Vorlage-Sammeldokument

Vorlage-Nr: Status: AZ: Datum: Verfasser: Beschlussvorlage Federführend: Haupt- und Personalamt A 10/160/2014 nichtöffentlich/öffentlich 06.10.2014 Amt 10 Volker Spanier Stellenplan 2015 Beratungsfolge: Datum Gremium 10.11.2014 Personalausschuss 11.12.2014 Hauptausschuss 17.12.2014 …Rat der Stadt Erkelenz Tatbestand: Der Entwurf des Stellenplans für das Haushaltsjahr 2015 wurde als PDF-Datei in das Ratsinformationssystem eingestellt. Die Gesamtzahl der Stellen im Stellenplan für das Jahr 2014 betrug 418,80 Stellen. Die Gesamtzahl der Stellen im Stellenplan 2015 beträgt 428,00 Stellen. Darin sind 81 Beamtenstellen, 230,20 Stellen für Tarifbeschäftigte nach dem TVöD und 116,80 Stellen nach dem TV Sozial- u. Erziehungsdienst ausgewiesen. Im Vergleich zum Vorjahr ergibt sich eine Stellenmehrung von 9,20 Stellen. Stellenplan Beamte Tarifbeschäftigte 2014 2015 Differenz 76 81 +5 231,83 230,20 - 1,63 Sozial-u. Erziehungsdienst 110,97 116,80 + 5,83 Summe 418,80 428,00 + 9,20 Zu den wesentlichen Veränderungen gehören: Die Stellenmehrung für das Jahr 2015 beträgt insgesamt 9,20 Stellen. Dies ist einerseits der Systematik des Beamtenrechts geschuldet, nach dem für jeden Beamten eine eigene Stelle einzurichten ist. Für zwei Auszubildende der Laufbahn des mittleren Dienstes sowie für eine Auszubildende des gehobenen Dienstes, die im Sommer 2015 ihre Laufbahnprüfungen ablegen, waren deshalb drei Beamtenstellen einzurich- ten. Die Stellen sind ab dem Zeitpunkt der Ernennung bewirtschaftet und werden vorerst in der Personalreserve geführt. Nach Beendigung der Altersteilzeit der sich in Altersteilzeit befindlichen Beamten erfolgt aufgrund von kw-Vermerken eine Rückführung der Stellen. Im Haupt- und Personalamt, Sachgebiet Personalwesen, wurde eine weitere Beamtenstelle für eine sich ab November in Mutterschutz bzw. Elternzeit befindliche Beamtin für eine eventuelle Nachbesetzung mit einer Beamtin bzw. einem Beamten eingerichtet. Die Einrichtung der Stelle war notwendig, um sich die Option einer externen Besetzung mit einer Beamtin bzw. eines Beamten zu erhalten. Die Stelle soll nicht dauerhaft etabliert werden. Der Bedarf für das Kindergartenjahr 01.08.2014 bis 31.07.2015 nach dem Kinderbildungsgesetz wurde vom Amt für Kinder, Jugend u. Familie ermittelt. Die größte Stellenmehrung ergibt sich im Wesentlichen, wie bereits in den Vorjahren, im Bereich der Kindertagesstätten. Neben der notwendigen Umwandlung von 5,5 Ergänzungskraftstellen in Fachkraftstellen, der Einrichtung von zwei Fachkraftstellen zum 01.08.2014, einem weiteren Mehrbedarf von 1,5 Fachkraftstellen für Sprachund Bildungsförderung nach dem KiBiz-Gesetz sowie von zwei Reservestellen für das zum 01.08.2015 beginnende neue Kindergartenjahr wird sowohl den Anforderungen des Gesetzgebers als auch dem nicht vorhersehbaren Buchungs- bzw. Nutzungsverhalten der Eltern zur angebotenen U3-Betreuung Rechnung getragen. Andererseits wird insbesondere der Stellenzuwachs, der sich aus dem KiBiz-Gesetz ergibt, vom Land NRW teilweise gegenfinanziert. Die Amtszeit des derzeitigen Leiters der Freiwilligen Feuerwehr als Stadtwehrführer endet im Mai 2015. Der Stelleninhaber übt jedoch bis zur Übernahme der Amtsgeschäfte durch den künftigen Wehrleiter weiterhin seine Aufgaben aus. Eine Vorgriffnachbesetzung aufgrund der langen Ausbildungszeit des neuen Wehrführers an der Landesfeuerwehrschule Münster ist ebenso notwendig wie die Einrichtung einer neuen Stelle für den in Altersteilzeit gehenden Stelleninhaber bei der GEE wegen der umfangreichen und schwierigen Einarbeitungszeit. Die Einrichtung einer Koordinierungsstelle Energie und Klima führt ebenfalls zu einer Stellenmehrung. Wie bereits im Personalausschuss vom 08.09.2014 berichtet, ist die Einrichtung einer zentralen Vergabestelle für zwei MitarbeiterInnen im Rechts- und Ordnungsamt nach dem Tariftreue- und Vergabegesetz vorgesehen. Beide Stellen können mit Stellen aus der Personalreserve besetzt werden und führen nicht zu einer Ausweitung des Stellenplanes. Im Amt für Bildung und Sport scheidet ein Hausmeister zum 31.12.2014 aus. Die bisherige Vollzeitstelle wird künftig nur noch mit 15 Wochenstunden geführt. Dies führt zu einer Stellenminderung von 0,63 Stellen. Als Gegenmaßnahme zur Stellenmehrung wurden aus der vorhandenen Stellenreserve insgesamt 2,81 Stellen gestrichen. Weiterhin erhielten zwei Stellen von sich in Altersteilzeit befindlichen Beamten sowie zwei weitere Stellen von in 2015 ausscheidenden Mitarbeitern wegen Erreichen der Altersgrenze kw-Vermerke. Faktisch wurde durch die Stellenstreichungen bzw. dem künftigen Wegfall weiterer Stellen mehr als gegenkompensiert. Vorlage A 10/160/2014 der Stadt Erkelenz Seite: 2/3 Die einzelnen Veränderungen sind in der beiliegenden Anlage dargestellt. Beschlussentwurf (als Empfehlung an den Hauptausschuss und an den Rat): „Die dem Original dieser Niederschrift als Anlage beigefügten Stellenpläne für die Beamten, Tariflich Beschäftigten und Dienstkräfte in der Probe- und Ausbildungszeit einschließlich der dazu erstellten Stellenübersichten werden hiermit für das Haushaltsjahr 2015 und als Anlage zum Haushaltsplan 2015 übernommen.“ Anlagen: 1. Liste der Veränderungen Stellenplan 2015 2. Stellenplan 2015 Vorlage A 10/160/2014 der Stadt Erkelenz Seite: 3/3 Seite 1 Steilen-Nr.: Anzahl der Stellen im SteI‘enplan 2014 1 000002 Bezeichung: Amt: Aktuelle Veranlassun Std. Bewertung bisher g durch Ausweisung Im Stellenpian Std. neu Steilenumfang bisher Stehenumfang neu DII!erenz Veränderungen In Stellenpian Veranderungen Stellenplan 15 Stand 06 102014 als In der Hochrechnung bereits berücksichtigt AG Kostan 1 Jahr Dllterenz 418,80 Personaireserve AB 41,00 000 1,00 1.00 Einrichtung einer Stelte 41,00 1,00 1,00 0,00 Bemerkung: 418,8 4.780,00€ . 1,00 Die ku,iftge Sle!leninhabe,Er egl im Jv,qiIJul: iite Prtifung für d.e L5Lfeahn des mlfleren Diensles ab Eine Entscheidu,g zu ih-er weiteren Verwendung steht noch aus Da sie Beamtin ist und Beamten eigene Stellen zugewiesen werden müssen. ist die Einrichtung einer weiteren Beamtenslelle notwendig Die Stelle steht im Kontext zu StellenplanNr. 1.000003 100.0003 Personatreserve Aß 1.000004 Personalreserve Ab 41,00 000 1.00 1,00 Einrichtung einer Stelle 5.430,00€ 1,00 Die künftige Stelleninhaberin legl im Juni/Juli ihre Prüfung für die Laufbahn des gehobenen Dienstes ab Eine Entscheidung zu ihrer weiteren Verwendung steht noch aus Da se Beantt-n ist und Beamten eigene Steuer, zugewiesen werden nusser, ist die Einrichtung einer we teran ßeam,enxtel:e c:wer,d‘g 1.000005 Personatreserve 48 41,00 0,00 1,00 1,00 Einrichlwig einer Stetle 5 35000 € 1,00 Der kunftige Stelleninhaber legt im Juni/Ju‘i seine PrüLng für oe Laufba‘in ces mittleren Dienstes ab Eine Entscheidung zu seiner weiteren Verwendunt tte—.t noch aus Da er Beanner ist und Beanten eigene Ste;len zugew esen werden müssen, ist die Einrichtung einer weiteren Beamtenstelle notwendig Die Stelle steht im Kontext zu StellenplanNr 1.0000 18 1.00.00.06 Personalreserve EGB 0,00 0,32 0,00 41,00 12,37 .0,32 Die Stelle erhält einen KW-Vermerk und fällt nach Beendigung der ATZ zum 01.01.2017 weg -0,32 Die Stelle trägt einen kw-Vermerk fur 2015 und soll entsprechend wegfallen Seite 2 Std. neu Stettenumfang bisher Stellenumfang neu Stellen-Nr.: Bezeichung: Amt: Aktuelle Verantassun Std. Bewertung btsher g durch Auswetsung Im Stettonplan 1.00.00.08 Personatreserve BGS 18,12 0,00 0,46 0,00 .0,47 -0,47 Die ehemalige Stelte wird nicht mehr benötigt und kann im Stetenptan 2015 eingespart werden 1.00.00 13 Personatreserve A12 41.00 0,00 1.00 0,00 .1,00 -1,00 Die Stette trägt einen kw-Vermerk fur 2015 und soll entsprechend wegfatlen 1 000016 Personatreserve EG2 20,00 0,00 0.51 0.00 -8,51 -0,51 Die Stelte wird aus dem Stettenpoot nach Amt 40, Bäderbelneb 2.4003 12. verlagert. Aufgrund der anhaltend hohen Besucherzaht sowie zur Aufrechterhaltung des Auftrages (umfasssende Öftnung des Hatten- und Freibades, Sauberkeit) isl eine Ausweitung des Personals um 20 Std wöchentlich notwendig 1.00.00,17 Personatreserve EG3 19,75 0,00 0.50 0.00 -0,51 -0,51 Die ehemalige Stelle wird nicht mehr benötigt und kann im Stellenplan 2015 eingespart werden. 1.00.00.18 Personalreserve A9m.D. 41,00 1,00 1.00.00.21 Personalreserve All 41,00 41,00 1,00 Dtflerenz Veränderungen Im Stellenplan Veränderungen Stellenplan 15 Stand 06 10 2014.xls In der Hochrechnung beretta berflckstchllgt AG Kosten? Jahr Differenz Bemerkung: 0,00 Die Stelle erhält einen KW-Vermerk und taltl nach Beendigung der ATZ zum Dl .01. 2010 weg 0,00 Sobald die Dienstfähigket der Beamtin geprüft ist, soll eine Rückführung auf eine Stelle außerhalb des Pools stattfinden Einstweilen ist geplant, sie als Abwesenheitsverlretung einer Beamtin wg Eltemzeit im Amt 10. Personaiwesen einzusetzen Wegen der Systematik des Beamtenrechts können jedoch keine zwei Beamte auf einer Stelle geführt werden Deshalb ist eine vorübergehende Einrichtung einer Stelle notwendig 2 Veränderungen Siettenplan l5 Stand 06 102014 xis Seite 3 Std, neu Steilenumfang bisher Stellenumfang neu Veränderungen im Steilenplan Differenz SteHen-Nr.: Bezeichung: Amt: Aktuelle Veranlassun Std. Bewertung bisher g durch Ausweisung im Siellenpian 1.100002 Amt 10 EG 6 27.30 27,30 0,70 0,70 0,00 1.100007 Amt 10 6Gb 15,60 20,00 0,40 0.51 0,11 Anderwigder prczeniuaien Anteiie am Produktsad,konto 1.100105 Ami 10 Al0 1,10,01.06 Amt 10 EG1O 41.00 4100 23,40 13,43 0,60 0,49 1,00 ‘0,11 Änderung der prozentuaien Anieiie am Produktsachkonto 3 in der Hochrechnung bereits berücksichtigt AG Kosten! Jahr Differenz Bemerkung: Die Siete wird mit 27.30 Stunden im Soii des Stetenpianes geitihrt Die Siehenirhaberin aroe:tei deae:t mit einem S:L—denJmfang von 25 S5L‘ncen wid 19 Minien Die wochent‘iche ist‘Arbe:iszeit sei nunmetv wegen A‘jfgabenzuwachs ab dem 0101 2015 dem Soli entspreeien 0.11 Durciden krankhetsbedingten Ausfail der zweien Geicistei:unasbeaufragten wird der Stundenante.i fLr die Tai:keii Sis Gieia,ttei:ngsbeauftragte von 1560 Sic auf 23 Std emöht 35000,00€ 1,00 Die Beamtin bef:rdet sicn ab Novembe‘ 14 315 August 15 in Muiterschutz bzw Eitemzeit Für den Fali, dass die erkrankte Beamtin Stelienpian Nr 1 .00 00 21. nicht dienstfähig wird, muß wegen der Systematik des Beamtenrechis fur die eventuelte Nachbesetzung auf der Steile mit einer Beamtin bzw einem Beamten eine neue Beamtenstetle eingerichtet werden -0,11 Durch die Erhöhung des Stundenanteiles für die Gieichstetiung wird der Stundenanteit fur die Tatigkeii ats SB von 23.43 Std auf 19 Std reduziert Veranderungen Sie ier.piar 1S Stard 06 102014 xis Seite 4 Steilen-Nr.: B.zelchung: Amt: Veranlassun Aktuelle g durch Bewertung Ausweisung in Steilenpian 1 10 0203 Amt 10 EG 8 1,100206 Amt 10 EG 8 1.10 0503 Amt 10 EG 9 1.100603 Amt 10 A12 Ferscnaiant Stefenpian Std bisher Std- neu Stellenumfang bisher Stellenumfang neu Differenz Veränderungen In Stallenplan in der Hochrechnung bereits berücksichtigt AG Xosten 1 Jahr Differenz Bemerkung: 30.39 20.50 0,76 0,53 -0,25 Änderung der prczentuaien Anteile am Produkisachkanic bisher 011400 100%. jetzt 010600 -025 Aufgrund der krankherisbedingten Situation der Steileninhaberin kann eine weitere Tatrgkeit im Bürgerbüro nicht ausgeübt werden Ein Einsatz auf einem Hintergrundarbeitspiatz w,jrde aailicherseits empfohien, Zukunnig werden Aufgaben im Postzcmmer bzw Sonderaufgaben im Haus übernommen Die organisatorische Zuordnung erfolgt künftig im Sachgebiet innere Dienste 7,50 7,50 0,19 0,19 0,00 Änderung der prozentualen Anteile am Produktsachkonio bisher 011400 100%, jetzt 010600 Aufgrund der krankheitsbedrngten Situation der Steileninhaberin kann eine weitere Taiigkeit im Bürgerbüro tAuskunftsarbeitspiatz) nicht ausgeübt werden Ein Einsatz auf einem Hrntergrundarbeiispiatz wurde arztlrcherseiis empfohlen Zukünftig werden Aufgaben im Postzimmer bzw Sonderautgaben im Haus übernommen Die organisatorische Zuordnung erfolgt kunttrg im Sachgebiet innere Drenste Anhebung der Werligke t auf Ec-10 E:,e Stelenbewehung ist :m August 2013 erfct Oeaus folgt die Anhebung der Wehigke‘t auf EG 10 0 e Ste:ienoeweftu-rg scl im des Jahres 2015 weger. 0er Neuorganisation im iT-Bere:cn neu aufgegriffen werden 41,00 41,00 1,00 1 00 0,06 D:e Ste:ie so:‘ ab M:ile 2015 in den Stetlenpooi verlagert werde,, Danach soten Sorderaufgacen w:e z 8 Beveuung vor Asy.bev,Ertem trw Augaben d:e sitr aus der ‘rob!er.at:k ces Ta9ebaues ergeben. ubemonmen werder. Veränderungen Stellenplan 15 Stand 06.10 2014 xIs Seite 5 Std. neu Stellen. umfang bisher Stellenumfang neu DIfferenz Verenderungen Im Stellenplan In der Hochrechnung bereIts berücksichtigt AG Kostenl Jahr DIfferenz Bemerkung: Stellen-Nr.: Bezelchung: Amt: Veranlassun Std. Aktuelle bIsher Bewertung g durch AusweIsung im Stellenplan 1.100604 Amt ID EG 8 0.00 1950 000 19.50 1.10.06.05 Amt 10 All 0,00 39,00 0,00 1,00 l,DO 1.20 01.01 Amt 20 A12 41,00 41,00 1,00 1,00 0.00 Anhebung der Wertigkeit von A12 auf A13 Fu‘ 2014 erfolgte e:n neuer ZuSctiII des Aufgabengebietes Ibudgetverantwortung, Koordination für das Sachgebiett Damit einhergeriend erfolgte Stettenbewerlung eine Sollenhebung auf A13 Eine A13.Stelle steht ab Mai 15 im Slellenpool zur Verfügung und kann mil der Wertigkeit A12 getauscht werden 1 20.01.02 Amt 20 A10 41,00 41,D0 1.00 1 ‚Da 0,00 Die Sleileninhaberin befindet sich seil Mai 14 in Mutterschutz bzw Elternzeil Die Seemtin hat Anspruch auf eine vc:le Stete Da se de7e:t nicht zur Verfjaur.g steht wird die Stere brt zu ihre‘ Rucrehr im Stel‘erpool des Ste.Ierbesetzplanes 2015 geluhn Der Sachvernalt mirde im Perso—alausschuss von DB 09 2D‘4 Tit:etei.t 0.50 Verlagerung einer Stelle aus den S:etenpctl Die Besetzung erfolgt mit 19.5 Stunden 1120000€ lrn Bu‘o des Venvatwigsvorstandes so‘l zusatzl:ch eine 0 5 Stel:e ac Mitte 2015 fur Sachbearbeitungsaufgaben eingerichtet werden Aus dem Sleltenpoot wird die Stelle 1 000004 verlagert und mit 19,5 Stunden besetzt 9.000,00€ 100 Einrichtung einer Koordinierungsstelle Energie und Klima Die Stelle soll zur verwaltungsseitigen Begleitung der Klimaschutzkonzepterstellung, COt Bilanzierung und zur EEA Mastnanmenu‘nsetzung frhestens in 4 Quana 2015 bese:zl wtrcen. Ab 2016 tonne bei Neuausricht1g 0er Steile Zurrir Klimascnutznenageriln eine 65ige Forderung dtifch Bundesrn:nel erfolgen Veranderjngen SteI:er,o:a, 15 Stand 06 102314 xis Se:te 6 Std. neu Stellenumfang bisher Veränderungen im Stellenpian Differenz Stellenumfang neu In der Hochrechnung bereits berücksichtigt AG Kosten! Jahr Differenz Bemerkung: Stellen-Nr. Bezelchung: Amt: Veranlassun Std. Aktuelle bisher Bewertung g durch Ausweisung Im Stellenpian 1.20 01,02 Amt 20 EG 10 34,44 39.00 0,66 1,00 0,12 Anhebung um 4,56 Stunden 0,12 Die ehemals mit einer Beamtin besetzte Stelle wird ab sofort mit einer Angestellten besetzt. Hierzu wird die EG1O-Stelle einer k‘ankheitsbedingt ausgeschiedenen Kolteein 1 1001.07. neranaezogen Diese Stelle war bisher ml: 34.44 Stur.cen ausgeststtet und soll nunmehr im Stete—DIan 2015 :n vo:lzeil gefuirt werden Auf d:e vakante SIece 1 2001 02 na: soh intern eine Bewerberin aus Amt 30 beworben und diese zum 15 09.2014 angetreten Die Stelle wird neu zugeschnitten und enth&t künftig verstärkte Controttingaufgaben Der Sschverhatt wurde im Personalautschuss vom 08 09 14 mitgeteilt 1 200205 Am, 20 EG6 12,50 0.00 0,32 0,00 -0,32 Wegfall der Stelle 1,20.02DB Amt 20 EG6 27,00 33,00 0,69 0,84 0,15 -0,32 Die Ste:ler.:n,aberin befand sich bis zum 31.07 2014 in der Frestellungsphase der A‘Z Ein 6Stundenantei der Ste:le (Soli 12 50 Stdl war fur die Ste!:e 1 2302 36 gesperrt die nun im Stetlenptan 2015 um sechs Stunden erhcht werden soll Die ehemalige Stelle 1 200205 solI wegfalten 0,15 Die Stelle der Stelleninhaberin ist im Soll mit 27 Stunden ausgewiesen Weitere Sechs Stunden waren bei der Stelle 1 2002 05 für die Stelle 1 20 02 36 gespe“rt Diese Steile ‘sol: im Stere—cen 2015 mi, 33 Stunzei ausgewiesen werden 1.20.04.03 Mit 20 Ab 41.00 4:03‘ 1 00 IX 0,00 Ar.necu—g der Wertigveit von 410 auf All 0 Der Ste e— rnaber ist ‘rnerhalb des Bere:cres L:e;enschahsveser. t,. die Baulandentwicktung zustandig Hierbei handelt es sich um die Wahrnehmung höherer Tätigkeiten. Damit verbunden ist eine Anhebung der Wertigkeit von Abo auf All In 2016 event Vorgiffsnachbesetzung prüfen Veranderuncen Sle:ienpian 15 Stant 05 10 204 als Se:te 7 Std. neu Stellenumfang bisher Stellenumfang neu Differenz Verändeningen Im Stelienplan In der Hochrechnung bereits berücksichtigt AG Kosten 1 Jahr Differenz Bemerkung: Stellen-Nr.: Bezeichung: Amt: Veranlassun Std. Aktuelle bisher Bewertung g durch Ausweisung im Steiienpian 1.20,04.05 Amt 20 All 41.00 41.00 100 1.00 000 1.20.04.06 Amt2O All 0,00 41,00 0,00 1,00 1,00 ErplantzigeserStete 2 30.01.02 Amt 30 EG 10 39,00 39,00 1,00 1,00 0,00 55.000,00€ Die bisherige Steteninhaberin wurde intern auf die Stete 1 20 D2 02 zum Für die 15 09 2014 umgesetzt Nachbesetzung konnte extern eine Juristin zum 15 9.2014 gewonnen werden. Die Steile ist mit EG 10 Secheerhait Der ausgewiesen wurde im Personatausschuss vom 0509 201‘ miigeteslt 2 3D 01.03 Amt 30 Al 1IEG 10 0,00 41,00 0.00 1 00 1,00 im Stetieroooi steht ab Mai 15 eine Al 2.Stetie zur Verfügung ii 2302 CU d e auf All sb;ewelet wereen kann Damit erfoigt keine Ausweitung des Stelienbesetzpianes 3D 50300€ Einnd,tuna einer zertraten Vergabestete Pur das Jahr 2315 ist innerhalb 0er Ve“wa;turg ente Organisaticnsanoe.tng geplant d.e bei A_tragen ab ener roch (estzuiegenden Grooenorünung son einer dezentralen zu einer zentralen Vergabeorganisation fuhnt im Ergebnis soli eine zentrale Vergabesielie im Rechts. und Ordnungsamt eingerichtet werden Der Sechverhatt wurde im Personslausschuss vom 05 09 2014 mitgeteilt Der Stetteninhaber beginnt zum 01 07,2016 seine Freisteiiungsphase im Rahmen der ATZ Seitens des AL 20 wird eine vorzeitige Nachbesetzung aufgrund der umfangreichen und schwierigen Einarbeitungszeit Mitte 2015 mit einer VZ-Stelie für notwendig gehalten Soweit keine rechtzeitige NeuDesewig vorgenommen wi,d sei der reic-ungsicse D ens:tet-:eb n:ctl gewahrie:stel 1.00 FurdenF&ider Vor;nffsnacnoesetzung Enr:cnlurg einer nei-en Stelle Veränderungen Steilenptan 15 Stand 06 10 2014.xts Seite 6 SteIIen.Nr.: Bezeichung: Amis: Veranlassun Std. Aktuelle bisher Bewertung g aurch Ausweisung im Stelienpian 230 01.04 Amt 30 A9/A10 g 0 EG 9 2.30.02.05 Amt 30 All 2.3002.06 Amt 30 A9/Al0 g.D 24001.01 2 4002 03 Amt 40 EG 6 . Std. neu Stellen. umfang bisher Stellen. umfang neu Differenz Verndenngen Im Stellenplan 0.00 41.00 0.00 1.00 100 im Steilenpoc stent eine A10-Siere 1.0000 141 zur Ver1gung •Dam‘l erc gt keine Auswei:ur.-g des SIei:enoesetz;.anes 41.00 41.00 1.00 1.00 000 000 4100 0.00 1,00 1,00 43,50 39,00 43,50 39,00 .0.12 In der Hochrechnung bereits benickslchtigt AG Kasten / Jahr Differenz 2640000€ Bemerkung: Einricntung e:ner zentralen Vergabestet‘e Pur das Jahr 2015 ist irsiert.alb 0er Verwaltung e:re Organisaltonsanderung gepiant. die bei Auftragen ab e;ner noch fesizuiegencen G‘uflenordrung 5241 einer dezeniraien zu einer zentralen Vergabearganisation führt im Ergebnis soli eine zentrale Vergabestetle im Rechts- und Ordnungsamt eingerichtet werden Der Sachverhalt wurde im Personaiausschuss vom 08 09 2014 mitgeteilt Die Amtszeit als Stadtwehrführer endet im April 2015 Der Sieileninhaber übt jedoch bis zur Ubernahme der Amisgeschafle des neu e:nzuse enden vunh:gen Lerters der FeueRverr we:terh;n se:ne bisherigen Autgaben bis zum Antritt 0er F‘eitte:iungsphase m Rahmen der ATZ zum 01 01.2017 aus Anschieflenü aol: eine Neusrgsn:sat:on der c:ser9er. Aufgaben innerhalb ccs ATlas 30‘ ertcgen 1750000€ 1,00 im April 2015 endet die Dienstzeit des bisherigen Leiters der Feuerwehr als Leiter der Freiwilligen Feuerwehr inhattlich soll eine neue Stelle anhand eines sich in der Abstimmung befindlichen Konzeptes zur künftigen Ausgestaltung der Feuerwehr für die Zeit ab 2015 eingerichtet werden .0,12 Zusammenlegung der beiden Stellen und Einrichtung einer neu kcr.zic:eren Stete zur 6undelung der Aufgaben in e:ner Sttle Veränderungen Steltenplan 15 Stand 06 102014 als Seite 9 Std. bisher Std. neu Stellenumfang bIsher Stellenumfang neu Verenderungen In Stellenplan DIfferenz In der Hochrechnung bereits berücksIchtIgt AG Kosten 1 Jahr DIfferenz Bemerkung; Stellen-Nr.: Sezelchung: Amt: Aktuelle Veranlassun Bewertung g durch AusweIsung Im Stellenplan 2.4001.02 Amt 40 EG 8 39,00 39,00 1.00 1.00 0,00 Der Stelleninhaber vollendet im April 2015 das 64 Lebensjahr und beabsichtigt, in Laufe des Jahres 2015 aus den Dienst der Stadt Erkelenz auszuscheiden. Die Stelle trägt einen kw-Vermerk und fallt in 2016 weg 2400201 Amt 40 EG 6 24,00 24.00 063 0,63 0,00 Die Stel;eninhaberin voterldet im Februar 2015 das 63 Lebens;ars td ceatsicht zum 01 03 2015 ihren Dienst bei der Stadt Erkelenz zu beenden Dre Stelle tragt einen kw Vermerk ur.d fatt ab 2016 weg 2 4D 03 2 ‘Amt 40 EG2 0,00 20,00 0,00 0.51 0,51 Verlagerung der Ste le aus gern S:elengcol 0,51 VerlageruIg der Stele aus den Stellenpool nach AnM 40 Baderbetrieb Aufgrund der anraltend hohen Besucherzahl sowie zur Autrechterflaltung des Auftrages {umfasssende dtfnung des Hallen- und Freibades. Sauberkeitl ist eine Ausweitung des Personals un 20 Std wöchentlich notwendig 2.40.0503 Amt 40 EG 6 37,00 39,00 0,95 1,00 0,05 0,05 Die Stelleninhaberin vollendet in Juni 15 ihr 53 Lebensjahr und beabsichtigt, in Laufe bes Jahres 2015 aus den Dienst der Stadt Erkelenz auszuscheiden Eine Nachbesetzung soll noglichst zeitnah erfolgen 2.40.0607 Amt 40 EG 5 39.00 39,00 1,00 1,00 0,00 2.40 20.02 Amt 40 EG 5 3900 1500 1 00 0.37 -0,63 9 Die Stelleninhsberin beginnt im Oktober die Mutterschutz. und im Anschluss daran die Ellernzeil Für diese Zeit soll betrislel die Anstellurg einer Fachkraft für Medien und l1‘o-natior.sdens1e Fachrichtung 6.bl,otr‘ek erfo:oen -0,63 Der Stelle n“aber volendet mi Augus: 2015 sein 65 Lebersahr. scheidet jedoch bereits zum 31 12 2314 aus dem D:enst 3er 5:adt Erkele—z aus Die bisher:ge Vc ze tste[:e aol; mii einen S:e: e‘umfang vcn 15 St,,nde‘ nacrrese:zI werten Veranderungen Stellenplan 15 Stand 06 10 2014 xIs Seite ID Steilen-Nr.: Bezelchung: Amt: Aktuelle Veranlassun Bewertung g durch Ausweisung cm Stellenplan 2.50)51.01.01 Amt 50/51 EG 6 Std. bisher 3500 Std. neu 3900 Stellenumfang bisher 090 Stellenumfang neu 1.00 Ver4nderungen im Stsllenplan Differenz in der Hochrechnung bereits berOckslchdgt AG Kosten) Jahr Differenz Bemerkung: 010 A‘grun3 gesllegenrAsyl Fa:lzahlen ist e:ne Ed,önung von 35 Stunden auf Volzeit r.o:wendig 0.10 2,50/51.02.02 Amt 50)51 A9m 0 Änderung der pozentua!en Anteile am FroduklsacDkontc bisher 050301 20½ id 050302 80%, neu 050302 100% Anderun; Produktsachkonto 2.50151.02.05 Amt 50/51 EG 8 Ancerung der prozentualen Anteile am Produklsaclom0 bisher 100601 100% net 050301 44% uni 060400 56% Änderung Produklsachkonto 250)5103 Amt 50)51 53 5.46 0.00 2 50/51.03 Amt 50/51 56 3,00 10.46 .5,46 egfal; von Eroänzungskraflstellen Rosten beziehen 7,46 Mehrbedarf an sich auf 2 Fachkrafte zusätzlichen Fachkraftstellen. Kasten 56 sind seit 1.8 14 beredt veranschlagt 10 -5,46 Als Personalreserve wurden 3 SIellen fjr Ergänzungskräfle eingeplant 0 e Perscnalenninlur.g anhand des KiBiz-Rechners er:ab e:nM‘,nus von 2 46 S:el:en 53 fL‘ das Kindergaflenjair 01.06 1431 07 15 Auf;rnd des Anmeldeverballens der Stern mußten basierend auf dem Ki61Rechner 5.46 Ergänzungskraftstellen in Fachkraftstetlen umgewandell werden Stelleranderung wurde In der Hochrechnung 2015 bemcksichtit 66000,00€ 7.46 Als Personaireserve wurden 3 Reservestelten für Fachkräfte zum 01 08 2014 eingeplant Die Personatermittlung anhand des KiBiz Rechners ergab ein Plus von 10.46 Stellen 56 für das Kindergarlenjahr 01.08 14-31 07 15 Aufgrund des Anmeldeverhaltens der Eltern mußten basierend auf dem Ki6izRechner zu den 3 eingeplanten Fachkraftstellen sowie den 5.46 63 zu 56 umzuwandelnden S3.Stelten weitere 2 Fachkratlslellen eingerichtet werden Vernderungari SieltenpIan 15 Stand 06 102014 xIs Seite 11 Std. neu Stellenumfang bisher Stellenumfang neu Veränderungen Im Stellenpian Differenz Stellen-Nr.: Bezelchung: Amt: Aktuelle Veraniassun Bewertung g durch Ausweisung Im Stellenplan 2.50151 .0309 2 50151 .03.10 Amt 50/51 56 78.0V 2 CO 2,00 Einpianung vor. Reservesieten 2 50151.03 11 2 50151.03.12 Amt 50151 56 39,00 1,0V 1,00 Einhciuung einer Steile 2.50151.03.13 Amt 50/51 SB 19,50 050 0,50 E:nritn:ung einer 05 Stare. Die ausgewiesenen Kosten beziehen sich auf 3,5 Steilen Std. bisher In der Hochrechnung bereits berflcksichtigt AG Kosten 1 Jahr Differenz Bemerkung: 2,00 Von Amt 50151 beantragte Siettenreserve fL‘ Fachknthe zum 01 08 2315 wegen einer even:uei; erhohten Na;fltrage seitens der Eltern Roste, werden ab 1 8 15 berechnet 1.00 Das KiEz-Gese s:eht ab Ot.0S 14 die Mcgt.crtke:t der ind:v:djeien Eioungsfordernng vor D:e stellen werden vorn Land NRW getörden 9550000€ 0.50 Das KiBiz-Geselz sieht ab 01.08 t4 die Mdgi.eikeit der individuellen spracrfdrdeni.ig vor Die Slelen werden vom Land NR\N oefo“del 2.50151.04.02 AM 50/51 511 .Asüve&Jng der Wertigkeit von EG 5t‘ auf EG 514 Die Siefleninhasenn ist als Soz:aiarbeter:r m ASt •.a•.g Dc stelle ist im Std eroesezp!an mit 511 ausgewiesen und so:i ab 2315 nii 514 ausgew;eser werden Eine personenneutrale Bewertung liegt vor 3.60.01.05 Amt 60 EG 6 Anderung der prozentualen Anteile am Produktsachkonto bisher 011800 100%. neu 011800 20% und 130100 80% Anderung Prcduktsachkonto 11 Seite 12 Veränderungen Stellenplan 15 Stand 06 102014 xIs Stellen-Nr.: Bezeichung: Amt: Aktuelle Veranlassun Bewertung g durch Ausweisung Im Stotionpian 3 60.01.13 Amt 60 EG 4 39.00 1.0V 1.00 000 Al1ebung der Weiligkeä wcn EG 4 aJ! EG 6 Die Siel‘en:nhabenn r,:m,r.l im Rahmen des Organ:sat:onskonzeoies des Baubetheoshofes an e:ner Fortb:ldung zur Gannerin teil. d:e m Sommer 2015 beerdet se:n wird Damit vertur.den ist e:ne Anhebung der Wehigeit von EG 4 auf EG 6 3.6001.16 Amt 60 EG 39.00 100 1.00 0,00 Anhebung der idl/enigkeil von EG EG 6 Die Stelleninhaberin nimmt im Ratvnen des Organ:sationskonzeples des Baubewebshofes an einer Fortbildung zur Gartierin tei:. die im Somster 2015 beendet sein w:rd Dam 1 verbur,den ist e:ne Anhebung der Wer,:gket von EG 4 auf EGO 4 Std. bisher Std. neu Stellenumfang bisher Stellenumfang neu Differenz Veränderungen Im Stellenplan 4 In der Hochrechnung bereIts boriickslchtlgt AG Xosten 1 Jahr Differenz auf 360.01.23 Amt 50 EG 4 39,00 1,00 1,00 0,00 Anhebung der Wenigkeit von EG 4 auf EG 6 3,60.01.36 Amt 60 EG 7 39,00 1,00 1.00 0,00 3.66.01.03 Amt 66 EGE 39,00 1 ‚00 1 00 0,00 Anhebung der Wertigkeit von EG 6 auf EG 5 Bemerkung: Die Stelleninhaberin nimmt im Rahmen des Organisalionskonzeptes des Baubetriebshofes an einer Fortbildung zur Garlnerin teil. die im Sommer 2015 beendet sein wird Damit verbunden ist eine Anhebung dar Wertigkeit von EG 4 auf EG 6 31.000,00€ Der Stelleninhaber beginnt zum 01.12 14 seine Freistellungsphase in der ATZ Die Stelle soll zum 01 03.2015 nachbesetzt werden Die zusätzlichen Kosten der ATZ Ersatzgeslellung werden in der Spalte AG Kosten ausgewiesen Die Stelleninhaberin wechselte in 2014 vom Amt 40 auf eine neu eingerichtete Venvallungsalelle Eine Anhebung der Werligkait soll in 2015 auf EG6 erfolgen 428,00 Seile 13 Stellen.Nr.: Bezelchung: Amt: Aktuelle Veranlassun Bewertung 9 durch Ausweisung im Steiienpian Std. bisher Std. neu Stellenumfang bisher Stellenumfang neu Differenz Veränderungen im Stellenplan Verndewngen SielJenplan 15 Stand 06 10.2014 xis In der Hochrechnung bereits berücksichtigt AG Kosten 1 Jahr Differenz 15 150,00€ Einstellung von Auszubildenden für Bücherei und Verwaltung 39.570,00 € Befärderungen und Höhergruppierungen 467.680,00 € 13 Bemerkung: Stellenpian der Stadt Erkelenz für das Haushaltsjahr 2015 Inhaltsverzeichnis: Gesamtübersicht Stellenplan 2015 Stellenplan 2015, Teil A: Beamte !Beamtinnen Stellenplan 2015, Teil B: Tarifbeschäftigte nach dem TVÖD Stellenplan 2015, Teil 0: Tarifbeschäftigte nach dem TV Sozial- u. Erziehungsdienst Gesamtübersicht Stellenplan 2015 Zahl der Stellen davon Summe der Stelle bezogen auf Vollzeitstellen besetzt am 30.062014 2015 2014 8100 7600 60,68 Tarifbeschäftigte TvöD: 23020 231,83 207,64 Tarifbeschäftigte TV Sozial- u. Erziehungsdienst: Gesamt: 116180 11097 102,47 428,00 418,80 370,79 2015 2014 01.10.2014 lnspektoranwärter/in: 3 1 1 Aufstiegsbeamte/innen: 0 0 0 Auszubildende: 2 4 1 Sekretäranwärter/-innen: 4 4 2 Praktikanten: 8 7 6 17 16 10 Beamte: nachrichtlich: öesamt:: Anmerkung: Der Stellenplan 2015 wurde aus dem Stellenbesetzplan der Stadt Erkelenz entwickelt und in vollzeitverrechneten Stellenangaben dargestellt. Damit wird der Forderung der Gemeindeprüfungsanstalt Rechnung getragen. Das System rechnet intern mit 6 Nach kommastellen. Wegen der Übersichtlichkeit hat man sich auf 2 Nachkommastellen beschränkt, so dass in einigen Bereichen geringfügige Rundungsdifferenzen auftreten können. Stellenpian Teil A Wahlbeamte und Leu,unngwppen Beamte Zahl der Steren 2014 Zahl der tuts4chdi bese:en Stellen am 1,00 1 ‚00 1 .00 1.00 1.00 1.00 1.00 1 .00 1.00 0,00 2,00 1 .00 1,00 1.00 1 .00 1,00 5,00 0,00 2.00 1 .00 1,00 0.00 1 .00 1.00 5.00 Zahl der SteIlen 201 5 insgesamt Besoldungsgniope 30 062014 Wahlbeamte Bürgermeister Erster B&geordneter Technisier Begeordneter B 6 B 3 B 2 Hdherer Dienst Ltd StadIveRvaungsd:rektDr S:adlveftval:ungsdirektor Stadtbaudirektonn Stadtecfltsdirektor Stadloberierwaftungsrat Stadtobersoztalmt Stadtobertaural Stadtvens&tungsrat A A A A A A A A 16 15 15 15 13 0.00 2.00 1 ‚00 1,00 1.00 1,00 1 ‚00 5,00 Gehobener Dienst Stadlobemmlval Stadtamtsrat Stadtbauamtsrat Stadtamtmannl-frau Stadtobednspektor/.in StadtinspektorLin A A A 4 ‚4 A 13 12 12 11 10 2,00 13,00 1.00 16,00 ‚5,00 2,00 14,00 9 0,00 0,00 2,03 11,76 0.00 13,29 10,36 0.00 A A 9 8 7 6 7,00 12,00 0,00 0.00 6,00 9,00 0,00 0.00 3.78 5,73 0,00 0,00 Einracher Dienst 0.00 0.00 0,00 Insgesamt. 81,00 76,00 60,94 14 14 14 1.00 14,00 13,00 Mittlerer Dienst Stadtamtsinspektorl-in Stadthauptsekretar/-in Stadtobersekretdrl-in Stadtsekreter/-in ‚4 A Eilautemngen Teil B: Tarifbeschäftigte Zahl der tatsächlich WÖD Zahl der Stellen 2015 Entgeltgruppe Zahl der Stellen 2014 besetzten Stellen am 30.6. 2014 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0,00 0,00 1,00 0,00 0,00 0,00 1,00 0,00 0,00 1,00 0,00 6,72 0,00 10,50 18,00 14,71 34,68 9,50 17,88 14,71 32,49 4,00 4,00 26,19 2,00 56,51 42,93 55,63 45,52 48,87 39,87 32,30 35,00 36,00 1,66 13,91 2,18 13,92 2,17 13,89 - - - 230,20 231,83 207,66 15,51 15,44 Erläuterungen Teil C: Tarifbeschäftigte nach dem Sozial- u. Erziehungsdienst lv Sozial- u. Erziehungsdienst Entgeltgruppe Zahl der tatsächlich Zahl der SteLlen 2015 Zahl der SteLlen 2014 besetzten Stellen am 30. 6. 2014 5 5 5 5 S 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 18 0,00 17 16 0,00 0,00 15 14 13 3,00 7,00 12 0,00 11 10 5,15 5,95 9 8 7 6 5 2,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 3,00 3,00 6,50 2,00 5,00 2,00 0,00 5,65 0,00 5,79 0,00 2,00 5,95 0,00 2,00 5,95 0,00 1,00 64,60 1,00 53,13 49,93 0,00 0,00 0,00 1,00 1,00 4 2,00 2,00 2,00 3 2 24,10 29,74 26,78 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 116,80 110,97 102,45 1 Erläuterungen Stellenübersicht der Stadt Erkelenz für das Haushaltsjahr 2015 Inhaltsverzeichnis: - - - - - Stellenübersicht 2015, TeIIA: Aufteilung nach Produktgliederung (Beamte) Stellenübersicht 2015, Teil A: Aufteilung nach Produktgliederung (Tarifbeschäftigte nach dem TVÖD) Stellenübersicht 2015, Teil A: Aufteilung nach Produktgliederung (Tarifbeschäftigte nach dem TV Sozial- u. Erziehungsdienst) Stellenübersicht 2015, Teil B: Dienstkräfte in der Probe u. Ausbildungszeit Stellenübersicht 2015, Teil B: Dienstkräfte in der Probe u. Ausbildungszeit (Nachwuchskräfte und informatorisch beschäftigte Dienstkräfte) sIellenubeflIcht 2915 TeIl 4; AuTtellung nach Produklgliedelung 8.9mb Nr Nr Produktbereich Produktgnapppe Nr Produkt 85 01 innere Venvallun g — - - Dl Politische Dr ernten 02 VeNaaIlul,ghtu hnjng o3Glerchsteirung von Main unt Frau 04 SeOchaflgtenven,etuirg 35 36 2er.‘ae Dienste Ooe—1 cilneonatec 07 P‘enoe 08 Pan atana3emer 09 10 2 t3 - P rsrur.ar4 qer.cuh u Rhnurseesen Og,l‘sat.o na.rnte9e‘vted csu eCht kunter.tze irrorra0;m4nratedsr qea.t Arrmene Vetwa ou,gnar9eegerFe;Ier Ott acoe,-.anagerrer.t Orj,dnjces. 00 00 00 .00 •02 00 39 00 Ci 02 1.00 Wahlbeamt. A16 83 82 1,00 1.00, ‘Al6 Staunt. Be.oldung,ordnun g NS Sosol dungsgru ppen Hbh.mr Dienst Oehobener Dienst 415 414 49 All Alt 413 1413 412 10 070 0 0 08 105 0 40 010 1,0 0.30 39 02 3 02 lxi 1 70 1 CC 0.00 025 Tenoorar. Stet iv.k.r.oer. 0 72 195 3 33 3 73 213 01 S.iflen ..a O‘o,rg - - - 03 Schur.rager9uiaben ‚5 19 31 02 37 ID 1 13 15 6 01 02 04 Kulur 05 Soziale Hilfen 00 06 08 Dl 02 03 04 26 Kinder. Jugens u F amilier lilie 01 02 Ea.une1tbnhc A‘:3eme. san-wo .urO Drcnutg Geweteee,rn Vekeh‘sarce!,serre er E rwee‘ re.a,nee0erhedei Pe‘onnennt atanses mi Etatr. std 5‘ er CerwenJOwet‘, art 061auensoetevlir; Ollermliche toiieleraniagen BareiluteI l-drrg schulischer EinrrctiIungtn 1 73 113 500 1,30 339 0 45 2enlrule Leotungen nun SondIerst dem Schulieoen Seteil.gne Kuounlördcnjnguku 1 Verar,slallungen Sla010ucneIe Archiv Unttrslulour9 vor Senden Hilfe Sei Krarkbev beirrt derun gen und PlegeSedu6igke;l vIllen bei Einkommenode boden und Untensturzun gsleroturgen CC 345 0.20 Hauplschulen RealsChule Gyn, nanlum F Ordens ehule Dl 02 00 00 •00 00 Scrulettelurderung Fordennaßnabmen tue 00 17 K ‘_1enzated 20 Cl 02 HIlle zum Lebensurletball nach dem SOS XII Grundsicherung im Aller und bei Erwel umindenung oactt dem 500 XII Leistungelnach dem Asy‘.bLO Soziale Eelreuun g dc Spur uussienienu .usl Pl Gmndtichtrung nach dem BGB II —1 009 0.09 0.09 0,10 0.09 0.02 0.00 0 09 0.00 004- 0.09 0.09 9 09, O-0 0 09 0.05 .05 1.00 0.09 0.08 000 0.20 0,27 000 0.24 1 15 100 0,06 0.21 0 02 040 0 42 0 02 001 0.01 1 40 0.30 0.05 0.01 0.05 1 42 031 006 0.00 0.26 Adult‘Knlping‘Hoi Eiceiem Onunlerath Weslpromena dc ‘Erkelenz. bit 30 12 2007) Gerderulh Am Huge kreuz Er k eirro Helzerats EubOhemot L Ovenich Dauchot ‘EhteIenO‘ 0 20 0,11 0,27 0 06 0.06 0,00 0,39 006 006 0 02 006 036 006 3 2? 3 27 Verfall Kunaven Qerane, Murkeleic -Erkelenz Kobi, etc Tageseertntun Weutooaoe ZenrflDee; KG ‚‘meurb Ie_l For:enzng rar n.—:e—lrage spOee .r..roeroarceo E ‘r“nrnrne‘ dc JuOe“rnlrte 1 2.05 120 1,90 000 0,30 029 0.27 0 30 027 102 135 :02 009 009 0.09 OD 009 0 00 0 10 KG KG KG KG KG KG KG KG KG 40 40 0.50 3 40 lxii 339 255 39 039 Gojndscnu Ion Sozi a:versichrrsngsangelegen heilen Faruenung von Krndeno in Tu geseinrichtunger und 00 Tagesplege freIe Tigyen) Fotoemng von Kindern In Tageserenichlungen und Tugespregt Dl 02 03 05 06 07 05 09 10 00 12 13 O 75 3 20 02 03 04 05 02 03 04 05 00 000 020 0 05 01 Cl 0.55 0W 0.45 115 000 1.90 110 1.15 173 ‚-55 i-00 04C 035 335 038 30 30. 39 3902 xi. 30 Summr 0 99 4 55 0 00 000 3 30 0 45 00 5.25 609 8 38 3 25 102 Sm€,ael rern:ba‘ten 16 03 403 213 139 0.50 02 095 1,00 IX Grjtdr.jTrO- in: Gtrancener.ariung Gmndttucks- unI Geb audene rualtung Servaele- stur er. Un! r.atric; Enegre und Re‘rrrgung Minleror DI.ns 4s 4* 47 49 Cl, 002 3 37 3 07 3 02 0,00 0,39 0,39 0.39 0 06 0,06 ‚39 2,07 307 024 0 07 311 002 Sie lltnuber,Lchl 2015 teIl 4: Aufl e.lung nach PreUukeglhdemne Beu nett r,r Produkt Preduklgnuppoe 86 04 SpotOnter.rg R aorn‘tlne 0101010 ErOwcoucO. Dec- n31r310 10 Bauenund Wohnen II Ven. e Entsorgung 12 Vethehnsflschen 03 Cl 02 03 R der furjunge Meencnen und ihre F.mdien Eere london gunu 0.41db s‘mn Se;n cFonfcnters.o Cete-tdel.00g arc 8feb uon 1 neIn 00 02 -30 01 02 00 00 03 01 02 03 05 06 Rasrn.o—e 01an‘jnj et sumüche Entwntk lung 0 nurdituc ktneuordnung und grundslücktbenogene Orerungsmannahmen Mulonahmen der Bauaufschl Oeubehördbche Deralung und Information Denkmalncp.utz und Denkmalpflege Wo hnroumsichenung und nensolgung Hilfen bei Wohnproblemen Dl 07 03 01 Abtallwiflscuafl Entwdssemng und AulaIIb.iett‘gung Versorgung Offennbche Verkehnsnocnen Veikernsaridgefl Venenrr.t. Pw‘nrg .rc nOnlend ne‘s Slndtnne3 “er: dies 0 ‘an Dl 2 Natur Jod Lanusonlat 33 We 4. °mnl.uroLorcw‘lnura.ff 0.4 Weoserur d Wasnerteu 05 Fred,3Ie 0 1W0s:ruts‘crceranl 02 klgen‘erino‘lcnOor.gen 02 03 13 15 06 Netur.u LatcsUnaSdpfl.ge W,tncnetu TotrAnnul Allgemeine Finteiwinicnad 17 .Stilunnen 03 an 02 0‘ Enaan‘d‘kttg Steuern aeg Zuwe, Outgenu a, g Umlagen Sonnlige all gemeine F nnarowrnncnut Slilunn 4 W.BIbea mte 41€ 83 00 41€ Beamte 8eaoidengsordeun AiB Bescldungsgrtpptn Geliehener Dleen: NO herer DBSS0 412 413412 49 414 411 413 415 200 0 30 020 2.00 0 08 O 08 003 o 07 0 27 015 00 00 00 00 00 •On 02 0,03, 0.02 HLI fee zum Email u 2 8 dangung einer Wohung Vera und Betrieb r UnlerkunsenuEirncntungentn r Wo hnungs lose Verw und Oetrieb v Unterkunsenuoirrtchtungentdr Sp?ussiedler und oaauslut discher F luchtlinge 00 01 Abwetteruerneb 00 cl Straßen. Wege l3tzen 0xuuenu.Tunne 02 Parkplatze und P.608uOen 03 Tiefgarage 0Z 065 080 046 100 0.05 030 2.72 9.50 0.00 0.87 0.50 045 0 50 0 05 005 0 00 0 05 0 :5 3 DO 0:5 0 22 0 95 0 05 0 25 0401 320 0 05! 0 lC 2 22 0 25, 055 o es: 0 Cl Merrzwe:kgeoaaone Mai.:e 0 05 Secker.uee-Peno.Slnunc ‘Ncht bewitltchaftete Stellen teile LongOeit‘AU u ATZ ohne unmittelbaren E,eerz Renerne tor estl ubemarme iuui t etc 1,00 1,00 l 00 0.00 000 4.00 3.00 0,02 0.06 0.05 CDI 4801 0 24 0.00 2,25 1.14 0.16 0.10 0,52 0.05 145 055 0.05 0.05 Summe: 0,00 0.06 0 05 Cc CD 00 00 30 00 02 03 00 00 •00 01 055 045 0.25 0.14 0l6 MhlIenr Dienst AS 46 47 0 20 0 05 0.01 O 05 lAS 5.00 2,00 1399 16.00 15.00 0.00 700 1301 0.00 0.00 0 20, O 1 015, Cxi 0 00 0.00 51,00 r see:Ieeub.r,lcel 2015 Teu 4. AuFl eilung nach Predukeg.e denung tanfteacnafl:gle 7V So olal- u, En,e nun gsaien.t • di Pmduklb.,.ach Tanlvernng 5 onar‘u Eroieh angediense eelgeligwppee Nr. Pradukl Nr. Pnodeikugwpppe 51! nts,6V.raiaz,rg 01 02 03 04 05 06 07 08 Pc sCie Gremen Venwallunystu hrueg Gierchslellnrg von Mann und Frau Ees;hanigtenve rinelung Pechnungoprutung Zentrale Olensre Offentilt h keitsa teil Presse Personalmana gement 09 F‘nanzmanagemerd u Rechnungswesen Organ‘aal‘onaangelegenhe‘Ienu lechnickuntenahuze Intormat‘ nnsnera teilung Recht Allgemeine Verwalungsangeregenheiten 0 rundslucka.uGebaudemanagemen! 10 II •2 •3 02 03 Slcherneit ii Ordnung Sclruuhageneulg.b.n 4 r5 ne Cl 02 07 ID 11 3 15 1e 01 02 04 Ki.1_n 3d SonaeH-ae 0‘ 06 08 0‘ 02 03 04 e ‘-ne- 24e‘t.uFamjiet le 01 02 ßurgrrtuno Sradtepannenschanen Bauoetnebshot Allgemeine Sichewel und Ordnung Geweih ewesen Verkehrt angelegen reiten Einwohnenangelegenheilen Stalrstik und Wahlen Gelahrensbwehr und Defuhrenvoteugung Dllennl; cnn Ttiett enanlagen Bereilslerrungachuhscher Eirdchtungen Zeninale Le:slur.gen nur Schule, und am Schurlebei. Belei-gre Kisnj,-rroer.rng u .5 Statoutrene Ve,arnranunge, 0er-sen Lioerr.unou; 5 tu Kra—-inen Oen‘,Oenungen und Pfegen80,uir sIe, ne Er.crte‘ooe‘uren und Lensnu.tzcr358:nicrgel 0: •o0 ‘00 00 •C0 00 00 00 Dl 00 00 00 00 01 02 00 00 00 09 00 00 00 00 00 00 00 01 02 03 04 05 Dl 02 06 06 06 06 517 516 anS 514 5n3 512 511 510 63 se 57 56 53 54 53 .ztzcbz tempnnane Srellenva 4 unten‘- ZIZEJ 52 51 Summe: 0 06 0 00 0 00 0.00 0,00 0,0C• 0.02. 0.00 0.00, 0.00 0,00 0.00 0,00 0,00 O runustücku- und Gebdudeneneaftung Grundstücks- und Gebaudeuewultung Senviceleinnungen Untetalung. Energie und Reinigung 0,00 0.00 0,00 0.00 0.00 0.00 0.00 0,00• 0,00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.65 0.00 0.00 0.00 - 4z*Ez.z:z. 0,65 Heu p15 tu u In Rca schute Gymnasium Fa nie, sch u In 0 00 0.00 000 000 Schuletenaidewng Foruennaana emen nur 06 Oi P4, zum _e:e“.s_o: n‘ndn nato 0ev, uns Gnd,03cn,encngInA:er -rd Des Ewetsr.n:rurg rat,. 02 03 04 05 06 dem 505 Xl ueIau-gen rat,‘ 0cm AsybtLG Soziale Oni‘euun g fur Spanuusa‘edleru au 51 Fl O nusda‘ ch rung nach dem SOS Sszavenitnt-o, gsageie Tagese‘ur.rtcn;n, ‚sro Fcndr-rig Str Kz-cern 06 Tagesc rege :ee‘-age‘i Fcteorn -csr hr.tnnv ‘r ‘agese‘,nennurgen Ltd 01 KG AOOr.KO png.eoi -ErkelenzTagesptege 02 KG G‘anre‘atn 03 KG Wenrormvenate beeleru- :5 5 31 n 2 2007) 05 KG Ondearr, 06 404v hrugs eruc-Erke ev: 07 KG n4r.zeatr. 0! G 2u,cnl,o -Eheenn. 09 KGL0nench 10 KG Sauehol Erkelenz. II KGVennalh 2 KG Xucknnven OkGOera:.le Munienlelu Erkeleri 16 K or-c.n,ene 7ugese.nrichtungen westprsmenade 17 0 Iv wenurr. (neu) 20 Funoewng non Krndem In Tagespflege Cl Jugenoentel Kinder- arm Jugendamed 02 Ei.vricritungenner JugenuanheIr 00 villen Ion 10085 Mensch en und ihre Familien 033 303 0.00 0.00 094 663 223 357 Ofl 100 1 00 1.00 6 25 577 303 4 80 3 80 3 62 170 351 06 097 ‘00 - 03 04 106 100 • 9! 1 60 1 CC 041 200 1.00 • 00 059 700 0 65 0 50 50 2.50 3 50 345 5 78 3 00 unn 390 362 150 667 eo 7.60 2.67 3 an 33! 2040 609 0 65 050 1.50 5,50 Stetlenuber,Icht 2 0 1 5 Teil 4. AufteIlung nach Produklglledenang Tahnbeschaftlgte IV SozIal- u. Enalehungs dient? Nr Produktberelch ‘Nr. ‘Produklgnapvp Tarltlveflrag Sozial- u. Enlehungodlense Entgellonappen ‘Nr. Produkt 518 - 05 05 Spoitfurdemng Raumliche Piaung u Entwicklung. neu. Intsimasun 01 02 03 Bereitstellung und Eetneb von Sporlaulageu Spon?urderurg Bereitstellung und Betrieb ton Badern ‘OO ‘OO •00 01 02 R aumliche Planung R aumuche Entwicklung Grundstucknreusrunungun d grundotucksbezsgene Ordnung nmuunuhmen Maouahmen der Eauaulnichl Baubehnrdli&e Beratung und In?nrmal;un Denkmalschutz und Denkmalpfnge wohnraums cherung und bersorgun g Hilfen bei wohnpmblemen 00 00 03 10 ;Oauenur d Wohnen Dl 02 05 06 Ver-u. Entsorgung 12 Verkehrstuchen Cl 02 00 01 Ablallwiitschah Entwassenungun Abfallbeseitigung Versorgung Ofientliche Verkehrallachen 3 Nalun-u. Landochtfopfege 5 Winoschata Tourismus lt Allgemeine Finanzwrluohafl 17 .Sllnunoen 03 01 02 01 Stadtmankellng Soeuem allg Zuweroungen u allg Umlagen Sonstige allgemeine Finanzw inschafl Slrturn 4 515 514 513 512 511 510 57 56 55 54 53 52 51 . . 0,00 0,00 0.00 0,00 0.00 0.00 — . H:l ten zum Erhalt u 0 Erl angung etner Wohung Verneun d Betrieb v Unienlunfl enuE‘nrichrungen lur wohnungnlooe Verwun d Betrieb v UnielkümflenuElnrrc hlsugeu lu Spatausniedier und auolandncher Flucholuge . 0.00 Abwaooe±etneb Dl 00 01 . - ‚ 03 00 03 00 00 00 00 00 00 00 00 00 59 0.00, 0.00 0.00 00 00 00 00 ‚00 01 59 0.00 0 00 . — . — ‘, .L. Straßen. Wege Putzen 8 ruckenu Tunn ei Parkplatre und Pankbauten Tiefgarage 02 02 Verkehrsanlagen O3VerkehlichePlanung 04 Straßenrein igungt dienol unI wnlend‘enul Cl Öffentlichen Ochs 02 Naturun d L andscban ‚03 Wald. Forst- und tsndwlnlschun 04 Wanserun d wansenbau 05 Fnedbble St Wlnschahntunuelung 52 All gemeine Emncbtungen 510 - 02 II 517 . ... . . . — . 1 — — — — — — - — ‘. 02 Mebrzweckgebaude 03 00 00 00 Markte 01 8 ecken-vnn-Renn-Shtuno ‚ NichI bewinncnafele Stellen. leiht Langten-AU u 4700 hue unmIttelBaren Ersatz, Reserve tun csu Ubemahme 4mb‘ n dc 0.00 0,00 0.00 3.00 7.00 2.00 0.00 515 5.95 0.00 2.00 1.00 64.59 0,00 2,00 24.11 0,00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0 00 0.00 p.00 0.00 0.00 0.00 0 00 0.00 0.00 0.00 0.00 000 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 110.80 Steilen übersicht 2015 Teil 6: Dienstkräfte in der Probe- und Ausbildungszeit Besoldungsgruppe Amtsbezeichnung Zahl der Beamtinnen / Beamten in der Probezeit 2015 Rätinnen / Räte A 13 0 Inspektorinnen / Inspektoren A 9 0 Sekretärinnen / Sekretär A 6 2 2 Erläuterungen Stellen Übersicht 201 5 Teil B: Dienstkräfte in der Probe- und Ausbildungszeit - Nachwuchskräfte und informatorisch beschäftigte Dienstkräfte vorgesehen für 20 1 5 beschäftigt am 1. 10. 2014 Besoldung 0 0 1 nspektoranwärter/-innen U nterhaltszuschuss 3 1 Sekretäranwärter/-innen Unterhaltszuschuss 4 2 Auszubildende/r Verwaltungsfachangestelle/r Ausbildungsvergütung 0 0 Auszubildender (Fachangestellter für Bäderbetriebe) AusbildungsvergÜtung 1 1 Auszubildende (Fachangesteille für Medien- und Informationsdienste in der Fachrichtung Bibliotheken) Ausbildungsvergütung 1 0 Praktikant(en) / -innen (Sozial-/Erziehungsdienst) Praktikantenentgelt 8 8 17 12 Bezeichnung Art der Vergütung Aufstiegsbeamte/-innen geh. Dienst Erläuterungen