Beschlussvorlage (Stellenplan 2018)

Gemeinde Leopoldshöhe Der Bürgermeister Beschlussvorlage - öffentlich Drucksache 13/2018 zur Sitzung des Haupt- und Finanzausschusses der Gemeinde Leopoldshöhe Fachbereich: FB I Zentrale Dienste / Hauptund Personalverwaltung Auskunft erteilt: Frau Sunkovsky Telefon: 05208 / 991-100 Datum: 2. Februar 2018 Stellenplan 2018 Beratungsfolge Haupt- und Finanzausschuss Rat Termin 15.02.2018 Bemerkungen 22.02.2018 Sachdarstellung: Der Entwurf des Stellenplanes für das Haushaltsjahr 2018 ist dem Rat mit der Einbringung des Haushaltsplanentwurfes am 14. Dezember 2017 vorgelegt worden. Durch die 2017 in Kraft getretene neue Entgeltordnung zum Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD VKA) hat sich bei mehreren tariflich Beschäftigten ein Anspruch auf Höhergruppierung ergeben. Die sich daraus ergebenden Verschiebungen in unterschiedlichen Entgeltgruppen sind im Stellenplanentwurf abschließend abgebildet. Weitere Änderungen resultieren daraus nicht, da die Frist für Höhergruppierungsanträge nach der EGO am 31. Dezember 2017 abgelaufen ist. Mit der neuen EGO wurde die bisherige Entgeltgruppe (EG) 9 in die EG 9a, EG 9b und EG 9c aufgesplittet; die Überleitung der betroffenen Beschäftigten in die jeweilige neue EG ist abschließend erfolgt und im Stellenplanentwurf entsprechend dargestellt. Für die Kindergartenjahre 2018/2019 und 2019/2020 ist beabsichtigt, zwei Berufspraktikantinnen/ Berufspraktikanten für die gemeindlichen Kindertagesstätten zu beschäftigen, um einem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Der sich daraus ergebende zusätzliche Personalaufwand (ca. 22.000 € p.a. und Stelle) wird durch erzielte Mehreinnahmen aus dem Kindertagesstätten-Rettungspaket gegenfinanziert. Des Weiteren enthält der Stellenplanentwurf eine neu eingerichtete Stelle für einen Elektroniker für das Kommunale Gebäudemanagement (Sondervermögen mit Sonderrechnung). Die hierfür aufzuwendenden Personalkosten sollen durch Verringerung der Sachkosten für laufende Reparatur- und Wartungsarbeiten kompensiert werden. Die Summe der Beamtenstellen reduziert sich um 0,63 Stellen durch die Versetzung einer teilzeitbeschäftigten Beamtin; die Stelle wurde mit einer tariflich Beschäftigten wiederbesetzt. (Hinweis: Größere Verschiebungen bei den Personalaufwendungen in einzelnen Bereichen basieren im Wesentlichen auf Um- oder Nachbesetzungen, wenn damit ein Wechsel der Beschäftigungsart (Beamtenstelle wird durch tariflich Beschäftigte/n besetzt oder umgekehrt) einhergeht.) -2- Geringfügige Änderungen bei den Gesamtzahlen der Stellen bei den tariflich Beschäftigten ergeben sich durch:  diverse Stundenreduzierungen und -erhöhungen,  Rückkehr von Beschäftigten aus der Elternzeit,  Verschiebungen von Stellenanteilen durch geänderte Zuordnungen vom Kernhaushalt zum Sondervermögen oder umgekehrt,  Umwandlung eines geringfügigen Beschäftigungsverhältnisses (bislang informatorisch aufgeführt) in ein sozialversicherungspflichtiges Teilzeit-Beschäftigungsverhältnis,  Verzicht auf Nachbesetzung der Stelle einer Reinigungskraft wegen Umstellung auf Fremdreinigung. Beschlussvorschlag: Der Rat beschließt den Stellenplan für das Haushaltsjahr 2018 in der vorgelegten Fassung unter Berücksichtigung der geänderten Stellenübersicht – Teil B: Dienstkräfte in der Probe- und Ausbildungszeit (Nachwuchskräfte und informatorisch beschäftigte Dienstkräfte). Schemmel Anlage: geänderte Stellenübersicht – Teil B