Beschlussvorlage (Fortschreibung des Frauenförderplanes 2016 - 2018)

Gemeinde Leopoldshöhe Der Bürgermeister Beschlussvorlage - öffentlich Drucksache 1/2017 zur Sitzung des Ausschusses für Generationen, Soziales, Gleichstellung und Sport der Gemeinde Leopoldshöhe Fachbereich: FB I Zentrale Dienste / Hauptund Personalverwaltung Auskunft erteilt: Frau Sunkovsky Telefon: 05208/991-114 Datum: 10. Februar 2017 Fortschreibung des Frauenförderplanes 2016 - 2018 Beratungsfolge Ausschuss für Generationen, Soziales, Gleichstellung und Sport Rat Termin 22.02.2017 Bemerkungen 23.03.2017 Sachdarstellung: Nach dem Landesgleichstellungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (LGG NRW) ist jede Dienststelle mit mindestens 20 Beschäftigten verpflichtet, einen Frauenförderplan aufzustellen und diesen alle drei Jahre fortzuschreiben. Die Fortschreibung des Frauenförderplanes ist gemeinsam mit dem Bericht über die Personalentwicklung und die durchgeführten Maßnahmen dem Rat zur Beschlussfassung vorzulegen. Die beiliegende Fortschreibung des Frauenförderplanes 2016 – 2018 wurde von der Dienststelle in Zusammenarbeit mit der Gleichstellungsstelle und dem Personalrat in Anlehnung an die Strukturierung des bisherigen Frauenförderplanes entwickelt und beinhaltet folgende Handlungsfelder: - Bericht über die Personalentwicklung - Bericht über die im Berichtszeitraum durchgeführten Maßnahmen - Prognose für die nächsten 5 Jahre - Zielvereinbarungen - Auflistung grundsätzlicher Maßnahmen. Als Anlage sind der Fortschreibung des Frauenförderplanes Tabellen und Grafiken beigefügt. Die Fortschreibung des Frauenförderplanes ist mit allen Anlagen im Ratsinformationssystem hinterlegt. Anmerkung: Das Gesetz zur Neuregelung des Gleichstellungsrechts (LGG) ist am 14.12.2016 in Kraft getreten und sieht die Umbenennung von „Frauenförderplan“ in „Gleichstellungsplan“ vor. Die Fortschreibung des Frauenförderplanes der Gemeinde Leopoldshöhe 2016 - 2018 war bereits fertiggestellt, als sich das LGG noch in der Überarbeitung befand. Ab 2019 wird die Fortschreibung als Gleichstellungsplan erfolgen. Der Ausschuss für Generationen, Soziales, Gleichstellung und Sport empfiehlt dem Rat folgende Beschlussfassung: Beschlussvorschlag: Der Rat beschließt, den Bericht über die Personalentwicklung, den Bericht über die durchgeführten Maßnahmen sowie die Fortschreibung des Frauenförderplanes 2016 – 2018 in der vorgelegten Fassung. Schemmel