Daten
Kommune
Willich
Größe
188 kB
Datum
11.07.2018
Erstellt
29.06.18, 10:35
Aktualisiert
29.06.18, 10:35
Stichworte
Inhalt der Datei
Sitzungsvorlage
- öffentlich 18/250-1
Fachbereich
STADT WILLICH
Geschäftsbereich
Datum
Zentralbereich
Zentrale
Dienstleistungen
25.06.2018
Aktenzeichen
Beratungsfolge
TOP
Sitzungsdatum
Rat
4.
11.07.2018
Betreff:
Erste Stellenplanänderung 2018
Sachverhalt:
Bei der Beratung der Vorlage im Haupt- und Finanzausschuss wurde seitens des Ausschusses
darauf hingewiesen, dass in der Anlage „01 Erläuterungen zur 1. Stellenplanänderung 2018“ unter
dem Punkt „a) Vergleich zum alten Stellenplan 2018“ die neue Gesamtzahl der Stellen mit 619
angegeben wurde, während in der Vorlage selbst 624 Stellen ausgewiesen werden. Die falschen
Stellenzahlen in der Anlage 01 Punkt a) beruhten auf einer fehlerhaften Excel-Auswertung, bei der
die 5 Stellen für Tarif-Beschäftigte, die der neuen Entgeltgruppe 9 c zugeordnet wurden, nicht bei
der Addition der Stellen berücksichtigt wurden. Dieser Fehler wurde später bemerkt und korrigiert,
so dass die in der Vorlage angegebene Stellenzahl in Höhe von 624 ebenso wie die Anlagen „03
Stellenplan Tariflich Beschäftigte“ und „05 Stellenübersicht Tariflich Beschäftigte“ korrekt sind. Der
in der Anlage 01 enthaltene Vergleich gegenüber dem alten Stellenplan 2018 und die Aufteilung
der Stellen auf die Laufbahngruppen wurden jedoch versehentlich nicht aktualisiert. Die Anlage 01
wurde inzwischen überarbeitet und ist in der korrigierten Form beigefügt.
Darüber hinaus erfolgte nach der Einbringung der Vorlage „Erste Stellenplanänderung 2018“ im
HuF noch folgende Neubewertung einer Beamtenstelle:
ProduktFunktion
bereich
01
Sb Liegenschaften
Zahl der
Stellen
AK
bisheriger
Stellenwert
1
1,00
A 12
neuer
Stellenwert
A 13
1. Einstiegsamt
Erläuterung
35
Erläuterung
35. Eine Stelle im Geschäftsbereich Wohnen und Gewerbe wurde aufgrund einer aktualisierten
Stellenbeschreibung neu bewertet. Im Ergebnis wurde eine Punktzahl festgestellt, aus der
sich die Besoldungsgruppe A 13 Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt ergibt.
Die finanziellen Auswirkungen sowie die Anlagen „02 Stellenplan Beamte“, „04 Stellenübersicht
Beamte“ und „06 AK-Übersicht Beamte“ wurden entsprechend überarbeitet.
Der neue Stellenplan 2018 basiert auf der Fortschreibung des vom Stadtrat am 19.12.17 genehmigten Stellenplanes 2018.
Der neue Stellenplan 2018 weist insgesamt 624 Stellen aus. Somit hat sich die Zahl der Stellen im
Vergleich zum alten Stellenplan 2018 um 11 Stellen (7,10 AK) erhöht. Diese Erhöhung ist auf die
nachfolgenden wesentlichen Veränderungen zurückzuführen:
Anzahl Stellen 2018
alt
613 Zusätzliche Stellen
Externe OrganisationsUnterhaltsheranuntersuchung
+
1 ziehung
Presse,
Öffentlichkeitsarbeit,
Neuorganisation ZB/12 +
1 Tourismus
Externe Organisationsuntersuchung
+
1 Vollstreckung
Gleichstellung /
Langfr. Erkrankung
+
1 SpringerIn
Umverteilung einer
Beamtenstelle auf 3
Tarif-Beschäftigte
+
1 Gewerbestelle
Ergebnis
Sb
interkommunaler
Tageseinrichtungen
Vergleich
+
1 für Kinder
Fachkraft
Tageseinrichtungen
2 für Kinder
Kinderbildungsgesetz +
(KiBiz)
Ergänzungskraft
Tageseinrichtungen
+
3 für Kinder
Anzahl Stellen 2018
Neu
624
Besoldungsbzw.
Entgeltgruppe AK-Anteil
Erläute- øJahresrungs-Nr. Personal- Gegenin der
kosten lt. finanAnlage KGSt
zierung
A 11
1,00
1
84.600 €
-
EG 10
0,50
9
35.850 €
-
EG 09 a
1,00
10
65.100 €
-
EG 10
0,51
35.567 €
EG 08
0,11
11
6
und
12
EG 08
0,65
13
34.385 €
S 08 a
1,16
14
S 04
2,17
14
Wegfall
0,10 AK
5.819 € A 10
-
Ca. 50 %
durch
64.148 €
Elternbeit
räge und
Land
116.095 €
7,10
Es wird darauf hingewiesen, dass tariflich Beschäftigte der Eigenbetriebe in den Stellenplänen der
Betriebe geführt werden. Die in Eigenbetrieben beschäftigten Beamten müssen dagegen im
Stellenplan der Gemeinde geführt und in den Stellenübersichten der Eigenbetriebe nachrichtlich
ausgewiesen werden.
In der Gesamtbetrachtung ergeben sich die folgenden Veränderungen
Beamte
Tariflich Beschäftigte
Insgesamt
Stellenplan 2018
alt
104
509
613
Stellenplan 2018
neu
102
- 2
522
+ 13
624
+ 11
Die für diese Neufassung maßgeblichen Änderungen sind in der Anlage dargestellt und erläutert.
Finanzielle Auswirkungen (einschließlich Folgekosten):
Erläuterung:
Bei den ausgewiesenen Beträgen handelt es sich um die Abweichungen von der ursprünglichen
Personalkostenkalkulation, die dem Haushalt zu Grunde liegt. Neben den zusätzlichen Stellen sind
auch alle anderen in der Anlage aufgeführten und erläuterten Stellen- und AK-Veränderungen
berücksichtigt. Bei den ausgewiesenen Beträgen handelt es sich um die Netto-Mehrbelastung des
Haushaltes.
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Auswirkungen auf die:
2018
2019
2020
2021
(aktuelles HHJahr)
(1. Folgejahr)
(2. Folgejahr)
(3. Folgejahr)
491.029 €
491.029 €
780.498 €
780.498 €
796.108 €
796.108 €
812.030 €
812.030 €
Ergebnisrechnung
Finanzrechnung
Stellungnahme des Stadtkämmerers:
Die Vorlage ist mit dem Kämmerer abgestimmt.
Beschlussempfehlung:
Der Stadtrat beschließt den neuen Stellenplan 2018 in der vorgelegten geänderten Form.
(Josef Heyes)
Bürgermeister
Anlage(n):
01 Erläuterungen zur 1. Stellenplanänderung 2018
02 Stellenplan Beamte
03 Stellenplan Tariflich Beschäftigte
04 Stellenübersicht Beamte
05 Stellenübersicht Tariflich Beschäftigte
06 AK-Überischt Beamte
07 AK-Überischt Tariflich Beschäftigte
08 Gesamt-AK-Überischt
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