Beschlussvorlage (Ausnahme vom Einstellungsstopp in der Abteilung Kindertagesbetreuung im Amt für Jugend, Familie und Soziales verbunden mit der Erweiterung des Stellenplans)

STADT ERFTSTADT öffentlich Der Bürgermeister V 547/2018 Az.: -10- Amt: - 10 BeschlAusf.: - -10- Datum: 23.10.2018 Kämmerer gez. KummertGnewuch Amtsleiter Dezernat 4 Dezernat 6 gez. Erner, Bürgermeister BM RPA Beratungsfolge Jugendhilfeausschuss Termin 07.11.2018 vorberatend Haupt-, Finanz- und Personalausschuss 04.12.2018 vorberatend Rat 11.12.2018 beschließend Betrifft: Bemerkungen Ausnahme vom Einstellungsstopp in der Abteilung Kindertagesbetreuung im Amt für Jugend, Familie und Soziales verbunden mit der Erweiterung des Stellenplans Finanzielle Auswirkungen: Kosten in €: Erträge in €: Kostenträger: Sachkonto: Folgekosten in €: Mittel stehen zur Verfügung: Jahr der Mittelbereitstellung: Ja Nein Nur auszufüllen, wenn Kostenträger Eigenbetrieb (Immobilien, Straßen, Stadtwerke) Wird der Kernhaushalt belastet: Höhe Belastung Kernhaushalt: Folgekosten Kernhaushalt: Ja Nein Unterschrift des Budgetverantwortlichen Erftstadt, den Beschlussentwurf: Es wird die Ausnahme vom Einstellungsstopp zur Besetzung einer unbefristeten Stelle als Gruppenleiter/-in im Amt für Jugend, Familie und Soziales, Abteilung Kindertagesbetreuung, beschlossen und hiermit einhergehend die Erweiterung des Stellenplans. Begründung: In der Abteilung -512- wird mit einer vollen Gruppenleiterstelle Kita eine neue Zwischen- und Vertretungsebene eingeführt. Die aktuelle Leitungsspanne der Abteilungsleitung beträgt derzeit 19 Mitarbeitende sowie die Funktion der stellvertretenden Fachbereichs-/Amtsleitung. Die Aufgaben der Gruppenleitung Kitas sind: • Dienst- und Fachaufsicht der 12 Kita-Leitungen • Gewährleistung des Kommunikations- und Informationsflusses • Organisation und Durchführung von Besprechungen • Sicherstellung der gruppenbezogenen Verwaltungsabläufe • Fachliche und strategische Weiterentwicklung des Bereichs sowie bereichsübergreifend im Einvernehmen mit der Abteilungs- und Amtsleitung • Genehmigung von Urlaubsanträgen, Urlaubsplanung und Zeiterfassung • Dienstplangestaltung • Entwicklung und Koordination der internen Fort- und Weiterbildungen in Abstimmung mit der Abteilungsleitung, den Fachberatungen und den Kitas • LOB/Regelbeurteilungen Stellvertretung Abteilungsleitung für den Bereich Kita Teilnahme an Arbeitskreisen, Gremien und Fortbildungen Sicherstellung der Qualitätsstandards, Umsetzung der Gesamtkonzeption und der Führungsgrundsätze Kita Koordination des Arbeitsschutzes und Hygiene, in Abstimmung mit der Amts- und Abteilungsleitung Teilnahme an und Trägervertretung in Kita-Rats-, Elternrats- und Stadtelternratssitzungen, in Abstimmung mit der Amts- und Abteilungsleitung Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Vergütung richtet sich nach dem TVöD SuE S 12. Die Stelle ist im Stellenplan 2019 enthalten. (Erner) -2-