Verwaltungsergänzung (Stellenplan 2013)

Kreis Euskirchen Der Landrat Datum: Z 1 / V 6/2013 08.02.2013 Stellenplan 2013 In der Sitzung der internen Organisation- und Stellenbewertungskommission am 4.2.2013 wurden Stellenbewertungen vorgenommen, die folgende Änderungen im Stellenplan 2013 erforderlich machen: In der Stabsstelle 31 – Kreispolizeibehörde (ZA) ist eine Stelle EG 09 in eine Beamtenstelle A 10 umzuwandeln. Diese Stelle wurde im Wege der Ausschreibung mit einem Beamten besetzt. In der Stabsstelle 85 (Gleichstellung) ist derzeit eine Beamtin nach A 10 eingesetzt. Analog zu dem Benachteiligungsverbot nach LPVG wurde aus dem Gedanken der Besoldungsgerechtigkeit eine Koppelung an die berufliche Entwicklung einer vergleichbaren beamteten Person vorgenommen. Diese steht dieses Jahr zur Beförderung nach A 11 an. Damit ist auch die Stelle der Gleichstellungsbeauftragten von A 10 nach A 11 anzuheben. In Abteilung 40 – Schulen musste wegen organisatorischer Änderungen die Stelle 40.10.01 neu bewertet werden. Die Stelle war im Stellenplan mit A 12 ausgewiesen und ist nunmehr nach A 13 gD bewertet. Ausschlaggebend hierfür ist das Job-Sharing mit der Abteilungsleitung und die Wahrnehmung ständiger Vertretungsaufgaben aus der Abteilungsleitung. In Abteilung 51 – Jugend und Familie wurde eine nach A 10 ausgewiesene Stelle nach A 11 höherbewertet. Hintergrund ist die Prosoz-Systemadministration inklusive Controllingaufgaben für die Abteilung 51. In Abteilung 66 – Tiefbau- und Abfallentsorgung wurde aufgrund eines geänderten Aufgabenzuschnittes eine Stelle von EG 11 nach EG 09 herabbewertet. In dieser Stelle wurden Ingenieuraufgaben herausgelöst, so dass Aufgaben eines Bautechnikers in dieser Stelle verbleiben. gez. Rosenke