenn ja, welche Aufgaben? entfällt Wenn ja, für wen? entfällt Betreibt der Kreis kommunale Jugendeinrichtungen mit eigenem Anzahl „ja“ nein Seite 4 von 5  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Jugendarbeit, Jugendsozialarbeit, Erzieherischer Kinder- und Jugendschutz  10856 Fragen Kreis Euskirchen Anzahl „ja“ Anzahl „nein“ Anzahl „entfällt“ Anzahl Werte Personal? Wenn ja, wie viele Vollzeit-Stellen für hauptamtliches Personal entfallen auf die Jugendeinrichtungen? entfällt Wenn ja, werden für die Aufgaben im Aufgabenblock Honorarkräfte eingesetzt? entfällt Wenn ja, wie viele Honorarverträge haben im Kalenderjahr bestanden? entfällt Wenn ja, unterhält der Kreis mobile Angebote der Jugendarbeit, z.B. einen Jugendbus etc.? entfällt Wenn ja, um welche Angebote handelt es sich? entfällt 3 8 20 31 Individuelle Ausführungen zum Kreis Euskirchen ./. Seite 5 von 5  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Allgemeine Aufgaben im Bereich Jugend  10856  Allgemeine Aufgaben im Bereich Jugend Aufgabenblock 98 Aufgabe  Jugendhilfeplanung  Controlling und Statistik  Haushalt  Ausschuss- und Kreistagsangelegenheiten Aufgabenbeschreibung Insbesondere  Jugendhilfeplanung wie Kinder- und Jugendförderplanes einschl. FreizeitstättenBedarfsplan, Spielplatzbedarfsplan planen, erstellen und aktualisieren sowie bei Schulentwicklungsplanung, Stadtentwicklungsplanung (z.B. Stellungnahmen zu Bauvorhaben) etc. mitwirken  Planungen und Maßnahmen evaluieren,  Finanzcontrolling (einschl. Zuschusscontrolling) und Berichtswesen,  statistische Aufgaben,  Haushaltsangelegenheiten,  Vorlagen für den Jugendhilfeausschuss sowie damit verbundene Ausschuss- und Kreistags-/Städteregionsratsangelegenheiten erstellen,  Anerkennung freier Träger sowie  Beschwerde- und Klagemanagement. Kreisübergreifende Ausführungen 27 Kreise/StädteRegion haben ein Jugendamt und erledigen die Aufgaben vollständig selbst. Die Aufgaben sind durch konzeptionelle Leistungen geprägt. Kennzahlenvergleich Siehe nächste Seite. Seite 1 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Allgemeine Aufgaben im Bereich Jugend  10856 Kennzahl/Grunddaten Allgemeine Aufgaben im Bereich Jugend Aufgabenblock 98 Kennzahl/Grunddaten Kreis Euskirchen Minimum Maximum Mittelwert 1. Quartil 2. Quartil (Median) 3. Quartil Anzahl Werte Kennzahl Vollzeit-Stellen je 10.000 Einwohner bis unter 21 Jahre im Zuständigkeitsbereich des Kreisjugendamtes 0,27 0,09 7,09 1,01 0,41 0,74 1,00 26 Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 alle Kreise 1,02 0,00 7,79 1,90 0,73 1,69 2,47 31 Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 nur Kreise mit Kreisjugendamt 1,02 0,00 7,79 2,18 1,15 1,86 2,72 27 Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 nur Kreise mit eigenem Personal 1,02 0,25 7,79 2,27 1,18 2,00 2,84 26 Anzahl der Einwohner bis unter 21 Jahren im Zuständigkeitsbereich des Kreisjugendamtes* 38.192 10.978 55.158 28.370 20.763 29.759 34.318 27 Arbeitszeitanteile für die Aufgabe Jugendhilfeplanung 0,50 0,15 3,15 0,93 0,60 0,85 1,09 24 Arbeitszeitanteile für die Aufgabe Controlling und Statistik 0,25 0,05 1,10 0,49 0,25 0,50 0,60 21 Grunddaten Personal Mengendaten *Aufwandsprägendes Merkmal Seite 2 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Allgemeine Aufgaben im Bereich Jugend  10856 Interviewfragen Allgemeine Aufgaben Bereich Jugend Aufgabenblock 98 Fragen Anzahl „ja“ Kreis Euskirchen Anzahl „nein“ Anzahl „entfällt“ Anzahl Werte Sind die jugendhilfeplanerischen Aufgaben im Kreisjugendamt organisatorisch zusammengeführt? ja 21 6 4 31 Ist für die Aufgabe Jugendhilfeplanung ein fester Vollzeit-Stellenanteil ausgewiesen? ja 24 3 4 31 Wenn ja, welcher Vollzeit-Stellenanteil entfällt auf die jugendplanerischen Aufgaben? 0,50 Sind die Aufgaben des Finanzcontrollings im Kreisjugendamt organisatorisch zusammengeführt? ja 21 6 4 31 Ist für die Aufgabe Finanzcontrolling und Statistik ein fester Vollzeit-Stellenanteil ausgewiesen? ja 14 12 4 30 Wenn ja, welcher Vollzeit-Stellenanteil entfällt auf die Controlling- und Statistikaufgaben? 0,25 Individuelle Ausführungen zum Kreis Euskirchen ./. Seite 3 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Hilfen innerhalb und außerhalb der Familie einschließlich § 35a SGB VIII  10856  Hilfe innerhalb und außerhalb der Familie einschließlich § 35a SGB VIII Aufgabenblock 99 Aufgabe  Förderung der Erziehung in der Familie  Hilfe zur Erziehung  Eingliederungshilfen für seelisch behinderte Kinder und Jugendliche und Hilfen für junge Volljährige in ambulanter und stationärer Form  vorläufige Maßnahmen zum Schutz von Kindern und Jugendlichen  Widerspruchs- und Klagesachbearbeitung  Leistungs- und Entgeltverhandlungen  Pflegerlaubnis Aufgabenbeschreibung Insbesondere  sozialpädagogische Beratungs- und Unterstützungsaufgaben als Aufgaben des Allgemeinen Sozialen Dienstes (ASD) und Pflegekinderdienstes (PKD) - Hilfeentscheidung und Fallsteuerung,  Familienförderung nach den §§ 16 bis 21 Sozialgesetzbuch Achtes Buch (SGB VIII),  Eltern und Personensorgeberechtigten gem. §§ 17, 18 SGB VIII beraten und unterstützen,  alleinerziehende Mütter/Väter mit Kindern unter 6 Jahren gem. § 19 SGB VIII beraten und unterstützen,  Betreuung und Versorgung in Notsituationen gem. § 20 SGB VIII,  Unterstützung zur Erfüllung der Schulpflicht gem. § 21 SGB VIII;  Hilfen zur Erziehung (§§ 27 bis 35, 35a, 41 SGB VIII) mit Maßnahmen der Erziehungsberatung, Sozialen Gruppenarbeit, Erziehungsbeistand/Betreuungshelfer, Sozialpädagogische Familienhilfe, Erziehung in einer Tagesgruppe, Vollzeit-/Familienpflege, Heimerziehung/sonstige betreute Wohnform, intensive sozialpädagogische Einzelbetreuung, Eingliederungshilfe für seelisch behinderte Kinder und Jugendliche und Hilfen für junge Volljährige, Seite 1 von 5  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Hilfen innerhalb und außerhalb der Familie einschließlich § 35a SGB VIII  10856  Gewinnung, Qualifizierung, Fortbildung, Beratung und Betreuung von Pflegeeltern, Öffentlichkeitsarbeit, Beratung potenzieller Pflegeeltern ohne Antragstellung,  Kinder in Pflegefamilien vermitteln,  Beendigung von Pflegeverhältnissen,  Trägerakquise,  Qualitätsentwicklung, Qualitätssicherung und Evaluation von Hilfeplanverfahren, Verfahrensstandards Kinderschutz etc.,  Bearbeitung von Meldungen zu Kindeswohlgefährdungen - § 8a SGB VIII,  Inobhutnahme, vorübergehende Herausnahme des Kindes/Jugendlichen aus der Familie - § 42 SGB VIII,  Mitwirkung in Verfahren vor Familiengerichten inkl. Beratungstätigkeit - § 50 SGB VIII,  Wirtschaftliche Jugendhilfe: örtliche Zuständigkeit prüfen und Kostenerstattungsfragen zwischen dem zuständigen und dem leistenden Träger der Jugendhilfe klären,  Hilfen zur Erziehung bewilligen, laufend bearbeiten und beenden,  Hilfen zur Erziehung mit Heimen, Pflegefamilien und ambulanten Leistungsanbietern zahlbar machen und abrechnen,  Heranziehung zu Kostenbeiträgen,  Zuschüsse an freie Träger für Erziehungsberatungsstellen;  Widerspruchsbearbeitung,  Klageverfahren,  Leistungs- und Entgeltvereinbarungen mit stationären und teilstationären Einrichtungen, die Leistungen für Betreuung und Unterkunft nach § 78a SGB VIII erbringen/abschließen,  Leistungs- und Entgeltvereinbarungen für ambulante Leistungen mit Anbietern ambulanter Leistungen abschließen,  Anträge zur Kindertagespflege und Familien-/Vollzeitpflege nach §§ 43 und 44 SGB VIII bearbeiten und Erlaubnisse erteilen,  Beteiligung an der Erlaubnis für den Betrieb einer Einrichtung und sonstigen betreuten Wohnform - gemeinsame Prüfung mit dem Landesjugendamt §§ 45 bis 48a SGB VIII,  Zusammenarbeit mit den freien Trägern, Bedarfe und Angebote abstimmen (z.B. Erziehungsberatung) etc., Qualitätsdialoge, AG § 78 SGB VIII sowie  Kreiseigene/Städteregionseigene Einrichtungen der Familienförderung verwalten und unterhalten, Mutter/Kind Einrichtung, Hilfe zur Erziehung und Erziehungsberatungsstellen. Seite 2 von 5  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Hilfen innerhalb und außerhalb der Familie einschließlich § 35a SGB VIII  10856 Kreisübergreifende Ausführungen 27 Kreise haben ein Jugendamt. Hiervon erledigen sieben Aufgaben für Dritte, und zwar überwiegend die Erziehungsberatung für kreisangehörige Städte mit eigenem Jugendamt. Diese Aufgabe erledigt auch ein Kreis ohne Jugendamt für seine kreisangehörigen Städte. Kennzahlenvergleich Siehe nächste Seite. Seite 3 von 5  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Hilfen innerhalb und außerhalb der Familie einschließlich § 35a SGB VIII  10856 Kennzahl/Grunddaten Hilfen innerhalb und außerhalb der Familie einschließlich § 35a SGB VIII Aufgabenblock 99 Kennzahl/Grunddaten Kreis Euskirchen Minimum Maximum Mittelwert 1. Quartil 2. Quartil (Median) 3. Quartil Anzahl Werte Kennzahl Vollzeit-Stellen je 10.000 Einwohner bis unter 21 Jahren im Zuständigkeitsbereich des Kreisjugendamtes1 11,86 6,87 26,49 13,50 9,50 12,58 16,29 27 Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 alle Kreise 45,28 0,00 79,79 31,87 20,82 32,58 41,86 31 Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 nur Kreise mit Kreisjugendamt 45,28 15,06 79,79 35,77 25,18 34,32 42,66 27 Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 nur Kreise mit eigenem Personal 45,28 15,06 79,79 35,28 21,99 33,55 42,36 28 38.192 10.978 55.158 28.370 20.763 29.759 34.318 27 1.115 112 1.460 677 380 706 869 25 Grunddaten Personal Mengendaten Anzahl der Einwohner bis unter 21 Jahren im Zuständigkeitsbereich des Kreisjugendamtes* Anzahl der Hilfeplanverfahren nach § 36 SGB VIII im Jahresdurchschnitt 1 Nur 27 (nicht 28) Werte, da der Kreis, der die Aufgabe ohne eigenes Kreisjugendamt für seine kreisangehörigen Städte erledigt, keinen „Zuständigkeitsbereich des Kreisjugendamtes“ hat und somit nicht enthalten ist. *Aufwandsprägendes Merkmal Interviewfragen Hilfe innerhalb und außerhalb der Familie einschließlich § 35a SGB VIII Aufgabenblock 99 Fragen Hat der Kreis Aufgaben im Aufgabenblock an Dritte vergeben oder Kreis Euskirchen ja Anzahl „ja“ Anzahl „nein“ 23 Anzahl „entfällt“ 5 Anzahl Werte 3 31 Seite 4 von 5  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Hilfen innerhalb und außerhalb der Familie einschließlich § 35a SGB VIII  10856 Fragen Anzahl „ja“ Kreis Euskirchen Anzahl „nein“ Anzahl „entfällt“ Anzahl Werte delegiert? Wenn ja, welche Aufgaben? Werbung, Vermittlung und Betreuung von Pflegeeltern nach § 33 SGB VIII Wenn ja, an wen? Ist im Kreisjugendamt ein eigener ASD eingerichtet? freie Träger ja Wenn ja, wie viele Vollzeit-Stellen entfallen auf den ASD? Sind ASD-Spezialdienste eingerichtet? 27 0 4 31 26 1 4 31 26,54 nein Wenn ja, welche Spezialdienste sind eingerichtet? entfällt Wenn ja, wie viele Vollzeit-Stellen entfallen auf die Spezialdienste? entfällt Sind die Vollzeit-Stellen der Spezialdienste in den Vollzeit-Stellen für den ASD enthalten? entfällt 13 13 5 31 ja 25 2 4 31 Ist im Kreisjugendamt ein Sachgebiet für die Wirtschaftliche Jugendhilfe eingerichtet? Wenn ja, wie viele Vollzeit-Stellen umfasst die Wirtschaftliche Jugendhilfe? 4,82 Individuelle Ausführungen zum Kreis Euskirchen ./. Seite 5 von 5  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Jugendgerichtshilfe, Beistandschaften, Amtsvormundschaften, Adoptionen  10856  Jugendgerichtshilfe, Beistandschaften, Amtsvormundschaften, Adoptionen Aufgabenblock 100 Aufgabe  Jugendgerichtshilfe  Beistandschaften  Amtsvormundschaften/-pflegschaften  Adoptionen Aufgabenbeschreibung  Aufgaben der Jugendgerichtshilfe nach § 52 Sozialgesetzbuch Achtes Buch (SGB VIII), insbesondere:  Sichtung, Kenntnisnahme und Bearbeitung von Diversionsakten,  Kenntnisnahme von Polizeiberichten,  Teilnahme/Stellungnahme in Verfahren vor Jugendschöffen- und Landgericht,  Kontakte zum Verurteilten während des Vollzugs der Haftstrafe oder U-Haft,  Beteiligung an Auflagenüberwachung und Wiedereingliederung sowie  Beteiligung an Verfahren gemäß Gesetz über Ordnungswidrigkeiten (OWiG).  Beratung, Übernahme und Führung von Beistandschaften (§§ 18 Abs. 1 und 4, 55 bis 60 SGB VIII), insbesondere:  Angebot der Beistandschaft an alle unverheirateten Mütter minderjähriger Kinder unverzüglich nach der Geburt (§ 52a SGB VIII);  Beistand als Urkundsperson nach § 59 Abs. 3 SGB VIII, soweit keine Interessenkollision mit seiner Aufgabe als Beistand besteht,  Aufgaben als Ergänzungspfleger nach §§ 1909 ff. Bürgerliches Gesetzbuch (BGB),  die Führung des Sorgeregisters nach § 58a SGB VIII sowie  die Bescheinigung über die Nichtabgabe von Sorgeerklärungen.  Übernahme und Führung von Amtsvormundschaften (§§ 55 bis 60 SGB VIII), insbesondere: Seite 1 von 4  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Jugendgerichtshilfe, Beistandschaften, Amtsvormundschaften, Adoptionen  10856  Beratungs- und Unterstützungsaufgaben nach §§ 18, 52a, 53 SGB VIII,  Suchen, überprüfen und Übergabe an qualifizierte Berufsvormünder,  Mitwirkung bei vormundschaftsgerichtlichen Entscheidungen,  Urkundstätigkeit nach § 59 SGB VIII -Vaterschafts- bzw. Mutterschaftsanerkennungen sowie  Unterhaltsanerkennung etc. §§ 1594 ff., §§ 1601 ff., §§ 1793 ff. BGB.  Adoptionsvermittlungsstelle, insbesondere:  Überprüfung und Beratung von Adoptiveltern-Bewerbern,  Beratung und Begleitung von Kindes- und Adoptiveltern,  Schulung,  Stellungnahmen für das Gericht sowie  Beratung und Belehrung in Verfahren zur Annahme als Kind - § 51 SGB VIII, § 1747 BGB. Kreisübergreifende Ausführungen 27 Kreise haben ein Jugendamt eingerichtet. 15 Kreise übernehmen Aufgaben für Dritte. Das sind fast ausschließlich gemeinsame Adoptionsvermittlungsstellen für kreisangehörige Städte mit eigenem Jugendamt. Ein Kreis ohne Jugendamt verfügt über eine eigene Adoptionsvermittlungsstelle. Kennzahlenvergleich Siehe nächste Seite. Seite 2 von 4  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Jugendgerichtshilfe, Beistandschaften, Amtsvormundschaften, Adoptionen  10856 Kennzahl/Grunddaten Jugendgerichtshilfe, Beistandschaften, Amtsvormundschaften, Adoptionen Aufgabenblock 100 Kreis Euskirchen Kennzahl/Grunddaten Minimum Maximum Mittelwert 2. Quartil (Median) 1. Quartil 3. Quartil Anzahl Werte Kennzahl Die GPA NRW hat keine Kennzahl gebildet. Wir konnten kein aufwandsprägendes Merkmal für den Aufgabenblock ermitteln. Grunddaten Personal Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 alle Kreise 9,09 0,00 17,97 10,00 6,49 10,84 14,07 31 Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 nur Kreise mit eigenem Personal und Kreisjugendamt 9,09 3,97 17,97 11,40 8,97 11,50 14,49 27 Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 nur Kreise mit eigenem Personal 9,09 2,24 17,97 11,07 8,46 11,39 14,41 28 2,24 17,46 10,82 8,08 11,29 14,23 15 9,09 5,22 17,97 11,36 9,09 11,50 14,33 13 Anzahl der Diversionsverfahren* 259 0 548 240 125 258 351 25 Anzahl der Beistandschaften 900 320 2.190 1.041 821 1.016 1.241 27 75 27 294 145 87 148 175 27 Anzahl der durchgeführten Adoptionen 9 2 74 22 11 15 23 26 Anzahl der Adoptionsvermittlungen* 8 1 37 12 5 10 17 26 Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 nur Kreise mit Aufgabenerledigung für Dritte Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 nur Kreise ohne Aufgabenerledigung für Dritte entfällt Mengendaten Anzahl der Amtsvormundschaften/Amtspflegschaften Seite 3 von 4  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Jugendgerichtshilfe, Beistandschaften, Amtsvormundschaften, Adoptionen  10856 *Hinweise: Zwei Kreise haben zur Anzahl der Diversionsverfahren keine Angaben gemacht. In 26 Kreisen ist eine Adoptionsvermittlungsstelle eingerichtet. Ein Kreis ohne Kreisjugendamt betreibt eine Adoptionsvermittlungsstelle. Interviewfragen Jugendgerichtshilfe, Beistandschaften, Amtsvormundschaften, Adoptionen Aufgabenblock 100 Fragen Kreis Euskirchen Hat der Kreis Aufgaben im Aufgabenblock an Dritte vergeben oder delegiert? Wenn ja, welche Aufgaben? Wenn ja, an wen? ja Anzahl „ja“ Anzahl „nein“ Anzahl „entfällt“ Anzahl Werte 12 16 3 31 15 13 3 31 Durchführung von sozialen Trainingskursen JGG, Vermittlung und Überwachung von Arbeitsauflagen junger Straftäter Stadt Rheinbach und freier Träger Nimmt der Kreis Aufgaben für Dritte wahr? nein Wenn ja, welche Aufgaben? entfällt Wenn ja, für wen? entfällt Ist die Aufgabe Jugendgerichtshilfe in einem eigenständigen Sachgebiet organisiert? ja 16 11 4 31 Ist die Aufgabe Beistandschaft in einem eigenständigen Sachgebiet organisiert? ja 21 6 4 31 Ist die Aufgabe Amtsvormundschaft/Amtspflegschaft in einem eigenständigen Sachgebiet organisiert? ja 19 8 4 31 Besteht für die Aufgabe Adoptionsvermittlung ein eigenständiges Sachgebiet? ja 12 14 5 31 Individuelle Ausführungen zum Kreis Euskirchen ./. Seite 4 von 4  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Bundeselterngeld, Betreuungsgeld  10856  Bundeselterngeld, Betreuungsgeld Aufgabenblock 101 Aufgabe  Bundeselterngeld  Betreuungsgeld Aufgabenbeschreibung Insbesondere  beratende Tätigkeiten,  Anträge auf Elterngeld bearbeiten,  Erstattungsansprüche bearbeiten,  Widerspruche bearbeiten,  Ersatzansprüche und Rückforderungen bearbeiten sowie  Anträge auf Betreuungsgeld bearbeiten. Kreisübergreifende Ausführungen ./. Kennzahlenvergleich Siehe nächste Seite. Seite 1 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Bundeselterngeld, Betreuungsgeld  10856 Kennzahl/Grunddaten Bundeselterngeld, Betreuungsgeld Aufgabenblock 101 Kennzahl/Grunddaten Kreis Euskirchen Minimum Maximum Mittelwert 1. Quartil 2. Quartil (Median) 3. Quartil Anzahl Werte Kennzahl Vollzeit-Stellen je 1.000 Anträge auf Elterngeld und Betreuungsgeld 0,98 0,51 1,52 0,94 0,83 0,95 1,03 31 2,78 0,69 9,93 4,11 2,68 3,46 5,15 31 2,07 9,93 5,15 3,74 4,81 6,24 31 Grunddaten Personal Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 Weitere Vollzeit-Stellen (siehe Interviewfrage unten) Vollzeit-Stellen insgesamt entfällt 2,78 Drittfinanzierung (Art und Umfang) Als Stellenanteil (Vollzeit-Stellen) Als Pauschalbetrag (in Euro pro Jahr) ./. 43.791 Bemerkungen zum Kreis Euskirchen ./. Mengendaten Anzahl der Anträge auf Elterngeld* Anzahl der Anträge auf Betreuungsgeld* Anzahl der Bewilligungen Elterngeld und Betreuungsgeld 1.914 1.454 6.842 3.737 2.801 3.556 4.389 31 931 826 3.176 1.821 1.468 1.729 2.154 31 2.734 2.233 10.637 5.431 4.136 5.254 6.369 31 *Teilmenge aufwandsprägendes Merkmal Seite 2 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Bundeselterngeld, Betreuungsgeld  10856 Interviewfragen Bundeselterngeld, Betreuungsgeld Aufgabenblock 101 Fragen Hat der Kreis Aufgaben im Aufgabenblock an Dritte vergeben oder delegiert? Kreis Euskirchen nein Wenn ja, welche Aufgaben? entfällt Wenn ja, an wen? entfällt Nimmt der Kreis Aufgaben für Dritte wahr? nein Wenn ja, welche Aufgaben? entfällt Wenn ja, für wen? entfällt Werden Aufgaben aus dem Aufgabenblock von Personal erledigt, das ggf. nur zum Kreis abgeordnet und nicht in der Personalliste enthalten ist? Wenn ja, mit welchem Vollzeit-Stellenanteil? (Wert wird auch in der Tabelle Kennzahl/Grunddaten dargestellt und zur Kennzahlenbildung herangezogen.) Wird die Aufgabe zentral im Aufgabenblock bearbeitet? nein Anzahl „ja“ Anzahl „nein“ Anzahl Werte 1 30 31 3 28 31 19 12 31 30 1 31 entfällt ja Individuelle Ausführungen zum Kreis Euskirchen ./. Seite 3 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Gesundheitsförderung, -planung und -koordination  10856  Gesundheitsförderung, -planung und -koordination Aufgabenblock 102 Aufgabe  Gesundheitsförderung, -planung und -koordination  Controlling und Statistik  Medizinalaufsicht  Amtsapotheker Aufgabenbeschreibung Insbesondere  Zusammenarbeit mit Akteuren des Gesundheitswesens,  Übernehmen und Abrechnen von Investitionskosten sowie Zuwendungen und Fördermitteln,  Medizinalaufsicht einschließlich Führen der Kartei über die Meldung der selbstständig Tätigen in einem Beruf des Gesundheitswesens,  Amtsapotheker, inkl. Überprüfen frei verkäuflicher Arzneimittel,  Schwangeren- und Mütterberatung,  AIDS-Beratungen,  Sexualberatungen,  Tumorberatungen,  sonstige Beratungen,  empfohlene Impfungen durchführen,  reisemedizinische Impfberatung,  Kontakt- und Informationsstelle z. B. für Selbsthilfegruppen zur Suchtberatung,  Planung, Durchführung und Leitung medizinischer Bekämpfungsmaßnahmen sowie des Managements von Großschadensereignissen,  Bereitschaftsplan und Reaktionsplan und Übungen, (Krisenmanagement), Seite 1 von 4  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Gesundheitsförderung, -planung und -koordination  10856  Aufgaben der Gesundheitsförderung und -erziehung erledigen,  Veranstaltungen durchführen, Öffentlichkeitsarbeit,  Prüfungswesen für nichtärztliche Heilberufe,  Haushalt sowie  Controlling und Berichtswesen. Kreisübergreifende Ausführungen 25 Kreise/StädteRegion haben Aufgaben vergeben oder delegiert. Hierbei handelt es sich überwiegend um Beratungsleistungen wie Aids-/HIV-Beratung. Für die Aufgabe des Amtsapothekers bestehen bereits zahlreiche interkommunale Zusammenarbeiten. Kennzahlenvergleich Siehe nächste Seite. Seite 2 von 4  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Gesundheitsförderung, -planung und -koordination  10856 Kennzahl/Grunddaten Gesundheitsförderung, -planung und -koordination Aufgabenblock 102 Kennzahl/Grunddaten Kreis Euskirchen Minimum Maximum Mittelwert 1. Quartil 2. Quartil (Median) 3. Quartil Anzahl Werte Kennzahl Vollzeit-Stellen je 100.000 Einwohner 2,83 0,74 5,46 2,67 2,22 2,52 3,05 31 5,32 2,25 33,50 9,32 6,37 8,08 10,26 31 5,32 2,25 33,50 9,33 6,37 8,08 10,26 31 188.158 134.759 613.092 339.331 266.090 304.963 425.474 31 Grunddaten Personal Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 Weitere Vollzeit-Stellen (siehe Interviewfrage unten) Vollzeit-Stellen insgesamt entfällt Mengendaten Einwohner des Kreises* *Aufwandsprägendes Merkmal Seite 3 von 4  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Gesundheitsförderung, -planung und -koordination  10856 Interviewfragen Gesundheitsförderung, -planung und -koordination Aufgabenblock 102 Fragen Kreis Euskirchen Hat der Kreis Aufgaben im Aufgabenblock an Dritte vergeben oder delegiert? Wenn ja, welche Aufgaben? Anzahl „ja“ ja Anzahl „nein“ Anzahl Werte 25 6 31 10 21 31 1 30 31 Youthwork an Schulen (AIDS/HIV-Beratung) Wenn ja, an wen? freie Träger Nimmt der Kreis Aufgaben für Dritte wahr? nein Wenn ja, welche Aufgaben? entfällt Wenn ja, für wen? entfällt Werden Aufgaben aus dem Aufgabenblock von Personal erledigt, das ggf. nur zum Kreis abgeordnet und nicht in der Personalliste enthalten ist? nein Wenn ja, mit welchem Vollzeit-Stellenanteil? (Wert wird auch in der Tabelle Kennzahl/Grunddaten dargestellt und zur Kennzahlenbildung herangezogen.) entfällt Interviewfragen Gesundheitsförderung, -planung und -koordination Aufgabenblock 102 Fragen Kreis Euskirchen Werden die Beratungsleistungen zentral im "Gesundheitsamt" oder dezentral in der Verwaltung organisiert? zentral Wenn dezentral, wo sind die Aufgaben organisatorisch angesiedelt? entfällt Anzahl „zentral“ Anzahl „dezentral“ 29 Anzahl Werte 2 31 Individuelle Ausführungen zum Kreis Euskirchen ./. Seite 4 von 4  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Kinder- und Jugendärztliche Dienste  100856  Kinder- und Jugendärztliche Dienste Aufgabenblock 103 Aufgabe  Kinder- und Jugendärztlicher Dienst (KJÄD)  Kinder- und Jugendzahnärztlicher Dienst (KJZÄD) Aufgabenbeschreibung Zu den Aufgaben des Kinder- und Jugend (zahn-) ärztlichen Dienstes zählen insbesondere:  Jugendärztliche Beratungen und sonstige jugendärztliche Tätigkeiten,  Einschulungs-Untersuchungen und Schulentlass-Untersuchungen durchführen,  Schulärztliche Begutachtungen,  ärztliche Reihenuntersuchungen in Schulen, Förderschulen und Kindertageseinrichtungen durchführen,  Impfungen in Schulen, Förderschulen und Kindertageseinrichtungen durchführen,  zahnärztliche Reihenuntersuchungen in Schulen, Förderschulen und Kindertagesstätten durchführen,  Prophylaxe-Veranstaltungen durchführen sowie  (kinder- und jugend-zahn-) ärztliche Untersuchungen durchführen und Gutachten erstellen. Kreisübergreifende Ausführungen Sieben Kreise/StädteRegion vergeben Aufgaben an Dritte, überwiegend Spezialuntersuchungen. Kennzahlenvergleich Siehe nächste Seite. Seite 1 von 4  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Kinder- und Jugendärztliche Dienste  100856 Kennzahl/Grunddaten Kinder- und Jugendärztliche Dienste Aufgabenblock 103 Kennzahl/Grunddaten Kreis Euskirchen Minimum Maximum Mittelwert 1. Quartil 2. Quartil (Median) 3. Quartil Anzahl Werte Kennzahl Vollzeit-Stellen je 10.000 Einwohner von 0 bis unter 18 Jahren 2,49 1,06 6,16 2,46 1,97 2,22 2,75 31 7,95 5,51 29,97 13,99 8,45 11,50 20,35 31 Grunddaten Personal Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 Weitere Vollzeit-Stellen (siehe Interviewfrage unten) entfällt Vollzeit-Stellen insgesamt 7,95 5,51 29,97 14,01 8,45 11,50 20,45 31 davon Vollzeit-Stellen Kinder- und Jugendärztlicher Dienst 5,93 3,90 18,09 9,51 6,87 8,64 11,90 31 davon Vollzeit-Stellen Kinder- und Jugendzahnärztlicher Dienst 2,00 1,07 11,95 3,74 1,74 2,35 5,20 31 10.492 2.785 36.731 20.043 12.479 18.510 30.402 30 Anzahl der Schuleingangsuntersuchungen 1.756 1.315 5.749 3.159 2.415 2.825 3.910 31 Anzahl der zahnärztlichen Untersuchungen 8.225 2.350 50.756 17.561 10.177 16.898 23.960 31 Anzahl der Einwohner unter 18 Jahren* 31.944 23.764 103.880 57.699 44.274 51.939 70.529 31 Anzahl der Einwohner von 3 bis unter 11 Jahren 13.029 9.630 43.680 23.872 18.143 21.569 29.194 31 Mengendaten Anzahl der Untersuchungen gesamt (Kinder- und Jugendärztlicher Dienst, Kinder- und Jugendzahnärztlicher Dienst) *Aufwandsprägendes Merkmal Seite 2 von 4  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Kinder- und Jugendärztliche Dienste  100856 Interviewfragen Kinder- und Jugendärztliche Dienste Aufgabenblock 103 Fragen Anzahl „ja“ Kreis Euskirchen Hat der Kreis Aufgaben im Aufgabenblock an Dritte vergeben oder delegiert? nein Wenn ja, welche Aufgaben? entfällt Wenn ja, an wen? entfällt Nimmt der Kreis Aufgaben für Dritte wahr? nein Wenn ja, welche Aufgaben? entfällt Wenn ja, für wen? entfällt Werden Aufgaben aus dem Aufgabenblock von Personal erledigt, das ggf. nur zum Kreis abgeordnet und nicht in der Personalliste enthalten ist? nein Wenn ja, mit welchem Vollzeit-Stellenanteil? (Wert wird auch in der Tabelle Kennzahl/Grunddaten dargestellt und zur Kennzahlenbildung herangezogen.) entfällt Anzahl „nein“ Anzahl „entfällt“ Anzahl Werte 7 24 0 31 6 25 0 31 2 29 0 31 Interviewfrage Kinder- und Jugendärztliche Dienste Aufgabenblock 103 Frage Wie ist der Kinder- und Jugend(zahn)ärztliche Dienst organisiert? Kreis Euskirchen dezentral Anzahl „zentral“ Anzahl „keine Angabe Anzahl dezentral 23 8 Anzahl Werte 0 31 Seite 3 von 4  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Kinder- und Jugendärztliche Dienste  100856 Interviewfrage Kinder- und Jugendärztliche Dienste Aufgabenblock 103 Frage Wie werden die Schuleingangsuntersuchungen durchgeführt? Kreis Euskirchen Anzahl „zentral im Gesundheitsamt“ zentral Anzahl „im Gesundheitsamt und den Nebenstellen“ Anzahl „dezentral“ 5 19 Anzahl Werte 7 31 Interviewfragen Kinder- und Jugendärztliche Dienste Aufgabenblock 103 Fragen Kreis Euskirchen Anzahl „PC/Laptop“ Anzahl „Auswertung LZG“ Anzahl „manuell“ Anzahl Werte Werden die Untersuchungsergebnisse manuell oder per PC/Laptop erfasst? manuell 18 13 0 31 Werden die Untersuchungsergebnisse manuell oder per PC/Laptop ausgewertet? PC/Laptop 28 2 1 31 Anzahl „Ärztin/Arzt und 2 Assistentinnen (SMA etc.)“ Anzahl „andere Zusammenstellung“ Anzahl Werte 4 3 31 Interviewfrage Kinder- und Jugendärztliche Dienste Aufgabenblock 103 Frage Wie werden die Schuleingangsuntersuchungen personell durchgeführt? Kreis Euskirchen Ärztin/Arzt und Assistentin Anzahl „Ärztin/Arzt und Assistentin (SMA etc.)“ 24 Individuelle Ausführungen zum Kreis Euskirchen ./. Seite 4 von 4  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Gutachten  100856  Gutachten Aufgabenblock 104 Aufgabe Durchführen ärztlicher Untersuchungen und Gutachten Aufgabenbeschreibung Insbesondere  ärztliche Untersuchungen zur Erstellung medizinischer Gutachten durchführen  bei Einstellungen in den öffentlichen Dienst,  bei Dienstunfällen und bei Beihilfeverfahren sowie  für die Ausländerbehörde,  das Finanzamt,  das Jugendamt und das Sozialamt,  Überprüfen von Todesbescheinigungen (Leichenschauen),  Gutachten nach dem Sozialgesetzbuch Zweites Buch (SGB II) für das Jobcenter, die im Öffentlichen Gesundheitsdienst (ÖGD) erstellt werden, sind diesem Aufgabenblock zugeordnet,  Gutachten zur Frühförderung sind dem Aufgabenblock 81 „Frühförderung" zugeordnet,  Gutachten nach dem Sozialgesetzbuch Zwölftes Buch (SGB XII) sind den Aufgabenblöcken 85 „ambulante Hilfe zur Pflege“, 86 „stationäre Hilfe zur Pflege“ oder 95 „Fachaufsicht SGB XII und andere Restaufgaben des Sozialamtes“ zugeordnet,  Gutachten nach dem Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) sind dem Aufgabenblock 80 „Schwerbehindertenangelegenheiten“, zugeordnet. Kreisübergreifende Ausführungen 14 Kreise/StädteRegion vergeben Aufgaben an Dritte. Das sind meistens Spezialgutachten. Kennzahlenvergleich Siehe nächste Seite. Seite 1 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Gutachten  100856 Kennzahl/Grunddaten Gutachten Aufgabenblock 104 Kennzahl/Grunddaten Kreis Euskirchen Minimum Maximum Mittelwert 2. Quartil (Median) 1. Quartil 3. Quartil Anzahl Werte Kennzahl Vollzeit-Stellen je 1.000 Gutachten insgesamt 0,87 0,55 5,58 2,48 1,28 2,07 3,61 31 5,08 1,45 18,87 8,70 5,85 8,04 10,38 31 Anzahl der erstellten medizinischen Gutachten* 5.825 401 11.859 4.850 2.129 4.125 6.917 31 davon Anzahl kleine Gutachten 4.500 8 10.349 2.619 633 1.624 4.479 23 davon Anzahl mittlere Gutachten 1.150 82 8.096 1.745 636 1.150 2.479 23 davon Anzahl große Gutachten 175 34 2.698 505 168 235 593 23 Anzahl der SGB II-Gutachten 168 4 3.828 893 339 600 1.139 27 0 0 835 89 0 0 41 19 150 0 2.563 769 71 404 1.020 19 18 0 820 170 2 70 246 19 Grunddaten Personal Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 Mengendaten davon Anzahl kleine Gutachten davon Anzahl mittlere Gutachten davon Anzahl große Gutachten *Aufwandsprägendes Merkmal Interviewfragen Gutachten Aufgabenblock 104 Fragen Hat der Kreis Aufgaben im Aufgabenblock an Dritte vergeben oder delegiert? Kreis Euskirchen nein Anzahl „ja“ Anzahl „nein“ 14 Anzahl „entfällt“ 17 Anzahl Werte 0 31 Seite 2 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Gutachten  100856 Fragen Kreis Euskirchen Wenn ja, welche Aufgaben? entfällt Wenn ja, an wen? entfällt Nimmt der Kreis Aufgaben für Dritte wahr? nein Wenn ja, welche Aufgaben? entfällt Wenn ja, für wen? entfällt Ist der Amtsärztliche Dienst, welcher die Gutachten erstellt, als eigener Bereich innerhalb des "Gesundheitsamtes" organisiert? nein Wenn nein, zu welchem Bereich ist er zugeordnet? gesamtes Gesundheitsamt Gibt es noch andere Bereiche in der Kreisverwaltung, welche amtsärztliches Personal einsetzen? Wenn ja, für welche Aufgaben? nein Anzahl „ja“ Anzahl „nein“ Anzahl „entfällt“ Anzahl Werte 5 26 0 31 19 12 0 31 9 22 0 31 entfällt Individuelle Ausführungen zum Kreis Euskirchen ./. Seite 3 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Sozialpsychiatrischer Dienst  100856  Sozialpsychiatrischer Dienst Aufgabenblock 105 Aufgabe  Sozialpsychiatrischer Dienst  Psychiatrieplanung und -koordination Aufgabenbeschreibung Insbesondere  psychisch Kranke und Abhängigkeitskranke beraten und betreuen (Hilfen für Suchtkranke/Suchtgefährdete),  Mitwirkung bei der Unterbringung nach dem Gesetz über Hilfen und Schutzmaßnahmen bei psychischen Krankheiten (PsychKG),  Psychiatrieplanung und -koordination (inkl. Kontrolle der Aufgabenwahrnehmung). Kreisübergreifende Ausführungen Die Leistungen des sozialpsychiatrischen Dienstes werden in den Kreisen unterschiedlich erfasst. Einige Kreise erfassen Beratungen, andere Kontakte. Kennzahlenvergleich Siehe nächste Seite. Seite 1 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Sozialpsychiatrischer Dienst  100856 Kennzahl/Grunddaten Sozialpsychiatrischer Dienst Aufgabenblock 105 Kreis Euskirchen Kennzahl/Grunddaten Minimum Maximum Mittelwert 1. Quartil 2. Quartil (Median) 3. Quartil Anzahl Werte Kennzahl Die GPA NRW hat keine Kennzahl gebildet. Wir konnten kein aufwandsprägendes Merkmal für den Aufgabenblock ermitteln. Grunddaten Personal Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 Weitere Vollzeit-Stellen (siehe Interviewfrage unten) Vollzeit-Stellen insgesamt 4,50 0,10 19,41 10,08 5,82 10,50 13,36 31 4,50 0,10 19,41 10,10 5,82 10,50 13,36 31 1.019 153 16.581 5.171 1.440 3.137 7.398 27 entfällt Mengendaten Anzahl der durchgeführten Beratungen oder Anzahl der Kontakte Interviewfragen Sozialpsychiatrischer Dienst Aufgabenblock 105 Fragen Hat der Kreis Aufgaben im Aufgabenblock an Dritte vergeben oder delegiert? Wenn ja, welche Aufgaben? Wenn ja, an wen? Nimmt der Kreis Aufgaben für Dritte wahr? Kreis Euskirchen ja Anzahl „ja“ Anzahl „nein“ Anzahl „entfällt“ Anzahl Werte 28 3 0 31 7 24 0 31 Sucht-, Demenzberatung freie Träger, Vereine nein Wenn ja, welche Aufgaben? entfällt Wenn ja, für wen? entfällt Seite 2 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Sozialpsychiatrischer Dienst  100856 Fragen Kreis Euskirchen Werden Aufgaben aus dem Aufgabenblock von Personal erledigt, das ggf. nur zum Kreis abgeordnet und nicht in der Personalliste enthalten ist? nein Wenn ja, mit welchem Vollzeit-Stellenanteil? (Wert wird auch in der Tabelle Kennzahl/Grunddaten dargestellt und zur Kennzahlenbildung herangezogen.) entfällt Anzahl „ja“ Anzahl „nein“ 1 30 Anzahl „entfällt“ Anzahl Werte 0 31 Individuelle Ausführungen zum Kreis Euskirchen ./. Seite 3 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Infektionsschutz und Umwelthygiene  100856  Infektionsschutz und Umwelthygiene Aufgabenblock 106 Aufgabe Infektionsschutz und Umwelthygiene Aufgabenbeschreibung Insbesondere  Stellungnahmen zur Bau- und Umwelthygiene abgeben,  Hygiene überwachen in  routinemäßig zu kontrollierenden öffentlichen und gewerblichen Einrichtungen,  jährlich zu kontrollierenden öffentlichen und gewerblichen Einrichtungen,  anlassbezogen zu kontrollierenden öffentlichen und gewerblichen Einrichtungen,  Trinkwasserproben entnehmen und analysieren, zentrale Wasserversorgungsanlagen und Einzelwasserversorgungsanlagen (Brunnen) überwachen,  Hausinstallationen überwachen,  Badestellen überwachen, Badegewässerproben entnehmen und analysieren,  Pläne gem. EU-Verordnung zur Badegewässerüberwachung erstellen (u.a. Pläne zur Probeentnahme),  Überwachen nach Eingang von Meldungen zu übertragbaren Krankheiten,  Ermittlungen und Beratung nach dem Gesetz zur Verhütung und Bekämpfung von Infektionskrankheiten beim Menschen (Infektionsschutzgesetz - IfSG) durchführen,  Belehrungen nach IfSG durchführen sowie  übertragbare Krankheiten verhüten/bekämpfen (u. a. auch Tuberkulose (TBC) Beratung). Kreisübergreifende Ausführungen Drei Kreise vergeben die Untersuchung der Trinkwasserversorgungsanlagen an Dritte. Kennzahlenvergleich Siehe nächste Seite. Seite 1 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Infektionsschutz und Umwelthygiene  100856 Kennzahl/Grunddaten Infektionsschutz und Umwelthygiene Aufgabenblock 106 Kennzahl/Grunddaten Kreis Euskirchen Minimum Maximum Mittelwert 1. Quartil 2. Quartil (Median) 3. Quartil Anzahl Werte Kennzahl Vollzeit-Stellen je 100.000 Einwohner 2,84 1,42 6,03 3,18 2,60 3,27 3,67 31 5,35 3,98 24,00 10,60 7,51 9,98 12,37 31 2.135 165 17.860 3.702 1.355 2.135 4.405 31 146 0 6.423 533 47 249 633 30 2.753 1.348 10.613 4.067 2.719 3.646 5.155 31 Grunddaten Personal Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 Mengendaten Anzahl der routinemäßig zu überwachenden Anlagen und Einrichtungen Anzahl besonderer Einrichtungen Anzahl Belehrungen nach dem Infektionsschutzgesetz Interviewfragen Infektionsschutz und Umwelthygiene Aufgabenblock 106 Fragen Hat der Kreis Aufgaben im Aufgabenblock an Dritte vergeben oder delegiert? Kreis Euskirchen nein Wenn ja, welche Aufgaben? entfällt Wenn ja, an wen? entfällt Nimmt der Kreis Aufgaben für Dritte wahr? nein Wenn ja, welche Aufgaben? entfällt Wenn ja, für wen? entfällt Anzahl „ja“ Anzahl „nein“ Anzahl „entfällt“ Anzahl Werte 5 26 0 31 2 29 0 31 Seite 2 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Infektionsschutz und Umwelthygiene  100856 Individuelle Ausführungen zum Kreis Euskirchen ./. Seite 3 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Sportförderung  10856  Sportförderung Aufgabenblock 107 Aufgabe Fördern von sportlichen Aktivitäten sowie Organisationen/Vereinen/sportlichen Leistungen etc. Aufgabenbeschreibung Zu den Aufgaben zählen z. B.:  Kreissportbund fördern,  Sportvereine und sportliche Aktivitäten fördern / Vollzug der Richtlinie zur Sportförderung des Landkreises,  Zusammenarbeit mit Sportverbänden und Arbeitsgemeinschaften,  Sportveranstaltungen durchführen,  sportliche Leistungen ehren,  Sportveranstaltungen eigener Schulen organisieren sowie  Landessportfeste organisieren. Kreisübergreifende Ausführungen ./. Kennzahlenvergleich Siehe nächste Seite. Seite 1 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Sportförderung  10856 Kennzahl/Grunddaten Sportförderung Aufgabenblock 107 Kreis Euskirchen Kennzahl/Grunddaten Minimum Maximum Mittelwert 1. Quartil 2. Quartil (Median) 3. Quartil Anzahl Werte Kennzahl Die GPA NRW hat keine Kennzahl gebildet. Wir konnten kein aufwandsprägendes Merkmal für den Aufgabenblock ermitteln. Grunddaten Personal Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 0,20 4,73 1,19 0,59 1,00 1,35 31 0,35 0,20 4,73 1,22 0,59 1,00 1,35 31 25 9 249 79 51 69 95 30 1.114 1.010 5.634 2.669 1.867 2.431 3.478 30 Anzahl der von den Schulen gemeldeten Mannschaften zu den Landessportfesten 94 94 600 256 195 229 333 31 Anzahl der beantragten Schulsportgemeinschaften 29 15 156 76 43 76 102 31 Weitere Vollzeit-Stellen (siehe Interviewfrage unten) 0,35 entfällt Vollzeit-Stellen insgesamt Mengendaten Anzahl der Wettkämpfe (Veranstaltungen) mit Teilnahme aus dem Kreis Anzahl der Teilnehmer bei den Landessportfesten der Schulen Interviewfragen Sportförderung Aufgabenblock 107 Fragen Hat der Kreis Aufgaben im Aufgabenblock an Dritte vergeben oder delegiert? Wenn ja, welche Aufgaben? Kreis Euskirchen nein Anzahl „ja“ Anzahl „nein“ 5 Anzahl Werte 26 31 entfällt Seite 2 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Sportförderung  10856 Fragen Kreis Euskirchen Wenn ja, an wen? Nimmt der Kreis Aufgaben für Dritte wahr? Anzahl „nein“ Anzahl Werte entfällt nein Wenn ja, welche Aufgaben? entfällt Wenn ja, für wen? entfällt Werden Aufgaben aus dem Aufgabenblock von Personal erledigt, das ggf. nur zum Kreis abgeordnet und nicht in der Personalliste enthalten ist? nein Wenn ja, mit welchem Vollzeit-Stellenanteil? (Wert wird auch in der Tabelle Kennzahl/Grunddaten dargestellt und zur Kennzahlenbildung herangezogen.) entfällt Werden eigene Sportveranstaltungen durchgeführt? Anzahl „ja“ ja 3 28 31 2 29 31 18 13 31 Individuelle Ausführungen zum Kreis Euskirchen ./. Seite 3 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Kreisentwicklung  10856  Kreisentwicklung Aufgabenblock 108 Aufgabe  Landes- und Regionalplanung  Kreisentwicklungsplanung  regionale Projekte  Landschaftsplanung Aufgabenbeschreibung Insbesondere  allgemeine Aufgaben der Kreisentwicklungsplanung,  Mitwirkung bei der Raumordnung, Regional- und Landschaftsplanung,  Beteiligung bei der Bauleitplanung anderer Behörden/Abteilungen (Flächennutzungspläne und Bebauungspläne) und bei Planfeststellungsverfahren einschl. Linienbestimmungsverfahren sowie  Kreisweite/Städteregionsweite Projekte koordinieren. Kreisübergreifende Ausführungen Die Aufgabe ist bei allen Kreisen/StädteRegion in Art und Umfang heterogen. Kennzahlenvergleich Siehe nächste Seite. Seite 1 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Kreisentwicklung  10856 Kennzahl/Grunddaten Kreisentwicklung Aufgabenblock 108 Kreis Euskirchen Kennzahl/Grunddaten Minimum Maximum Mittelwert 2. Quartil (Median) 1. Quartil 3. Quartil Anzahl Werte Kennzahl Die GPA NRW hat keine Kennzahl gebildet. Wir konnten kein aufwandsprägendes Merkmal für den Aufgabenblock ermitteln. Grunddaten Personal Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 2,24 0,46 11,02 3,67 1,91 2,68 5,30 31 11 0 110 27 13 18 30 28 Anzahl der Ausarbeitungen, Grundlagendokumente und Konzepte 5 0 215 19 3 5 16 27 Anzahl der Vorlagen zur Kreisentwicklung für den Kreistag und seine Gremien 4 2 35 13 5 14 19 30 Mengendaten Anzahl der laufenden Projekte Interviewfragen Kreisentwicklung Aufgabenblock 108 Fragen Hat der Kreis Aufgaben im Aufgabenblock an Dritte vergeben oder delegiert? Kreis Euskirchen nein Wenn ja, welche Aufgaben? entfällt Wenn ja, an wen? entfällt Nimmt der Kreis Aufgaben für Dritte wahr? nein Wenn ja, welche Aufgaben? entfällt Wenn ja, für wen? entfällt Anzahl „ja“ Anzahl „nein“ Anzahl „entfällt“ Anzahl Werte 4 27 0 31 6 25 0 31 Seite 2 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Kreisentwicklung  10856 Fragen Kreis Euskirchen Ist ein Kreisentwicklungskonzept vorhanden? nein Wenn ja, in welchem Jahr erfolgte der jüngste Kreistagsbeschluss hierzu? entfällt Anzahl „ja“ Anzahl „nein“ 18 13 Anzahl „entfällt“ Anzahl Werte 0 31 Individuelle Ausführungen zum Kreis Euskirchen ./. Seite 3 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Träger öffentlicher Belange - Koordinierungsstelle  10856  Träger öffentlicher Belange - Koordinierungsstelle Aufgabenblock 109 Aufgabe Träger öffentlicher Belange - Koordinierungsstelle für Stellungnahmen des Kreises/der StädteRegion Aufgabenbeschreibung Sofern der Kreis/die StädteRegion eine zentrale Koordinationsstelle für Stellungnahmen als Träger öffentlicher Belange (TÖB) eingerichtet hat: z.B. für  die Verteilung der Anforderungen an die Fachbereiche,  Zusammenfassung der fachlichen Stellungnahmen,  Terminüberwachung. Die Erstellung der fachlichen Stellungnahmen ist den fachlichen Aufgabenblöcken zugeordnet. Kreisübergreifende Ausführungen 26 Kreise/StädteRegion setzen Personal in diesem Aufgabenblock ein. Kennzahlenvergleich Siehe nächste Seite. Seite 1 von 2  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Träger öffentlicher Belange - Koordinierungsstelle  10856 Kennzahl/Grunddaten Träger öffentlicher Belange – Koordinierungsstelle Aufgabenblock 109 Kennzahl/Grunddaten Kreis Euskirchen Minimum Maximum Mittelwert 1. Quartil 2. Quartil (Median) 3. Quartil Anzahl Werte Kennzahl Vollzeit-Stellen je 100 Stellungnahmen ./. 0,05 2,22 0,89 0,34 0,71 1,27 25 0,00 0,00 3,68 1,02 0,18 1,00 1,47 31 entfällt 0,05 3,68 1,22 0,45 1,16 1,66 26 entfällt 50 800 194 101 138 194 26 Grunddaten Personal Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 nur Kreise mit eigenem Personal Mengendaten Anzahl der Stellungnahmen* *aufwandsprägendes Merkmal Individuelle Ausführungen zum Kreis Euskirchen Diese Aufgaben werden vom Kreis nicht erledigt. Seite 2 von 2  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Erhebung von Geobasisdaten  10856  Erhebung von Geobasisdaten Aufgabenblock 110 Aufgabe Grundlagen-, Liegenschafts- und Ingenieurvermessung Aufgabenbeschreibung Insbesondere  Vermessungen im Anschlusspunktfeld,  Teilungsvermessungen,  Grenzvermessungen,  Gebäudeeinmessungen,  vermessungstechnische Aufnahmen und Absteckungen für Grundlagenkarten, Bauprojekte und Fachplanungen, Lagepläne, auch Ingenieur-Vermessungen.  Katasterneuvermessungen (Stützpunkt, Katasterverbesserung etc.),  Vermessungen für ALK/ALKIS,  Betrieb von GPS-Stationen sowie  Feldvergleich zur Aktualisierung der ABK-Datenerfassung (örtliche Erhebung). Kreisübergreifende Ausführungen Jeder Kreis/StädteRegion hat eigene Vermessungstrupps, davon 27 Kreise mehr als einen. Kennzahlenvergleich Siehe nächste Seite. Seite 1 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Erhebung von Geobasisdaten  10856 Kennzahl/Grunddaten Erhebung von Geobasisdaten Aufgabenblock 110 Kreis Euskirchen Kennzahl/Grunddaten Minimum Maximum Mittelwert 2. Quartil (Median) 1. Quartil 3. Quartil Anzahl Werte Kennzahl Die GPA NRW hat keine Kennzahl gebildet. Wir konnten kein aufwandsprägendes Merkmal für den Aufgabenblock ermitteln. Grunddaten Personal Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 10,30 2,96 18,29 10,23 8,42 10,05 12,57 31 Anzahl der Vermessungstrupps 2 1,00 5,00 2,37 2,00 2,00 3,00 31 Anzahl der Teilungsvermessungen 1 0 76 15 3 8 21 31 Anzahl der Gebäudeeinmessungen 99 3 765 244 128 192 288 31 Anzahl der Grenzvermessungen 0 0 18 5 1 3 8 31 Anzahl weiterer Vermessungen 0 0 8 1 0 0 2 31 Mengendaten Interviewfragen Erhebung von Geobasisdaten Aufgabenblock 110 Fragen Hat der Kreis Aufgaben im Aufgabenblock an Dritte vergeben oder delegiert? Wenn ja, welche Aufgaben? Wenn ja, an wen? Nimmt der Kreis Aufgaben für Dritte wahr? Wenn ja, welche Aufgaben? Kreis Euskirchen ja Anzahl „ja“ Anzahl „nein“ Anzahl „entfällt“ Anzahl Werte 12 19 0 31 3 28 0 31 Erfassung amtliche Basiskarte Öffentlich bestellte Vermessungsingenieure (ÖbVI) nein entfällt Seite 2 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Erhebung von Geobasisdaten  10856 Fragen Kreis Euskirchen Wenn ja, für wen? Besteht eine interkommunale Zusammenarbeit mit anderen Vermessungsämtern? Anzahl „ja“ Anzahl „nein“ Anzahl „entfällt“ Anzahl Werte entfällt nein 5 26 0 31 Individuelle Ausführungen zum Kreis Euskirchen ./. Seite 3 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Führung und Bereitstellung von Geobasisdaten  10856  Führung und Bereitstellung von Geobasisdaten Aufgabenblock 111 Aufgabe  Führung und Bereitstellung  Verfahren zur Erneuerung des Liegenschaftskatasters  Geoinformationssystem  Kartenherstellung und Reproduktion Aufgabenbeschreibung Insbesondere  Übernahme von Teilungsvermessungen (inklusive Sonderungen),  Übernahme von Grenzvermessungen,  Übernahme von Gebäude-Einmessungen und Gebäudeabbrüchen,  Übernahme von Baulandumlegungen und Grenzregelungen,  Übernahme von Flurbereinigungen,  Übernahme von Katasterneuvermessungen,  Übernahme von Bodenschätzungen,  Übernahme von Änderungen der tatsächlichen Nutzung,  Übernahme von Änderungen der Topographie,  Übernahme von Veränderungen der Personen- und Bestandsdaten,  Übernahme sonstiger Angaben zum Flurstück,  Übernahme AP-Feld, ASP,  Übernahme von Flurstück-Verschmelzungen,  Übernahme von Feldvergleichen zur Aktualisierung der ABK,  Überwachung der Gebäudeeinmessungs-Pflicht,  Vermessungsunterlagen für hoheitliche Tätigkeiten,  sonstige Vermessungsunterlagen, Seite 1 von 4  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Führung und Bereitstellung von Geobasisdaten  10856  gebührenpflichtige und gebührenfreie Auskünfte, Beratungen und analoge Auszüge aus dem Liegenschaftskataster,  amtliche Bescheinigungen und sonstige Beurkundungen,  Abgabe von Geobasisdaten,  Unschädlichkeitszeugnisse,  gutachterliche Stellungnahmen in Grenzangelegenheiten,  Führung Katasterarchiv, digitale Rissverwaltung (auch Aufbereitung des Katasterarchivs),  Zusätzliche Arbeiten zur Herstellung der digitalen Landschaftskarte/ABK inklusive Nacharbeiten/Fehlerbereinigung ALKIS-Umstellung,  zusätzliche Arbeiten zur Herstellung der digitalen Liegenschaftskarte/Stadtgrundkarte,  Herstellung der digitalen Liegenschaftskarte/Flur- und Schätzungskarte,  ALKIS-Umstellungsarbeiten,  Beratung/Unterstützung beim Aufbau grafischer Datenbestände anderer öffentlicher Einrichtungen,  Bereitstellung topografischer Karten,  Erfassung und Präsentation raumbezogener Daten mittels grafischer Datenverarbeitung,  Entwurf und Herstellung thematischer Karten,  Bereitstellung/Vermarktung von Daten, Karten und Plänen sowie  Reprografie für Dritte. Kreisübergreifende Ausführungen Bis einschließlich 2015 haben alle Kreise/StädteRegion auf ALKIS umgestellt. Kennzahlenvergleich Siehe nächste Seite. Seite 2 von 4  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Führung und Bereitstellung von Geobasisdaten  10856 Kennzahl/Grunddaten Führung und Bereitstellung von Geobasisdaten Aufgabenblock 111 Kreis Euskirchen Kennzahl/Grunddaten Minimum Maximum Mittelwert 1. Quartil 2. Quartil (Median) 3. Quartil Anzahl Werte Kennzahl Die GPA NRW hat keine Kennzahl gebildet. Wir konnten kein aufwandsprägendes Merkmal für den Aufgabenblock ermitteln. Grunddaten Personal Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 23,60 21,65 75,98 41,98 31,09 40,65 47,61 31 Drittfinanzierung (Art und Umfang) Als Stellenanteil (Vollzeit-Stellen) Als Pauschalbetrag (in Euro pro Jahr) ./. 11.100 Bemerkungen zum Kreis Euskirchen Kostenerstattung für einen Einfacharbeitsplatz Mengendaten Anzahl der Übernahmen 1.274 550 3.582 1.558 1.200 1.517 1.798 31 Anträge auf Erteilung von Vermessungsunterlagen ohne Online-Abruf 958 39 2.039 425 193 294 508 31 Prozentanteil der Grenz- und Gebäudepunkte, Qualitätsstufe Koordinatenkataster 16,8 4,4 26,5 14,1 9,6 13,4 17,6 31 Prozentanteil der Grenz- und Gebäudepunkte, Qualitätsstufe mittlere Genauigkeit 70,6 0,2 81,8 40,0 27,7 43,2 55,3 31 Prozentanteil der Grenz- und Gebäudepunkte, Qualitätsstufe geringe Genauigkeit 12,6 11,0 93,4 45,9 31,9 44,3 60,8 31 48 0,0 100,0 30,2 0,0 20,0 45,0 29 1.008 647 2.786 1.403 1.084 1.332 1.595 31 Prozentanteil der Amtlichen Basiskarte, die nach den Vorgaben der Bezirksregierung fertiggestellt ist Anzahl der neu entstandenen Flurstücke aus Teilungsvermessungen Seite 3 von 4  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Führung und Bereitstellung von Geobasisdaten  10856 Kennzahl/Grunddaten Kreis Euskirchen Minimum Maximum Mittelwert 1. Quartil 2. Quartil (Median) 3. Quartil Anzahl Werte Anzahl neu gebildeter Flurstücke 1.008 835 8.240 1.863 1.182 1.584 2.129 31 Anzahl eingemessener Gebäudeobjekte 2.741 662 7.134 2.920 2.122 2.741 3.170 31 Anzahl der Vermessungen durch Öffentlich bestellte Vermessungsingenieure (ÖbVI) 1.070 598 2.278 1.208 952 1.147 1.425 31 Interviewfragen Führung und Bereitstellung von Geobasisdaten Aufgabenblock 111 Fragen Kreis Euskirchen Hat der Kreis Aufgaben im Aufgabenblock an Dritte vergeben oder delegiert? nein Wenn ja, welche Aufgaben? entfällt Wenn ja, an wen? entfällt Nimmt der Kreis Aufgaben für Dritte wahr? nein Wenn ja, welche Aufgaben? entfällt Wenn ja, für wen? entfällt Anzahl „ja“ Anzahl „nein“ Anzahl „entfällt“ Anzahl Werte 12 19 0 31 6 25 0 31 Sind der Aufbau und die Pflege des GIS Aufgabe des Katasteramtes? ja 28 3 0 31 Werden Vermessungsunterlagen von den ÖbVI online abgerufen? ja 30 1 0 31 nein 20 11 0 31 Besteht eine interkommunale Zusammenarbeit für das GIS? Individuelle Ausführungen zum Kreis Euskirchen ./. Seite 4 von 4  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Grundstückswertermittlung, -neuordnung  10856  Grundstückwertermittlung, -neuordnung Aufgabenblock 112 Aufgabe  Geschäftsstelle des Gutachterausschusses  kommunale Bewertungsstelle  Grundstücksneuordnung und grundstücksbezogene Ordnungsmaßnahmen Aufgabenbeschreibung Insbesondere  Kaufpreissammlung und sonstige Datensammlungen führen,  Ermittlung von Basisdaten,  Marktanalysen,  Auskünfte und Beratungen,  Wertgutachten,  Bodenrichtwerte,  Grundstücksmarktberichte,  gebührenfreie und gebührenpflichtige Stellungnahmen,  sonstige Aufgabenwahrnehmung Gutachterausschuss,  Preisberatung für andere Fachbereiche,  Stellungnahmen/Gutachten der kommunalen Bewertungsstelle,  Baulandumlegung und Grenzregelung sowie  Geschäftsstelle Umlegungsausschuss. Kreisübergreifende Ausführungen ./. Kennzahlenvergleich Siehe nächste Seite. Seite 1 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Grundstückswertermittlung, -neuordnung  10856 Kennzahl/Grunddaten Grundstückswertermittlung, -neuordnung Aufgabenblock 112 Kreis Euskirchen Kennzahl/Grunddaten Minimum Maximum Mittelwert 1. Quartil 2. Quartil (Median) 3. Quartil Anzahl Werte Kennzahl Die GPA NRW hat keine Kennzahl gebildet. Wir konnten kein aufwandsprägendes Merkmal für den Aufgabenblock ermitteln. Grunddaten Personal Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 4,07 3,27 12,13 6,49 5,13 6,30 7,62 31 3.042 1.455 7.531 3.181 2.419 3.042 3.486 31 Anzahl der Gutachten und gutachterlichen Stellungnahmen 123 23 287 95 46 80 122 31 Arbeitszeitanteil für den Gutachterausschuss (Vollzeit-Stellen) 3,30 2,99 9,31 5,58 4,54 5,22 6,57 30 Arbeitszeitanteil für die Kommunale Bewertungsstelle (Vollzeit-Stellen) 0,50 0,00 2,83 0,70 0,21 0,65 1,00 30 Mengendaten Anzahl der eingegangenen Kaufverträge Interviewfragen Grundstückswertermittlung, -neuordnung Aufgabenblock 112 Fragen Hat der Kreis Aufgaben im Aufgabenblock an Dritte vergeben oder delegiert? Kreis Euskirchen nein Wenn ja, welche Aufgaben? entfällt Wenn ja, an wen? entfällt Nimmt der Kreis Aufgaben für Dritte wahr? Wenn ja, welche Aufgaben? nein Anzahl „ja“ Anzahl „nein“ Anzahl „entfällt“ Anzahl Werte 2 29 0 31 12 19 0 31 entfällt Seite 2 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Grundstückswertermittlung, -neuordnung  10856 Fragen Kreis Euskirchen Wenn ja, für wen? Besteht eine interkommunale Zusammenarbeit mit anderen kommunalen Bewertungsstellen? Anzahl „ja“ Anzahl „nein“ Anzahl „entfällt“ Anzahl Werte entfällt nein 3 27 1 31 Individuelle Ausführungen zum Kreis Euskirchen ./. Seite 3 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Obere Bauaufsichtsbehörde  10856  Obere Bauaufsichtsbehörde Aufgabenblock 113 Aufgabe  Aufgaben als obere Bauaufsichtsbehörde  Stellungnahmen zu Planverfahren (B-Pläne der Kommunen) als Träger öffentlicher Belange für alle Kommunen Aufgabenbeschreibung Insbesondere  untere Bauaufsichtsbehörden beraten und prüfen,  Beschwerden über die unteren Bauaufsichtsbehörden annehmen und prüfen,  Geschäftsprüfungen durchführen usw.,  fachliche Beteiligung (Stellungnahme) als Träger öffentlicher Belange (TÖB) für Bauleitplanverfahren in allen kreisangehörigen Kommunen ohne Stellenanteile für eine zentrale Koordinierungsstelle aller TÖB-Verfahren (diese sind im Aufgabenblock 109 „Träger öffentlicher Belange – Koordinierungsstelle“ zugeordnet). Kreisübergreifende Ausführungen Drei Viertel der Kreise/StädteRegion setzen in diesem Aufgabenblock bis zu einer Vollzeitstelle ein. Kennzahlenvergleich Siehe nächste Seite. Seite 1 von 2  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Obere Bauaufsichtsbehörde  10856 Kennzahl/Grunddaten Obere Bauaufsichtsbehörde Aufgabenblock 113 Kreis Euskirchen Kennzahl/Grunddaten Minimum Maximum Mittelwert 2. Quartil (Median) 1. Quartil 3. Quartil Anzahl Werte Kennzahl Die GPA NRW hat keine Kennzahl gebildet. Wir konnten kein aufwandsprägendes Merkmal für den Aufgabenblock ermitteln. Grunddaten Personal Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 0,05 0,00 4,06 0,70 0,13 0,62 1,00 31 Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 nur Kreise mit eigenem Personal 0,05 0,02 4,06 0,75 0,18 0,64 1,01 29 Anzahl der zu beaufsichtigenden unteren Bauaufsichtsbehörden 2 1 11 5 4 5 7 31 Anzahl der durchgeführten Geschäftsprüfungen von unteren Bauaufsichtsbehörden 0 0 10 1 0 0 0 31 Anzahl der Stellungnahmen als obere Bauaufsicht 8 1 265 37 7 11 36 29 Mengendaten Interviewfragen Obere Bauaufsichtsbehörde Aufgabenblock 113 Fragen Kreis Euskirchen Werden grundsätzlich Geschäftsprüfungen durchgeführt? nein Anzahl „ja“ Anzahl „nein“ 15 16 Anzahl „entfällt“ Anzahl Werte 0 31 Individuelle Ausführungen zum Kreis Euskirchen ./. Seite 2 von 2  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Baugenehmigungsverfahren  10856  Baugenehmigungsverfahren Aufgabenblock 114 Aufgabe Untere Bauaufsicht - Baugenehmigungen und Beratung Aufgabenbeschreibung Insbesondere  über Bauvorhaben entscheiden,  Prüfen auf Vereinbarkeit mit dem öffentlichen Baurecht in und außerhalb von Genehmigungsverfahren inkl. Beratung,  Klageverfahren/ggf. Petitionsverfahren in Zusammenhang mit Genehmigungsverfahren betreuen,  Stellungnahmen zu Verfahren oder Vorhaben Dritter abgeben,  Baulasten eintragen und fortführen und Auskünfte erteilen,  über Anträge auf Grundstücksteilung entscheiden,  bauliche Abgeschlossenheit von Wohnungs- und Teileigentum prüfen sowie  allgemeine oder objektbezogene Beratung vor oder ohne formelles baurechtliches Verfahren. Die Genehmigungsverfahren sind bis zur Erteilung der Genehmigung hier berücksichtigt. Die Ortskontrollen (z.B. Rohbaufertigstellung) sind dem Aufgabenblock 115 „Bauüberwachung“ zugeordnet. Kreisübergreifende Ausführungen 28 Kreise/StädteRegion setzen Personal in diesem Aufgabenblock ein. In den übrigen Kreisen sind sämtliche kreisangehörigen Kommunen selbst untere Bauaufsichtsbehörde. Kennzahlenvergleich Siehe nächste Seite. Seite 1 von 4  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Baugenehmigungsverfahren  10856 Kennzahl/Grunddaten Baugenehmigungsverfahren Aufgabenblock 114 Kennzahl/Grunddaten Kreis Euskirchen Minimum Maximum Mittelwert 1. Quartil 2. Quartil (Median) 3. Quartil Anzahl Werte Kennzahl Vollzeit-Stellen je 100 Vorgänge 0,63 0,48 2,26 1,22 0,88 1,21 1,49 27 5,62 0,00 23,16 9,89 6,35 8,98 13,02 31 Grunddaten Personal Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 Weitere Vollzeit-Stellen (siehe Interviewfrage unten) entfällt Vollzeit-Stellen insgesamt 5,62 0,00 23,16 9,93 6,35 8,98 13,02 31 Vollzeit-Stellen insgesamt nur Kreise mit eigenem Personal 5,62 1,95 23,16 11,00 8,08 9,33 13,08 28 Drittfinanzierung (Art und Umfang) Als Stellenanteil (Vollzeit-Stellen) Als Pauschalbetrag (in Euro pro Jahr) 4.260 Bemerkungen zum Kreis Euskirchen Kostenerstattung für einen Einfacharbeitsplatz Mengendaten Anzahl der erteilten Baugenehmigungen im vereinfachten Verfahren* 708 168 1.135 682 442 708 857 28 Anzahl der erteilten Baugenehmigungen für große Sonderbauten* 85 3 689 104 39 79 108 28 Anzahl der erteilten Abbruchgenehmigungen* 26 6 138 45 24 36 60 28 Anzahl der erteilten Vorbescheide* 66 14 118 55 40 55 65 28 Anzahl der erteilten Ablehnungen und Rücknah- 14 0 167 50 25 39 63 26 Seite 2 von 4  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Baugenehmigungsverfahren  10856 Kennzahl/Grunddaten Kreis Euskirchen Minimum Maximum Mittelwert 2. Quartil (Median) 1. Quartil 3. Quartil Anzahl Werte men Anzahl der baurechtlichen Stellungnahmen* 3 1 99 34 8 30 49 27 keine Angabe 0 37 11 4 11 15 26 182 15 395 188 124 162 238 28 Anzahl der erteilten Grundstücksteilungen 74 6 157 78 63 78 97 28 Anzahl der erteilten Abgeschlossenheitsbescheinigungen 11 2 94 32 22 26 39 28 582 28 1.706 324 164 225 325 28 Anzahl der Zurückweisungen Anzahl der neu eingetragener Baulasten in das Baulastenverzeichnis Anzahl der schriftlichen Auskünfte aus dem Baulastenverzeichnis *Teilmenge aufwandsprägendes Merkmal Interviewfragen Baugenehmigungsverfahren Aufgabenblock 114 Fragen Hat der Kreis Aufgaben im Aufgabenblock an Dritte vergeben oder delegiert? Kreis Euskirchen nein Wenn ja, welche Aufgaben? entfällt Wenn ja, an wen? entfällt Nimmt der Kreis Aufgaben für Dritte wahr? nein Wenn ja, welche Aufgaben? entfällt Wenn ja, für wen? entfällt Werden Aufgaben aus dem Aufgabenblock von Personal erledigt, das ggf. nur zum Kreis abgeordnet und nicht in der Personalliste enthalten ist? nein Wenn ja, mit welchem Vollzeit-Stellenanteil? (Wert entfällt Anzahl „ja“ Anzahl „nein“ Anzahl „entfällt“ Anzahl Werte 1 27 3 31 6 22 3 31 1 27 3 31 Seite 3 von 4  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Baugenehmigungsverfahren  10856 Fragen Kreis Euskirchen Anzahl „ja“ Anzahl „nein“ Anzahl „entfällt“ Anzahl Werte wird auch in der Tabelle Kennzahl/Grunddaten dargestellt und zur Kennzahlenbildung herangezogen.) Gibt es Statiker, die Statiken gegen Gebühren prüfen? Wenn ja, mit welchem Vollzeit-Stellenanteil? nein 8 20 3 31 entfällt Individuelle Ausführungen zum Kreis Euskirchen Die Mengendaten für Zurückweisungen werden beim Kreis Euskirchen statistisch nicht erfasst. Seite 4 von 4  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Bauüberwachung  10856  Bauüberwachung Aufgabenblock 115 Aufgabe Untere Bauaufsicht - Bauüberwachung Aufgabenbeschreibung Insbesondere  Bauausführungen überwachen,  Abnehmen von Bauten (z.B. Bauzustände, Fliegende Bauten),  wiederkehrende Prüfungen durchführen,  Sicherheit von Gebäuden und baulichen Anlagen prüfen,  Vorgänge zu ungenehmigten Bautätigkeiten bzw. Mängelanzeigen bearbeiten sowie  ordnungsbehördliche Verfahren, Ordnungswidrigkeitenverfahren durchführen. Die Brandschutzdienststelle ist dem Aufgabenblock 53 Brandschutz zugeordnet. Kreisübergreifende Ausführungen ./. Kennzahlenvergleich Siehe nächste Seite. Seite 1 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Bauüberwachung  10856 Kennzahl/Grunddaten Bauüberwachung Aufgabenblock 115 Kennzahl/Grunddaten Kreis Euskirchen Minimum Maximum Mittelwert 2. Quartil (Median) 1. Quartil 3. Quartil Anzahl Werte Kennzahl Vollzeit-Stellen je 100 Bauzustandsbesichtigungen 0,51 0,01 1,97 0,72 0,49 0,62 0,91 26 6,28 0,00 15,46 4,67 2,20 4,68 6,42 31 Grunddaten Personal Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 Weitere Vollzeit-Stellen (siehe Interviewfrage unten) entfällt Vollzeit-Stellen insgesamt 6,28 0,00 15,46 4,67 2,20 4,68 6,42 31 Vollzeit-Stellen insgesamt nur Kreise mit eigenem Personal 6,28 0,04 15,46 5,37 3,76 5,29 6,57 27 1.236 59 3.648 877 582 801 992 27 36 3 136 46 26 44 55 28 Anzahl der eingeleiteten bauordnungsbehördlichen Verfahren 151 28 519 158 98 127 182 28 Anzahl der überwachungspflichtigen Betriebe für wiederkehrende Prüfungen 139 5 312 141 72 140 191 28 Anzahl der durchgeführten wiederkehrenden Prüfungen 16 0 70 24 12 20 33 28 Anzahl der ergangenen Grundverfügungen 67 0 161 56 31 51 76 28 3 0 50 12 3 7 15 27 Mengendaten Anzahl der durchgeführten Bauzustandsbesichtigungen* Anzahl der Abnahmen von fliegenden Bauten Anzahl der Verfügungen in der Verwaltungsvollstreckung Seite 2 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Bauüberwachung  10856 Kennzahl/Grunddaten Kreis Euskirchen Anzahl der eingeleiteten Ordnungswidrigkeitenverfahren Minimum 23 Maximum 0 100 Mittelwert 2. Quartil (Median) 1. Quartil 20 6 3. Quartil 16 Anzahl Werte 24 27 *aufwandsprägendes Merkmal Interviewfragen Bauüberwachung Aufgabenblock 115 Fragen Kreis Euskirchen Hat der Kreis Aufgaben im Aufgabenblock an Dritte vergeben oder delegiert? nein Wenn ja, welche Aufgaben? entfällt Wenn ja, an wen? entfällt Nimmt der Kreis Aufgaben für Dritte wahr? nein Wenn ja, welche Aufgaben? entfällt Wenn ja, für wen? entfällt Werden Aufgaben aus dem Aufgabenblock von Personal erledigt, das ggf. nur zum Kreis abgeordnet und nicht in der Personalliste enthalten ist? nein Wenn ja, mit welchem Vollzeit-Stellenanteil? (Wert wird auch in der Tabelle Kennzahl/Grunddaten dargestellt und zur Kennzahlenbildung herangezogen.) entfällt Anzahl „ja“ Anzahl „nein“ Anzahl „entfällt“ Anzahl Werte 1 27 3 31 2 26 3 31 1 27 3 31 Individuelle Ausführungen zum Kreis Euskirchen ./. Seite 3 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Wohnungsbauförderung  10856  Wohnungsbauförderung Aufgabenblock 116 Aufgabe  Fördern des Wohnungsbaus  Fördern von Instandsetzungen und Modernisierungen  Aufgaben im Zusammenhang mit Wohnberechtigungsscheinen  Wohnraumüberwachung nach dem Wohnungsbindungsgesetz Aufgabenbeschreibung Insbesondere  selbst genutzten Wohnraum und die Neuschaffung von Mietwohnungen im Rahmen des sozialen Wohnungsbaus fördern,  Maßnahmen fördern (z.B. Modernisierung, Barrierefreiheit, Sonderprogramme, Behinderten- Studenten- und Altenwohnheime),  Wohnungsbau durch Arbeitgeberdarlehen fördern,  Nutzungs- und Einkommensverhältnisse des Wohnungseigentümers zum Antrag auf Zinssenkung für das gewährte Förderdarlehen bestätigen,  örtliche Kontrollen bei geförderten Wohnungen durchführen sowie  ggf. Arbeiten nach dem Wohnungsaufsichtsgesetz bei geförderten Wohnungen. In diesem Aufgabenblock ist das Personal für örtliche Kontrollen erfasst, unabhängig von der organisatorischen Zuordnung innerhalb des Kreises. Kreisübergreifende Ausführungen ./. Kennzahlenvergleich Siehe nächste Seite. Seite 1 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Wohnungsbauförderung  10856 Kennzahl/Grunddaten Wohnungsbauförderung Aufgabenblock 116 Kennzahl/Grunddaten Kreis Euskirchen Minimum Maximum Mittelwert 2. Quartil (Median) 1. Quartil 3. Quartil Anzahl Werte Kennzahl Vollzeit-Stellen je 10 Fördermaßnahmen 4,08 0,41 6,49 1,91 1,07 1,51 2,50 31 2,45 2,45 8,15 4,44 3,12 3,85 5,40 31 6 6 192 36 17 27 40 31 keine Angabe 0 3.420 791 153 579 1.188 23 Anzahl der zu überwachenden Wohneinheiten 1.734 0 5.164 1.637 863 1.743 2.047 30 Anzahl der ausgestellten Wohnberechtigungsscheine 186 0 513 198 123 185 254 30 11 0 183 30 7 16 36 30 keine Angabe 0 459 119 42 115 155 29 Grunddaten Personal Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 Mengendaten Anzahl der bearbeiteten Fördermaßnahmen* Anzahl der zu überwachenden Gebäude Anzahl der erteilten Freistellungen Anzahl der erteilten Zinsbescheinigungen *aufwandsprägendes Merkmal Interviewfragen Wohnungsbauförderung Aufgabenblock 116 Fragen Hat der Kreis Aufgaben im Aufgabenblock an Dritte vergeben oder delegiert? Wenn ja, welche Aufgaben? Kreis Euskirchen nein Anzahl „ja“ Anzahl „nein“ 1 30 Anzahl „entfällt“ Anzahl Werte 0 31 entfällt Seite 2 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Wohnungsbauförderung  10856 Fragen Kreis Euskirchen Wenn ja, an wen? Nimmt der Kreis Aufgaben für Dritte wahr? Anzahl „ja“ Anzahl „nein“ Anzahl „entfällt“ Anzahl Werte entfällt nein Wenn ja, welche Aufgaben? entfällt Wenn ja, für wen? entfällt 2 29 0 31 Individuelle Ausführungen zum Kreis Euskirchen Die Mengendaten „zu überwachende Gebäude“ und „erteilte Zinsbescheinigungen“ werden beim Kreis Euskirchen statistisch nicht erfasst. Seite 3 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Obere Denkmalbehörde  10856  Obere Denkmalbehörde Aufgabenblock 117 Aufgabe  Aufgaben der oberen Denkmalbehörde  Denkmalförderung  Grabungserlaubnisse Aufgabenbeschreibung Insbesondere  untere Denkmalbehörden beraten und prüfen,  Denkmalförderung sowie  Grabungserlaubnisse erteilen. Kreisübergreifende Ausführungen Alle Kreise/StädteRegion setzen weniger als eine Vollzeit-Stelle in diesem Aufgabenblock ein. Kennzahlenvergleich Siehe nächste Seite. Seite 1 von 2  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Obere Denkmalbehörde  10856 Kennzahl/Grunddaten Obere Denkmalbehörde Aufgabenblock 117 Kreis Euskirchen Kennzahl/Grunddaten Minimum Maximum Mittelwert 2. Quartil (Median) 1. Quartil 3. Quartil Anzahl Werte Kennzahl Die GPA NRW hat keine Kennzahl gebildet. Wir konnten kein aufwandsprägendes Merkmal für den Aufgabenblock ermitteln. Grunddaten Personal Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 alle Kreise 0,15 0,00 0,75 0,25 0,14 0,20 0,36 31 Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 nur Kreise mit eigenem Personal 0,15 0,05 0,75 0,26 0,14 0,20 0,37 30 21 2 47 13 6 11 17 31 Mengendaten Anzahl der erteilten Grabungserlaubnisse Individuelle Ausführungen zum Kreis Euskirchen ./. Seite 2 von 2  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Abfallwirtschaft  10856  Abfallwirtschaft Aufgabenblock 118 Aufgabe Abfallbeseitigung Aufgabenbeschreibung Aufgaben, die dem Kreis/der StädteRegion aufgrund der Abfallgesetze obliegen; inklusive Abfallberatung. Kreisübergreifende Ausführungen 29 Kreise/StädteRegion haben Aufgaben an Dritte vergeben oder delegiert. Dabei unterscheiden sich sowohl der Aufgabenumfang als auch die Rechtsform der Dritten. Bei 14 Kreisen handelt es sich um eine Ausgliederung. 21 Kreise haben eine Abfallberatung mit eigenem Personal. Kennzahlenvergleich Siehe nächste Seite. Seite 1 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Abfallwirtschaft  10856 Kennzahl/Grunddaten Abfallwirtschaft Aufgabenblock 118 Kreis Euskirchen Kennzahl/Grunddaten Minimum Maximum Mittelwert 2. Quartil (Median) 1. Quartil 3. Quartil Anzahl Werte Kennzahl Die GPA NRW hat keine Kennzahl gebildet. Wir konnten kein aufwandsprägendes Merkmal für den Aufgabenblock ermitteln. Grunddaten Personal Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 alle Kreise Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 nur Kreise mit Ausgliederung 48,24 entfällt Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 nur Kreise ohne Ausgliederung 48,24 2,05 48,24 11,52 5,26 8,16 11,76 31 3,27 34,78 10,85 5,34 7,43 13,80 14 2,05 48,24 12,08 5,21 9,04 11,08 17 5 9 31 Drittfinanzierung (Art und Umfang) Als Stellenanteil (Vollzeit-Stellen) Als Pauschalbetrag (in Euro pro Jahr) ./. 8.200 Bemerkungen zum Kreis Euskirchen Duales System Deutschland für Abfallberatung Mengendaten Anzahl der vom Kreis zu überwachenden Deponien 4 0 27 7 2 Interviewfragen Abfallwirtschaft Aufgabenblock 118 Fragen Kreis Euskirchen Werden die Aufgaben durch eine Ausgliederung (z.B. AöR, GmbH) wahrgenommen? nein Wenn ja, kann der Kreis die Anzahl der Vollzeit- entfällt Anzahl „ja“ Anzahl „nein“ 14 17 Anzahl „entfällt“ Anzahl Werte 0 31 Seite 2 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Abfallwirtschaft  10856 Fragen Kreis Euskirchen Anzahl „ja“ Anzahl „nein“ Anzahl „entfällt“ Anzahl Werte Stellen hierzu benennen? Hat der Kreis Aufgaben im Aufgabenblock an Dritte vergeben oder delegiert? nein Wenn ja, welche Aufgaben? entfällt Wenn ja, an wen? entfällt Nimmt der Kreis Aufgaben für Dritte wahr? nein Wenn ja, welche Aufgaben? entfällt Wenn ja, für wen? entfällt Hat der Kreis Entsorgungsaufgaben auf kreisangehörige Kommunen übertragen? Wenn ja, auf welche? Haben die kreisangehörigen Kommunen Entsorgungsaufgaben auf den Kreis übertragen? Wenn ja, welche? Werden Müllverbrennungsanlagen mit anderen Abfall-Gesellschaften gemeinsam genutzt? nein 29 2 0 31 12 19 0 31 12 19 0 31 15 16 0 31 15 12 4 31 21 10 0 31 entfällt nein entfällt nein Wenn ja, mit welchen Gesellschaften wird zusammengearbeitet? entfällt Verfügt der Kreis über eine eigene Abfallberatung? ja Individuelle Ausführungen zum Kreis Euskirchen Der Kreis Euskirchen nimmt die Aufgabe komplett selbst wahr. Seite 3 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Wasserversorgung  10856  Wasserversorgung Aufgabenblock 119 Aufgabe Wasserversorgung im Kreisgebiet Aufgabenbeschreibung Trink- und Brauchwasser gewinnen, aufbereiten, speichern, verteilen und an Weiterverteiler und Endkunden liefern. Kreisübergreifende Ausführungen Ein Kreis betreibt mit eigenem Personal ein Wasserwerk. Kennzahlenvergleich Siehe nächste Seite. Seite 1 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Wasserversorgung  10856 Kennzahl/Grunddaten Wasserversorgung Aufgabenblock 119 Kreis Euskirchen Kennzahl/Grunddaten Minimum Maximum Mittelwert 1. Quartil 2. Quartil (Median) 3. Quartil Anzahl Werte Kennzahl Die GPA NRW hat keine Kennzahl gebildet. Wir konnten kein aufwandsprägendes Merkmal für den Aufgabenblock ermitteln. Grunddaten Personal Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 alle Kreise Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 nur Kreise mit eigenem Personal 0,00 entfällt 0,00 11,77 0,18 11,77 0,39 0,00 0,00 0,00 31 2 Mengendaten Für einen Vergleich stehen zu wenige Daten zur Verfügung. Interviewfragen Wasserversorgung Aufgabenblock 119 Fragen Kreis Euskirchen Werden die Aufgaben durch eine Ausgliederung (z.B. AöR, GmbH) wahrgenommen? entfällt Wenn ja, kann der Kreis die Anzahl der VollzeitStellen hierzu benennen? entfällt Hat der Kreis Aufgaben im Aufgabenblock an Dritte vergeben oder delegiert? entfällt Wenn ja, welche Aufgaben? entfällt Wenn ja, an wen? entfällt Nimmt der Kreis Aufgaben für Dritte wahr? entfällt Wenn ja, welche Aufgaben? entfällt Anzahl „ja“ Anzahl „nein“ Anzahl „entfällt“ Anzahl Werte 2 1 28 31 1 2 28 31 0 3 28 31 Seite 2 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Wasserversorgung  10856 Fragen Kreis Euskirchen Wenn ja, für wen? Anzahl „ja“ Anzahl „nein“ Anzahl „entfällt“ Anzahl Werte entfällt Individuelle Ausführungen zum Kreis Euskirchen ./. Seite 3 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Planung und Bau von Kreisstraßen  10856  Planung und Bau von Kreisstraßen Aufgabenblock 120 Aufgabe Planung und Bau von Kreisstraßen Aufgabenbeschreibung Insbesondere  Bauherrenaufgaben bei Verkehrsflächen, Ingenieurbauten, Signalanlagen, Parkleiteinrichtungen und Beschilderung ausüben,  Liefer-, Dienst- und Instandhaltungsleistungen ausschreiben und vergeben,  bei überörtlichen Verkehrsplanungen mitwirken,  Fördermittel für Straßenbaumaßnahmen an Kreisstraßen beantragen sowie  öffentliche Parkplätze und Parkbauten bauen (Parkhäuser, Tiefgaragen). Kreisübergreifende Ausführungen 21 Kreise vergeben oder delegieren Aufgaben an Dritte, hiervon haben drei Kreise die Aufgabe Straßen.NRW übertragen. Kennzahlenvergleich Siehe nächste Seite. Seite 1 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Planung und Bau von Kreisstraßen  10856 Kennzahl/Grunddaten Planung und Bau von Kreisstraßen Aufgabenblock 120 Kennzahl/Grunddaten Kreis Euskirchen Minimum Maximum Mittelwert 1. Quartil 2. Quartil (Median) 3. Quartil Anzahl Werte Kennzahl Vollzeit-Stellen je 1.000.000 m² Verkehrsfläche 2,16 0,30 3,11 1,34 0,67 1,10 1,71 28 Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 13,03 0,00 13,27 4,51 2,52 4,00 6,00 31 Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 nur Kreise mit eigenem Personal 13,03 0,52 13,27 4,82 3,04 4,39 6,05 29 Verkehrsfläche in m²* 6.044.985 895.171 11.146.679 3.936.007 2.105.100 3.254.350 6.004.615 30 Investitionsvolumen in Euro (Durchschnitt 2011 2014) 3.400.000 0 10.511.429 2.732.658 1.370.000 2.175.297 3.445.000 30 Grunddaten Personal Mengendaten *aufwandsprägendes Merkmal Interviewfragen Planung und Bau von Kreisstraßen Aufgabenblock 120 Fragen Kreis Euskirchen Werden die Aufgaben durch eine Ausgliederung (z.B. AöR, GmbH) wahrgenommen? nein Wenn ja, kann der Kreis die Anzahl der VollzeitStellen hierzu benennen? entfällt Hat der Kreis Aufgaben im Aufgabenblock an Dritte vergeben oder delegiert? nein Anzahl „ja“ Anzahl „nein“ Anzahl „entfällt“ Anzahl Werte 1 29 1 31 21 10 0 31 Seite 2 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Planung und Bau von Kreisstraßen  10856 Fragen Kreis Euskirchen Wenn ja, welche Aufgaben? entfällt Wenn ja, an wen? entfällt Nimmt der Kreis Aufgaben für Dritte wahr? nein Wenn ja, welche Aufgaben? entfällt Wenn ja, für wen? entfällt Gibt es in diesem Bereich eine interkommunale Zusammenarbeit? ja Anzahl „ja“ Anzahl „nein“ Anzahl „entfällt“ Anzahl Werte 11 19 1 31 12 18 1 31 Individuelle Ausführungen zum Kreis Euskirchen ./. Seite 3 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Straßenverwaltung und -unterhaltung  10856  Straßenverwaltung und -unterhaltung Aufgabenblock 121 Aufgabe  Betrieb und Unterhaltung von Kreisstraßen  Straßenverwaltung Aufgabenbeschreibung Insbesondere  bauliche Unterhaltung,  Verkehrssicherung,  Schadensbehebung,  öffentliche Parkplätze und Parkbauten betreiben und unterhalten (Parkhäuser, Tiefgaragen), inkl. Parkraumbewirtschaftung,  Straßenreinigung und Winterdienst,  Brückenprüfungen überwachen und vergeben,  Maßnahmen als Straßenbaulastträger nach Straßenverkehrs-Ordnung (StVO), Straßenund Wegegesetz des Landes Nordrhein-Westfalen (StrWG NRW), Telekommunikationsgesetz (TKG),  Widmungs- und Umstufungsverfahren nach StrWG,  Stellungnahmen zu Bauvorhaben an Kreisstraßen aufgrund Landesbauordnung (BauO NRW) sowie  allgemeine Verwaltungsanagelegenheiten. Kreisübergreifende Ausführungen Vierundzwanzig Kreise/StädteRegion vergeben oder delegieren Aufgaben an Dritte, hiervon sieben an Straßen.NRW. Kennzahlenvergleich Siehe nächste Seite. Seite 1 von 4  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Straßenverwaltung und -unterhaltung  10856 Kennzahl/Grunddaten Straßenverwaltung und –unterhaltung Aufgabenblock 121 Kennzahl/Grunddaten Kreis Euskirchen Minimum Maximum Mittelwert 1. Quartil 2. Quartil (Median) 3. Quartil Anzahl Werte Kennzahl Vollzeit-Stellen je 1.000.000 m² Verkehrsfläche alle Kreise 6,05 0,28 13,33 6,32 4,63 6,05 7,85 29 Vollzeit-Stellen je 1.000.000 m² Verkehrsfläche nur Kreise mit Verkehrsfläche gleich oder unter 3.250.000 m² ./. 0,28 13,33 6,81 3,21 7,71 9,43 14 Vollzeit-Stellen je 1.000.000 m² Verkehrsfläche nur Kreise mit Verkehrsfläche über 3.250.000 m² 6,05 1,89 8,54 5,86 4,83 6,01 7,04 15 Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 alle Kreise 36,55 0,00 53,69 23,54 11,42 24,88 30,32 31 Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 nur Kreise mit eigenem Personal 36,55 0,38 53,69 24,32 12,35 24,98 30,46 30 0,38 29,65 14,96 6,84 15,38 22,48 14 6,25 53,69 34,31 28,13 30,59 43,35 15 Grunddaten Personal Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 nur Kreise mit Verkehrsfläche gleich oder unter 3.250.000 m² entfällt Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 nur Kreise mit Verkehrsfläche über 3.250.000 m² 36,55 Drittfinanzierung (Art und Umfang) Als Stellenanteil (Vollzeit-Stellen) Als Pauschalbetrag (in Euro pro Jahr) Bemerkungen zum Kreis Euskirchen ja ./. Der Kreis Euskirchen erhält von den kreisangehörigen Kommunen eine Personalkostenerstattungen für den Winterdienst in Höhe von 50.195 Euro. Daneben erstattet das Jobcenter EU-aktiv einen Personalkostenzuschuss in Hohe von 4.200 Euro. Seite 2 von 4  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Straßenverwaltung und -unterhaltung  10856 Kennzahl/Grunddaten Kreis Euskirchen Minimum Maximum Mittelwert 1. Quartil 2. Quartil (Median) 3. Quartil Anzahl Werte Mengendaten Verkehrsfläche in m²* Anzahl der Mitarbeiter im manuellen Bereich Unterhaltungsvolumen in Euro (Durchschnitt der Jahre 2011 - 2014) 6.044.985 895.171 11.146.679 3.936.007 2.105.100 3.254.350 6.004.615 29 30,00 0,00 51,36 22,04 13,15 20,95 29,00 27 1.753.000 295.090 3.874.330 1.420.217 787.460 1.168.000 1.924.116 31 Anzahl „ja“ Anzahl „nein“ *aufwandsprägendes Merkmal Interviewfragen Straßenverwaltung und -unterhaltung Aufgabenblock 121 Fragen Kreis Euskirchen Werden die Aufgaben durch eine Ausgliederung (z.B. AöR, GmbH) wahrgenommen? nein Wenn ja, kann der Kreis die Anzahl der VollzeitStellen hierzu benennen? entfällt Hat der Kreis Aufgaben im Aufgabenblock an Dritte vergeben oder delegiert? Wenn ja, welche Aufgaben? Wenn ja, an wen? Nimmt der Kreis Aufgaben für Dritte wahr? Wenn ja, welche Aufgaben? Wenn ja, für wen? Gibt es in diesem Bereich eine interkommunale Zusammenarbeit? ja Anzahl „entfällt“ Anzahl Werte 1 30 0 31 24 7 0 31 15 16 0 31 26 4 1 31 Winterdienst an kreisangehörige Kommunen auf einzelnen Streckenabschnitten ja Winterdienst für kreisangehörige Kommunen auf einzelnen Streckenabschnitten ja Seite 3 von 4  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Straßenverwaltung und -unterhaltung  10856 Individuelle Ausführungen zum Kreis Euskirchen ./. Seite 4 von 4  Kreis Euskirchen  Personalanalyse ÖPNV/SPNV  10856  ÖPNV/ SPNV Aufgabenblock 122 Aufgabe Planung und Koordination des ÖPNV/ SPNV Aufgabenbeschreibung Insbesondere  Nahverkehrskonzepte/Nahverkehrsplanung erstellen und umsetzen,  Fördern des ÖPNV,  Zielkonzepte für den ÖPNV im Rahmen der Verkehrsentwicklungsplanung entwickeln,  Buslinien optimieren,  mit ÖPNV-Unternehmen zusammenarbeiten,  an SPNV-Konzepten mitarbeiten,  Mobilitätsmanagement,  Finanzierungsangelegenheiten ÖPNV. Kreisübergreifende Ausführungen Die Kreise/StädteRegion erledigen die Aufgabe in unterschiedlichen Organisationsformen. Kennzahlenvergleich Siehe nächste Seite. Seite 1 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse ÖPNV/SPNV  10856 Kennzahl/Grunddaten ÖPNV/SPNV Aufgabenblock 122 Kreis Euskirchen Kennzahl/Grunddaten Minimum Maximum Mittelwert 1. Quartil 2. Quartil (Median) 3. Quartil Anzahl Werte Kennzahl Die GPA NRW hat keine Kennzahl gebildet. Wir konnten kein aufwandsprägendes Merkmal für den Aufgabenblock ermitteln. Grunddaten Personal Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 alle Kreise 2,04 0,00 6,53 1,56 0,51 1,26 2,11 31 Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 nur Kreise mit eigenem Personal 2,04 0,10 6,53 1,61 0,57 1,34 2,15 30 Drittfinanzierung (Art und Umfang) Als Stellenanteil (Vollzeit-Stellen) Als Pauschalbetrag (in Euro pro Jahr) Bemerkungen zum Kreis Euskirchen 63.367 Die ÖPNV-Pauschale gem. § 11 Abs. 2 ÖPNVG NRW wird u.a. zur Finanzierung der Personalaufwendungen im Bereich ÖPNV verwendet. Mengendaten Anzahl der Bus- und Bahnlinien 75 45 193 103 78 101 130 29 Interviewfragen ÖPNV/SPNV Aufgabenblock 122 Fragen Kreis Euskirchen Werden die Aufgaben durch eine Ausgliederung (z.B. AöR, GmbH) wahrgenommen? nein Wenn ja, kann der Kreis die Anzahl der VollzeitStellen hierzu benennen? entfällt Hat der Kreis Aufgaben im Aufgabenblock an Dritte ja Anzahl „ja“ Anzahl „nein“ Anzahl „entfällt“ Anzahl Werte 8 22 1 31 17 13 1 31 Seite 2 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse ÖPNV/SPNV  10856 Fragen Kreis Euskirchen Anzahl „ja“ Anzahl „nein“ Anzahl „entfällt“ Anzahl Werte vergeben oder delegiert? Wenn ja, welche Aufgaben? Wenn ja, an wen? Fortschreibung Nahverkehrsplan Bietergemeinschaft Nimmt der Kreis Aufgaben für Dritte wahr? nein Wenn ja, welche Aufgaben? entfällt Wenn ja, für wen? entfällt Gibt es in diesem Bereich eine interkommunale Zusammenarbeit? ja 5 25 1 31 25 5 1 31 Individuelle Ausführungen zum Kreis Euskirchen Der Kreis Euskirchen ist als Verkehrsunternehmen (Inhaber von Konzessionen) tätig. Seite 3 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Naturschutz und Landschaftspflege  10856  Naturschutz und Landschaftspflege Aufgabenblock 123 Aufgabe Aufgaben des Naturschutzes und der Landschaftspflege Aufgabenbeschreibung Insbesondere  Landschaftsrechtliche Befreiungs- und Ausnahmeverfahren,  Landschaftsrechtliche Eingriffsverfahren,  Ausnahmeverfahren nach § 62 Landschaftsgesetz (Biotope nach § 30 Bundesnaturschutzgesetz),  Beteiligung im Rahmen konzentrierender Verfahren und Verfahren in der Bauleitplanung,  Schutz-, Pflege-, Sicherungsmaßnahmen,  allgemeine und gebietsspezifische Gebotsregelungen Landschaftsplan umsetzen,  Artenschutz,  Ordnungsbehördliche Verfahren,  Anfragen bearbeiten/Stellungnahmen erarbeiten,  FFH-Verträglichkeitsprüfung sowie  FFH-Managementpläne/Gebietsmonitoring. Kreisübergreifende Ausführungen ./. Kennzahlenvergleich Siehe nächste Seite. Seite 1 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Naturschutz und Landschaftspflege  10856 Kennzahl/Grunddaten Naturschutz und Landschaftspflege Aufgabenblock 123 Kreis Euskirchen Kennzahl/Grunddaten Minimum Maximum Mittelwert 2. Quartil (Median) 1. Quartil 3. Quartil Anzahl Werte Kennzahl Die GPA NRW hat keine Kennzahl gebildet. Wir konnten kein aufwandsprägendes Merkmal für den Aufgabenblock ermitteln. Grunddaten Personal Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 10,60 5,47 25,27 12,92 10,17 12,36 15,39 31 942 168 1.092 545 308 524 745 31 Anteil der Gesamtfläche der Schutzgebiete an der Fläche des Kreises in Prozent 75 10 83 55 39 64 74 31 Anzahl der rechtskräftigen Landschaftspläne 12 1 14 7 5 7 9 31 Anzahl der landschaftsrechtlichen Befreiungs- und Ausnahmeverfahren 132 20 958 238 99 162 247 30 Anzahl der landschaftsrechtlichen Eingriffsverfahren 156 5 1.021 392 167 361 523 30 Anzahl der Stellungnahmen zu Verfahren anderer Behörden 784 0 1.465 545 274 490 662 30 Anzahl der eingeleiteten ordnungsbehördlichen Verfahren 15 0 63 21 7 15 35 30 Anzahl der eingeleiteten Ordnungswidrigkeitenverfahren 10 0 346 44 7 15 38 31 5 0 15 4 3 4 5 30 24 0 75 22 15 19 27 31 Mengendaten Gesamtfläche der Schutzgebiete in km² Anzahl der Sitzungen des Landschaftsbeirates Anzahl der bestellten Landschaftswächter Seite 2 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Naturschutz und Landschaftspflege  10856 Interviewfragen Naturschutz und Landschaftspflege Aufgabenblock 123 Fragen Kreis Euskirchen Hat der Kreis Aufgaben im Aufgabenblock an Dritte vergeben oder delegiert? nein Wenn ja, welche Aufgaben? entfällt Wenn ja, an wen? entfällt Nimmt der Kreis Aufgaben für Dritte wahr? nein Wenn ja, welche Aufgaben? entfällt Wenn ja, für wen? entfällt Gibt es im Kreis eine Biologische Station? ja Anzahl „ja“ Anzahl „nein“ Anzahl „entfällt“ Anzahl Werte 17 14 0 31 5 26 0 31 30 1 0 31 Individuelle Ausführungen zum Kreis Euskirchen ./. Seite 3 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Land- und Forstwirtschaft  10856  Land- und Forstwirtschaft Aufgabenblock 124 Aufgabe  Feldwege  Wirtschaftswege  Wälder etc. Aufgabenbeschreibung Zu den Aufgaben zählen z.B.:  landwirtschaftliches Siedlungswesen fördern,  Flurbereinigungen,  Maßnahmen zur Bodenkultur,  Bach- und Flussregulierungen zur Förderung der Landwirtschaft,  Viehzucht fördern etc. sowie  Ackerbau fördern etc. Kreisübergreifende Ausführungen Acht Kreise setzen Personal in diesem Aufgabenblock ein. Kennzahlenvergleich Siehe nächste Seite. Seite 1 von 2  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Land- und Forstwirtschaft  10856 Kennzahl/Grunddaten Land- und Forstwirtschaft Aufgabenblock 124 Kreis Euskirchen Kennzahl/Grunddaten Minimum Maximum Mittelwert 1. Quartil 2. Quartil (Median) 3. Quartil Anzahl Werte Kennzahl Die GPA NRW hat keine Kennzahl gebildet. Wir konnten kein aufwandsprägendes Merkmal für den Aufgabenblock ermitteln. Grunddaten Personal Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 alle Kreise Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 nur Kreise mit eigenem Personal 0,00 entfällt 0,00 3,65 0,41 0,00 0,00 0,03 31 0,05 3,65 1,58 0,63 1,75 2,17 8 Interviewfragen Land- und Forstwirtschaft Aufgabenblock 124 Fragen Kreis Euskirchen Hat der Kreis Aufgaben im Aufgabenblock an Dritte vergeben oder delegiert? entfällt Wenn ja, welche Aufgaben? entfällt Wenn ja, an wen? entfällt Nimmt der Kreis Aufgaben für Dritte wahr? entfällt Wenn ja, welche Aufgaben? entfällt Wenn ja, für wen? entfällt Anzahl „ja“ Anzahl „nein“ Anzahl „entfällt“ Anzahl Werte 6 7 18 31 2 11 18 31 Individuelle Ausführungen zum Kreis Euskirchen Diese Aufgaben werden vom Kreis nicht erledigt. Seite 2 von 2  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Gewässerschutz, Gewässerbewirtschaftung  10854  Gewässerschutz, Gewässerbewirtschaftung Aufgabenblock 125 Aufgabe Aufgaben der unteren Wasserbehörde Aufgabenbeschreibung Insbesondere  Zulassungen nach dem Wasserhaushaltsgesetz (WHG) und Landeswassergesetz,  Gewässer überwachen einschließlich beseitigen von Missständen und ordnungsbehördlichen Verfahren,  Mitwirken bei der Aufstellung von Abwasserbeseitigungskonzepten der Kommunen etc.,  Entscheidung und Mitwirkung zu Gewässerunterhaltung und Hochwasserschutz,  Abwasserbeseitigungspflicht übertragen/Kommunen freistellen,  EU-Wasserrahmen-Richtlinie umsetzen sowie  Stellungnahmen als Fachbehörde sowie als Träger öffentlicher Belange (z.B. im Rahmen von Bauleitplanung, Bauanträgen und Fachplanungen). Kreisübergreifende Ausführungen ./. Kennzahlenvergleich Siehe nächste Seite. Seite 1 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Gewässerschutz, Gewässerbewirtschaftung  10854 Kennzahl/Grunddaten Gewässerschutz, Gewässerbewirtschaftung Aufgabenblock 125 Kreis Euskirchen Kennzahl/Grunddaten Minimum Maximum Mittelwert 2. Quartil (Median) 1. Quartil 3. Quartil Anzahl Werte Kennzahl Die GPA NRW hat keine Kennzahl gebildet. Wir konnten kein aufwandsprägendes Merkmal für den Aufgabenblock ermitteln. Grunddaten Personal Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 4,92 32,99 17,81 13,40 17,19 20,98 31 11,29 5,42 32,99 18,08 13,40 17,53 20,98 31 520 280 1.812 813 521 689 993 30 4 0 41 11 3 10 18 31 461 109 1.092 480 315 433 534 31 Anzahl der Genehmigungen von Anlagen in und an Gewässern 18 8 92 36 18 30 44 31 Anzahl der Genehmigungen und Befreiungen in Wasserschutzgebieten 15 0 113 18 2 9 19 31 8 0 249 34 8 19 34 31 Anzahl der Genehmigungen in Überschwemmungsgebieten 22 0 32 9 5 7 14 31 Anzahl der Indirekteinleitungen nach WHG 18 4 941 295 20 69 514 31 Weitere Vollzeit-Stellen (siehe Interviewfrage unten) Vollzeit-Stellen insgesamt 11,29 entfällt Mengendaten Anzahl der Stellungnahmen zu Verfahren anderer Behörden Anzahl der Planfeststellungen und Plangenehmigungen Anzahl der Erlaubnisse und Bewilligungen Anzahl der Genehmigungen von Abwasserbehandlungsanlagen Seite 2 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Gewässerschutz, Gewässerbewirtschaftung  10854 Kennzahl/Grunddaten Anzahl der eingeleiteten ordnungsbehördlichen Verfahren Anzahl der eingeleiteten Ordnungswidrigkeitenverfahren Kreis Euskirchen Minimum Maximum Mittelwert 2. Quartil (Median) 1. Quartil 3. Quartil Anzahl Werte 192 1 2.338 177 29 53 164 30 10 0 145 25 8 17 32 30 Interviewfragen Gewässerschutz, Gewässerbewirtschaftung Aufgabenblock 125 Fragen Kreis Euskirchen Hat der Kreis Aufgaben im Aufgabenblock an Dritte vergeben oder delegiert? nein Wenn ja, welche Aufgaben? entfällt Wenn ja, an wen? entfällt Nimmt der Kreis Aufgaben für Dritte wahr? nein Wenn ja, welche Aufgaben? entfällt Wenn ja, für wen? entfällt Werden Aufgaben aus dem Aufgabenblock von Personal erledigt, das ggf. nur zum Kreis abgeordnet und nicht in der Personalliste enthalten ist? Wenn ja, mit welchem Vollzeit-Stellenanteil? (Wert wird auch in der Tabelle Kennzahl/Grunddaten dargestellt und zur Kennzahlenbildung herangezogen.) nein Anzahl „ja“ Anzahl „nein“ Anzahl „entfällt“ Anzahl Werte 12 19 0 31 12 19 0 31 8 23 0 31 entfällt Individuelle Ausführungen zum Kreis Euskirchen ./. Seite 3 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Bodenschutz  10856  Bodenschutz Aufgabenblock 126 Aufgabe Aufgaben der unteren Bodenschutzbehörde Aufgabenbeschreibung Insbesondere  Bearbeiten von Altlasten,  Erstbewertung und Gefährdungsabschätzungen,  Sanierungen,  Altlastenkataster führen einschließlich Auskunft und Beratung,  allgemeiner und vorsorgender Bodenschutz,  Abgrabungen,  Ordnungsbehördliche Verfahren sowie  Stellungnahmen als Fachbehörde und als Träger öffentlicher Belange (z.B. im Rahmen von Bauleitplanung, Bauanträgen und Fachplanungen). Kreisübergreifende Ausführungen ./. Kennzahlenvergleich Siehe nächste Seite. Seite 1 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Bodenschutz  10856 Kennzahl/Grunddaten Bodenschutz Aufgabenblock 126 Kreis Euskirchen Kennzahl/Grunddaten Minimum Maximum Mittelwert 2. Quartil (Median) 1. Quartil 3. Quartil Anzahl Werte Kennzahl Die GPA NRW hat keine Kennzahl gebildet. Wir konnten kein aufwandsprägendes Merkmal für den Aufgabenblock ermitteln. Grunddaten Personal Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 3,01 1,13 9,80 4,72 2,58 4,04 6,56 31 23 0 531 102 14 34 131 30 Anzahl der Stellungnahmen 266 14 959 366 149 315 545 30 Anzahl der Auskünfte und Beratungen 295 42 1.238 369 181 282 440 31 2 0 384 45 4 16 46 29 Gesamtzahl der Einträge im Altlastenkataster 807 368 7.300 1.995 578 998 2.614 31 Anzahl der Neueinträge im Altlastenkataster 17 0 180 25 5 12 26 30 Anzahl der Löschungen im Altlastenkataster 0 0 138 9 0 0 7 30 Mengendaten Anzahl der Erstbewertungen und Gefährdungsabschätzungen Anzahl der Sanierungen Interviewfragen Bodenschutz Aufgabenblock 126 Fragen Hat der Kreis Aufgaben im Aufgabenblock an Dritte vergeben oder delegiert? Kreis Euskirchen nein Wenn ja, welche Aufgaben? entfällt Wenn ja, an wen? entfällt Anzahl „ja“ Anzahl „nein“ 6 25 Anzahl „entfällt“ Anzahl Werte 0 31 Seite 2 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Bodenschutz  10856 Fragen Kreis Euskirchen Nimmt der Kreis Aufgaben für Dritte wahr? nein Wenn ja, welche Aufgaben? entfällt Wenn ja, für wen? entfällt Anzahl „ja“ Anzahl „nein“ 1 30 Anzahl „entfällt“ Anzahl Werte 0 31 Individuelle Ausführungen zum Kreis Euskirchen ./. Seite 3 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Klimaschutz  10856  Klimaschutz Aufgabenblock 127 Aufgabe Aufgaben des Klimaschutzes Aufgabenbeschreibung Insbesondere  kreisangehöriger Kommunen bei Klimaschutzaktivitäten durch Erfahrungs- und Informationsaustausch unterstützen,  planerische Unterstützung,  Klimaschutzkonzepte, Energiemasterplänen etc. erstellen,  Energieberatung sowie  Unterstützung Elektromobilität u. ä. Kreisübergreifende Ausführungen Sechs Kreise setzen kein eigenes Personal in diesem Aufgabenblock ein. 19 Kreise/StädteRegion verfügen über ein Klimaschutzkonzept. Der Personaleinsatz wird durch unterschiedliche Schwerpunkte geprägt. Kennzahlenvergleich Siehe nächste Seite. Seite 1 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Klimaschutz  10856 Kennzahl/Grunddaten Klimaschutz Aufgabenblock 127 Kreis Euskirchen Kennzahl/Grunddaten Minimum Maximum Mittelwert 2. Quartil (Median) 1. Quartil 3. Quartil Anzahl Werte Kennzahl Die GPA NRW hat keine Kennzahl gebildet. Wir konnten kein aufwandsprägendes Merkmal für den Aufgabenblock ermitteln. Grunddaten Personal Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 1,55 0,00 9,70 1,27 0,21 1,07 1,52 31 Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 nur Kreise mit eigenem Personal 1,55 0,03 9,70 1,57 0,50 1,22 1,81 25 30 25 Drittfinanzierung (Art und Umfang) Als Stellenanteil (Vollzeit-Stellen) Als Pauschalbetrag (in Euro pro Jahr) ./. 27.981 Bemerkungen zum Kreis Euskirchen Zuweisung des Bundesministeriums für Umwelt, Naturschutz, Bau und Reaktorsicherheit Mengendaten Anzahl der Veranstaltungen zum Klimaschutz, an denen der Kreis aktiv beteiligt ist 7 0 82 23 7 14 Interviewfragen Klimaschutz Aufgabenblock 127 Fragen Kreis Euskirchen Werden die Aufgaben durch eine Ausgliederung (z.B. AöR, GmbH) wahrgenommen? nein Wenn ja, kann der Kreis die Anzahl der VollzeitStellen hierzu benennen? entfällt Hat der Kreis Aufgaben im Aufgabenblock an Dritte nein Anzahl „ja“ Anzahl „nein“ Anzahl „entfällt“ Anzahl Werte 2 24 5 31 12 15 4 31 Seite 2 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Klimaschutz  10856 Fragen Kreis Euskirchen Anzahl „ja“ Anzahl „nein“ Anzahl „entfällt“ Anzahl Werte vergeben oder delegiert? Wenn ja, welche Aufgaben? entfällt Wenn ja, an wen? entfällt Nimmt der Kreis Aufgaben für Dritte wahr? Wenn ja, welche Aufgaben? Wenn ja, für wen? ja 20 4 31 19 9 3 31 alle im Konzept enthaltenen Maßnahmen kreisangehörige Kommunen Verfügt der Kreis über ein Klimaschutzkonzept? Durch welche Teilaufgaben wird der Personaleinsatz geprägt? 7 ja Beratung und Sensibilisierung von Bürgern und Unternehmen Individuelle Ausführungen zum Kreis Euskirchen ./. Seite 3 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Immissionsschutz  1085  Immissionsschutz Aufgabenblock 128 Aufgabe Aufgaben der unteren Immissionsschutzbehörde Aufgabenbeschreibung Insbesondere  Genehmigungsverfahren nach Bundes- und Landes-Immissionsschutzgesetz (BImSchG, LImSchG),  Umweltüberwachung nach IED-Richtlinie bzw. Inspektionserlass des Umweltministeriums NRW (z.B. Industrieanlagen, landwirtschaftliche Betriebe, Biogasanlagen) einschließlich Beschwerdemanagement,  ordnungsbehördliche Verfahren sowie  Stellungnahmen als Fachbehörde und als Träger öffentlicher Belange (z.B. im Rahmen von Bauleitplanung, Bauanträgen und Fachplanungen). Kreisübergreifende Ausführungen ./. Kennzahlenvergleich Siehe nächste Seite. Seite 1 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Immissionsschutz  1085 Kennzahl/Grunddaten Immissionsschutz Aufgabenblock 128 Kreis Euskirchen Kennzahl/Grunddaten Minimum Maximum Mittelwert 2. Quartil (Median) 1. Quartil 3. Quartil Anzahl Werte Kennzahl Die GPA NRW hat keine Kennzahl gebildet. Wir konnten kein aufwandsprägendes Merkmal für den Aufgabenblock ermitteln. Grunddaten Personal Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 Weitere Vollzeit-Stellen (siehe Interviewfrage unten) Vollzeit-Stellen insgesamt 3,70 2,18 13,95 7,25 5,68 6,67 8,91 31 2,18 13,95 7,61 5,69 7,56 8,91 31 entfällt 3,70 Drittfinanzierung (Art und Umfang) Als Stellenanteil (Vollzeit-Stellen) Als Pauschalbetrag (in Euro pro Jahr) ./. 251.630 Bemerkungen zum Kreis Euskirchen Personalaufwendungen werden vom Land erstattet Mengendaten Anzahl der Stellungnahmen zu Verfahren anderer Behörden und Stellen 302 184 1.191 494 334 493 553 30 Anzahl der Genehmigungsverfahren - Errichtung und Betrieb von Anlagen 31 0 112 16 3 8 18 31 Anzahl der Genehmigungsverfahren - Änderung bereits genehmigter Anlagen 1 0 26 9 4 9 11 30 44 0 344 71 38 52 81 31 Anzahl der Anzeigen nach § 15 BImSchG 1 0 72 17 6 14 25 31 Anzahl der Überwachungen nach der IED- 3 0 209 16 1 3 10 31 Anzahl der Genehmigungsverfahren - Ausnahmegenehmigungen Seite 2 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Immissionsschutz  1085 Kennzahl/Grunddaten Kreis Euskirchen Minimum Maximum Mittelwert 2. Quartil (Median) 1. Quartil 3. Quartil Anzahl Werte Richtlinie Anzahl der Überwachungen nach dem Inspektionserlass des Umweltministeriums NRW 0 0 272 32 2 12 29 31 Anzahl der eingeleiteten ordnungsbehördlichen Verfahren 2 0 112 17 2 6 16 31 Anzahl der eingeleiteten Ordnungswidrigkeitenverfahren 0 0 120 10 1 2 7 31 Interviewfragen Immissionsschutz Aufgabenblock 128 Fragen Kreis Euskirchen Nimmt der Kreis Aufgaben für Dritte wahr? nein Wenn ja, welche Aufgaben? entfällt Wenn ja, für wen? entfällt Werden Aufgaben aus dem Aufgabenblock von Personal erledigt, das ggf. nur zum Kreis abgeordnet und nicht in der Personalliste enthalten ist? Wenn ja, mit welchem Vollzeit-Stellenanteil? nein Anzahl „ja“ Anzahl „nein“ Anzahl „entfällt“ Anzahl Werte 3 28 0 31 6 25 0 31 entfällt Individuelle Ausführungen zum Kreis Euskirchen ./. Seite 3 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Wirtschaftsförderung  10856  Wirtschaftsförderung Aufgabenblock 129 Aufgabe  Allgemeine Wirtschaftsförderung  Beratung und Förderung Aufgabenbeschreibung Insbesondere  allgemeine Angelegenheiten der Wirtschaftsförderung,  Wirtschaftsentwicklung,  Messen,  Ausstellungen,  Kongresse,  Existenzgründerberatung,  Ansiedlungsberatung,  Unternehmensservice,  Fördermaßnahmen,  Netzwerke und Initiativen betreuen,  Zusammenarbeiten mit benachbarten und überregionalen Wirtschaftsförderungseinrichtungen,  Breitbandausbau koordinieren sowie  einheitlicher Ansprechpartner nach der EU-Dienstleistungsrichtlinie. Kreisübergreifende Ausführungen Die Kreise/StädteRegion erledigen die Aufgabe in unterschiedlichen Organisationsformen, teilweise auch in Mischform. Kennzahlenvergleich Siehe nächste Seite. Seite 1 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Wirtschaftsförderung  10856 Kennzahl/Grunddaten Wirtschaftsförderung Aufgabenblock 129 Kreis Euskirchen Kennzahl/Grunddaten Minimum Maximum Mittelwert 2. Quartil (Median) 1. Quartil 3. Quartil Anzahl Werte Kennzahl Die GPA NRW hat keine Kennzahl gebildet. Wir konnten kein aufwandsprägendes Merkmal für den Aufgabenblock ermitteln. Grunddaten Personal Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 alle Kreise 5,48 0,00 11,32 3,67 0,88 2,54 6,43 31 Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 nur Kreise mit eigenem Personal 5,48 0,80 11,32 4,74 1,68 4,86 7,05 24 0,80 11,32 3,97 1,00 2,85 6,32 12 5,48 1,25 9,51 5,52 3,23 5,59 7,33 12 52.645 42.166 195.393 108.588 84.486 106.405 133.990 31 49 0 55 18 9 14 24 26 Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 nur Kreise mit Ausgliederung Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 nur Kreise ohne Ausgliederung entfällt Mengendaten Anzahl der sozialversicherungspflichtigen Arbeitsplätze Anzahl der Gremien, in denen der Kreis mit seinem Bereich Wirtschaftsförderung vertreten ist Interviewfragen Wirtschaftsförderung Aufgabenblock 129 Fragen Werden die Aufgaben durch eine Ausgliederung (z.B. AöR, GmbH) wahrgenommen? Kreis Euskirchen nein Anzahl „ja“ Anzahl „nein“ 18 12 Anzahl „entfällt“ Anzahl Werte 1 31 Seite 2 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Wirtschaftsförderung  10856 Fragen Kreis Euskirchen Wenn ja, kann der Kreis die Anzahl der VollzeitStellen hierzu benennen? ja Anzahl „entfällt“ Anzahl Werte 20 9 2 31 12 15 4 31 technologieorientierte Wirtschaftsförderung Wenn ja, an wen? TAE GmbH Nimmt der Kreis Aufgaben für Dritte wahr? ja Wenn ja, welche Aufgaben? Wenn ja, für wen? Anzahl „nein“ entfällt Hat der Kreis Aufgaben im Aufgabenblock an Dritte vergeben oder delegiert? Wenn ja, welche Aufgaben? Anzahl „ja“ Beratung alle kreisangehörigen Kommunen Individuelle Ausführungen zum Kreis Euskirchen Träger der TAE GmbH sind der Kreis Euskirchen, die Kreissparkasse Euskirchen, die AGIT mbH, die Industrie- und Handelskammer Aachen, die Handwerkskammer Aachen sowie das Berufsbildungszentrum Euskirchen. Seite 3 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Tourismus  10856  Tourismus Aufgabenblock 130 Aufgabe  allgemeine Tourismusförderung  direkte Touristeninformation  touristische Konzepte und Projekte Aufgabenbeschreibung Insbesondere  allgemeine Tourismusangelegenheiten,  überregionale Tourismuskonzepte erarbeiten,  Messen,  Ausstellungen,  eigene Touristeninformationen,  eigene touristische Druckerzeugnisse herstellen und verbreiten etc.,  Veranstaltungskalender pflegen sowie  eigene touristische Veranstaltungen. Kreisübergreifende Ausführungen Die Kreise/StädteRegion erledigen die Aufgabe in unterschiedlichen Organisationsformen, teilweise auch in Mischform. Kennzahlenvergleich Siehe nächste Seite. Seite 1 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Tourismus  10856 Kennzahl/Grunddaten Tourismus Aufgabenblock 130 Kreis Euskirchen Kennzahl/Grunddaten Minimum Maximum Mittelwert 2. Quartil (Median) 1. Quartil 3. Quartil Anzahl Werte Kennzahl Die GPA NRW hat keine Kennzahl gebildet. Wir konnten kein aufwandsprägendes Merkmal für den Aufgabenblock ermitteln. Grunddaten Personal Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 alle Kreise 1,37 0,00 7,43 1,70 0,02 1,37 2,91 31 Vollzeit-Stellen im Aufgabenblock lt. Personalliste zum 30.06.2014 nur Kreise mit eigenem Personal 1,37 0,04 7,43 2,29 0,85 2,05 3,27 23 9 27 Drittfinanzierung (Art und Umfang) Als Stellenanteil (Vollzeit-Stellen) Als Pauschalbetrag (in Euro pro Jahr) 1,00 38.999 Bemerkungen zum Kreis Düren Projekt Wanderbahnhöfe (befristete Projektstelle bis März 2015) Mengendaten Anzahl der Verbände und Interessengemeinschaften, in denen der Kreis mit seinem Bereich Tourismus vertreten ist 6 1 35 9 6 7 Interviewfragen Tourismus Aufgabenblock 130 Fragen Kreis Euskirchen Werden die Aufgaben durch eine Ausgliederung (z.B. AöR, GmbH) wahrgenommen? nein Wenn ja, kann der Kreis die Anzahl der VollzeitStellen hierzu benennen? entfällt Anzahl „ja“ Anzahl „nein“ 11 17 Anzahl „entfällt“ Anzahl Werte 3 31 Seite 2 von 3  Kreis Euskirchen  Personalanalyse Tourismus  10856 Fragen Kreis Euskirchen Hat der Kreis Aufgaben im Aufgabenblock an Dritte vergeben oder delegiert? Wenn ja, welche Aufgaben? Wenn ja, an wen? ja Wenn ja, für wen? Anzahl „nein“ Anzahl „entfällt“ Anzahl Werte 18 10 3 31 13 15 3 31 Marketing, Produktentwicklung und Vertrieb Nordeifel Tourismus GmbH Nimmt der Kreis Aufgaben für Dritte wahr? Wenn ja, welche Aufgaben? Anzahl „ja“ ja touristische Infrastruktur kreisangehörige Kommunen Wird vom Kreis eine Datenbank über die touristische Infrastruktur des Kreises vorgehalten und gepflegt? ja 15 11 5 31 Erfolgt eine Ausrichtung der eigenen Ziele am Masterplan Tourismus NRW? ja 22 3 5 31 4 24 3 31 Wenn nein, woran werden die Ziele des Tourismusbereiches ausgerichtet? Verfügt der Kreis über eine Touristen-Information? entfällt nein Individuelle Ausführungen zum Kreis Euskirchen ./. Seite 3 von 3