Beschlussvorlage GB (Stellenplan 2011)

Kreis Euskirchen Der Landrat V 144/2011 10.02.2011 Datum: X Öffentliche Sitzung Nichtöffentliche Sitzung Beratungsfolge: Arbeitsgruppe "Finanzen, Personal, Controlling" 17.02.2011 Kreisausschuss 23.03.2011 Kreistag 12.04.2011 Stellenplan 2011 Sachbearbeiter/in: Frau Rupperath x Tel.: 15 323 Abt.: 10 Die Vorlage berührt nicht den Etat des lfd. Haushaltsjahres. Die Vorlage berührt den Etat auf der Ertrags- und/oder Einzahlungsseite. Mittel stehen haushaltsrechtlich zur Verfügung. Produkt: Zeile: ---/--Mittel stehen haushaltsrechtlich nicht zur Verfügung. Mittel werden über-/außerplanmäßig bereitgestellt. Produkt: Zeile: Deckungsvorschlag: Es entstehen Folgekosten - siehe anliegende Folgekostenberechnung. Beschlussempfehlung der Verwaltung: Der Kreistag beschließt den Stellenplan 2011 nach dem vorgelegten Entwurf. Kreiskämmerer -2Begründung: A. Stellenplan Kreisverwaltung Der Stellenplan bildet den Handlungsrahmen für die nicht nur vorübergehende Besetzung von Stellen sowie für Beförderungen und Höhergruppierungen. Grundlage für den vorgelegten Stellenplanentwurf 2011 bilden š das fortgeschriebene Personalausgabeneinparkonzept 2010 bis 2014 š die bisherigen Ergebnisse im Rahmen der Aufgabenkritik und š der fortzuschreibende Organisations- und Stellenbewertungsplan. Der Entwurf des Stellenplanes 2011 (s. Anlage) weist 125,46 Beamtenstellen und 462,38 Stellen für tariflich Beschäftigte 587,84 Stellen aus. Die Gesamtsstellenzahl hat sich somit gegenüber dem Stellenplan 2010 um 13,63 Stellen reduziert. Es sind folgende Vermerke im Stellenplan 2011 enthalten: kw-Vermerke: ku-Vermerke: 8,13 5,13. Die wesentlichen Veränderungen des Stellenplanes 2011 gegenüber dem Stellenplan 2010 resultieren aus: a) Stellenminderungen: Zu überführende Stellen ins Jobcenter Stelleneinsparungen übrige Verwaltung: GBL III (A16) Studieninstitut (A16), Einbürgerung (A10), Aufenthaltsregelung (A11) Zulassungsstelle Schleiden (A7) (zzgl. kw-Vermerk von 0,21) Bauordnung Realisierung kw (EG 05) Medienzentrum (EG 08) ÖPNV (ehem. KVE) (EG 08) Rechnungsprüfung Realisierung kw (EG 09) Immobilienmanagement (EG 09) Zentrale Personalwirtschaft (EG 03) div. Stundenreduzierungen Summe: -11,95 -1,0 -1,0 -1,0 -1,0 -0,79 -1,0 -0,45 -0,83 -1,0 -0,21 -0,21 -0,19 -8,68 -20,63 -3b) Stellenmehrungen: Hilfe zur Pflege (A 11) (Fallzahlensteigerung) Betreuung nach dem Betreuungsgesetz (A 11) (Fallzahlensteigerung) Fachaufsicht / Richtlinienerstellung Abt. 50 (A 11) Technischer Leiter Rettungsdienst (D 24/2010) Wirtschaftliche Jugendhilfe (V 127/2010) Allg. Sozialer Dienst (V 127/2010) Zentrale Personalwirtschaft (A12) (Stundenerh. nach EZ/Beurlaubung) Summe: 0,5 0,5 1,0 1,0 0,5 3,0 0,5 7,0 Bedarfsgerechte Einstellung von Nachwuchskräften: Als Nachwuchskräfte sollen im Jahr 2011 eingestellt werden: Aufstiegsbewerber/innen für den g.D. Kreisinspektoranwärter/in Azubi Verwaltungsfachangestellte Azubi Straßenwärter/in Azubi Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft Azubi Fachkraft für Straßen- und Verkehrstechnik Azubi Vermessungstechniker/in Nachwuchskräfte insgesamt 1 1 5 1 1 1 1 11 Übernahme von Nachwuchskräften Im Jahr 2011 werden voraussichtlich 1 Kreisinspektoranwärter/in 6 Auszubildende für den Beruf der/des „Verwaltungsfachangestellten“ ihre Ausbildung beenden. Zur Zeit lässt sich noch keine abschließende Aussage dazu treffen, ob alle v.g. Nachwuchskräfte in Kreisdienste übernommen werden können. Der Stellenplanentwurf 2011 liegt dem Personalrat zur Stellungnahme vor. Die Stellungnahme wird zu einem späteren Zeitpunkt nachgereicht. B. Stellenplan Jobcenter EU-aktiv Zusätzlich zum Stellenplan der Kreisverwaltung ist im Haushaltsplan erstmals der Stellenplan des Jobcenters EU-aktiv dargestellt. Nach § 44 c Abs. 2 SGB II entscheidet die Trägerversammlung „über organisatorische, personalwirtschaftliche, personalrechtliche und personalvertretungsrechtliche Angelegenheiten der gemeinsamen Einrichtung“. Nach Ziff. 8. gehört dazu insbesondere die Aufstellung des Stellenplans und der Richtlinien zur Stellenbewirtschaftung“. Die Trägerversammlung des Jobcenter EU-Aktiv hat in ihrer Sitzung am 03.01.2011 über die Aufstellung des Stellenplanes entschieden. Dieser beinhaltet 27,86 Beamtenstellen und 99,14 Stellen für tariflich Beschäftigte, d.h. 127,00 Stellen gesamt. Davon sind durch den Kreis Euskirchen 25,58 Stellen befristet und 31,26 Stellen unbefristet besetzt. Durch Abordnung vom Arbeitgeber sind 33,7 Stellen und durch die Bundesagentur für Arbeit (BA) 36,46 Stellen besetzt. -4- gez. Rosenke Landrat Geschäftsbereichsleiter/in: Abteilungsleiter/in: Sachbearbeiter/in: Kreistagsbüro: ___________________ (Unterschrift) ___________________ (Unterschrift) ___________________ (Unterschrift) ___________________ (Unterschrift)