Mitteilungsvorlage (Ausbildung 2008)

Sitzungsvorlage Nr.: 82/2008 - Mitteilung Federführender Bereich Beteiligte Bereiche Personalservice Vorlage für Personalausschuss Betrifft: (ggf. Anlagen bezeichnen) Ausbildung 2008 Namenszeichen des federführenden Bereichs Sachbearbeiter/in Leiter/in Namenszeichen Beteiligte Bereiche Datum 26.03.2008 Namenszeichen Verwaltungsdirektor/in Bearbeitungsvermerk Fachdezernent Kämmerer Bürgermeister STADT WESSELING Vorlagen-Nr.: 82/2008 Der Bürgermeister Sachbearbeiter/in: Datum: Frau Rieger-Seher 26.03.2008 X öffentlich nichtöffentlich Beratungsfolge: Personalausschuss Betreff: Ausbildung 2008 Beschlussentwurf: Es wird zur Kenntnis genommen, dass die Stadt Wesseling im Jahr 2008 insgesamt 48 Ausbildungs- und Praktikantenplätze zur Verfügung stellt; davon sind 24 Neubesetzungen. Die Verteilung der Plätze ergibt sich aus der folgenden Tabelle: Ausbildungsgang Ausbildungsdauer Stellen lt. Stellenplan davon Neueinstellungen Stadtinspektoranwärter/in Stadtsekretäranwärter/in Verwaltungsfachangestellte/r Informatikkauffrau/-mann 3 Jahre 2 Jahre 3 Jahre 3 Jahre 9 3 5 2 3 2 1 1 Fachinformatiker/in für Systemintegration Fachangestellte/r für Medienund Informationsdienste Fachrichtung Bibliotheken Veranstaltungskaufleute Fachangestellte/r für Bäderbetriebe Fachkraft für Abwassertechnik (Entsorgungsbetriebe) Rettungsassistent/in im Anerkennungsjahr (i.A.) Sozialarbeiter/in i.A. Semesterpraktikant/in Erzieher/in i.A. Vorpraktikant/in 3 Jahre 2 1 3 Jahre 2 1 3 Jahre 3 Jahre 1 5 1 2 3 Jahre 2 0 1 Jahr 2 2 1 Jahr ½ Jahr 1 Jahr 1 Jahr 2 4 2 7 48 2 4 2 2 24 Summe Sachdarstellung: 1. Problem Die Stadt Wesseling wird auch im Jahre 2008 jungen Menschen die Möglichkeit bieten, eine solide Ausbildung zu absolvieren. Angesichts der weiterhin angespannten Lage auf dem Ausbildungsmarkt wird die Stadt Wesseling ihrem Ausbildungsauftrag nachkommen und hat diverse Ausbildungsplätze für unterschiedliche Bildungsniveaus angeboten und bildet auch über den Bedarf hinaus aus. Die Berufsbilder in der öffentlichen Verwaltung sind vielfältig; das Ausbildungsangebot wurde 2008 breit gefächert: Neben den „herkömmlichen“ Ausbildungsberufen in der Verwaltung - wie Stadtinspektoranwärter/in, Stadtsekretäranwärter/in und Verwaltungsfachangestellte/r - , wurde 2008 auch wieder ein Ausbildungsplatz in den Büchereien der Stadt Wesseling („Fachangestellte für Medien- und Informationsdienste, Fachrichtung Bibliothek“) sowie zwei computerorientierte Ausbildungsplätze im Fachbereich TUIV angeboten: Fachinformatiker für Systemintegration und Informatikkaufmann. Darüber hinaus wird in den Wesselinger Schwimmbädern auch 2008 weiter ausgebildet (zwei Neueinstellungen: Fachangestellte für Bäderbetriebe). In diesem Jahr neu angeboten und aktuell noch ausgeschrieben ist der Ausbildungsgang „Veranstaltungskauffrau/-mann“. 2. Lösung a) Stellensituation Die Stadt Wesseling ist ihrem Ausbildungsauftrag im Jahre 2008 in besonderem Maße nachgekommen. Durch das Ausbildungsengagement wird der berufliche Nachwuchs gefördert und das Fachkräftepotential gestärkt. Das Ausbildungsplatzangebot der Stadt Wesseling im Jahre 2008 stellt sich im Vergleich zu den Vorjahren wie folgt dar: 12 10 8 6 4 2 0 2000 2002 2004 2006 2008 Auszubildende Die Stadt Wesseling wird im Jahr 2008 insgesamt 48 Ausbildungs- und Praktikantenplätze zur Verfügung stellen; davon sind 24 Neubesetzungen. Die Verteilung der Plätze ergibt sich aus der folgenden Tabelle: Ausbildungsgang Ausbildungsdauer Stellen lt. Stellenplan davon Neueinstellungen Stadtinspektoranwärter/in Stadtsekretäranwärter/in Verwaltungsfachangestellte/r Informatikkaufleute Fachinformatiker/in für Systemintegration Fachangestellte/r für Medienund Informationsdienste, Fachrichtung Bibliothek Veranstaltungskaufleute Fachangestellte/r für Bäderbetriebe Fachkraft für Abwassertechnik (Entsorgungsbetriebe) Rettungsassistent/in im Anerkennungsjahr (i.A.) Sozialarbeiter/in i.A. Semesterpraktikant/in Erzieher/in i.A. Vorpraktikant/in 3 Jahre 2 Jahre 3 Jahre 3 Jahre 3 Jahre 9 3 5 2 2 3 2 1 1 1 3 Jahre 2 1 3 Jahre 3 Jahre 1 5 1 2 3 Jahre 2 0 1 Jahr 2 2 1 Jahr ½ Jahr 1 Jahr 1 Jahr 2 4 2 7 48 2 4 2 2 24 Summe b) Auswahlverfahren Die Auszubildenden wurden gesucht mittels Ausschreibungen im Internet Artikel und Inserate im Werbekurier Gezielte Vermittlung durch die Bundesagentur für Arbeit Ausbildungsbörsen Aushängen in Schulen, beim DLRG sowie in Fachhochschulen und Universitäten Im Ergebnis konnten bereits zu diesem frühen Zeitpunkt die zur Verfügung gestellten Ausbildungsplätze – mit Ausnahme des aktuell ausgeschriebenen Ausbildungsgang „Veranstaltungskauffrau/-mann“ - mit sehr gut geeigneten Kandidaten/innen besetzt werden: Ausbildungsgang Bewerbungen insgesamt Sachstand Einstellungs- Vorstellungsgespräche tests Stadtinspektoranwärter/in 69 17 10 Stadtsekretäranwärter/in 43 12 10 15 6 5 5 6 5 6 3 10 4 Verwaltungsfachangestellte/r 32 Informatikkaufleute 14 Fachinformatiker/in für 19 Systemintegration Fachangestellte/r für 13 Bäderbetriebe Fachangestellte für Medien45 und Informationsdienste, Fachrichtung Bibliothek Veranstaltungskauffrau/laufendes mann Bewerbungsverfahren 3 Einstellungen 2 Einstellungen 1 Einstellung 1 Einstellung 1 Einstellung 2 Einstellungen 1 Einstellung 1 Einstellung beabsichtigt Von den bisher 11 neu eingestellten Auszubildenden stammen acht aus Wesseling, drei aus dem Umland. c) Perspektiven 2008 werden drei Auszubildende ihre Abschlussprüfung absolvieren und ihre Ausbildung abschließen. Zwei Absolventen/innen werden voraussichtlich im Anschluss an ihre Ausbildung zunächst befristet übernommen werden können. Ausbildungsgang Stadtinspektoranwärter/in Stadtsekretäranwärter/in Verwaltungsfachangestellte Prüfungsabsolventen/innen Übernahme 1 1 1 0 1 1 d) Fortbildung Auch in 2008 wird den Mitarbeiter/innen wieder die Möglichkeit zur weiteren beruflichen Qualifizierung geboten: Ein Mitarbeiter, der bereits in 2007 das Grundlagenseminar für Mitarbeiter/innen ohne verwaltungsspezifische Vorbildung erfolgreich abgeschlossen hat, wird im September 2008 den Angestelltenlehrgang 1 beginnen. Eine Mitarbeiterin hat Anfang 2008 bereits das Grundlagenseminar begonnen; ein weiterer Mitarbeiter wird folgen und sich im Jahr 2008 verwaltungsspezifisch fortbilden. In 2008 wird ein Mitarbeiter den Angestelltenlehrgang 2 erfolgreich abschließen; zwei weitere Mitarbeiterinnen den Angestelltenlehrgang 1. Derzeit befindet sich eine weitere Mitarbeiterin im Angestelltenlehrgang 2 und eine weitere Mitarbeiterin besucht den Angestelltenlehrgang 1. 3. Alternativen Kein Vorschlag