Antrag (Antrag 101/2010)

Fraktion im Rat der Stadt Erftstadt Bündnis 90/Die Grünen Siemensstr.31a. 50374 Erftstadt Bürgermeister der Stadt Erftstadt Dr. Franz-Georg Rips Holzdamm 10 50374 Siemensstr.31 Haus: Post: Tel: Fax: E-Mail: homepage: Adi Bitten Tel.: Tel.: dienstl. Fax: diesntl. Mobil: Web-Site E-Mail: Datum: Erftstadtj ., I ~ a, 50374 Erftstadt Postfach 1152, 50362 Erftstadt o 22 35 / 69 01 08 o 22 35 / 69 79 80 Fraktion@Erftstadt-Gruene.de www.Gruene-Erftstadt.de verantwortlich für dieses Schreiben: Fraktionsvorsitzender Siemensstr.31c o 22 35 69 02 76 o 22 35 95 31 67 o 22 35 95 31 68 01 72 - 6 51 54 39 www.adibitten.de ad i. bitten@t-online.de 2. Februar 2010 - ,.L 101/~01D ANTRAG Sehr geehrter namens Herr Bürgermeister, der Fraktion Bündnis gO/Die Grünen bitte ich Sie, den folgenden den zuständigen Die Verwaltung Gremien des Rates zuzuleiten: beauftragt Methode zu untersuchen, ein Unternehmen die Ergebnisse Arbeitsplatzbeschreibungen Personaleffizienzkonzept abzugleichen zu erarbeiten die Verwaltung In den Haushaltsplanberatungen In der Zwischenzeit und daraus ein und umzusetzen. nach einer Lösung schreit. wurde der Antrag behandelt ist die Situation mit der LIFO mit den Stellen- und Schon im Juli 2006 haben wir eine Personaleffizienzuntersuchung verfolgt. Antrag gefordert. und nicht weiter so schlecht und drängend, dass sie Fraktion im Rat der Stadt Erftstadt Die UFO Methode wurde nach Dr. Allan Katcher und Dr. Stuart Atkins im Jahr 1963 unter dem Aspekt Leistungsmanagement und Leistungsbeurteilung entwickelt. Die UFO-Methode Deutschland ist heute weltweit in mehr als 30 Ländern vertreten. wurde sie 1989 eingeführt Kommunikation, und wird vor allem in den Bereichen Führung, Teambuilding, und Konflikt-Management Verkauf, und Trainerausbildung Die Ergebnisse der ganzen Untersuchung sinnvollen Einsatz im Personalbereich Mit freundlichen Für die Fraktion Stress- eingesetzt. kurz-, mittel- noch gerecht noch zielführend Grüßen Selbstmanagement, sollen das Effizienzpotenzial, Unsere Fraktion ist der Meinung, dass aenerelle weder angemessen In und langfristig also den aufzeigen. Kürzunaen im Personalbereich sind.