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Antrag (Antrag 144/2012)

Daten

Kommune
Erftstadt
Größe
73 kB
Datum
29.05.2012
Erstellt
17.05.12, 06:29
Aktualisiert
17.05.12, 06:29
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Inhalt der Datei

Fraktion im Rat der Stadt Erftstadt Bündnis 90/Die Grünen Siemensstr.31a, 50374 Erftstadt Bürgermeister der Stadt Erftstadt Dr. Franz-Georg Rips Holzdamm 10 Haus: Post: Tel: Fax: E-Mail: homepage: Adi Bitten Tel.: Tel.: dienstl. Fax: diesntl. Mobil: Web-Site E-Mail: Datum: Siemensstr. 31 a, 50374 Erftstadt Postfach 1152, 50362 Erftstadt 22 35 / 69 01 08 22 35 / 69 79 80 Fraktion@Erftstadt-Gruene.de www.Gruene-Erftstadt.de verantwortlich für dieses Schreiben: Fraktionsvorsitzender Siemensstr. 31c o 22 35 - 69 02 76 o 22 35 - 95 31 67 o 2235 - 95 31 68 01 72 - 6 51 5439 www.adibitten.de adj.bjtten@t-onljne.de 25. März 2012 o o dry/ l' 42 Anträge bzw. Prüfaufträge zum Haushalt 2012 1. Kindergarten Bei Buchungen von 25 Std. Wahlweise Vor- oder Nachmittagsbetreuung Kindergartenkinder von Erzieherinnen können auch in der eigenen Einrichtung in einer anderen Gruppe untergebracht werden. Rücknahme der Beitragsfreiheit für das 2. Kind, wenn das erste als Vorschulkind beitragsbefreit 2. Energieberater Fortbildung eines Mitarbeiters aus dem Bauordnungsamt zum Energieberater. Die Energieberatung wird Stabsstelle. In jeder städtischen Einrichtung werden ehrenamtliche Energiebeauftragte eingesetzt. (Analog den Brandschutzbeauftragten) 3. ist. Energie Energieerzeugung, Energieeinsparung Überprüfung in welche Energieerzeugungsart die Stadt Erftstadt einsteigen kann. ( Photovoltaik, Windenergie BHKW'S) Kosten- Nutzenanalyse für jede Energieart. Energieeinsparung durch energetische Sanierung von Gebäuden, Tausch von Straßenbeleuchtung in LED Leuchten, erster Schritt; Tausch aller Leuchtmittel in städtischen Gebäuden in LED's, zweiter Schritt. Fraktion im Rat der Stadt Erftstadt 4. Anträge Sobald Anträge von anderen Fraktionen gestellt werden, erhalten die anderen Fraktionen sofort eine Kopie, sobald der Antrag den Eingangsstempel der Verwaltung hat. 5. Personal Ein Personalentwicklungskonzept ist unbedingt vorzulegen. Dieses Entwicklungskonzept soll aufzeigen, wie sich der Personalbestand kurz- mittel- und langfristig verändern wird. Welche Aufgabenbereiche können zusammengefasst werden. Welche Strukturveränderungen daraus. (Stichworte: Ausschreibungen, Buchhaltung etc.) Mit freundlichen Grüßen ergeben sich