Beschlussvorlage (Anlage 3: Stellenplan)

Stellenübersicht der Stadtwerke Erftstadt für das Geschäftsjahr 2012 der Betriebszweige Wasserversorgung, Abwasserbeseitigung, Bäderbetrieb/Heizkraftwerk und Städtische Dienste Eingruppierung nach TVöD (unter Vorbehalt der endgültigen Überleitung in das neue Tarifrecht) Bezeichnung (ohne Bürgermeister u. Beamte) Gesamt Betrieb Soll Ist 2012 2011 Betriebszweig Wasserversorgung Rohrnetzabteilung Soll Soll Ist Soll Soll Ist 2012 2011 2011 2012 2011 2011 Betriebszweig Abwasserbeseitigung Soll Soll Ist 2012 2011 2011 Betriebszweig Bäder Soll Soll Ist 2012 2011 2011 Betriebszweig Heizkraftwerk Soll Soll Ist 2012 2011 2011 Betriebszweig Städtische Dienste Soll Soll Ist 2012 2011 2011 15 1,00 1,00 0,30 0,30 0,45 0,45 0,10 0,10 0,10 0,05 0,05 0,05 0,05 0,05 0,05 12 1,00 0,00 0,20 0,20 0,70 0,70 11 1,00 2,00 1,00 1,00 1,20 10 0,00 0,00 9 3,60 2,60 0,50 0,15 0,15 0,10 0,00 0,00 1,05 0,70 0,70 0,78 0,68 0,68 0,12 0,07 0,07 1,05 1,00 1,00 8 2,00 3,00 1,10 1,45 1,45 0,90 1,00 1,00 0,00 0,35 0,35 0,00 0,10 0,10 0,00 0,05 0,05 0,00 0,05 0,05 7 3,00 3,00 3,00 3,00 3,00 6 15,50 12,50 0,25 0,25 0,25 9,00 8,00 8,00 0,75 0,75 0,75 5,50 3,50 3,50 5 9,64 10,15 0,90 0,65 0,65 1,05 1,05 1,05 0,90 1,70 1,70 2,05 2,05 2,05 4 3,00 3,00 1,00 1,00 1,00 2,00 2,00 2,00 2 1,92 1,92 5,00 6,00 46,66 45,17 Beschäftigte 0,30 0,05 0,05 0,10 0,10 0,05 0,10 0,45 0,70 4,57 4,55 4,55 1,92 1,92 1,92 7,37 7,35 7,35 0,17 0,15 0,15 1 Auszubildende Betriebsleitung und Beamte nachrichtlich Betriebsleiter (ehrenamtlich) 1 1 A 9 m.D. 2 1 A8 0 1 5,00 4,25 4 4 6,00 6,00 17,20 17,20 17,20 3,85 4,65 4,65 0,34 0,32 0,32 13,65 11,65 11,65 Veränderungen Dr. Rips Gorges-Giel/Stegh Stegh Auszubildende (nachrichtlich): Ist 2012 5 Installateur/Rohrnetzbauer/in 0 Straßenbauer 0,5 Stelle TVÖD 10 wegfallend 1 Stelle TVÖD 8 nach TVÖD 9 1 Stelle TVÖD 11 höhergruppiert nach TVÖD 12 0,85 Stelle A8 befördert nach A9 1 Stelle mehr Rohrnetzabteilung Der Stellenplan passt sich der prozentualen Verteilungen innerhalb der Betriebszweige an. Durch die in den vergangenenen Jahren erfolgte Reduzierung des Personals, werden einige Mitarbeiter, insbesopndere aus der Verwaltung der Stadtwerke, anteilig u. je nach Arbeitsanfall flexibel eingesetzt. Nach diesem Maßstab erfolgt später dann auch die Personalkostenverteilung auf die jeweiligen Betriebszweige.