Politik bei uns wird nicht mehr aktiv betreut, eine Datenaktualisierung findet genausowenig statt wie Support.

Wir würden gerne weitermachen. Aber die Ansprüche an die Plattform passen nicht zum vollständig ehrenamtlichen Betrieb. Hintergründe und Ideen zur Rettung finden Sie in diesem Blogartikel.

Beschlussvorlage (Ausnahme vom Einstellungsstopp für die Stadtwerke)

Daten

Kommune
Erftstadt
Größe
93 kB
Datum
16.06.2015
Erstellt
28.05.15, 16:00
Aktualisiert
28.05.15, 16:00
Beschlussvorlage (Ausnahme vom Einstellungsstopp für die Stadtwerke)

öffnen download melden Dateigröße: 93 kB

Inhalt der Datei

STADT ERFTSTADT öffentlich Der Bürgermeister V 201/2015 Az.: 102 Amt: - 10 BeschlAusf.: - 102 Datum: 10.04.2015 gez. Knips Kämmerer Dezernat 4 gez. Hallstein, technische Beigeordnete Dezernat 6 21.04.2015 BM Datum Freigabe -100- gez. Elsen Amtsleiter RPA Beratungsfolge Betriebsausschuss Stadtwerke Termin 10.06.2015 vorberatend Haupt- Finanz- und Personalausschuss 16.06.2015 beschließend Betrifft: Bemerkungen Ausnahme vom Einstellungsstopp für die Stadtwerke Finanzielle Auswirkungen: Kosten in €: Erträge in €: 43.165,Folgekosten in €: 86.700,- Kostenträger: Sachkonto: 811100 Mittel stehen zur Verfügung: Jahr der Mittelbereitstellung: Ja Nein Nur auszufüllen, wenn Kostenträger Eigenbetrieb (Immobilien, Straßen, Stadtwerke) Wird der Kernhaushalt belastet: Höhe Belastung Kernhaushalt: Folgekosten Kernhaushalt: Ja X Nein Unterschrift des Budgetverantwortlichen Erftstadt, den Beschlussentwurf: Zur unbefristeten Einstellung zweier Rohrleitungsbauer (Vollzeit, E 6) bei den Stadtwerken wird die Ausnahme vom Einstellungsstopp beschlossen. Begründung: Im Jahr 2014 haben zwei Auszubildende ihre Berufsausbildung zum Rohrleitungsbauer erfolgreich abgeschlossen und wurden zunächst befristet für die Dauer eines Jahres übernommen, in dem beide uneingeschränkt gute Leistungen zeigten. Freie Planstellen und hoher Bedarf sind vorhanden, so dass die unbefristeten Einstellungen zur Aufrechterhaltung des Betriebes in der Rohrnetzkolonne erforderlich sind. Des Weiteren herrscht auf dem Arbeitsmarkt in diesem Bereich enormer Fachkräftemangel, so dass die beiden Mitarbeiter ab dem 01.07.2015 unbefristet gewonnen werden sollten. (Erner)