Daten
Kommune
Jülich
Größe
118 kB
Datum
09.09.2015
Erstellt
27.08.15, 14:14
Aktualisiert
27.08.15, 14:14
Stichworte
Inhalt der Datei
Stadt Jülich
Der Bürgermeister
Amt: 40 Az.: Amt 56/Es
Jülich, 03.08.2015
öffentlicher Teil
Vorlagen-Nr.: 324/2015
Sitzungsvorlage
Beratungsfolge
Integrationsrat
Termin
09.09.2015
TOP
Ergebnisse
Interkulturelle Öffnung der Verwaltung
Anlg.: 1
V
56
SD.Net
Beschlussentwurf:
Der Bericht wird zur Kenntnis genommen.
Begründung:
Am 09.04.14 hatte der Integrationsrat einen Antrag an den Rat der Stadt gestellt zur Förderung der
Beschäftigung und Ausbildungsbeteiligung von Migrantinnen und Migranten sowie zur Stärkung
der Interkulturellen Kompetenz aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Verwaltung.
In seiner Sitzung am 19.02.15 hat der Rat die Verwaltung beauftragt (gemäß Vorlage 375/2014),
unter Hinzuziehung der zu beteiligenden Stellen das Gespräch mit Vertreterinnen und Vertretern
des Integrationsrates zu suchen um kurzfristig umsetzbare, wenig aufwendige und möglichst kostenneutrale Maßnahmen zu ermitteln und ggf. die Aufgaben und deren Umsetzung auf mehrere
Schultern zu verteilen. Eine Arbeitsgruppe wurde eingerichtet. Teilnehmer sind die Vorsitzende des
Integrationsrates und Mitglieder der Verwaltung wie des Personalamtes, des Personalrats, die
Gleichstellungsbeauftragte, der Schwerbehindertenbeauftragter, die Integrationsbeauftragte. Ein
erstes Gespräch hat stattgefunden am 18. Mai 2015. Ein weiteres Gespräch wird stattfinden am
Donnerstag, 03. September 2015 um 16 Uhr.
Das Protokoll des 1. Treffens ist als Anlage beigefügt.
Die Vorsitzende berichtet.
Wirtschaftlichkeitsbetrachtung (für Ausgaben/Investitionen mit einer Wertgrenze ab 25.000 € brutto):
ja
1.Finanzielle Auswirkungen:
Gesamtkosten:
x
nein
jährl. Folgekosten:
Haushaltsmittel stehen bereit:
jährl. Einnahmen:
ja
nein (siehe Beschlussentwurf)
bei Produktsachkonto:
(unter Berücksichtigung der Vorbelastungen) noch verfügbar:
Erläuterungen zu Ziffer ______
ja
2.Der Personalrat ist zu beteiligen:
Mitbestimmung
Mitwirkung
x
nein
Anhörung
Der Personalrat hat zugestimmt:
ja
nein
Der Personalrat hat Bedenken erhoben:
ja
nein
3.Die Gleichstellungsbeauftragte ist zu beteiligen:
ja
Sie hat dem Beschlussentwurf gemäß § 5 Abs. 5 GO
NW widersprochen:
ja
Sitzungsvorlage 324/2015
x
nein
nein
Seite 2