Beschlussvorlage (Stellenplan 2009)

STADT ERFTSTADT öffentlich Der Bürgermeister V 115/2009 Az.: -10- Amt: - 10 BeschlAusf.: - 10 Datum: 16.02.2009 Beratungsfolge Hauptausschuss Termin 17.03.2009 Finanz- und Personalausschuss 19.03.2009 Rat 24.03.2009 Betrifft: Bemerkungen Stellenplan 2009 Finanzielle Auswirkungen: siehe Haushaltsplanberatungen Unterschrift des Budgetverantwortlichen Erftstadt, den 16.02.2009 Beschlussentwurf: Der als Anlage beigefügte Stellenplan 2009 wird beschlossen Begründung: Die Darstellung des Stellenplanes erfolgt wie in den letzten Jahren auf Empfehlung des Gemeindeprüfungsamtes mit auf Vollzeitäquivalente umgerechneten Teilzeitstellen. Aufgrund des Artikels 16 Kommunales Finanzmanagementgesetz NRW (Eigenbetriebsverordnung für das Land NRW) sind die Beamten/innen der Eigenbetriebe im Stellenplan zu führen. Die unbefristet beschäftigten städtischen Mitarbeiter/innen der ARGE Geschäftsstelle Erftstadt werden im Stellenplan gesondert ausgewiesen. Gegenüber dem Stellenplan 2008 weise ich auf folgende wesentliche Änderungen hin: Nach den Personalratswahlen hat es personelle Veränderungen bei den Freistellungen gegeben. Zwei Kräfte aus dem Bereich der Wirtschafts- und Verkehrsförderung haben sich zu 50% freistellen lassen und ein Beamter des Hauptamtes zu 100% (gesetzlicher Anspruch).mit der Konsequenz einer zusätzlichen Stellenausweisung im Bereich der Wirtschaftsförderung (s. V 449/2008) sowie der Umwandlung einer Beamtenstelle in die eines Beschäftigten im Bereich der Organisationsabteilung (s. V 405/2008). Im Haupt- und Personalamt wird vorübergehend eine Stadtinspektorin z.A. zusätzlich eingesetzt. Deren Arbeitsschwerpunkt liegt in der Vorbereitung und Mitorganisation der Europa-, Kommunal-, Bundestags- und Landtagswahl sowie dem für 2011 angekündigten Zensus. Darüber hinaus erfolgt durch die Kollegin eine Unterstützung im Bereich Personal/ allgemeine Organisation. Im Bereich des RPA soll der technische Bereiche zukünftig auf Dauer durch eine Teilzeitkraft verstärkt werden (s. V 587/2008). Bei der Kämmerei wurde die Abteilungsleitung neu besetzt (s. V.222/2008). Der bisherige Stelleninhaber wird bis zum Beginn der Freistellungsphase der genehmigten Altersteilzeit zusätzlich bei 20- im Zusammenhang mit der Einführung von NKF beschäftigt. Ebenfalls im Rahmen der gravierenden Veränderungen im Zusammenhang mit der Einführung von NKF schlage ich Ihnen in Abstimmung mit dem Kämmerer die unbefristete Einrichtung einer Zuarbeiterstelle der Entgeltgruppe 5 vor. Bei den Stellen im zukünftigen Bürgerbüro habe ich auf Vorschlag der Bewertungskommission eine Anhebung der Stellen nach A 8 bzw. E 8 vorgesehen, um den besonderen Anforderungen in diesem publikumsintensiven Bereich gerecht zu werden. Die Teilzeitstelle für das Bürgermobil, dessen Betrieb mit der Öffnung des Bürgerbüros eingestellt wird, wird dem Bürgerbüro zugeordnet, darüber hinaus besteht bei dem angedachten Angebot und den vorgesehenen Öffnungszeiten an beiden Standorten ein zusätzlicher Personalbedarf von 3 Teilzeitstellen. Im Bereich der Feuerwehr wird die Anhebung des Abteilungsleiters nach A 12 vorgeschlagen, auch hier liegt mir ein entsprechendes Votum der Bewertungskommission vor. Beim Amt für Generationen , Jugend, Familie und Soziales verweise ich bezüglich des Casemanagers/ der Casemanagerin auf die V 578/2008. Bezüglich der Personalaufstockung im Bereich der Tagespflege weise ich auf die V 28/2009, für den Kindertagsstättenbereich auf die V 429/2008 sowie im Amt für Schulverwaltungs- Kultur- und Sportangelegenheiten auf die Beratungen zu V 442/2008 (Einstellung im Bereich Handlungskonzept Sport) hin. (Bösche) -2-