Beschlussvorlage (Anlage 2b: Unterlagen Caritas 1)

Differenzierungsmerkmale des Caritasverbandes im Bereich Kindertagesstätten gegenüber anderen Anbietern Langjährige Erfahrung im Bereich Kindertagesstätten - Der Caritasverband für den Rhein-Erft-Kreis e.V. ist seit 40 Jahren als Träger von Kindertagesstätten tätig, verfügt über langjährige fachliche Kompetenz und ein tragfähiges Netzwerk im Arbeitsfeld. Der Verband ist als Partner anerkannt. - Die Leitungen unserer Kitas nehmen seit Jahren an Arbeitskreisen auf Ebene des Erzbistums, der Dekanate, der Städte und des Kreises teil. Sie verfügen so über tragfähige Kontakte und sehr gute Kenntnisse der Strukturen im Rhein-Erft-Kreis. Netzwerk Caritasverband - Der Caritasverband ist Träger zahlreicher Einrichtungen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe und Beratung im Rhein-Erft-Kreis. Der Verband ist Träger eines Frühförderzentrums im Rhein-Erft-Kreis. Die Einrichtungen sind untereinander vernetzt. Daraus resultiert eine ganze Reihe von Vorteilen: o Einrichtungsleitungen und Mitarbeitende der Kindertagesstätten erhalten schnell und unkompliziert, auf kurzem Wege fachliche Beratung aus anderen Einrichtungen z.B. aus dem Bereich der Frühförderung für behinderte Kinder oder der Erziehungsberatung. o Eltern aus unseren Kindertagesstätten erhalten zügig und unbürokratisch Zugang zu Beratungsangeboten des Verbandes. o In der monatlichen Besprechung des Fachbereichs tauschen sich die Leitungen der Kindertagesstätten intensiv mit den Leitungen anderer Einrichtungen aus dem Fachbereich aus. o Aus der engen Zusammenarbeit der verschiedenen Einrichtungen erwachsen zahlreiche dauerhafte Kooperationen, von denen Eltern und Kinder vor Ort profitieren: z.B. zwischen Kitas und Seniorenzentren, Kitas und Frühförderzentrum - Die Fachberatung für den Bereich der Kindertagesstätten übernimmt neben dem Caritasverband für den Rhein-Erft-Kreis e.V. der Diözesan-Caritasverband für das Erzbistum Köln e.V. Hier stehen unseren Kitas jederzeit mehrere langjährig erfahrene Fachberaterinnen und -berater als Ansprechpersonen zur Verfügung. - Die Fachabteilung „Tageseinrichtungen für Kinder im Erzbistum Köln“ beim DiözesanCaritasverband garantiert eine regelmäßige, zeitnahe Information unserer Leitungen zu Neuerungen in rechtlichen Fragen, zu konzeptionellen, strukturellen Entwicklungen und der Qualitätsentwicklung in Kindertageseinrichtungen. Caritasverband für den Rhein-Erft-Kreis e.V. 20.12.2016 - Der Caritasverband ist als Wohlfahrtsverband Mitglied zahlreicher Gremien auf Städte- und Kreisebene. Auf Landes- und Bundesebene wird der Verband durch den DiözesanCaritasverband und den Deutschen Caritasverband vertreten. Daraus erwachsen viele Möglichkeiten der Interessenvertretung für Eltern und Kinder. Verwaltung - Die Kreisgeschäftsstelle des Caritasverbandes in Hürth übernimmt zahlreiche Dienstleistungen für die Kindertageseinrichtungen des Verbandes wie: o Personalverwaltung o Finanzbuchhaltung o Controlling/Berichtswesen Daraus resultiert eine deutliche Entlastung der Leitungen der Kindertagesstätten, die ihnen Freiräume für pädagogische und konzeptionelle Arbeit vor Ort schafft. - Durch das Berichtswesen des Verbandes sind unsere Kitaleitungen jederzeit über den Finanzstatus ihrer Einrichtung informiert. Die Leitungen verfügen über große Kompetenz in der eigenständigen Verwaltung ihrer einrichtungsbezogenen Budgets. Tarifbindung des Verbandes - Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Caritasverbandes erhalten eine tarifgebundene Vergütung gemäß AVR, die sich an der Qualifikation des Mitarbeitenden und Verantwortung der jeweiligen Stelle orientiert. Zusätzlich: Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) zur Verbesserung der Altersbezüge sowie tariflich vereinbarte Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. - Die attraktive Bezahlung sowie die Sozialleistungen sind angesichts des massiven Fachkräftemangels im Arbeitsfeld wichtige Grundlage für die Gewinnung von qualifiziertem Personal. Personalentwicklung - Der Caritasverband legt Wert auf gezielte Personalentwicklung, insbesondere mit dem Ziel der Personalgewinnung und –bindung. - Folgende Instrumente stehen zur Verfügung: o Neue Mitarbeitende müssen sich mit dem Leitbild und dem einrichtungsspezifischen Konzept identifizieren können. In der Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wird das Leitbild des Caritasverbandes und seine Struktur vorgestellt. In der Einrichtung vor Ort erhalten neue Kolleginnen und Kollegen eine Stellenbeschreibung und die Konzeption, damit sie wissen, was von ihnen erwartet Caritasverband für den Rhein-Erft-Kreis e.V. 20.12.2016 wird und welche Schwerpunkte die Einrichtung setzt. Dabei können die Mitarbeitenden eigene Vorstellungen mit in das Gespräch einbringen. In der Probezeit gibt es Feedback-Gespräche über die persönliche Entwicklung am Arbeitsplatz. o Beim Beurteilungsgesprächen erhalten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein FeedBack zu ihren fachlichen und persönlichen Kompetenzen, vereinbaren Ziele und planen individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, um neue fachliche Anforderungen jederzeit erfüllen zu können. o Durch das Kontaktprogramm während der Familienphase halten die Einrichtungen auch während der Familienphase Kontakt zu Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, um u.a. berufliche Kompetenzen aufrecht zu erhalten und so den Wiedereinstieg zu erleichtern. o Multimodale Auswahlverfahren für interne Nachwuchsführungskräfte dienen als Grundlage einer gezielten individuellen Förder- und Karriereplanung. o Das verbandsinterne und das umfangreiche Fortbildungsprogramm des DiözesanCaritasverbandes für den Fachbereich Kindertagesstätten bieten ein großes Angebot an Fortbildungsmöglichkeiten, das sich ganz konkret an den Bedarfen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und insbesondere der Kinder und Eltern orientiert. o Durch die Teilnahme des Verbandes am Projekt „Männer arbeiten in Kitas“ – einem von bundesweit 16 Modellprojekten des Modellprogramms „MEHR Männer in Kitas“ – entwickelten wir gezielte Strategien zur Steigerung des Männeranteils in Kitas. Ziel ist es, ein modernes und attraktives Erzieher-Berufsbild zu vermitteln, das Männer anspricht und die gesellschaftliche Bedeutung des Berufes hervorhebt, um so dem Fachkräftemangel zu begegnen. Akquirierung von Spenden und Stiftungsgeldern - Der Caritasverband für den Rhein-Erft-Kreis verfügt über langjährige gute Kontakte zu regionalen und bundesweiten Stiftungen, die für verschiedene projektbezogene Förderungen auch im Bereich der Kindertagesstätten angefragt werden können. Verpflegungskonzept - In allen unseren Kitas wird ein frisch zubereitetes, ausgewogenes Essen angeboten. Der Beitrag für das Essen liegt bei monatlich ca. 50,- Euro und somit nicht höher als die Kosten für ein vom Caterer geliefertes Essen. Das Angebot wird von den Kindern und Eltern unserer Kitas sehr geschätzt. Caritasverband für den Rhein-Erft-Kreis e.V. 20.12.2016 Inklusion - Der Caritasverband ist als Träger inklusiver Kindertagesstätten, der Heilpädagogischen Kindertagesstätte in Elsdorf sowie des Frühförderzentrums in Bergheim mit Nebenstellen in Frechen und Brühl seit vielen Jahren im Bereich der Behindertenarbeit tätig. Die interdisziplinäre Arbeit in Teams mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus den Bereichen Heil- und Sonderpädagogik, Sozialarbeit und Sozialpädagogik, Psychologie und Medizin sowie Sprachtherapie, Krankengymnastik und Ergotherapie ist für uns selbstverständlich. Mit diesen fachlich versierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern haben wir in den letzten Jahren den Prozess von der Integration zur Inklusion in unseren Einrichtungen vollzogen. Caritasverband für den Rhein-Erft-Kreis e.V. 20.12.2016