Politik bei uns wird nicht mehr aktiv betreut, eine Datenaktualisierung findet genausowenig statt wie Support.

Wir würden gerne weitermachen. Aber die Ansprüche an die Plattform passen nicht zum vollständig ehrenamtlichen Betrieb. Hintergründe und Ideen zur Rettung finden Sie in diesem Blogartikel.

Beschlussvorlage (Anlage 3)

Daten

Kommune
Erftstadt
Größe
62 kB
Datum
13.12.2016
Erstellt
01.09.16, 15:01
Aktualisiert
01.09.16, 15:01
Beschlussvorlage (Anlage 3)

öffnen download melden Dateigröße: 62 kB

Inhalt der Datei

Stellenübersicht Anlage 3 V:381/2016 der Stadtwerke Erftstadt für das Geschäftsjahr 2017 der Betriebszweige Wasserversorgung, Abwasserbeseitigung, Bäderbetrieb/Heizkraftwerk (ohne Beigeordnete u. Beamte) Eingruppierung nach TVöD (unter Vorbehalt der endgültigen Überleitung in das neue Tarifrecht) Bezeichnung Gesamt Betrieb Soll Ist 2017 2016 Betriebszweig Wasserversorgung Rohrnetzabteilung Soll Ist Soll Ist 2017 2016 2017 2016 Betriebszweig Bäder Soll Ist 2017 2016 Betriebszweig Heizkraftwerk Soll Ist 2017 2016 15 1,00 1,00 0,30 0,30 0,05 0,05 0,45 0,50 0,10 0,10 0,10 0,05 12 1,00 1,00 0,20 0,20 0,10 0,10 0,45 0,45 0,10 0,10 0,15 0,15 11 0,00 0,00 10 1,77 1,00 0,42 0,35 0,08 0,10 1,01 0,40 0,18 0,10 0,09 0,02 9 0,60 1,60 0,00 0,15 0,00 0,00 0,00 0,70 0,55 0,68 0,05 0,07 8 1,00 2,00 0,50 1,50 0,50 0,50 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 7 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 6 12,46 13,00 1,68 0,75 9,00 9,00 0,71 1,25 1,05 1,95 0,03 0,03 5 6,15 6,15 0,55 0,55 0,05 0,05 0,73 0,73 4,65 4,65 0,17 0,17 4 1,00 1,00 0,00 0,00 1,00 1,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 2 1,92 1,92 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,92 1,92 0,00 0,00 Auszubildende 5,00 5,00 5,00 5,00 31,91 33,67 15,78 15,80 3,34 4,03 8,55 9,50 0,58 0,49 Beschäftigte 3,65 3,8 Betriebszweig Abwasserbeseitigung Soll Ist 2017 2016 Veränderungen Betriebsleitung und Beamte nachrichtlich Eine Stelle TVÖD 9 nach TVÖD 10 1. Betriebsleiterin A 9 m.D. 1 1 1 1 Auszubildende (nachrichtlich): Ist 2016 5 Installateur/Rohrnetzbauer/in 0 Straßenbauer Der Stellenplan passt sich der prozentualen Verteilungen innerhalb der Betriebszweige an. Durch die in den vergangenenen Jahren erfolgte Reduzierung des Personals, werden einige Mitarbeiter, insbesondere aus der Verwaltung der Stadtwerke, anteilig u. je nach Arbeitsanfall flexibel eingesetzt. Nach diesem Maßstab erfolgt später auch die Personalkostenverteilung auf die jeweiligen Betriebszweige.