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Sitzungsvorlage (Stellenplan)

Daten

Kommune
Jülich
Größe
26 kB
Datum
06.06.2016
Erstellt
13.05.16, 14:31
Aktualisiert
13.05.16, 14:31
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Inhalt der Datei

Stellenplan 2016 der Stadtverwaltung Jülich für die Beamtinnen bzw. Beamten und Tariflich Beschäftigten (Stichtag: 01.01.2016) Jülich, den 25.01.2016 Stadt Jülich Der Bürgermeister Fuchs Verzeichnis der Übersichten: 1) Anmerkungen zum Stellenplan 2) Stellenplan Beamtinnen bzw. Beamte Übersicht nach Laufbahngruppen 3) Stellenübersicht Beamtinnen bzw. Beamte Übersicht nach Produktsachkonten 4) Stellenplan Tariflich Beschäftigte Übersicht nach Entgeltgruppen 5) Stellenübersicht Tariflich Beschäftigte Übersicht nach Produktsachkonten 6) Stellenübersicht Beamtinnen bzw. Beamte in der Ausbildungszeit und Auszubildende Anmerkungen zum Stellenplan: Der Stellenplan 2016 wurde – wie in den letzten Jahren – mit dem entsprechenden Modul des bei der Stadt Jülich eingesetzten Personalinformationssystems (LOGA) erstellt. Bzgl. der Stellenbesetzungen greift dieses Modul auf die im Personalkostenabrechnungsmodul hinterlegten Personenstammdaten (Arbeitszeit, Vergütung, Personenstammdaten) zu. Die ausgewiesenen Stellenanteile für die einzelnen Produktsachkonten beruhen auf Angaben der Fachbereiche bzw. der Kämmerei oder ergeben sich aus Umstrukturierungen und den dazu gehörigen Arbeitsplatzbeschreibungen. Abweichungen zwischen dem Stellenplanmodul und dem Personalkostenabrechnungsmodul sind aufgrund unterschiedlicher Systemzugriffe nicht vermeidbar. Das Personalinformationssystem liefert standardisierte Auswertungen, die den gesetzlichen Anforderungen genügen. Individuelle Anpassungen sind nur begrenzt möglich. Verschiebungen im Stellenplan ergeben sich aus den Organisationsveränderungen im letzten Jahr. (z.B. ständige Anpassung der Stellenbedarfe an die KiBiZ-Richtlinien, Stellenbewertungsverfahren, teilweise Besetzung vakanter Stellen etc.) Altersteilzeitstellen: Den tatsächlichen Gegebenheiten entsprechend werden die Altersteilzeitstellen mit 50 % der vereinbarten Arbeitszeit über den gesamten Zeitraum im Stellenplan angelegt, d.h. sowohl in der aktiven als auch in der Freizeitphase. Die Stellen sind mit einem entsprechenden kw-Vermerk (künftig wegfallend) versehen.