Info Stab (Maßnahmen im Rahmen der Fachkräfteinitiative)

Kreis Euskirchen Der Landrat X Öffentliche Sitzung Datum: Info 127/2012 05.03.2012 Nichtöffentliche Sitzung Beratungsfolge: Aussch.f.Wirtsch.Förd.,Tourismus u.Konvers.Vogels. 19.03.2012 Maßnahmen im Rahmen der Fachkräfteinitiative Der Kreis Euskirchen wurde durch die Prognos AG (Düsseldorf) hinsichtlich seiner Bestandskraft und seiner Wachstumspotenziale untersucht. Im Rahmen dieses Wirtschaftlichen Entwicklungskonzeptes des Kreises Euskirchen wurden, insbesondere vor dem Hintergrund des demografischen Wandels, die zu prognostizierenden, vorhandenen bzw. fehlenden Kapazitäten und Potenziale am Arbeitsmarkt beleuchtet. Die Analyse der Branchen in der Region hat der Gesundheitswirtschaft eine überdurchschnittliche Bedeutung für den Kreis Euskirchen zugewiesen. Daher ist es wichtig, aktiv dem bevorstehenden Fachkräftemangel dieser Branche entgegenzuwirken. So beschäftigt sich im Rahmen des Demografieprozesses die Arbeitsgruppe Wirtschaft und Arbeit bereits branchenübergreifend mit dem Thema „Fachkräfteentwicklung“. Als Partner der Region Aachen am Projekt Landesinitiative Fachkräfteentwicklung NRW hat der Kreis Euskirchen die Möglichkeit, dieses Thema nun zusätzlich branchenfokussiert zu bearbeiten und die bestehenden Strukturen und Projekte zu forcieren. Im Rahmen der Woche der Gesundheitswirtschaft in der Region Aachen, hat sich der Kreis Euskirchen im Juni 2011 mit der Veranstaltung “Herausforderungen an die Gesundheitswirtschaft im Kreis Euskirchen – Zukunft der Pflege- und Gesundheitsberufe“ auf der Burg Flamersheim positioniert. Um nun die konkreten Handlungserfordernisse herauszustellen, wurde aus der Verwaltung heraus eine Fragebogenaktion bei den ambulanten und stationären Pflegeeinrichtungen durchgeführt, welche eine Rücklaufquote von ca. 50 % erreicht hat. Der Fragebogen und die dazugehörigen Ergebnisse können der Anlage1 entnommen werden. Am 14.02.2012 haben Vertreter der Gesundheitsbranche aus dem Kreis Euskirchen am „Runden Tisch Gesundheitswirtschaft“ teilgenommen, um die Ergebnisse des Fragebogens zu diskutieren und evtl. Handlungsbedarfe festzulegen. Folgende Schwerpunkte wurden seitens der Teilnehmer erörtert: 1. Ausbildungssituation in den Gesundheitsberufen 2. Fachkräftegewinnung/ - erhaltung für die Gesundheitsberufe Es besteht derzeit eine hohe Nachfrage nach Ausbildungsplätzen in den Gesundheits- und Pflegeberufen. Jedoch reicht die vorhandene Zahl der Ausbildungsplätze im Kreis Euskirchen nicht aus, um diese Anfragen zu decken. In diesem Zusammenhang wird kritisch angemerkt, dass das Bildungsniveau der Bewerber in den letzten Jahren gesunken ist und verstärkt fehlende soziale Kompetenzen zu erkennen sind. -2Es wird nun geklärt, ob es sinnvoll ist, sich um eine Aufstockung der Ausbildungsplätze zu bemühen. Hierzu ist zu prüfen, wie hoch die Potenziale bei den Bewerbern sind, die derzeit eine Absage erhalten, bzw. welche Handlungserfordernisse zu erfüllen sind, damit die möglichen zusätzlichen Auszubildenden zur Ausbildungsreife gelangen. Ein Berufeparcours könnte dazu dienen, weitere Schüler und damit ungenutzte Potenziale für diese Branche zu begeistern. Des Weiteren wurden die Bedarfe an ausgelernten Fachkräften thematisiert. Es ist das Ziel, das Image dieser Berufe aufzuwerten. Dazu wird angedacht, eine Imagekampagne unter Beteiligung regionaler Unternehmen der Gesundheits- und Pflegebranche zu initiieren, um die oft unerkannten positiven Gegebenheiten dieser Berufssparte hervorzuheben. Dies führt zur Wertschätzung und damit zur Sicherung der aktuellen Arbeitskräfte und motiviert neue mögliche Arbeitnehmer sich mit diesem potenziellen Berufsfeld auseinander zu setzen. Als Ergebnis soll im nächsten Schritt durch eine weitere Befragung der ambulanten und stationären Pflegedienste der genaue Bedarf in den Betrieben zur Ausbildungssituation und zum zukünftigen Fachkräftemangel aufgrund des demografischen Wandels abgefragt werden. Hierbei spielen die vorhandenen Ausbildungsplätze und –kapazitäten, die Altersstruktur der Unternehmen und die der aus dem Beruf austretenden Personen sowie die natürliche Fluktuation der Mitarbeiter eine Rolle. Diese Ergebnisse werden dann in einer zweiten Sitzung des „Runden Tisch Gesundheitswirtschaft“ vor der Sommerpause analysiert und die Zeitschiene sowie die Schwerpunkte der oben genannten Handlungserfordernisse festgelegt. Weiter sind für 2012 zwei Veranstaltungen zum Thema „Gesundheitsmanagement“ seitens des Kreises Euskirchen geplant, welche der Sicherung der bestehenden Fachkräfte dienen: 1) Veranstaltung Gesundheitsmanagement im Handwerk Im Rahmen der Demografieplattform für Unternehmen im Kreis Euskirchen bereiten Stabsstelle 80 und Kreishandwerkerschaft Rureifel eine Gemeinschaftsveranstaltung für Handwerksbetriebe vor, die am 23.04.2012, um 18.00 Uhr in der Bürgerbegegnungsstätte Zülpich stattfindet. Die geplante Veranstaltung stellt eine Fortsetzung der Veranstaltungsreihe für Unternehmen zum demografischen Wandel dar. Im Rahmen dieser Reihe wurden im Jahr 2011 bereits Veranstaltungen zu den Themen "Fachkräftegewinnung und -bindung" sowie "Familienfreundliche Unternehmensstrukturen" durchgeführt. Durch die Veranstaltung mit dem Titel "Werkzeuge zur Zukunftssicherung: Gesundheitsmanagement und altersgerechte Arbeitsplatzgestaltung im Handwerk" wird insbesondere eine Ansprache des Handwerks erfolgen. Auch Handwerksbetriebe müssen sich darauf einstellen, mit älteren Beschäftigten ihre Wettbewerbs- und Leistungsfähigkeit zu erhalten und auch für Nachwuchskräfte attraktive Arbeitsbedingungen zu entwickeln. Den Herausforderungen können Arbeitgeber auf verschiedenen Ebenen begegnen, z.B. im Bereich der Personalplanung, der Arbeitsgestaltung oder der Gesundheitsförderung. Zu diesen Schwerpunktthemen erhalten die Unternehmen gezielte Informationen durch praxisnahe Fachvorträge sowie Anregungen durch „Gute Beispiele“ aus der Region. 2) Beteiligung an der Woche der Gesundheitswirtschaft Auch in 2012 beteiligt sich der Kreis Euskirchen mit einer Veranstaltung an der Woche der Gesundheitswirtschaft der Region Aachen. Diese findet in der Zeit vom 25.06.2012 – 29.06.2012 statt. Vordergründig wird das Thema „Gesundheitsmanagement in Unternehmen“ behandelt. Die Teilnehmer werden über die Möglichkeiten der betrieblichen Gesundheitsförderung informiert. -3- gez. I. V. Poth Landrat Stabsstelle: Sachbearbeiter/in: Kreistagsbüro: ______________________ (Unterschrift) ______________________ (Unterschrift) ______________________ (Unterschrift)