Beschlussvorlage (Anlage zur Beschlussvorlage 321/2006)

STADT ERFTSTADT Der Budget W 102 Bürgermeister Leistungsvereinbarung HhJ 2006/7 PRODUKT Nr.: 01.10.02.05. PGrp: Produkt: Gleichstellung/Frauenförderung PBer.: PVerantwortung: Gremium des Rates: Rat, Personal- und Finanzausschuss, Frauenbeirat KURZBESCHREIBUNG DES PRODUKTES Gleichstellung von Frau und Mann, Frauenförderung (interne Dienstleistung und Dienstleistung mit Außenwirkung) ZIELE für den Zeitraum der Leistungsvereinbarung - Weiterentwicklung kommunaler Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Frauen und Männer sowie für gerechtere und gleichwertigerer Arbeitsteilung zwischen den Geschlechtern durch Anregungen, Initiativen und Konzeptentwicklung für kommunale Dienstleistungen - berufliche Frauen- und Mädchenförderung, insbesondere auf den Gebieten neue Medien, Existenzgründungen von Frauen sowie beruflicher Wiedereinstieg - Verankerung von Frauenbelangen in Verkehrs- und Stadtplanung, Wirtschaftsförderung insbesondere im Kontext lokale Agenda 21 und der demografischen Entwicklung - Weiterentwicklung der europäischen Zusammenarbeit und Vernetzung von Frauen der Partnerstädte und im Rahmen der kommunalen Entwicklungszusammenarbeit - Verankerung des Gender Mainstreaming als Handlungskonzept in Verwaltungsbereichen - Fortschreibung verwaltungsinterner Frauenförderung und Verankerung frauengerechter Personalentwicklung ZIELGRUPPE Einwohnerinnen und Einwohner der Stadt Erftstadt, Beschäftigte in Erftstadt, kommunale Einrichtungen, Betriebe, Vereine, Frauengruppen, Initiativen etc., Mitarbeiter/innen der Verwaltung LEISTUNGSUMFANG - Konzeptentwicklung, Informations-, Öffentlichkeits- und Beratungsarbeit auf dem Gebiet beruflicher Frauenförderung und gleichstellungsorientierter Wirtschaftsförderung - 1 beruflicher Orientierungskurs / beruflicher Wiedereinstieg (Konzeption, Planung, Durchführung, Auswertung) pro Jahr - inhaltliche und organisatorische Begleitung des Unternehmerinnennetzwerks ute, inhaltliche und organisatorische Unterstützung einer zentralen öffentlichkeitswirksamen Tagesveranstaltung - Mitarbeit bei (beruflichen) Orientierungsmaßnahmen für Mädchen/ junge Frauen im Rahmen des AK „Mädchen in der Jugendhilfeplanung“ - gleichstellungsorientierte Initiativen/Konzepte auf dem Gebiet der Beschäftigungsförderung / Qualifizierung von ALG II-Bezieherinnen /erwerbslosen Frauen, insbesondere in Zusammenarbeit mit dem kreisweiten Frauennetzwerk für Chancengleichheit in Arbeit und Beruf - Analyse der Rahmenbedingungen sowie Entwicklung und Initiierung, Konzeption und Durchführung bewusstseinsbildender Maßnahmen und weiterer Aktivitäten zum Thema Vereinbarkeit Familie und Beruf für Frauen und Männer (mit den Inhalten: Ausweitung qualitativ hochwertiger Betreuungs- und Bildungsangebote für Kinder, insbesondere Ganztagsschule, Betreuungseinrichtungen für unter 3-Jährige; Zeiten der Stadt (u.a. Öffnungszeiten der Tageseinrichtungen, Väter-Kampagne zu Teilzeit/Elternzeit) insbesondere im Kontext „Erftstädter Bündnis für Familie“ - Konzeption und Organisation einer öffentlichkeitswirksamen Veranstaltung/Tagung/Seminar zum Internationalen Frauentag 2006/7 in Zusammenarbeit mit dem Frauenbeirat - Weiterentwicklung der Konzeption, Einrichtung und Pflege/Aktualisierung des internetgestützten Frauenforum Europa in Fortführung der Europäischen Frauenkonferenz der Partnerstädte - Projekte zur lokalen Agenda 21/demografischen Entwicklung (Stadt- und Verkehrsplanung, Wirtschaftsförderung, kommunale Entwicklungszusammenarbeit): Konzeption, Planung, Durchführung unter geschlechtergerechten Gesichtspunkten (u.a. in Zusammenarbeit mit dem AK Frauen und lokale Agenda) nach Bedarf - Gleichstellungsorientierte Stellungnahmen zu Verwaltungsvorlagen an den Rat je nach Schwerpunktsetzung und Bedarf - Öffentlichkeitsarbeit, Informations- und Diskussionsveranstaltungen zu aktuellen frauen- und gleichstellungsrelevanten Themen, Entgegennahme und Bearbeitung von Beschwerden und Anregungen - Beratung von Einwohner/innen, Initiativen, Einrichtungen hinsichtlich frauen- und gleichstellungsorientierter Fragestellungen nach Bedarf Beratung und Geschäftsführung des Frauenbeirats (ca. 4 Sitzungen pro Jahr) ____________________________________________________________________________ - Controlling zum Frauenförderplan hinsichtlich der Zielerreichung / jährlicher Zwischenbericht - Planung, Durchführung und Auswertung einer Fortbildung/Versammlung für Mitarbeiterinnen der Verwaltung - Konzeptionierung von geschlechtergerechten Maßnahmen der Personalentwicklung / Mitarbeit bei einer Umfrage zum Bedarf an Kinderbetreuung und Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie unter den Beschäftigten. - Mitwirkung bei personalwirtschaftlichen Maßnahmen, u.a. Stellenplan, Einstellungsverfahren, Vorstellungsgesprächen, Stellungnahmen (ggf. Widersprüche) - Beratung von Beschäftigten der Verwaltung QUANTITÄT, QUALITÄT, ZIELERREICHUNG Kriterien, mit denen die Zielerreichung gemessen werden soll: Zahl und Umfang der Projekte / Veranstaltungen Mittel der Qualitätssicherung: Befragung der Teilnehmerinnen bei ausgewählten Veranstaltungen/Projekten, regelmäßige Fortbildung, Einsatz qualifizierter ReferentInnen Kennzahl für die Controllingberichte: ERLÄUTERUNGEN: Kommunale Gleichstellung von Frau und Mann sowie Frauenförderung ist eine gesellschaftspolitische Aufgabe und erfordert querschnittsorientierte Innovation und Vernetzung. Daher werden o.g. Projekte und Maßnahmen möglichst in Kooperation mit anderen Gruppen, Vereinen, Frauenbeirat, Einrichtungen, Ämtern etc. durchgeführt. Schwerpunktsetzungen erfolgen entsprechend des kommunalen Bedarfs und allgemeiner frauenpolitischer Aktualität und in der Regel wegen begrenzter Ressourcen beispielhaft. ABWEICHENDE / WEITERE VEREINBARUNGEN Erftstadt, den 23.03.2006