Daten
Kommune
Erftstadt
Größe
72 kB
Datum
29.05.2012
Erstellt
17.05.12, 06:29
Aktualisiert
17.05.12, 06:29
Stichworte
Inhalt der Datei
Fraktion im
Rat der Stadt Erftstadt
Bündnis 90/Die Grünen Siemensstr.31a.
50374 Erftstadt
Bürgermeister der Stadt Erftstadt
Dr. Franz-Georg Rips
Holzdamm 10
Haus:
Post:
Tel:
Fax:
E-Mail:
homepage:
Siemensstr. 31 a, 50374 Erftstadt
Postfach 1152, 50362 Erftstadt
o 22 35/ 69 01 08
22 35/69
79 80
Fraktion@Erftstadt-Gruene.de
www.Gruene-Erftstadt.de
verantwortlich
für dieses Schreiben:
o
Fraktionsvorsitzender
Adi Bitten
Tel.:
Tel.: dienstl.
Fax: diesntl.
Mobil:
Web-Site
E-Mail:
Datum:
50374 Erfts~~_t~,~
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Siemensstr. 31c
22 35 - 69 02 76
2235 - 95 31 67
02235
- 95 31 68
01 72 - 6 51 5439
www.adibitten.de
adj.bjtten@t-onljne.de
25. März 2012
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A~3/ lOt(
Anträge bzw. Prüfaufträge zum Haushalt 2012
1.
Kindergarten
Bei Buchungen von 25 Std. Wahlweise Vor- oder Nachmittagsbetreuung
Kindergartenkinder
von Erzieherinnen können auch in der eigenen Einrichtung in einer anderen Gruppe
untergebracht werden.
Rücknahme der Beitragsfreiheit für das 2. Kind, wenn das erste als Vorschulkind beitragsbefreit
2.
Energieberater
Fortbildung eines Mitarbeiters
aus dem Bauordnungsamt zum Energieberater. Die Energieberatung
wird Stabsstelle. In jeder städtischen Einrichtung werden ehrenamtliche Energiebeauftragte
eingesetzt. (Analog den Brandschutzbeauftragten)
3.
Energie
Energieerzeugung, Energieeinsparung
Überprüfung in welche Energieerzeugungsart die Stadt Erftstadt einsteigen kann. ( Photovoltaik,
Windenergie BHKW'S) Kosten- Nutzenanalyse für jede Energieart.
Energieeinsparung durch energetische Sanierung von Gebäuden,
Tausch von Straßenbeleuchtung
-
---,
ist.
Tausch aller Leuchtmittel
in LED Leuchten, erster Schritt;
in städtischen Gebäuden in LED's, zweiter Schritt.
Z
Fraktion im
Rat der Stadt Erftstadt
4.
Anträge
Sobald Anträge von anderen Fraktionen gestellt werden, erhalten die anderen Fraktionen sofort
eine Kopie, sobald der Antrag den Eingangsstempel der Verwaltung hat.
5.
Personal
Ein Personalentwicklungskonzept
ist unbedingt vorzulegen. Dieses Entwicklungskonzept soll
aufzeigen, wie sich der Personalbestand kurz- mittel- und langfristig verändern wird. Welche
Aufgabenbereiche
können zusammengefasst werden. Welche Strukturveränderungen
daraus. (Stichworte: Ausschreibungen, Buchhaltung etc.)
Mit freundlichen Grüßen
ergeben sich
