Beschlussvorlage (Anlage 2)

Stadtverwaltung' Postfach 2565 . 50359 Erftstadt Stadtverwaltung' Holzdamm 10·50374 Erftstadt Der Bürgermeister An den Vorsitzenden des Personalrates Herrn Uwe Lehmann [rn Hause Dienststelle Telefax 02235/409-561 Ansprechpartner/-in Telefon-Durchwahl Mein Zeichen Ihr Zeichen Haupt-undPersonalamt Holzdamm10 Herr Elsen 10 02235/409-210 02.11.2010 Datum 11.11.2010 eMail:juergen.elsen@erftstadt.de Entwurf des Personalentwicklungskonzeptes Sehr geehrter Herr Lehmann, Ihre Stellungnahme zum Personalentwicklungskonzept hat mich inhaltlich sehr verwundert und ist für mich nicht nachvollziehbar. In Abstimmung mit Herrn Bürgermeister Dr. Rips habe ich die Leitung des Arbeitskreises zur Entwicklung eines Personalentwicktungskonzeptes für die Stadt Erftstadt übernommen. Da Personal und Personalentwicklung sehr sensible Themenfelder sind, habe ich von Anfang an größten Wert auf die Einbeziehung des Personalrates, der Gleichstellungsbeauftragten und der Vertreterin der Schwerbehinderten gelegt. Die Arbeitsgruppe ist daher unter meiner Leitung, der Beteiligung des Leiters des Haupt- und Personalamtes, der Abteilungsleiterin der Personalabteilung sowie der vorgenannten Interessenvertreter, wobei der Personalrat mit insgesamt drei vom Personalrat selbst benannten Mitgliedern (Ihnen, Herrn A. Thanner und Herrn F. Thanner) vertreten war, mehrfach zusammen getreten und hat gemeinsam das nun vorgelegte Personalentwicklungskonzept erarbeitet. In der Arbeitsgruppe habe ich das Miteinaru;ter immer als offen und konstruktiv empfunden. Anregungen, Hinweise und EmpfehTungen aller Mitgtreder der Arbeitsgruppe wurden hinreichend beraten und ausdiskutiert. Allen beteiligten der Arbeitsgruppe war klar, dass hier kein fertiges und abschließendes Personalentwicklungskonzept erarbeitet wurde, vielmehr ist allen bewusst, dass Personalentwicklung eine dauerhafte Aufgabe , das Konzept in der Kürze der zur Verfügung stehenden Zeit ein Baustein im Gesamtbauwerk der Personalentwicklung ist und eine e.mail: BesuohSlZe"en: montags - freitags donnerSIags außerdem QrdnungS8mI donnefillags Einwohr18rabteilung samstags Sozialamt~ von von von von von 08.00-12.00 14.00-16.00 14.00-18.00 09.00-11.00 14.00-16.00 Sozialall'lf~~ und crcmarstags Rentenabtailung vormittags geschlossen mittwochs nur nach Vereinbarung Uhr Uhr Uhr Uhr Uhr Bauordnungsamt montags von 08.00-12.00 Uhr und von 14.00-16.00 Uhr donnerstags von 08.00-12.00 Uhr und von 14.00-17.00 Uhr Konten dar Stadtkasse: Kreisspat ••• 81fil1.()()0100(BLZ 370 502 99) RAwin-Er1leG 1000001011 (BlZ:m 612 89) Postbank KOin 38461-504 {BLZ 1Q;50) ~ 3m buargarmeister@erftstadt.de Busverbindungen: l.iAien 920, 979, 990 Rathaus Liblar Haltestelle Liblar EKZ Haus Ganser Ha~estelle Le. Markt Fortschreibung und Weiterentwicklung zu erfolgen hat. Hierzu bietet der vorgelegte erste Bericht eine gute und solide Basis. Dies haben der Bürgermeister und ich auch in der Begründung zur V 549/2010 sehr deutlich formuliert. Überrascht hat mich Ihre massive Kritik, die Sie in Ihrer Stellungnahme zum Ausdruck bringen, die weder Sie noch Ihre Personalratskollegen innerhalb der Arbeitsgruppe vorgetragen haben. Ich bin davon ausgegangen, wie es auch in der Arbeitsgruppe besprochen wurde, dass der jeweilige Stand des Konzeptes von den in der Arbeitsgruppe beteiligten Personalratsmitgliedern zeitnah in ihr Gremium weitertransportiert wurde. Ich hätte mir daher sehr gewünscht, dass die Kritik aus Ihren Reihen bereits während der laufenden Arbeit am vorliegenden Konzept in die Arbeitsgruppe getragen worden wäre. Selbstverständlich werde ich auch bei der weiteren Entwicklung des Personalentwicklungskonzeptes den Personalrat beteiligen, erwarte aber auch gleichzeitig eine offene Mitarbeit in der Arbeitsgruppe und ein "Mittragen" von gemeinsam erarbeiteten Ergebnissen und Vorschlägen.