Beschlussvorlage (Ausbildungsplätze 2006)

Sitzungsvorlage Nr.: 121/2006 Federführender Bereich Beteiligte Bereiche Zentrale Dienste Vorlage für Personalausschuss Rat Betrifft: (ggf. Anlagen bezeichnen) Ausbildungsplätze 2006 Namenszeichen des federführenden Bereichs Leiter/in Datum Sachbearbeiter/in 27.04.2006 Namenszeichen Beteiligte Bereiche Bearbeitungsvermerk TUIV 08/1998 Fachdezernent Kämmerer Bürgermeister STADT WESSELING Vorlagen-Nr.: 121/2006 Der Bürgermeister Sachbearbeiter/in: Datum: Weidenhaupt 27.04.2006 X öffentlich nichtöffentlich Beratungsfolge: Personalausschuss Rat Betreff: Ausbildungsplätze 2006 Beschlussentwurf: Es wird zur Kenntnis genommen, dass die Stadt Wesseling im Jahr 2006 insgesamt 43 Ausbildungsund Praktikantenplätze zur Verfügung stellt (2005: 41); davon sind 24 Neubesetzungen (2005: 23). Die Verteilung der Plätze ergibt sich aus der folgenden Tabelle: Ausbildungsdauer Stellen lt. Stellenplan davon Neueinstellungen Stadtinspektoranwärter/in 3 Jahre 9 2 Stadtsekretäranwärter/in 2 Jahre 4 1 Verwaltungsfachangestellte/r 3 Jahre 2 1 Kaufleute für Bürokommunikation 3 Jahre 2 - Informatikkaufleute 3 Jahre 2 1 Fachangestellte für Medien- und Informationsdienste Fachrichtung Bibliotheken Fachangestellte/r für Bäderbetriebe Fachkraft für Abwassertechnik (Entsorgungsbetriebe) Rettungsassistent/in im Anerkennungsjahr (i.A.) 3 Jahre 1 1 3 Jahre 4 1 3 Jahre 2 - 1 Jahr 2 2 Sozialarbeiter/in i.A. 1 Jahr 2 2 Semesterpraktikant/in ½ Jahr 4 4 Erzieher/in i.A. 1 Jahr 2 2 Ausbildungsgang TUIV 08/1998 Vorpraktikant/in 1 Jahr Summe 7 7 43 24 ..... ..... ..... ..... ..... ..... ..... ..... ..... ..... ..... ..... .... ..... Sachdarstellung: 1. Problem Angesichts der nach wie vor angespannten Lage auf dem Ausbildungsmarkt wird die Stadt Wesseling auch in diesem Jahr - trotz Haushaltskonsolidierung- wieder ihrem Ausbildungsauftrag nachkommen und jungen Menschen die Möglichkeit bieten, eine Ausbildung zu absolvieren. 2. Lösung a) Stellensituation Es wird zur Kenntnis genommen, dass die Stadt Wesseling im Jahr 2006 insgesamt 43 Ausbildungsund Praktikantenplätze zur Verfügung stellt (2005: 41); davon sind 24 Neubesetzungen (2005: 23). Die Verteilung der Plätze ergibt sich aus der folgenden Tabelle: Ausbildungsdauer Stellen lt. Stellenplan davon Neueinstellungen Stadtinspektoranwärter/in 3 Jahre 9 2 Stadtsekretäranwärter/in 2 Jahre 4 1 Verwaltungsfachangestellte/r 3 Jahre 2 1 Kaufleute für Bürokommunikation 3 Jahre 2 - Informatikkaufleute 3 Jahre 2 1 3 Jahre 1 1 3 Jahre 4 1 3 Jahre 2 - 1 Jahr 2 2 Sozialarbeiter/in i.A. 1 Jahr 2 2 Semesterpraktikant/in ½ Jahr 4 4 Erzieher/in i.A. 1 Jahr 2 2 Vorpraktikant/in 1 Jahr 7 7 43 24 Ausbildungsgang Fachangestellte für Medien- und Informationsdienste Fachrichtung Bibliotheken Fachangestellte/r für Bäderbetriebe Fachkraft für Abwassertechnik (Entsorgungsbetriebe) Rettungsassistent/in im Anerkennungsjahr (i.A.) Summe TUIV 08/1998 b) Ergebnis der zwischenzeitlich durchgeführten Auswahlverfahren: Die zur Verfügung gestellten Ausbildungsplätze konnten bzw. können voraussichtlich alle mit geeigneten Kandidaten/innen besetzt werden. Bewerbungen insgesamt Einstellungstest Vorstellungsgespräch Stadtinspektoranwärter/in 176 50 8 2 werden eingestellt Stadtinspektoranwärter/in (Vorbehaltstelle Soldaten) 64 64 5 Vorstellungsgespräche stehen noch aus Stadtsekretäranwärter/in 77 23 8 1 wird eingestellt Verwaltungsfachangestellte/r 100 27 8 1 wird eingestellt 19 9 5 1 wird eingestellt 10 2 - noch kein gefunden Ausbildungsgang Fachangestellte für Medienund Informationsdienste Fachrichtung Bibliotheken Fachangestellte/r für Bäderbetriebe Sachstand Kandidat Die bereits datierten Vorstellungsgespräche für die Vorbehaltstelle für Soldaten stehen noch aus. Ob ein geeigneter Bewerber gefunden werden kann, bleibt abzuwarten. In einem ersten Auswahlverfahren konnte kein geignete/r Bewerber/in als Fachangestellte/r für Bäderbetriebe gefunden werden. Die Ausbildungsstelle ist zur Zeit erneut ausgeschrieben, die Bewerbungsfrist läuft noch. Die Praktikantenstellen sind zwar erst teilweise besetzt, da die Auswahlverfahren zur Zeit noch laufen. Es ist davon auszugehen, dass auch diese Stellen laufend besetzt werden. c) Perspektiven Durch die Gründung der Arbeitsgemeinschaft ist es auch in diesem Jahr bedingt möglich, Ausbildungskräfte zu übernehmen. Leider kann jedoch nicht allen Auszubildenden eine Übernahme angeboten werden. Die betroffenen Auszubildenden wurden bereits informiert und die Unterstützung der Verwaltung bei der Suche nach einem neuen Arbeitgeber angeboten. Bisher hat erfahrungsgemäß jede/r Auszubildende/r nach Abschluss der Prüfungen einen neuen Arbeitgeber gefunden. d) Fortbildung Auch in 2006 wird den Mitarbeiter/innen wieder die Möglichkeit zur berufsbegleitenden Weiterbildung geboten. In diesem Jahr hat eine Mitarbeiterin den Angestelltenlehrgang I erfolgreich abgeschlossen. Drei Mitarbeiter werden diesen Ausbildungsgang beginnen. Ein Mitarbeiter befindet sich noch im Angestelltenlehrgang II. 3. Alternativen werden von der Verwaltung nicht vorgeschlagen TUIV 08/1998 4. Finanzielle Auswirkungen Stadtinspektoranwärter/in Kosten Gesamtausbildung (€) 35.200 Kosten pro Jahr - gerundet (€) 11.800 Stadtsekretäranwärter/in 24.000 12.000 Verwaltungsfachangestellte/r 34.300 11.450 39.500 13.170 Informatikkaufleute 33.000 11.000 Fachangestellte/r für Bäderbetriebe 33.000 11.000 Fachkraft für Abwassertechnik (Entsorgungsbetriebe) 40.500 13.500 Rettungsassistent/in im Anerkennungsjahr (i.A.) 17.900 17.900 Sozialarbeiter/in i.A. 21.800 21.800 1.850 3.700 Erzieher/in i.A. 18.200 18.200 Vorpraktikant/in 1.850 1.850 Ausbildungsgang Fachangestellte für MedienInformationsdienste Fachrichtung Bibliotheken Semesterpraktikant/in (1/2 Jahr) und Im Jahr 2006 gibt die Stadt Wesseling für den Bereich Ausbildung rd. 410.000 EUR aus. TUIV 08/1998