Daten
Kommune
Erftstadt
Größe
74 kB
Datum
25.09.2012
Erstellt
17.05.12, 06:29
Aktualisiert
17.05.12, 06:29
Stichworte
Inhalt der Datei
Fraktion im
Rat der Stadt Erftstadt
Bündnis 90/Die Grünen Siemensstr.31a.
50374 Erftstadt
Bürgermeister der Stadt Erftstadt
Dr. Franz-Georg Rips
Holzdamm 10
Haus:
Post:
Tel:
Fax:
E-Mail:
homepage:
Siemensstr. 31 a, 50374 Erftstadt
Postfach 1152, 50362 Erftstadt
22 35/ 69 01 08
22 3S / 69 79 80
Fraktion@Erftstadt-Gruene.de
www.Gruene-Erftstadt.de
verantwortlich für dieses Schreiben:
o
o
Adi Bitten
Tel.:
Tel.: dienstl.
Fax: diesntl.
Mobil:
Web-Site
E-Mail:
Datum:
Fraktionsvorsitzender
Siemensstr. 31c
o 22 35 - 69 02 76
o 2235 - 95 31 67
o 2235 - 95 31 68
01 72 - 651 S4 39
www.adibitten.de
adj.bjtten@t-onljne.de
25. März 2012
Anträge bzw. Prüfaufträge zum Haushalt 2012
1.
Kindergarten
Bei Buchungen von 25 Std. Wahlweise Vor- oder Nachmittagsbetreuung
Kindergartenkinder
von Erzieherinnen können auch in der eigenen Einrichtung in einer anderen Gruppe
untergebracht werden.
Rücknahme der Beitragsfreiheit für das 2. Kind, wenn das erste als Vorschulkind beitragsbefreit ist.
2.
Energieberater
Fortbildung eines Mitarbeiters aus dem Bauordnungsamt zum Energieberater. Die Energieberatung
wird Stabsstelle. In jeder städtischen Einrichtung werden ehrenamtliche Energiebeauftragte
eingesetzt. (Analog den Brandschutzbeauftragten)
3.
Energie
Energieerzeugung, Energieeinsparung
Überprüfung in welche Energieerzeugungsart die Stadt Erftstadt einsteigen kann. ( Photovoltaik,
Windenergie BHKW'S) Kosten- Nutzenanalyse für jede Energieart.
3e 2 -
Energieeinsparung durch energetische Sanierung von Gebäuden,
Tausch von Straßenbeleuchtung in LED Leuchten, erster Schritt;
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Tausch aller Leuchtmittel in städtischen Gebäuden in LED's, zweiter Schritt.
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Fraktion im
Rat der Stadt Erftstadt
4.
Anträge
Sobald Anträge von anderen Fraktionen gestellt werden, erhalten die anderen Fraktionen sofort
eine Kopie, sobald der Antrag den Eingangsstempel der Verwaltung hat.
5.
Personal
Ein Personalentwicklungskonzept
ist unbedingt vorzulegen. Dieses Entwicklungskonzept soll
aufzeigen, wie sich der Personalbestand kurz- mittel- und langfristig verändern wird. Welche
Aufgabenbereiche
können zusammengefasst werden. Welche Strukturveränderungen
daraus. (Stichworte: Ausschreibungen, Buchhaltung etc.)
Mit freundlichen Grüßen
ergeben sich